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四川成都地区的2022年第3季度事业单位笔试时间原定于9月24日举行,但因为疫情的原因,成都人事考试网发布了此次考试延期的通知,下面是小编为大家整理的相关的考试公告,请各位考生注意啦!更多考试相关信息请继续关注本网站。
根据当前我市新冠肺炎疫情防控工作要求,经研究,原计划于9月24日举行的2022年3季度成都市事业单位公开考试招聘笔试考试将延期举行,笔试考试具体时间及考生打印准考证时间另行通知。请考生及时关注成都市人力资源和社会保障局官网(http://cdhrss.chengdu.gov.cn政务公开-下侧“事业单位招聘”栏)、成都人事考试网(http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/)及“成都人社局”微信公众号,掌握笔试考试安排最新动态。感谢各位应聘考生的理解与支持,带来的不便敬请谅解。
咨询电话:028- 61802812 18109064801
成都市人力资源和社会保障局
2022年9月14日
本篇文章来源于:成都人事考试网。
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2022年云南省事业单位考试的笔试时间原本定于9月17日进行,因疫情防控原因,云南省人事考试院近日发布了考试暂停举行的通知,请各位考生注意啦。下面是小编整理的“注意!2022年云南省事业单位考试笔试暂停!”,可供参考。
点击进入原文>>>>
鉴于我省当前疫情防控形势,根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部办公室意见,为保障广大考生健康安全,经研究决定暂停原定于2022年9月17日举行的云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试,后续有关事宜另行通知。
感谢广大考生的理解、支持和配合。
咨询电话:0871-63632444、63630349。
云南省人事考试院
2022年9月14日
本篇文章来源于:人事考试网
事业单位考试科目:
一、公共笔试科目
全国各省市的笔试公共科目并不完全统一,通常是考下面四个科目中的一个或者多个,具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中,综合应用能力和申论,不会同时都考,只会选择其中之一。
(一)公共基础知识
公共基础知识,有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识,涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
本网站小编为你准备了四川2018下半年事业单位考试笔试时间,考试定于12月9日举行,请考生们做好充分准备,更多相关资讯请关注本网站更新。
四川2018下半年事业单位考试笔试时间
根据四川人事考试网发布消息得知,四川2018年下半年事业单位考试时间如下:
四川事业单位报名时间:2018年11月1日10:00至11月5日08:00
考试时间:2018年12月9日
考生常遇问题:
如何才能快速找到考点具体位置?
考生登录人事考试网,点击考点地图图标找到你需要查找的考点地址。
参加人事考试考生应携带哪些证件?
考生应携带准考证、有效身份证方能进入人事考试考场参考。有效身份证包括:身份证原件、换发第二代身份证的盖章凭条及第二代有效期内的临时身份证、在有效期内的旧版身份证。
香港特区考生有效身份证为中华人民共和国香港特别行政区护照,澳门特区考生有效身份证为中华人民共和国澳门特别行政区护照,台湾地区考生有效身份证为台湾居民来往大陆通行证。
考试过程中违纪违规是如何处理的?
考试过程中违纪违规处理是依照国家人事部3号令规定,对照相应的条款对考生进行处理。人事部3号令在四川人事考试网上可以查询。
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本网整理了新疆兵团2018年事业单位考试笔试时间:11月18日,考生们须做好各项应试准备,顺利过关。更多资讯本网站将不断更新。
新疆兵团2018年事业单位考试笔试时间:11月18日
根据《新疆兵团2018年面向社会公开招录事业单位工作人员简章》可知,2018年兵团事业单位考试笔试时间如下:
笔试时间、科目和地点
2018年11月18日(星期日)
10:30-12:00《职业能力倾向测验》
12:00-14:00《综合应用能力》
具体笔试地点详见准考证,报考人员须在报名时选定考试地点。
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本栏目收集了新疆兵团2018年事业单位考试笔试科目,希望能对备考生们有用。更多资讯本网站将不断更新。
新疆兵团2018年事业单位考试笔试科目
根据《新疆兵团2018年面向社会公开招录事业单位工作人员简章》可知,考试笔试科目具体如下:
(一)笔试科目
依照报考岗位类别,笔试分为综合管理类、医疗卫生类、教育教师类。各类笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科(汉语试卷),试卷满分均为100分。《职业能力倾向测验》为客观性试题,使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;《综合应用能力》为主观性试题(医疗卫生类为主、客观性试题),报考人员必须使用0.5-0.7mm黑色签字笔在专用答题卡上答题。考试用具由报考人员自备。
(二)笔试时间、科目和地点
2018年11月18日(星期日)
10:30-12:00《职业能力倾向测验》
12:00-14:00《综合应用能力》
具体笔试地点详见准考证,报考人员须在报名时选定考试地点。
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本网栏目小编为你收集了四川宜宾2018事业单位考试笔试科目,供大家了解,更多相关资讯请关注本网站更新。
四川宜宾2018事业单位考试笔试科目
根据《四川宜宾2018年事业单位第二次公开招录工作人员公告》可知,2018年四川宜宾事业单位考试笔试科目已公布,具体如下:
笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中:
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲),其余岗位公共科目考《公共知识》,具体详见《岗位表》。
(3)专业科目分类设置,具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准,考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。
2. 笔试时间和地点:笔试时间为2018年12月9日(星期日),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
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想报考事业单位吗,看看本网整理的新疆乌鲁木齐2018年事业单位考试笔试科目,更多有关资讯本网站将不断更新,敬请及时关注。
新疆乌鲁木齐2018年事业单位考试笔试科目
根据《2018新疆乌鲁木齐事业单位面向社会招聘477人公告》可知,2018年新疆乌鲁木齐事业单位考试笔试科目已公布,具体如下:
笔试
1.综合考试
综合考试主要测试综合素质,使用国家通用文字(汉语)答题。综合考试科目为《行政职业能力测验》。
下列人员给予加分:
(1)烈士配偶及其子女加10分;
(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;
(3)在新疆服务期满考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;
(4)报考乡镇所属事业单位的本科以上学历毕业生加5分;
(5)报考乌鲁木齐县所属萨尔达坂乡、托里乡和达坂城区所属事业单位的人员加10分,聘用后最低服务期限不少于6年。
符合加分条件,但因个人原因没有加分的,不予加分。符合上述多项条件的,按最高标准加分1次。综合考试满分100分,加分后超过满分的按满分计算。
根据综合考试成绩总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节,其中市文化局所属事业单位招聘岗位不划定合格最低控制分数线。
2.专业考试(技能操作测试)
根据招聘岗位的不同类别,考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(管理类)。其中:A、B、C类岗位考生需进行专业考试。
A类(教育类)主要测试内容为试讲;B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)主要测试专业基础知识,根据岗位需要,部分招聘岗位需进行技能操作测试。
专业考试(技能操作测试)满分100分,合格分数线为60分,不合格的人员不得进入下一环节。
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本网站为你整理了北京西城区2018年下半年事业单位考试笔试科目,希望能帮到正在备考的你们,更多资讯请及时关注本网站更新。
北京西城区2018年下半年事业单位考试笔试科目
根据《2018下半年北京西城区事业单位公开招录421人公告》可知,2018下半年北京西城区事业单位考试笔试科目已公布,具体如下:
考试安排
(一)笔试:
笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分,无指定参考用书:
1.笔试科目:
《公共基本能力测验(管理岗)》 150分钟 9:00-11:30
《公共基本能力测验(专技岗)》 150分钟 9:00-11:30
《专业技术知识测验》 120分钟
2.笔试形式:
《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。
3.笔试内容:
考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)
4.笔试时间及地点:
(1)《公共基本能力测验》:2018年10月20日 (周六)上午
管理、专业技术类:9:00—11:30,时间为150分钟。
《公共基本能力测验》的《准考证》在网上打印,考生打印《准考证》登录:北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(/bjpta)“打印准考证”栏目。
(2)《专业技术知识测验》:2018年10月20日(周六)下午或10月21日(周日)全天,管理、专业技术岗,考试时间为120分钟。
《专业技术知识测验》的《准考证》到招聘单位领取。考试具体时间、地点以《专业技术知识测验准考证》为准。
5.合格标准:
笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算,且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选,笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数确定。
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