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从2018年11月起国家职业资格考试全国全省统一鉴定的成绩已公布，考试成绩合格的考生可在1月21号前带上审核材料到相应地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审，具体小编为大家提供了“关于人力资源鉴定成绩及现场资格审核的通知”，希望能帮助到你哦~
关于江苏省人力资源鉴定成绩及现场资格审核的通知
广大考生、各报名机构：
我省2018年11月国家职业资格全国全省统一鉴定成绩现已公布。即日起，可登录江苏省人力资源和社会保障厅网站首页(http://jshrss.jiangsu.gov.cn)，点击“热点服务—技能鉴定”，进入江苏省职业技能鉴定服务网(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col45054/index.html)，在“最新成绩查询”窗口查询成绩。如对成绩有异议者，即日起可申请成绩复查。通过报名单位报名的考生，可向报名单位提出申请，由报名单位向省(市)职业技能鉴定中心申请复查;个人网上报名的考生可直接向所报名地区的市职业技能鉴定中心申请复查，成绩复查截止日期为 2019年1月24日，逾期不再受理复查申请。(查分申请表见附件)
个人网上报名考试成绩合格的考生，请于2019年1月21日下午16:00前带上报名资格审核材料到所报名地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审，资格审核须携带的材料：网上报名平台(http://120.26.132.5:8110/ostaoa)“成绩查询”中打印的资质审核表、本人身份证、所报考职业等级报名条件相关的材料原件(以上材料需验证原件并递交复印件)，逾期未审核者和资格审核未通过的考生，考试成绩视作无效处理。
各市职业技能鉴定中心资格审核地点及联系方式：
小编为您带来“2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案”，来自网友回忆，仅供参考，希望可以给您带来帮助!祝您考试金榜题名!
2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案
一、单项选择题
1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C.重视评价员工取得的创新结果
D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
【答案】B
2.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。
A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的****
B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议*
C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每***
【答案】D
3.某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是***(图片里没有，我记得题目说的是测试题目主要是关于专业技能的)***甄选测试的( )比较低。
A.重测信度
B.复本信度
C.内容效度
D.同步效度
【答案】
4.1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的( )。
A.战后时期
B.垄断资本主义时期
C.自由竞争资本主义时期
D.资本主义原始积累时期
【答案】C
5.关于工伤认定的说法，错误的是( )。
A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
【答案】B
6.关于职业歧视的说法正确的是( )。
A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
【答案】D
7.关于我国员工持股计划说法正确的是( )。
A.每位员正所获股份权益对应的股票总数系计可以超过公司总股本的1%
B.上市公司应当社员选持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
D.制每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月
【答案】D
8.企业在预测未来人力资源需求时，...
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本文：“2016年初级经济师《人力资源》真题及答案考后首发”，由出国留学网经济师考试频道为您整理，希望对您有所帮助!
2016年经济师于11月5日举行，出国留学网将在考后第一时间发布经济师考试真题及答案信息，以方便考生对答案、估分，请考生密切关注出国留学网经济师考试网，第一时间获取2016年经济师真题及答案信息。
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考试时间
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科 目
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| 11月5日 | 上午 | 9：00——11：30 | |
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