专案物控

　　一年就要结束了，物控部在这一年虽然有些忙碌，但是也收获了不少东西。下面是由出国留学网小编为大家整理的“物控部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　物控部年终工作总结（一）

　　光阴荏苒，日月如梭。转眼就到了20xx年。回顾过去的一年，物控部门在整体运作和管理上，出现了转折性的改变，取得了可喜的成绩。与兄弟部门在业务的协作与配合上也是一帆风顺。但是在部门管理绩效方面因部门整改、人员变动和产品战略等原因，致使整个部门的工作业绩离理想的工作指标尚远，还有很大空间需要努力和提升。总结20xx年，就是要全方位地剖析过去一年中的种种不足和失误，为继往开来的20xx年提供强劲的后勤保障。为此现就本部门过去一年的库存物控管理、生产计划管理、erp系统运行工作做一次深刻的总结，为即将到来的20xx年做一个指引性工作计划，为20xx年公司生产经营开局，打好桩铺好路。

　　仓库、物控管理：

　　20xx年的库存管理经过不断的优化调整到目前为至仓库储存、库存控制、单据管理与库存准确率管制等各方面都取得了不错的成绩。具体从以下几方面来说：

　　第一、仓库规划。年初的仓库库位、物料规划是比较乱的。一种类型的物料在几个仓位都有存放，并且同类型的物料，分别由不同的仓管员分担管理，这样的规划不利于物料的储存管理，也不利于物料收发和责任区分。故此在四、五、六月份，我部就此问题做了专题会议，并给出了具体的整改方案，区域规划已于x月份完成，电子料区、五金与塑胶机壳区、成品区、半成品区、包材辅料区、来料待验区均已整顿完毕，并绘制了仓库平面图。各物料区域由专人管理做到了定岗定位，大大提高了工作效率。目前仓库库位由于量上来了，部分包装料与机壳占地较大难以规范化摆放外，其它已悉数搞定；

　　第二、物料管控。我部在x月份与计划部合并，x月份才基本上轨。至此我部正式更名为物控部，肩负起了物料控制与生产计划的两大重任。

　　1、物料请购。对此我部在八月与九月召开了几次专题会议讨论，最后确定由计划员下达生产计划、仓库管理员做备料欠料信息反馈、物控员急时定时规范化经济批量制单、经部门主管确认后交副总审批再下达请购，并各个环节匀相互沟通跟催，有效的保证了请购物料的准确性与到料及时性。本部从xx月份起到今无一例因物料欠料问题影响发货交期。

　　2、呆滞料、不良品的处理。根据本部门的工作计划，我部匀在每一个月的月底到月初几天与采购及品质等相关部门协调处理部分呆滞料与不良品（主要是线材、镜头、电子料、机壳、自制半成品）进行退回换货或交品质进行维修再次入库降低标准生产等，对于之前计划批量误采超生产备库的物料现已处理的了3/5，为公司减少了大量资金积压、挽回不少经济损失。另由于流程与权限问题，仓库与制造各部更换下了一大批不良包材与机芯ic积压在库为未能及时处理，至到年底才得以解决。

　　3、盘点管理。20xx年度仓库在收发管理的各项工作基本上达标：准时入库率 98%，按时发料率为：97%及时出货率为98%，库存物料准确率：96%。十二月份年终盘点，正在按预期计划进行中。

　　4、存在的不足：a、部份大件物料的小配件有时个别物料管理员未经过清点就盲目签收，造成事后再找供应商补料；b、发料方面遭产线及业务人员有多次投诉： 物料管理员发料爱理不理，消极懈怠；还有未经任何领导签名，私自借料到产线；c、出货产品，消极怠工，马虎大意致使成品错发多发（八九月份共两次），遭客户投诉；d、呆滞...

　　知道物控工程师的工作简历都写了哪些内容吗?想了解的话，不妨来看看小编为大家搜集的物控工程师的工作简历范文，以下是出国留学网小编为您整理的物控工程师简历范文，供您参考，更多详细内容请点击个人简历栏目查看。

　　物控工程师简历范文

　　个人简历

　　姓　　名： LXW

　　性别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　户　　籍：广东-深圳

　　年龄： 26

　　现所在地： 广东-深圳

　　身高：170cm

　　希望地区： 广东-深圳

　　希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理

　　工业/工厂类-物控员

　　寻求职位： 采购工程师、 物控工程师

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　2002-09 ～ 2005-07 河南科技大学 食品科学与工程 大专

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　　培训经历

　　2011-06 ～ 2011-10 深圳博维培训中心 全国高级采购师职业培训 全国高级采购师认证

　　2010-03 ～ 2010-07 深圳博维培训中心 全国采购师职业培训 全国采购师认证

　　工作经验至今4年10月工作经验，曾在1家公司工作

　　**公司 (2005-09 ～ 2010-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 采购专员 岗位类别： 物流总监

　　工作描述： 1.依据物料需求计...

　　细节决定成败，很多时候，人们都不注重工作总结，他们认为我在平时工作表现好就够了，工作总结这种事情就算了，没有什么意义，其实不是这样的，越是成功的人，越是对这种细节、小事很投入，因为他们有一颗负责、认真的心。如果你想有一份好的工作总结，就来出国留学网吧。下面是工作总结网的小编整理的工作总结范文的相关内容，欢迎大家前来了解。

　　企业物控员年终工作总结：一个公司的物控员，在一定的时间内，对于物控工作进行总结时，都会有很多的收获，以下是一物控员工作总结的相关资料，请参考。

　　在这变化莫测的今天，社会为每个人提供了很多、很好改变自身的机会;提供了许多提升技能、享受、工作的环境，而这一切需要自身与外力共同推动去改变的;本月来物控部所有的员工每天都在自己岗位上改变，虽说是每天一点点的改变，可以说是物控部正走向成熟的表现。

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　　物控部经理在认真完成这一年的工作后，那么就要对这一年的工作认真的总结一番。下面是由出国留学网小编为大家整理的“物控部经理年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　物控部经理年终工作总结（一）

　　在这变化莫测的今天，社会为每个人提供了很多、很好改变自身的机会；提供了许多提升技能、享受、工作的环境，而这一切需要自身与外力共同推动去改变的；本年来物控部所有的员工每天都在自己岗位上改变，虽说是每天一点点的改变，可以说是物控部正走向成熟的表现。

　　下面我就谈谈本年的工作总结：

　　一、本年在x副总的领导下，在物控部全体员工的共同团结、努力、进步下，我部圆满完成公司在淡季的产值运输配送任务；同时感谢公司各部门领导的支持和帮助

　　1、本年完成运输配送生产产值x万人民币；共计运输出车量：x车次，外租车辆：x车次；纸箱送出x只；箱片运出：x片；

　　2、本年物控部各部门员工没有什么流动，只是运输队驾驶员缺代班驾驶员一名，所以特请人事资源部急招壹名驾驶员；

　　3、成品仓已完成对半成品进入ERP系统程序，在对ERP系统的数据维护准确率达到x；上月多箱：x只，本月多箱：x只；库存超期两月以上产品：x只，站用托盘：x板，都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行了考核；

　　4、运输队的车辆实行油箱加锁以来，上月耗油量：x升金额：x元；本月耗油量：x升金额：x元；按上月出车量与本月相比本月多x次；

　　5、本月物控部所有计件员工工资总额：x元。本月我走访了公司一些客户工厂有xx等，对客户反馈的意见我及时向有关部门汇报包括本部门；客户对我部门的要求，我是通过早会对员工进行培训，来完善我们的服务；经本月对客户工厂的走访，得到了一些体会：客户是我们产品的直接受用者，对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会，因此我认为来自客户的声音是最真实可靠，所以我们都应时刻密切关注客户的感受和意见，多为他们想想，也多为我们企业的发展想想。总之，从客户那里获得的信息和要求，对我们企业来说几乎是一种无风险的投资。

　　二、根据上海企望对物控部ERP系统工程的要求和步骤安排

　　1、对仓库现场的规划，人员定置，库区的划分；

　　2、出入库准确率达到x，控制积压库存，加快资金周转；

　　3、加快运输配送，满足客户需要，降低物流成本；

　　4、缩短库存周期，避免单车少装，控制物流成本；

　　5、运输队先对x辆车安装GPS卫星，完成物流公司对我公司纸箱、箱片运输协作工作；

　　6、不断学习物流专业知识、加强物流管理培训、参加相关x的ERP系统工程培训。

　　物控部经理年终工作总结（二）

　　20xx年已经迈着轻盈的脚步离开，我以全新和自己来迎接20xx的到来，回望过去的一年，虽然没有大喜大悲，但也有着让人沉思的过去，当那时钟的声音侵入我的耳朵，才发现，来年工作将更沉重，更紧张，本身就未放松的神经在那一刻又再崩紧，时刻鞭策自己，在同时，将一年的工作做下总结。

　　一、物料跟进方面

　　1.和往年一样，随着销售的下单到我部门领导的核算、再到我们仓库人员的请购、最后来到采购部进行采购。然后根据销售交货日期、生产所需周期，为此批物料划分紧急...

　　光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，让我们对过去的工作做个梳理吧。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“物控员个人年终总结报告精选”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　物控员个人年终总结报告精选(一)

　　在这变化莫测的今天，社会为每个人提供了很多、很好改变自身的机会。提供了许多提升技能、享受、工作的环境，而这一切需要自身与外力共同推动去改变的。本月来物控部所有的员工每天都在自己岗位上改变，虽说是每天一点点的改变，可以说是物控部正走向成熟的表现。下面我就谈谈本月的工作总结：

　　一、本月在副总的领导下

　　在物控部全体员工的共同团结、努力、进步下，我部圆满完成公司在淡季的产值运输配送任务。同时感谢公司各部门领导的支持和帮助：

　　1、本月完成运输配送生产产值xx万人民币。共计运输出车量：xx车次，外租车辆：xx车次。纸箱送出xx只。箱片运出：xx片。

　　2、本月物控部各部门员工没有什么流动，只是运输队驾驶员缺代班驾驶员一名，所以特请人事资源部急招壹名驾驶员。

　　3、成品仓已完成对半成品进入ERP系统程序，在对ERP系统的数据维护准确率达到xx%。上月多箱：xx只，本月多箱：xx只。库存超期两月以上产品：xx只，站用托盘：xx板，都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行了考核。

　　4、运输队的车辆实行油箱加锁以来，上月耗油量：xx升金额：xx元。本月耗油量：xx升金额：xx元。按上月出车量与本月相比本月多xx次。

　　5、本月物控部所有计件员工工资总额：xx元。

　　本月我走访了公司一些客户工厂有xx、xx、xx等，对客户反馈的意见我及时向有关部门汇报包括本部门。客户对我部门的要求，我是通过早会对员工进行培训，来完善我们的服务。经本月对客户工厂的走访，得到了一些体会：客户是我们产品的直接受用者，对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会，因此我认为来自客户的声音是最真实可靠，所以我们都应时刻密切关注客户的感受和意见，多为他们想想，也多为我们企业的发展想想。总之，从客户那里获得的信息和要求，对我们企业来说几乎是一种无风险的投资。

　　二、根据xx企望对物控部ERP系统工程的要求和步骤安排

　　1、对仓库现场的规划，人员定置，库区的划分。

　　2、出入库准确率达到xx%，控制积压库存，加快资金周转。

　　3、加快运输配送，满足客户需要，降低物流成本。

　　4、缩短库存周期，避免单车少装，控制物流成本。

　　5、运输队先对xx辆车安装GPS卫星，完成物流公司对我公司纸箱、箱片运输协作工作。

　　6、不断学习物流专业知识、加强物流管理培训、参加相关上海企望的ERP系统工程培训。

　　物控员个人年终总结报告精选(二)

　　20xx年已经迈着轻盈的脚步离开，我以全新和自己来迎接20xx的到来，回望过去的一年，虽然没有大喜大悲，但也有着让人沉思的过去，当那时钟的声音侵入我的耳朵，才发现，来年工作将更沉重，更紧张，本身就未放松的神经在那一刻又再崩紧，时刻鞭策自己，在同时，将一年的工作做下总结：

　　一、物料跟进方面

　　1.和往年一样，随着销售...

　出国留学网liuxue86.com 2012年04月21日 10时讯

胡志明市国家大学宣布暂停专案招生培训优秀工程师、学士的计画，该专案计画原预定执行期程是2002-2020年，目前只进行了一半。执行结果显示无法顺利培训及运用优秀的人才。

胡志明市国家大学所属人文社会大学文学语言学系专案培训的第一批毕业生共有35名，其中只有1名学生被留在学校担任教学与研究工作。第二年，学校也只留下2名学生当教师，其中1名後来也放弃资格，到外面从事别的工作。

文学语言学系一位教师表示︰大部分毕业生并没能留下来担任教学与研究工作，必须自己另行找工作。因此，大部分优秀学生毕业後都到越南的外国公司工作。

胡志明市自然科学大学物理优秀学士也不容易找到工作，多数还需学习另一个科系才能找到工作。该校数学通讯系也有许多优秀学生毕业後同样也未能从事数学相关研究工作。

根据各大学进行该计画的领导表示，本案培训计画，除了由国家提供每名学生每年越币6百万(约合美金200元)经费外，每名学生另外还可获得约1,000万越币(约合500美金)补助。

据胡志明市人文社会科学大学文学语言学系教师武茶媚硕士表示，与一般学生相较，该计画案的学生确实具有更好的学习条件，培训课程之内容也更为丰富深入，学生毕业後适合从事教学或研究相关工作。然而，大部分学生毕业後却只能从事别的工作，所以，如果继续培训，也将造成浪费。

质量协助与培养中心经理武氏芳英博士并针对该计画案学生进行访问考察，许多学生则表示，除了班上学生人数较少、拥有优秀教师、学生可获奖学金之外，培训课程与一般课程相似，学生毕业後的出路也没有什麽特色。

该计画案的原意是为各大专校院培养教师干部，补充劳动市场及各研究院的人力资源，然而，由学生毕业後的实际就业情况来看，该目的并未顺利达成。

总体而言，本项人才培训计画未能达成预期的效果，主要原因在於人才培育之後，无法安排至适当的教学与研究机构，以进一步发挥应有影响效果。就培用合一而言，显然并不理想，甚至是教育投资与人才的浪费。

然而，若从为社会整体培养储备优秀人才而言，并让人才散布在各行各业中，仍可以发挥专业影响力，对於社会整体发展而言，也可发挥重要的贡献。

　出国留学网liuxue86.com 2012年05月24日 11时讯

越南教育培训部今(2012)年暂停办理322专案，无法运用国家经费选送2012年度的公费学生出国进修，引起家长学生的愤怒与反弹，目前已在国外进修的学生也相当关注此事。

在法国留学的安平(An Binh)表示：322专案成立已久，却突然终止，难免引起民?的议论。去(2011)年许多学生已经着手准备出国进修，突然接到通知无法出国，这样对他们不太公平，如果从今年开始宣布不再招生，才算合理。再者，322专案所选的学生，都是越南最优秀的学生，他们将是国家未来的顶尖人才，出国培训专案突然停止，也是浪费了国家的人才资源。国家所选送322专案的学生，都有机会到一些世界闻名的顶尖大学接受教育，因此，此项奖学金也是很多学生渴望得到的。目前突然停止，对本年选送的学生来?，教育培训部应有合理的解释，尽快找出解决方案，否则将会引起大?的愤怒。

2012年获得本专案资格的一名学生家长也对记者反应：我的女儿是河?法律大学的学生，她花费了一段很长的时间修读外语。东奔西跑做手续，耗费不少手续费用、时间与精神。因此，我了解获奖却没有经费及机会出国留学的学生感受，希望教育培训部能尽快解决。

目前在俄罗斯就读硕士的学生也提出了意见：322专案的获奖生，可是说是非常荣誉的。他们都是散布在全越南顶尖大学第1、2名的优秀学生。目前突然终止，实在太可惜了。我担心经过此事，学生及家长们对教育培训部的信任度将会减弱。

正在瑞士就学的学生明英(Minh Anh)则提出与上述不同的看法：我很赞成教育培训部的作法，虽然停止这项专案经费会影响很多人，但也不是没有道理。试问过去322专案的得奖人，在国外毕业後，有几位回国服务呢？大部分的人最後都留在国外找工作。国家花费大笔经费，并没有达到培训人才回国服务的目标，也应该加以检讨。

教育资料来源：越南民智电子报，2012年5月23日。
http://dantri.com.vn/c25/s25-598761/ngung-de-an-322-va-phan-hoi-cua-du-hoc-sinh.htm