出国留学网专题频道公务员结构化面试礼仪栏目，提供与公务员结构化面试礼仪相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
04-03
在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化小组面试要关注举止仪表”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
恭喜各位小伙伴们来到了国家公务员的面试环节，距离梦想实现，大家仅仅还有一步之遥，希望大家临门一脚，冲刺面试，一举实现!在近几年逐渐开始实行的结构化小组面试中，大家在准备过程中往往丈二和尚摸不着头脑，不知道从何准备起，下面就从外在方面给大家谈谈，你该如何关注自己的举止仪表，决胜结构化小组。
首先，要展现出人群中良好的精神面貌。留下良好的第一印象，是一个考生对考官最起码的礼貌与尊重。不单单指的是自己的干净干练舒服自然的妆面和衣服，更多的是指放在人群中可以立马让人眼前一亮，气质突出的那股吃苦耐劳的干劲儿、坚毅笃定的神气和自信从容的状态。
其次，加强自己在小组中多多“留意他人”的能力。考查一个考生是否有团队凝聚力，合作意识，考官依据的就是在整个考场中听别人、看大家、顾团队的能力。例如敲门进场后3位考生前后的礼让、有小组集体意识的同时就坐、小组成员位置宽窄的调整、答题过程中仔细的倾听记录、认同的点头、不认同的歪头疑虑思考、顺序错乱的抬手请让...等等。
再次，把控全场过程，话术要严谨、恰如其分。结构化小组中，容易在顺序上出错，时间上超时，要始终将请、不好意思、抱歉、麻烦等等字眼挂在嘴边，让对方感受到自己的真情实意。当别人出错时，应该礼貌提醒：不好意思，应当2号阐述观点了。当自己出错时，应该诚挚致歉，抱歉各位。
又次，表述铿锵有力，亲切有交互感。在把握表述观点机会时，音量大小适中，随着自己的表述中的感情色彩进行表情变化，高兴色彩时多加神色飞扬，苦闷郁闷时略有皱眉担忧。也要多加观察，以考官眼神、点头等回应当契机点，将抑扬顿挫和略微手势及眼神、点头相配合，才能够呈现出引导考官思考，循循善诱的吸引考官的认可。
最后，举止要大方得体，切忌同组别内小动作不断。答题、点评、回应环节，各个环节都是考官关注的。所以当不是自己开口讲话时，也不要有托腮、抱肩斜眼、偷笑、胳膊肘捅人，不厌烦的气息、眼神与表情。一个小组内，组员之间的互相包容，互相理解，互相配合，共同将结构化小组共同探讨的问题，呈现最佳的理论和要点，才是真正考官想要的。
在面试过程中，名言警句类题目是很多考生比较“痛苦”的板块，即使通过培训学习了思路，依然可能存在答题“无话可说”的窘境。
究其原因，一是缺乏知识积累。不同于笔试侧重考查“方法”，面试既考查“方法”又考查“知识”，名言警句类题目就是考查“知识”的典型。特别地，近年来公务员面试又比较倾向于考查习近平总书记讲话，对很多应届生来讲更是知识积累的盲点。二是缺乏思考角度。一些题目不需要很高深的知识积累，亦或是我们已有知识也能回答得很漂亮，但学生往往不知道怎样去挖掘和组织知识，导致“感觉会，但无话可说”的局面。怎样积累知识，在这里就不做过多赘述，今天，重点谈谈名言警句类题目的思考角度，怎样让考生能够用已有知识也能有话可说。
一、挖掘题干中的“关键词”...
公务员结构化面试礼仪推荐访问
