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《2013住宿和餐饮业劳动合同》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的餐饮业劳动合同 住宿餐饮业 2013 住宿餐饮业的内容，以及《2013住宿和餐饮业劳动合同》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 中华人民共和国劳动和社会保障部制
签 约 须 知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
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...《住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的餐饮业劳动合同 住宿餐饮业 2013 住宿餐饮业的内容，以及《住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
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...03-04
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/ 月(小时)。(年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150 %的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200 %的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300 %的工资报酬。
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