尊敬的领导：

　　您好！

　　我是公司新来的实习生xx，您应该对我还有些印象吧，不过非常对不起，我怕今天是来向您提出辞职的，我觉得我并不适合在企业的人力资源部发展下去，我现在完成工作起来显得十分的吃力，我其实自身很多方面都不适合这个职位，我本着对我实习工作负责的心情，才有了这封辞职信，我不想我在短短的三个月实习期里面什么都没学到，反而到时候再整个实习不合格就麻烦了，我还是去寻求其他的工作吧，我想尽快的跟企业办理辞职离职手续，毕竟我的实习时间也是有限的。

　　您体谅一下我吧，我一个刚出来实习的大学生也不容易，我就是想在实习工作中多学点东西，多巩固下自己的专业知识，多增强下自己的个人能力，但是我在企业的人力资源部是啥也学不到啊，首先我在大学所学的专业是互联网方面的，跟我现在的工作完全不挂钩啊，我当时之所以来到企业的人力资源部，是因为我当时一时着急、一时冲动的结果，我都离校这么久了，就是找不到自己本专业的工作，看着别人都已经找到工作了，同学们也说，要我别那么挑，有人找我面试我就去，还想着本专业的，我寝室的那几个都不是从事本专业的工作，有的去公司当前台了，有的去当编辑了，还有一个跟我一样就是在公司的人力资源部工作，我也是听信了她们的话，我刚好在一个月前收到了企业的面试通知，我来面试也是很顺利的通过了。

　　我在公司工作的这一个月，没有其他的工作内容，从头到尾就是做审核工作，员工们的工资审核等等，我真的没想到工作比在学校上课还要还要枯燥乏味，我想象中的工作跟我现在的情况简直就是天壤之别，我还想着靠着实习多累积一点工作经验，有助于我以后的职业发展，但是我在这里的工作对我个人而言是真的一点用都没有，虽然我知道我在这老老实实的工作三个月也能完成实习，顺利的拿到毕业证，如果这样，我这三个月就白白的浪费了，我不是那么没有上进心的人，您觉得一个在大学成绩都能做到班级前三的人，会在工作中没有上进心吗？

　　我现在十分后悔我一个月前进入我们企业，我宁愿我延迟毕业，我也要找到自己本专业的工作，我就不信这座城市这么大，用人单位那么多，就没有我的一席之地了，只有从事自己专业的工作，我才能看到我的价值，也能用到自己的专业知识，得到实践。这才是我想要的实习生活。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年x月x日

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　2012年02月07日 10时46分，《2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

职位性质：实习
工作职责：
1.客户/候选人来电来访接待；
2.协助整理相关表格；
3.协助咨询顾问做文案工作；
4.协助行政做其他辅助工作。

任职要求：
1.全日制在读本科或在读研一、研二的硕士生，女生；
2.英语六级以上；
2.保证每周平均工作时间3-4天，连续实习可达2个月以上；
3.熟练使用Office办公软件；
5.普通话标准，良好的表达沟通能力；
6.认真、细致、较强的责任心和服务意识；

实习地点：北京市朝阳区工体北路甲2号盈科中心A座11层1101室
申请方式：请将简历发送至anna.wang@randstad.cn，邮件主题注明"应聘前台实习生"否则不予处理。
联系电话：010-59126500 Anna

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　 2012年06月25日 武汉漂亮的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

自我评价
两年心理委员，学会尊重，学会倾听；
一年文字记者，学会理智，学会客观；
一年爱心家教，学会忍耐，学会感恩；
长期教学实习，学会吃苦，学会耐劳；
实验室做实验，学会细心，学会谨慎；

何红教育经历

2009-9 至 现在华中农业大学园艺专业

2010-2 至 现在中南财经政法大学人力资源管理专业

何红语言能力

英语：一般

　2012年02月09日 11时14分，《１2年招聘:百度人力资源部招聘人事专员实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

工作地点：上地十街10号百度大厦
工作时间：全职优先，半年优先

工作职责：人事专员 Intern

-提供HR各类人事信息报表
-更新组织结构图
-负责人事信息e化
-管理公司员工档案和邮件组工作
-负责办理员工商务卡和工资卡开卡
-支持人事运营部门的相关工作
职位要求：

-北京正规大学院校，[B]非应届生，每周至少4天实习（不含六日）[/B]
-档案管理、信息管理等相关专业毕业
-具有较强的各项数据表格操作能力
-耐心、细致、沟通能力强

投递方式："姓名学校"至v_tianting@baidu.com;注明可实习时间。
一周有效：2月1日--2月7日。

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　2012年01月27日 06时06分，《招聘网:仲量联行物业服务有限公司招聘人力资源部实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

职位性质： 兼职/实习 有效日期： 2012年01月13日 至 2012年03月13日
招聘人数： 1 人
工作地点： 广州
人力资源部实习生职位描述：
广州仲量联行招聘人力资源部实习生

公司现需招聘一名HR Intern，日常工作包括但不局限于：
1.初步筛选简历，进行简单的电话面试，并总结信息推荐其复试
2.安排并通知面试，订会议室
3.准备合同，收集、整理新入职员工资料
4.整理、复印发票、回单等文件
5.整理HR邮箱的简历
6.部门其他辅助性工作

要求如下：
1.行政、管理、经济、商务英语相关专业，人力资源管理类专业优先考虑
2.英语基础好，过CET-6、BEC-Vantage等优先考虑
3.熟练操作office办公软件
4.做事认真、有条理、细心，有责任感
5.春节不急着回家，时间充裕，一周能上班3天，最好全天，大三学生优先考虑

上班地点：珠江新城CBD，工作环境舒适
如有兴趣者，请尽快发简历到hr.gz@qp.jll.com
邮件请以"姓名-学校-到岗时间-电话"命名，我们会尽快通知您过来面试，谢谢。

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　2012年02月07日 10时46分，《2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

地址： 漕溪北路88号圣爱大厦
邮编： 200030 传真： *********
注册资本： ********* 公司性质： 国有
公司简介：
中国集团类咨询首席专家
公司产品：
集团战略（发展模式、资本运作、产业组合、横向战略、集团能力等）
集团管控（组织，集团人力资源管控等）
集团，内控体系和风险管理
华彩多元化业务——主要覆盖服务-金融业板块、重工-综合类板块、医药化工板块、建筑房产板块、制造业板块等五个核心领域，开发园区咨询服务。
华彩目标客户群—央企，省属国企，上市公司，大型民营集团。
华彩知识库——拥有组织智商、集团战略与集团管控等独有知识产权，形成完整的华彩思想库。
华彩智囊团——拥有150余名全职顾问及300余名外部行业、技术、专家顾问，每年咨询签约数超过100项。
华彩业务合作——机构50余家：如国务院及各省国资委、中企联、各级党校、政府干部学院等。
华彩职业发展——注重顾问的成长管理与知识管理；强调合作、共享、坚韧、创新，崇尚个人价值在企业中的最大化实现，是成为学有所长的行业精英最佳实践场所。

职位资料
职 位名 称： 人力资源部招聘实习生 职位类别： 实习
招 聘人 数： 1人 性别要求：
要 求专 业： 人力资源管理，心理学 要求学历：
工 作地 区： 上海市 薪酬范围：
外 语要 求： 计算机要求：
其他外语要求：
职 位描 述：
任职要求：
1. 学历背景：本科或以上学历，人力资源、心理学、经管类或其它相关专业优先；
2. 知识结构：掌握人力资源管理理论和招聘的基本技能，熟悉相关法律、法规；
3. 核心能力:普通话标准流利，有良好沟通和表达能力，有较强的责任心和团队协作精神，细心、认真、踏实、肯干；
4. 技术要求：熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公室软件，熟悉常用的办公设备；
5. 优先条件：有较强的数据统计能力和人力资源工作实习经验优先；
6. 工作时间：一周可保证至少4天上班。

岗位职责：
1. 协助招聘专员进行校园招聘、校企活动的筹备、组织等相关工作；
2. 负责相关岗位信息发布，简历初步筛选与电话面试；
3. 其他公司布置的相关配合工作。

简历投递：
简历可投递至job@china-co.com，简历请以“实习生-姓名-学校-专业”命名，如“实习生-李明-交大-企业管理”，感谢配合！

截 止日 期： 2012年4月6日 发布日期： 2012年2月6日

《2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生》内容来源于：www.liuxue86.com...

　　实习日记怎么写，下面是出国留学网小编整理提供的人力资源实习日记范文，欢迎阅读与参考。

　　人力资源实习日记(一)

　　今天是到我司实习公的第天。一所很兴以奋早上很早起来了就，把自己好打扮了好下一， 就公去司了刚，到公司是还拘谨很的接，我待是人事的部的任，主带他我把个公整司熟了悉 一下 ，带就我到自了的座己位上，我看让一下司的规章公制，度主要看是公的司事人管制理

　　度及人以事作业序。程一天上班还第是轻松的很几乎，什么事没情… … 人资源管力，是理在经学济人与本想指思下，通过导聘、甄选、培招、训报等酬管理式

　　形对组内外织关相力资人进源有行效用运满，足组当织前未来发展及需要，保证的组目标实织 与现员发展的成最大。 化 力人源管资理就预是测组织人资力源需求作出并力需求计划、招聘人择选员并进行有人 组织、考效绩核支效付酬报进并有效行励激结、组织与个人合需要进有效行开以发实现便

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　　人力资源实习日记(二)

　　今天是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很紧张。

　　早上，我早早地来到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。

　　人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有...

　　小编整理的人力资源实习总结，供于参考。

　　人力资源实习总结【一】

　　在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作，还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步，并且通过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必须要有清晰地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，但是真的很值得，因为每天我都可以学到很多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我相信我得到的远远多于我意识到的。

　　在刚进入雄思环保就参加了新员工入职培训，对雄思环保有了一定的了解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和未来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个公司有更全面的了解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。

　　一、工作内容

　　在这五个半月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

　　1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;

　　2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;

　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

　　4、送文件至各级领导，签收文件;

　　5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;

　　6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;

　　7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;

　　8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;

　　9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

　　10、制作2011年全厂管理人员年休表;

　　11、领导安排的其他工作。

　　二、收获及体会

　　我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。“千里之行，始于足下，参加工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识让我们受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

　　回想起自己的这五个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉...