下面是出国留学网整理的美容督导岗位职责，欢迎参考。

　　1、培训指导代理商、美容院业务员、美容师怎样展开产品推广工作，使他们熟练掌握公司的产品技术知识和营销政策。参入代理商品牌小组管理，起到真正的顾问作用。

　　2、经常拜访、了解、沟通代理商、美容院终端网络，使你成为终端美容院老板的朋友，指导老师，使她有离不开你的感觉，几天不见你来，就想你，并主动打电话找你;

　　3、对重点美容院你可以重点协助开展促销活动;

　　4、如代理商网络不成熟，就应尽最大可能的协助品牌小组迅速打开市场。并沟通说服代理商尽快选择适当时机召开一次招商会，扩大销售影响力;

　　5、平时你应尽量利用你的工作风貌和个人魅力，找机会多与代理商、加盟店老板沟通，说服代理商，美容院多举行招商会和终端促销会活动，只有这样才能不断提高本公司的产品市场占有量，扩大销量;

　　6、每季度开始前10天左右，你要经常找代理商多沟通，督促代理商打季度款;

　　7、每月月前5号左右督促代理商提货，月尾25号之前检察本月计划订货提完没有，没有，督促代理商提完货。

　　8、每季度底20号之前盘点代理商库存，监督代理商仓储保管填写《品牌(代理商)产品库存明细表》《品牌(代理商)物料库存明细表》上传公司。发现库存太多，应立即回报，策划促销方案，帮助代理商处理库存。

　　9、一般沙龙会、店销会、终端会：督促代理商提前半月申请。会后一周内填写《品牌终端会议反馈表》上报公司。同时自已也要填写《品牌终端会议反馈表》上报公司。

　　11、一般招商会：督促代理商提前一个半月申请。会后半月内填写《品牌招商会议反馈表》上报公司，同时自已也要填写〈品牌招商培训会议反馈表〉上报公司。

　　12、每季度前5天内，监督代理商品牌小组对代理商销售网络进行ABC客户划分，并向公司上报〈代理商网络ABC情况划分明细表〉。

　　13、监督代理商品牌小组结合本省实际，严格按《品牌客情关系规范管理办法》规范管理客户;

　　14、每季度底30号之前，监督代理商品牌小组填写〈品牌季度政策执行评估表〉上报公司品牌部，同时自已也要填写，上报公司。

　　15、新顾问初到市场，当你沟通了解代理商目前情况后，应立即以书面形式向公司传真汇报，使公司迅速对你作出指导。

　　16、无能新老美容督导，每月月底30号之前填写〈品牌(美容督导)月工作报表〉转回公司，以使公司及时掌握你的情况，对你作出指导。

　　17、无能新老美容督导，每周六都应对本周工作进行总结，及时对公司传真汇报《品牌(美容督导)下店工作汇报表》，以便公司了解你的情况，做出指导。

　　18、美容督导要经常主动与公司有关部门保持联系，汇报市场情况，做到每周与公司都有联系，以便公司了解你的情况，对你做出指导。

　　19、美容督导与代理商最少三个月对帐一次，填好对账单及时传回公司财务备案。

　　20、美容督导了解代理商销售网络，每月都要向公司上报《代理商新增加盟店明细表》，

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　　督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。 以下是出国留学实用资料栏目小编为您整理区域督导岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　区域督导岗位职责1

　　1) 负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司;

　　2) 负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计;

　　3) 负责活动现场突发事件的处理、反馈;

　　4) 负责与各合作卖场的关系建立维护。

　　区域督导岗位职责2

　　1、负责对片区加盟店提供专业客服督导工作;

　　2、负责对终端店铺的货品进、退、转的日常管理;

　　3、协助开展针对所属片区开展培训、陈列工作;

　　4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;

　　5、负责对加盟片区的新增店铺的前、中、后期的维护管理

　　区域督导岗位职责3

　　在所管辖的区域中，维持公司各项标准

　　协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动

　　根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路

　　传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动

　　确保特许经营合作过程中公司利益不受损失

　　执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)

　　督导具备的基本素质

　　极高的工作标准

　　良好的沟通能力和人际关系技巧

　　良好的计划能力和追踪能力

　　相应的业务及管理知识及技能

　　掌握分店的营运管理模式

　　全部通过分店培训内容和所有SOC

　　区域督导岗位职责4

　　1、 完成所自辖区的销售任务，提升单店销售;

　　2、 了解行业市场流行动态，竞争对手资讯，消费者信息，及时提供给公司并提出可行性有效性的报告及建议;

　　3、 负责辖区区域终端店铺的巡查管理，陈列维护，样机展示，物料申补;

　　4、 执行和配合公司新品及促销活动的推广，并收集终端销售业绩情况及报表反馈回公司;

　　5、 负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩。

　　区域督导岗位职责5

　　1、负责区域内门店外场各岗位培训标准指导、跟踪，改善门店服务质量;

　　2、负责区域内门店新店培训及跟踪;

　　3、负责区域内门店外场店长一下员工岗位技能鉴定及训练员鉴定工作;

　　4、带训区域内门店储备干部、训练员。

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　　岗位职责范本 |

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　　oppo区域督导岗位职责1

　　1、培训：娄底市售点导购培训，协助培训专员进行业务、促销员、经销商店员的产品知识及技能培训，

　　2、导购团队建设与管理

　　3、终端管理：终端形象、陈列、助销品以及促销员人员日程工作规范;

　　4、导购工资核算

　　oppo区域督导岗位职责2

　　分解及落实各月的销售任务量，对手机终端建设及促销员的管理，市场费用的预算做好控制。

　　协调公司与渠道经销商、零售商的关系，提高公司所代理的产品的重视程度，做好宣传工作，扩大产品销量。

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　　岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结

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　　服装区域督导岗位职责1

　　1. 负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责;

　　2. 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

　　3. 负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4. 负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

　　5. 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等

　　6. 负责所管辖区域客情关系的维护;

　　7. 对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

　　服装区域督导岗位职责2

　　1、 所辖区域终端店铺的管控;

　　2、 公司有关终端店铺政策的执行;

　　3、 加盟客户的销售的协助与引导。

　　服装区域督导岗位职责3

　　(1)负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;(2)严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引，并监督实施效果;

　　(3)建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的数据支持;

　　(4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施;

　　(5)支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作;

　　(6)定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力;(7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等)，为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率;

　　(8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间;

　　(9)划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次;

　　(10)遵守公司各项管理制度;

　　(11)完成上级交办的其它工作。

　　服装区域督导岗位职责4

　　1：店外检查

　　2：观察导购员

　　3：巡查店面

　　4：跟进促销活动的执行情况

　　5：进行现场辅导

　　6：与店长和导购员沟通

　　7：完成记录与报告

　　服装区域督导岗位职责5

　　1、负责新店开业，及后期终端店铺的维护管理工作。

　　2、负责制定每季的陈列指引及编写专卖店营运手册...

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　　销售区域督导岗位职责1

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作

　　3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作

　　8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门

　　9.完成领导安排的其它工作

　　销售区域督导岗位职责2

　　在所管辖的区域中，维持公司各项标准

　　协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动

　　根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路

　　传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动

　　确保特许经营合作过程中公司利益不受损失

　　执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)

　　督导具备的基本素质

　　极高的工作标准

　　良好的沟通能力和人际关系技巧

　　良好的计划能力和追踪能力

　　相应的业务及管理知识及技能

　　掌握分店的营运管理模式

　　销售区域督导岗位职责3

　　1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训;

　　2、监督分销商对公司政策的配合与执行;

　　3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　4、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展，完成上级交给的各项调查任务

　　销售区域督导岗位职责4

　　1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理;

　　2、负责店铺员工的考核，对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案;

　　3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报;

　　4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

　　销售区域督导岗位职责5

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标

　　5、...

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　　服装区域加盟督导岗位职责1

　　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　10. 完成上级交给的各项调查任务。

　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

　　14. 协助加盟商选择店址并确定。

　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

　　16. 协助加盟店的综合培训。

　　服装区域加盟督导岗位职责2

　　1. 负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责;

　　2. 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度;

　　3. 负责所辖区域内的销售任务分解与制定，

　　4. 负责按公司发布的形象标准进行店铺形象维护。制定和完善本区域店铺商品的陈列与展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;

　　5. 指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等

　　6. 负责所管辖区域客情关系的维护;

　　7. 对所辖区域店铺营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;

　　服装区域加盟督导岗位职责3

　　1、监督、指导直营店、加盟商的销售。

　　2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。

　　3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

　　4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

　　5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

　　6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

　　服装区域加盟督导岗位职责4

　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。

　　6. 对所掌握的销售数据的安...

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自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;喜欢思考,虚心与人交流。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

工作经验

　　还不清楚高中区域地理知识点的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“高中区域地理知识点总结”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多资讯！

　　高中区域地理知识点总结

　　中国主要地形单元的特点

　　（1）四大高原

　　①青藏高原：雪山连绵，冰川广布；远看是山，近看是川；世界最高、我国最大；

　　②内蒙古高原：地面坦荡、一望无际；

　　③黄土高原：世界上最广的黄土分布区，土质疏松，水土流失严重，千沟万壑，支离破碎；

　　④云贵高原：石灰岩广布，喀斯特地貌。

　　（2）四大盆地

　　①塔里木盆地：是我国最大的盆地，周山环绕，内部平坦；

　　②准葛尔盆地：是我国第二大盆地，沙漠、戈壁广布，边缘有绿洲；

　　③柴达木盆地：海拔最高的盆地，沙漠、戈壁广布，东部多沼泽、盐湖，是典型的内陆高原荒漠盆地，素有聚宝盆之称；

　　④四川盆地：是最发达的盆地，号称天府之国，多低山丘陵，仅成都平原较平，多紫色土，又称紫色盆地。

　　（3）三大平原

　　①东北平原：是我国最大的平原，地势坦荡，沃野千里，低地多沼泽；

　　②华北平原：第二大平原，有黄淮海冲击而成，地势平坦；

　　③长江中下游平原：第三大平原，东西狭长，地势低平，河网密布，鱼米之乡。

　　南方与北方知识梳理

　　第一节北方地区

　　一、自然地理概况

　　（一）位置和范围

　　1.位置：大部分位于35°N-50°N和105°E-135°E之间；其相对位置为渤海、黄海以东；秦岭、淮河一线以北；大兴安岭、青藏高原以东；内蒙古高原以南。

　　2.范围：东北三省、黄河中下游各省的全部或大部分，甘肃、宁夏的东南部，江苏、安徽两省北部。

　　（二）地形和土壤

　　1.地形：地形以平原和高原为主，主要位于第二、三级阶梯；

　　2.主要地形区：主要地形区包括东北平原、华北平原、黄土高原、大小兴安岭、长白山地、辽东丘陵和山东丘陵等。

　　地质灾害：多火山，如长白山地区、太行山地区等。

　　2.土壤：黄土（华北平原和黄土高原地区，土质疏松）和黑土（东北地区，土壤肥沃）。

　　（三）气候和植被

　　1.气候：以温带季风气候为主，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥；大部分属于半湿润地区，但黑龙江沿岸和长白山地地区为湿润地区。常伴有寒潮、低温、洪涝、春旱等自然灾害。

　　2.植被：华北以落叶阔叶林为主，东北地区以寒温带针叶林为主。

　　（四）河流和湖泊

　　1.河流：黑龙江、乌苏里江、松花江、嫩江、图们江、鸭绿江、辽河、永定河等。

　　水文特征：水文特征南北差异大；水量北丰南少、水位季节变化南大北小、汛期北长南短、含沙量南多北少、结冰期北长南短。

　　（提示：水量大小和水位季节变化大小主要取决于流域内气候因素特别是降水量的多少、降水强度、降水季节变化和气温高低；汛期取决于降水量多少、雨季出现时间和长短（外流河）或气温的高低（内流河）；含沙量多少取决于河流流经地区的植被覆盖状况、土质状...