出国留学网专题频道公务员遴选栏目，提供与公务员遴选相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公务员遴选一般分为笔试、面试和考察三个环节，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。
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广西的考生注意了，广西人事考试网发布了2023年度广西公务员遴选招录计划取消核减的公告，具体取消和核减的单位如下，下面是小编为大家整理的“2023年广西公务员遴选报名阶段录用计划核减和取消通知”，可供参考。
广西壮族自治区直属机关2023年度公开遴选公务员网上报名、资格审查工作已经结束。根据《广西壮族自治区直属机关2023年度公开遴选公务员公告》有关笔试开考比例规定，结合网上报名、资格审查等情况，决定核减和取消部分录用计划，其中核减2个职位、2名录用计划，取消7个职位、7名录用计划。在本次报名阶段，报考了取消录用计划职位的考生，不可以再改报其他开考职位。核减录用计划的职位，按核减后的录用计划开考。
特此通告。
附件：广西壮族自治区直属机关2023年度公开遴选公务员报名阶段核减和取消录用计划职位表
广西壮族自治区公务员局
2023年2月16日
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内蒙古的考生注意了，内蒙古2023年度公务员遴选考试报名的时间已经到了，请各位考生抓紧时间进行考试报名，下面是出国留学网小编为大家准备的“2023年内蒙古公务员遴选考试报名入口”，可供各位考生参考。更多考试相关信息请继续关注本网。
考试报名入口：
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一、报名时间
2023年2月6日9：00至2023年2月9日17：00
二、网上缴费
2023年2月6日9：00至2023年2月10日17：00
三、资格审查
资格审查贯穿公开遴选全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，均取消遴选资格
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下文是关于重庆市2022年公开遴选公务员各遴选区县、市级部门的详细联系电话，重庆市公务员考生来看看这篇文章吧！下面是出国留学网整理的“2022年度重庆市公开遴选公务员遴选区县、市级部门联系电话”，供重庆考生参考阅读。
序号 | 公开遴选区县、市级部门名称 | 联系电话 | |
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2023年的湖北省襄阳市的公务员遴选考试已经开始了考试报名，原定的报名时间是截止到昨天，而目前对于本次考试报名进行了延期处理，将在在28日截止报名，之前没有来得及报名的考生们一定要抓住这次机会及时参加考试报名！
根据当前疫情防控有关要求，2022年襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员报名工作延期进行。
原定于2022年11月22日17：00截止网上报名延期至11月28日17：00截止，报名要求和流程不变，打印准考证及笔试具体时间根据疫情稳控情况另行通知。
请广大考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。同时，请广大考生密切关注“襄阳日报”微信公众号，以便了解最新考试安排。
感谢各位考生的理解与支持。
中共襄阳市委组织部
2022年11月22日
公务员的考试内容有哪些
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。
行测主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。行政职业能力测验考察内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论主要是考考生的写作能力和分析能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
当公务员考试笔试分数达到要求后，就会进入面试环节，面试的时候会是结构化面试，也就是有很多面试官给你面试，主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力。
公务员考试的分数是怎么算的
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格...
公务员卡松hi、公务员遴选和公务员选调都是公务员岗位选拔人才的考试方式，这三种考试伴随着2022年进入年末也是逐渐活跃起来，那么大家要如何分辨这三场考试呢？这三者之间又存在哪些方面的区别呢？下面就和小编一起来看看吧！
一、公务员考试、公务员遴选、公务员选调的基本定义
公务员考试。通常所说的国考和省考就是我们大家熟知的公务员考试，主要面向全社会招录不是公务员的人员，只要年龄、学历、专业等条件符合要求就可以报考。
公务员遴选。全称为公务员公开遴选，依据为《公务员公开遴选办法》，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公务员选调。又称公开选调公务员，一般是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，主要依据《公务员调任规定》。公务员选调目前上级没有专门出台规定，但南方一些地市曾自己出台了公务员选调规定，可以面向本市和其他地市公务员进行选调，但不具有广泛性和代表性。
二、公务员考试、公务员遴选、公务员选调的区别
1.招考对象不同。
公务员考试，目的是招聘新的公务员，原则上已经是公务员身份，或者参照公务员法管理的在职人员是不能报考的。公务员遴选，是公务员转任方式之一，是从相对基层的优秀公务员里选拔适合机关工作的人才，相当于公务员的转任换岗，一般是上机关面向下级机关。招考对象为已经进行公务员登记备案，或者已登记过的参照公务员法管理人员，遴选前后身份一般不会发生变化。公务员选调，则主要是一些事业单位、国企的从事管理或者专业技术的人才进入公务员系统的方式，部分地区也有面向公务员公开选调的，相对而言范围更广了一些。如果是前者，则身份会发生转变，成为行政编制公务员。
2.任职定级不同。
公务员考试，需要根据公务员招录公告中明确的招录职位，结合本人的学历综合认定。比如，招录公告中明确的招录职位一级科员，本科和研究生学历都可以报考，但是研究生学历考上转正之后，在没有工作经历的情况下只能定级为一级科员，当然工资待遇可以享受四级主任科员的副科级工资。公务员遴选，在省直以下机关通常以职级遴选比较多，遴选成功后通常会平级调动，甚至降级使用。比如，某市直单位发布四主的遴选指标，乡镇副镇长张某遴选到该市直单位只能定级四级主任科员，无法按照乡科级副职任命。公务员选调，一般是平级调任，职务层次不发生变化，只改变编制性质，比如博物馆副馆长（副科）调任至局机关任副科长，由事业编制转换为行政编制。
3.考试内容不同。
公务员考试，无论国考还是省考，主要考的是《行测》和《申论》。公务员遴选，考的是实际处理问题的能力，考查科目有对策性论文和案例分析。公务员选调，和公遴选考察的科目类型区别不大，无非是考试内容的侧重点有所不同。公务员遴...
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西藏考区2023年国家公务员考试考生注意！关于此次公务员考试的考生疫情防控告知书已经发布出来了，详细的告知书内容如下，下面是出国留学网整理的考生疫情防控告知书，供西藏考生参考阅读。
各位考生：
根据疫情防控工作需要，为确保广大考生身体健康，保障考试安全顺利进行，现将中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员、2023年度中央机关公开遴选选调公务员笔试西藏考区疫情防控有关要求和注意事项告知如下，请所有考生知悉并严格执行各项考试防疫措施和要求。
一、考前防疫准备
（一）考前14天起非必要不离开所选考点城市，考前7天必须在考点城市（考试当天“通信大数据行程卡”显示7天内无到达或途经外省市）。此外考生应主动了解所参加考试的考区疫情防控相关要求，按规定提前抵达考点所在市区，以免耽误考试。
（二）提前申领“藏易通健康码”和“通信大数据行程卡”。考生应在考前随时关注本人“藏易通健康码”和“通信大数据行程卡”显示是否正常，如出现异常请及时联系运营商咨询处理并第一时间向自治区人事考试中心报备（联系电话：0891—6328229；线上QQ：2456210461）。
（三）按规定准备相应数量的核酸检测阴性证明：考前7天内有低风险旅居史的考生应满足72小时内3次核酸检测阴性，即三天三检（每次间隔24小时）；考前7天内无高低风险旅居史的考生应当持有48小时2次核酸检测阴性证明，即两天两检；最后一次核酸采样要在考前首场次考试24小时内。
（四）每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。
二、考生管理要求
（一）若有区外进藏或区内跨地市参考的考生，则需要考前7天到达考点城市，并按照对应城市相关要求做好防疫工作。
（二）考前7天内有高风险区旅居史的人员、密切接触者按要求进行集中隔离医学观察或者居家医学观察，原则上不允许参考。
（三）考前7天内治愈出院的确诊病例和无症状感染者，或者未完成7天居家健康监测，原则上不允许参加考试。考前治愈出院的确诊病例和无症状感染者，完成7天居家健康监测的，应满足72小时内3次核酸检测阴性，即三天三检（每次间隔24小时），可正常参加考试。
（四）不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明、不配合防疫工作的，不得参加考试。
三、笔试期间相关要求
（一）考生经现场检测体温正常（未超过37.3℃），携带准考证、有效身份证件、符合规定要求和数量的核酸检测阴性证明，扫描考点场所码，出示藏易通健康码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加考试。未携带的不得入场。
（二）因考前防疫检查需要，请考生预留充足入场时间，至少提前2小时到达考点，以免影响考试。
（三）考生参加考试时应自备N95口罩，除接受身份核验时按要求摘下口罩外，进出考点以及考试期间应全程佩戴口罩。
（四）在考试过程中，考生若出现...
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想了解福建省公务员遴选信息的朋友可以关注福建公务员考试录用网，网站的直达入口小编已经整理在下文了，快来看看吧！下面是出国留学网整理的“福建公务员考试录用网入口”，此文本仅供参考，欢迎阅读。
（点击图片进入）
福建省2022年公务员遴选合格分数线
经研究决定，2022年度福建省省、市级机关公开遴选公务员通用卷笔试合格分数线划定为55分。
三明市、南平市部分设置专业考试的遴选职位，专业笔试成绩合格分数线划定为60分。
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德州市市直机关要在8月26日公开遴选公务员了，遴选公务员有哪些条件呢？可以一起来了解一下。下面是由出国留学网小编为大家整理的：“8月26日德州市直机关公务员公开遴选报名 公务员遴选报考条件”，仅供参考，如果对你有帮助，欢迎来出国留学网阅读更多好文。
按照公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》，现将2022年度德州市市直机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为市直机关二级主任科员以下及相当职级层次职位，分面向全市符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、面向符合条件的选调生开展遴选。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.我市县级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级副职领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的公务员。
2.我市县级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级副职领导职务和二级主任科员以下相当职级层次的工作人员。
中央、省设在德州市的县级以下机关（单位）、市直机关设在我市县（市、区）的直属机构和派出机构符合条件的也可以报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上基层工作经历。
上述基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）以及企业、事业单位（市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。在市级以上机关（含市级以上参照公务员法管理事业单位）借调（帮助）工作的经历，不计入基层工作经历时间。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
4.在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的职位外，报考其他职位应符合在本级机关工作的最低年限要求。
5.年龄在35周岁以下（1986年8月以后出生）。
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
7.大学专科以上文化程度。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月，现任职务职级以报名时的任职为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用...
8月10日，公安部人事训练局发布公告，宣布公安部2022年第一批遴选公务员拟任职人员名单，此次拟任职人员一共16人，具体人员名单如下，在关注相关信息的朋友来看看了解一下吧！
根据2022年度中央机关公开遴选公务员工作有关要求，经笔试、心理素质测评、体能测评、面试、体检和政治考察等程序，确定安宁等16名同志（名单附后）为公安部拟任职人员，现予以公示。公示期间如有问题，请向公安部人事训练局反映。
公示时间：2022年8月11日至8月17日（5个工作日）
监督电话：010-66269198
邮寄地址：公安部人事训练局（北京市东城区东长安街14号）
邮政编码：100741
公安部人事训练局
2022年8月10日
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今年公务员考试多地遴选学历设置成本科以上，有涉嫌就业歧视？关于今年公务员报考学历的问题具体内容如下，下面就和出国留学网小编来了解一下公务员遴选学历要求全日制吗，欢迎大家阅读。
多地公务员遴选要求全日制学历
专家称人为设限有违就业公平
“遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。”前不久，山东德州一网友在“领导留言板”建议公务员遴选时放宽学历限制。对此，德州相关部门回复：遴选机关不再对学历性质限制为“全日制”。
然而，梳理近期多地发布的公务员遴选公告发现，其中不乏要求“具有普通高校全日制大学本科及以上学历”的表述。但查阅《公务员公开遴选办法》（以下简称《遴选办法》），其中并无规定只有全日制学历才能报考。
多位受访专家认为，《遴选办法》并未规定只有全日制学历才能报考公务员，部分地方对非全日制学历进行限制的做法失之偏颇，应在实际执行中确保国家相关规定真正落实到位。报考人员认为自己权利受侵害的，可以向当地组织部门或人力资源和社会保障部门反映情况，必要时可依法维权。
多地限制报考
涉嫌就业歧视
收到上述网友留言后，德州市委组织部回复称，将在2022年市直机关公开遴选中，明确报名资格条件为“大学本科以上学历”，遴选机关不再对学历性质限制“全日制”。此事引起社会对地方公务员报考学历的关注。
实际上，遴选公务员明确要求“全日制”的地方不在少数。如今年4月，黑龙江省教育厅公开发布遴选公务员公告，在全省范围内公开遴选公务员8人，其中规定的资格条件之一是，“具有国家统一招生的全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位”。
今年6月22日，浙江省天台县委办公室拟向全县公开选调工作人员3名，在发布的公告中称学历条件为“具有全日制大学本科及以上学历”。此外，河南省漯河市、甘肃省庆阳市、海南省文昌市等地发布的相关公告中，都明确要求普通高校全日制大学本科及以上学历。
对此，北京中银律师事务所高级合伙人杨保全认为，就目前我国法律体系而言，就业歧视主要涉及民族、种族、性别、宗教信仰等歧视，在公务员遴选中进行学历限定一般不属于歧视。
“但全日制与非全日制的差异并非是学历的不同，仅是学习方式的区别——非全日制学习方式自由度更高。除此之外，两者在教学方式、课程设置、论文要求上基本一致，在招生上也依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。”杨保全说，故设置全日制、非全日制的限定不仅有违教育体制改革的初衷，也涉嫌就业歧视。
《遴选办法》规定：报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度。
杨保全认为，从上述规定来看，其并未规定只有全日制才能报考遴选考试，按照“法无授权即禁止”的原则，行政机关仅享有法律规范授予的权力，故各地做法失之偏颇。
四川大学法学院教授周伟认为，从行政合规性角度看，在《遴选办法》已经就资格条件作出明确规定的情况下，部分地方的做法违背了上述规定。
两种教育形式
不应区别对待
我国高等教育法规定：高等教育包括学历教育和非学历教育。高等教育采用全日制和非全日制...
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