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出国留学网为大家提供“图解机关事业单位养老保险缴费和领取办法”供广大考生参考，更多公务员考试资讯请关注我们网站的更新!
机关事业单位工作人员养老保险如何缴费?养老金如何领取?根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老金计发办法也相应改革，读图了解：
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本文“机关事业单位养老保险缴费为平均工资8%”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
12月底前申报下年缴费工资
《政策解读》明确，机关事业单位基本养老保险费征收实行“单位申报、社保核定、地税征收”的模式。按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员纳入广东省机关事业单位养老保险参保登记范围。
机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，由县级以上社会保险经办机构负责办理。中央驻穗二级预算和省属驻穗、省垂直管理一级预算单位的基本养老保险业务，由省级社会保险经办机构经办;中央驻粤和省属其他单位的基本养老保险业务，由属地社会保险经办机构经办。
《政策解读》还规定，符合纳入机关事业单位养老保险参保范围的单位，应当按规定向参保地社会保险经办机构申请办理单位及其工作人员参保登记手续。参保单位于每年12月底前向社会保险经办机构申报下一年度缴费工资。
待遇水平与缴费水平挂钩
《政策解读》表示，基本养老保险费按月缴费。参保单位和参保人员应按时足额缴纳基本养老保险费。参保人员个人应缴纳的基本养老保险费，由所在单位代扣代缴。
至于具体的缴费标准，《政策解读》明确，个人月缴费工资基数按照本人上年度月平均工资核定;参保单位新增工作人员的月缴费工资基数按照本人起薪当月的月工资核定。单位缴费工资基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。单位缴费比例为20%，计入机关事业单位基本养老保险基金;个人缴费比例为8%，计入个人账户。
缴费工资基数有上下限，个人工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
此外，《政策解读》规定，参保人享受基本养老保险待遇应同时具备两个条件：一是退休;二是缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。其次，待遇水平与缴费水平挂钩，多缴多得，长缴多得。
养老保险如何缴费更划算
针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题，人社部近期回应称，多缴养老保险费都是划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。“新华视点”记者采访了解到，在全国性统一政策尚未出台背景下，一些地方纷纷探索出台激励政策，鼓励参保缴费。同时，受到部分群体养老金水平“不看缴费长短，只看退休早晚”等因素影响，“多缴多得、长缴多得”激励效果仍待进一步发挥。
基本养老金调整出现“倒挂”，中断缴费人数增加
现行职工基本养老保险体系，自国务院1997年出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确后，统一运行已有近20年。不少职工已达到其中要求的累计缴费满15年的最低年限门槛。加上机关事业单位工作人员养老保险“并轨”全面落地，养老保险如何缴费更划算，成为社会关注焦点。
人社部有关负责人表示，企业职工参保人员的基...
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