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01-26
在澳洲人力资源管理专业开设的时间要比国内长，澳洲的人力资源管理硕士是很多学生申请的热门专业，那么澳洲那个学校的人力资源管理硕士比较好呢？来看看出国留学网的分析。
一、澳洲人力资源管理硕士院校推荐
澳洲国立大学
澳洲国立大学没有专门的人力资源研究生专业，只有在其商学院下的研究管理学院提供的一个Strategic Human Resource Management，主要探讨人与组织的战略目标和目标追求的管理之间的关系。具体内容包括人力资源规划与战略，工作分析与工作设计，工作的设备及选择，绩效考核和绩效工资，职业生涯管理，多样性管理以及国际人力资源管理等。
悉尼大学
关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations （MHRM&IR），学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的，还有2年不需要背景的专业。悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。
墨尔本大学
墨尔本大学是澳洲最早开放申请的大学，其人力资源管理专业有Master of Management（Human Resources），学制是1.5或者两年，此专业不要求申请者要有具体的相关专业背景和相关工作经验，需要写一份personal statement，雅思成绩最少6.5分，虽然无需GMAT成绩，但是考了对你的竞争力有非常大的帮助。此专业能让你在人员管理、开发和实施关于管理一个组织的人力资源战略、激励和奖励员工、分析数据和发展人力资源政策，而且付诸实践方面得到很大的提升和了解。
莫纳什大学
莫纳什大学的人资专业的特色，就是通过对个人职业能力的提升，来强化个人的领导力以及人际间的交流能力。
专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。
二、澳洲人力资源管理专业的分类
在澳洲官方的职业定义中，HRM对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：
人力资源经理：
是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
人力资源专员：
是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。
三、澳洲人力资源专业的就业前景
澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司...
利兹大学经过一个多世纪的发展，已成为英国最负盛名的顶尖研究型大学之一。和出国留学网小编一起来看看普通本科生申请利兹大学人力资源管理硕士。
学生背景：
姓名：杜同学
录取院校：利兹大学
申请专业：人力资源管理硕士
录取专业：人力资源管理硕士
案例分析：
口碑客户，河南理工大学毕业，商科专业，加权平均分73分，雅思5.5分，在申请一周内，我就帮赵学生顺利获得英国名校的语言有条件录取和主课的offer！ 难点分析：该同学平均分不高，雅思成绩也为达到直入研究生6.5/6.0的要求，大四毕业后还有1年的空档期。办理过程：当学生跟家长通过朋友推荐来公司找到我后，赵同学表明了对该大学非常感兴趣。虽然我深知学生学术背景申请维大略显不足，但根据我过往申请学校的经验，我有信心和方法能帮他圆梦成功。跟赵同学沟通后，我深度挖掘了他在学术上和实践活动中的相关资料并让资深文案老师加以润色。最终，赵同学喜获维大offer！ 离自己的梦想又进了一步！
学校简介：
利兹大学（The University of Leeds），世界百强名校，英国前十的顶尖学府。英国名校联盟罗素大学集团的创始成员，英国著名的六所“红砖大学”之一，世界大学联盟成员，白玫瑰大学联盟成员，N8大学联盟成员，英国12所精英大学之一[1] 。
学校位于英国第三大城市利兹，校史可追溯至建于1831年的利兹医学院和建于1874年的约克郡科学院，在1904年获英国国王爱德华七世正式授予利兹大学的名号。经过一个多世纪的发展，已成为英国最负盛名的顶尖研究型大学之一。[2] 拥有6名诺贝尔奖得主、2名总统和伊丽莎白王太后、托尔金、张国荣、佳子公主等众多著名校友。
利兹大学在教学、科研与就业方面享有崇高的国际声誉。在2014年英国官方每7年发布一次的REF大学排名中居英国第10位；在2018年Times英国大学排名中居第10位；在2017年QS世界排名中居世界第93位；在2017年QS就业能力排名中居世界第20位；学生满意度排名稳居英国前5位；在2017年被Times评为英国“年度最佳大学”[3] ；在2017年被英国政府评为TEF金奖大学。
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普渡大学是美国远近闻名的理工科老牌名校，其工程学院属于世界顶尖行列，和出国留学网小编一起来看看丰富的工作经验加分，成功申请到美国普渡大学人力资源管理硕士。
学生背景：
L同学：
云南财经大学
本科专业：财务管理
标准化成绩：GPA：3.0/4，托福102，gmat 680
录取结果：普渡大学 人力资源管理
顾问点评
学生优势
L同学的优势在于丰富的工作经验，毕业后，L同学在事业单位有两年的人力资源相关工作，对于管理类专业来说，申请时学生的相关工作经验尤为关键。而且最终学生也获得了托福102分的好成绩，对于申请也是非常有利的。
学生劣势
学生在校GPA成绩不是十分理想，本科院校相对一般。而在学校脱离时间比较长，学习状态得找寻是个痛苦得过程，所以托福和GMAT的准备对于其他来说，她得花费更多得努力。
方案分析
学生对于人力资源管理有着浓厚的兴趣，并且拥有超过两年的相关工作经验，美国大学前100其实拥有人力资源管理专业的并不多，而在地区，学术，声誉，匹配度来说，普渡大学是学生最适合的学校。
学校介绍
普渡大学(Purdue University)，世界著名高等学府，美国一级国家大学，美国十大联盟创始成员，主校区位于美国印第安纳州西拉法叶市(West Lafayette)。
该校学术声望极高，在美国和国际上都有较强的影响力，是少数能在未开设医学、法学、建筑学院的情况下，综合排名仍位列世界一流的大学。普渡下属十个学院，其中工学院、农学院、药学院、技术学院、兽医学院均位列全美前十。
普渡大学是美国远近闻名的理工科老牌名校，其工程学院属于世界顶尖行列，与麻省理工学院、斯坦福大学、加州大学伯克利分校等校一同常年包揽着美国工科十强榜。上海交大世界大学学术排名也多次将其工程学院排名世界第10位。工程学院内拥有20多位美国工程院院士，著名的金门大桥和胡佛水坝均出自其土木系师生之手。在理科方面，普渡造就过13位诺贝尔奖得主，中国的两弹元勋邓稼先、火箭专家梁思礼也都毕业于此。
普渡大学于1962年创办了美国高校首个计算机科学系，并一直位居全美前20名，Wiki、模式识别、遥控技术等都诞生于此，且拥有全美大学中最快的超级计算机。在航空航天领域，普渡大学被誉为“美国航空航天之母”，不仅是美国第一所拥有自己飞机场的大学，更是培养美国宇航员最多的大学，世界首位登月人阿姆斯特朗与目前最后一名登月人尤金·塞尔南均毕业于工程学院。萨利机长亦为普渡校友。其农学院全美第一，世界前十。另外，普渡在管理、传媒等社会学科也颇具声望。
录取信
09-04
南十字星大学共有3个主校区，即：利斯莫尔校区(Lismore)、黄金海岸校区(Gold Coast)和考夫斯港校区(Coffs Harbour)。它们全部位于澳大利亚东海岸，其中：利斯莫尔校区和考夫斯港校区在新南威尔士州，黄金海岸校区在昆士兰州。
南十字星大学是一所拥有学士、硕士和博士学位授予权的大学，现拥有在校生10000余人，其中包括国际留学生1000余人。其专业设置涵盖了教育、天文、地理、海洋、科学、商业、体育、法律、艺术等各个方面。
工商管理硕士（人力资源管理）Master of Business Administration(Human Resource Management)
澳大利亚南十字星大学工商管理硕士（人力资源管理）专业描述：
工商管理硕士学位是从事商务管理职业的通行证。该课程集聚个性化、创新化、启蒙化于一身，灵活的课程结构为学生提供了更多选择。可选择的专业方向包括：会计、金融、健康服务管理、信息管理、人力资源管理、国际商务、市场营销、企业管理和创业、运动管理、旅游和酒店管理和研究。每位学生修满144个学分方可毕业。具体的科目请见“课程设置”。
澳大利亚南十字星大学工商管理硕士（人力资源管理）就业方向：
可从事人力资源管理、职业健康和安全、风险管理、人力资源信息系统、公平就业、反歧视、培训和拓展、薪金、工作评估和分类、工作分析和重新设计、产业关系、员工赔偿、员工招聘的工作。
澳大利亚南十字星大学工商管理硕士（人力资源管理）入学要求：
语言要求：
1、托福笔考550分(其中写作不得低于4.5分)，机考213分，(其中写作不得低于4.5分);或
2、雅思总分6.0分，单项不得低于5.5分;
申请人须提供两年内有效的成绩单。
★中国学生需要雅思成绩才可以申请签证。
学历要求：
1、具有本大学或教育委员会认可的大学或高等教育机构的学士学位;
2、或被系主任认可的同等水平;
3、或具有工商管理研究生文凭。
工作经验：1到2年工作经验。
...08-10
Part 1:英国利兹大学人力资源管理硕士项目介绍
1. 利兹大学是一所拥有光辉的百年历史的英国顶尖大学，世界百强名校，产生了6位诺贝尔奖得主，英国“常青藤”罗素大学集团成员，六所英国“红砖大学”之一。利兹大学位于英国第二大金融城市利兹市市中心，利兹被评为英国最受欢迎的旅游城市，也是欧洲发展最快的商业和金融中心。利兹大学是全英最好的10所研究性大学之一，人力资源管理硕士项目开设于利兹商学院，该商学院获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认证，商科项目也很受学生欢迎。
2. 该项目full-time，项目时长12个月，每年9月开学。
3. 该项目课程共计180学分，由2门必修+3门选修+人力资源管理论文构成，必修课程包括：人力资源管理研究方法与实践;人力资源管理。
4. 该项目着眼于全球，旨在为学生提供全方位的人力资源管理知识，培养学生成为专业的人力资源专家;带学生探讨人力资源领域的关键性话题，如：就业法、劳资关系、性别与平等培训与发展以及全球视角下的雇佣关系等。课程着重强调把这些理论知识运用到实际商务环境中，学院给学生提供与企业合作实践项目的机会。
5. 该专业的最大特色是HR Practitioner Pathway项目。人力资源管理硕士专业的学生可以选择参与到这个项目中，这是一个实习项目，为那些想成为英国特许人事发展协会(CIPD)的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会，在这过程中每位学生都可以得到CIPD专家的指导，学生可以学习到解决人力资源管理问题所需的行为与技能。但需注意的是，若要参加此项目，则必须在选修课程中选择以下两门课程：工业关系;培训与发展或者比较视角下工作中的性别与平等二选一，对此项目感兴趣的学生需注意。
6. 项目注重培养学生的分析能力与问题解决能力，故毕业生深受市场欢迎，最近的毕业生就职于各大蓝筹股跨国公司，如佳能公司、霍尼韦尔公司、劳斯莱斯公司及英国航空公司等。
7. 该项目适合本科社会科学学科相关专业的学生申请，也欢迎其他学科成绩好的学生申请。
Part 2:英国利兹大学人力资源管理硕士项目申请要求
2016-2017 Academic and Professional Profile
Minimum GPA80+
Minimum IELTS7
1. 学术成绩要求：中国学生要求本科成绩80分以上，申请者需注意。
2. 语言成绩要求：该项目要求雅思7分，且写作、口语不低于7分，阅读、听力不低于6.5分，申请者需注意。
3. 该项目2016学年已开放申请，申请截止日期：30 June, 2016，建议感兴趣的学生准备好材料可以开始提交申请了。
4. 申请该项目需提供以下申请材料：
①申请表;
②毕业证、学位证;
③成绩单;
④2封学术推荐信;
⑤1篇Personal Statement;
⑥1份最近的CV;
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08-10
美国大学人力资源管理硕士专业排名
1. Cornell University 康奈尔大学
2. Univ. of Southern California 南加州大学
3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区
4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
5. Michigan State University密西根州立大学
6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学
7. Purdue University 普渡大学
8. Ohio State University 俄亥俄州立大学
9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学
10. Georgia State University 乔治亚大学
11. Texas A&M University 德州农工大学
12. Pennsylvania State University 宾州州立大学
13. Marquette University 马奎特大学
14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区
15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯理工学院
16. University of Tennessee 田纳西大学
17. Loyola University Chicago 络约拉大学芝加哥校区
18. Pace University 佩斯大学
04-15
人力资源管理专业在目前的美国留学申请中是非常热门的一大专业，同学们对所申请专业的就业情况是非常关注的，今天，86留学网专家就为大家详细介绍一下美国人力资源管理硕士就业前景怎么样 ，希望能够对大家有所参考。
美国人力资源管理硕士：美国留学优势
1)专业设置齐全，学生可选方向多;
2)学生有很多实习机会，可以充分积累经验;
3)美国的HRM专业讲究networking，学校会开设各种高管讲座和校园招聘会，扩展学生眼界，为学生以后在行业立足做准备。
86留学网专家介绍到，美国人力资源管理硕士毕业后，无论回国还是在美国，都会有很好的就业前景。
美国人力资源管理硕士：留美就业前景
资料显示，美国对人力资源管理专业的重视程度不断提升，人力资源管理技能已经成为美国高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位已成为通向高级管理职位的重要途径。根据哥伦比亚大学对1500名高层经营管理人员进行的一项调查研究显示，美国企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位。在这样的前提下，美国HRM毕业生就业自然会因此受惠。一般来说， HR毕业后的起薪可达5万美元以上。
86留学网专家提醒大家需要注意的是，美国商学院下的HR相关专业毕业生起薪与文学院或是劳动关系中心下的HR毕业生起薪相比，会超出20%-30%左右。例如宾州州立大学(Penn State Univ.)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪5.2万美元左右;而明尼苏达大学-双城分校(Univ. of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。
美国人力资源管理硕士：回国就业前景
当然，如果学生选择回国发展，也将有广阔的发展前景。毕竟人力资源管理就业不分行业，就业范围比较广，企业也比较注重专业对口。HRM“海归”们可以从事人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、招聘专员、培训专员、猎头或部分咨询行业等。
...04-14
在美国，人力资源管理专业完善的“规划、绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系”六大模块课程和先进的管理理论受到学生热烈欢迎。学生们不仅可以在这里学习到先进的人力资源管理模块课程，还可以学习到决策制定等高级人力资源课程。人力资源管理技能已经成为高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位成为通向高级管理职位的重要途径。根据美国哥伦比亚大学对1500名高层经营管理人员进行的一项调查研究显示，企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位。人力资源活动的重要性不言而喻。本文与大家一起分享的是美国硕士留学人力资源管理专业申请成绩要求，详见下文。
美国硕士留学人力资源管理专业申请成绩要求
IBT：越来越多的学校重视国际生的语言能力，比如纽约大学不管多少分提交申请的时候都要做语言测试;人力TOP50院校建议在100分以上;个别院校对单项和总分有限制，比如康奈尔大学建议单项分不低于25分，各项不能低于以下要求，听力15，阅读20，口语22，写作20。
GPA：学生学习力体现，建议3.0以上;
GMAT：学术能力体现，少数学校有最低分要求比如纽约大学要求GMAT550分以上，学校每年GMAT录取数据的平均分更具有参考意义;
GRE：人力专业也接受GRE考试，建议考GMAT。
...09-11
相对商科下面的金融、会计、市场营销来说，人力资源是大家关注不够的一个专业。对于现阶段的中国来说，大部分的企业是不需要人力资源的专业型人才，主要的原因是，目前中国的企业规模还是比较小的，人才招聘、绩效考核、公司的内部管理等，这些工作都是由部门的领导来完成。
跨国集团或者是国内大型集团是怎么做的呢?汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。
完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations(人与组织间的关系);另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior 和Operating System 和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM 在课程设置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making 之类的HR 基础和高级课程。相比之下，OB/OS 则偏重于Organizational Behavior 、Strategic Organizational Studies 、Organizational Change、Quality Assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM master 的毕业生比较吃香，因为就业可选范围更广。
美国HR 专业的Master 在top50 里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations ， 所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源管理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业。
到目前为止，全美开设正规HRM master 的学校不超过40 所，另有几所开了HROL/OBHR 的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM 的人数众多，因为HRM 现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM 申请比较难。
学校推荐：
美国大学人力资源管理硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。
1. Corne...
08-16
人力资源管理是企业管理的主要部门职能之一， 去英国留学 的学生在申请英国人力资源管理硕士专业 的时候要注意，英国人力资源管理有三种，一种是研究劳动关系，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以;另外一种是企业人力资源管理学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力，采取的教学也是多为案例研究;还有一类与人力资源组织行为与心理学交叉，主要的研究内容为组织行为和操作系统等。对于有志于从事研究或者有一定工科背景的学生可以选择组织行为方向，这个方向更偏研究性质，对本科学术背景要求比较高。
英国人力资源管理专业 劳工关系方向在课程设置上偏重于劳资关系, 劳资集体谈判, 赔偿, 雇佣管理,基于数据的决策之类的HR基础和高级课程，组织行为学偏重于组织行为, 运营体系，组织策略, 组织变革, 质量评估之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。
英国人力资源管理专业就业前景
在英国，由于劳资纠纷的复杂程度及成本过去数年大幅增加，企业愈来愈关注劳资纠纷问题，人力资源管理人才亦日益渴市，人力资源业出现前所未有的好景，人力资源主管的薪酬去年就上升百分之二十五。
至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生.
HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判...
人力资源管理硕士推荐访问
