出国留学网专题频道厚生劳动省栏目，提供与厚生劳动省相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 厚生劳动省（日文：こうせいろうどうしょう）是负责医疗卫生和社会保障的主要部门，办公地址在东京都千代田区霞关2丁目。厚生劳动省设有11个局7个部门，主要负责日本的国民健康、医疗保险、医疗服务提供、药品和食品安全、社会保险和社会保障、劳动就业、弱势群体社会救助等职责。
出国留学网www.liuxue86.com 2013年10月20日 09时讯
根据厚生劳动省(卫生福利劳动部)的推算，大学生毕业后辞掉首份工作的比率，达到3成左右。虽然目前有95%以上的大学实施企业实习制度，不过新鲜人的离职状况仍未见改善。
日本大型人力仲介企业recruit career附设的「就职未来研究所」所长冈崎仁美表示，为了避免学生进入公司后才发现与原本的想像落差过大的情况发生，因此鼓励学生先到自己毕业后想进去的公司内实习或是打工，并将这样的活动命名为「试职」。其中值得注意的是，有一些企业本身就将这样的就职体验活动，规划到公司人力採用的流程之中。
冈崎所长表示，试职与大学教育所推动的实习课程不同，人力选拔过程中的企业实习，更强调劳资双方的互相认识与状况确认，交流互动更为频密。
冈崎所长提出「找工作，就算条件全都符合了自己的要求，但还是会有许多不实际尝试就无法感受到的事情。就像买衣服或买食品的时候，可以试穿或试吃一样，对于攸关人生大事的工作，相信日后会有愈来愈多的学生选择採用先体验过后再作决定的方式」。
据日本报道，近年来日本企业走出日本在国外发展的现象越演越烈，急需既了解日本又了解海外情况的人才。在日本厚生劳动省近日举办的一场面向留学生的就业面试会上，不少中国留学生也出现在见面会现场。
随着企业相继走出日本在海外办厂投资，就业市场上开始出现录用留学生的倾向。4月18日，在东京举办了一场以留学生为对象的就业面试会。
这场面试会是应希望在明年春天录用留学生的企业的要求，有日本厚生劳动省出面举办的。当天来自首都圈各大学的中国、韩国等国家的300名留学生参加了面试会。会场上设置了制造业、运输业等8家大型企业的面试小房间。各家企业的人事负责人向参加面试的留学生们介绍自己企业在海外的情况、以及企业正在寻求可以活跃在海外的人才的情况等。
一家大型就业情报公司以280家上市企业为对象做过一项有关录用留学生方面的调查。回答“正在考虑在2013年春天录用留学生”的企业占全体的31%，比5年前的调查增加了14个百分点。从这可以看出，日本企业录用留学生的倾向在不断扩大。
一家首次计划录用留学生的办公用品制造厂家的人事负责人表示，“我们感受到了留学生们较高的日语水平，以及他们富于积极性的魅力。我们打算录用可以在海外的工厂和日本国内的总公司之间充当桥梁角色的人才”。参加面试会的一位中国女留学生表示，“我不光有语言方面的优势，还要让他们了解，在挑战精神方面、自己也决不会输给日本学生”。
厚生劳动省计划，今后还将在大阪、爱知等全国各地举办以留学生为对象的就业面试会。
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出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生提供海外新闻：《日厚生劳动省办留学生就业面试会 中国学生有优势》04月21日报道。
4月19日电 据日本新华侨报网报道，近年来日本企业走出日本在国外发展的现象越演越烈，急需既了解日本又了解海外情况的人才。在日本厚生劳动省近日举办的一场面向留学生的就业面试会上，不少中国留学生也出现在见面会现场。
随着企业相继走出日本在海外办厂投资，就业市场上开始出现录用留学生的倾向。4月18日，在东京举办了一场以留学生为对象的就业面试会。
这场面试会是应希望在明年春天录用留学生的企业的要求，有日本厚生劳动省出面举办的。当天来自首都圈各大学的中国、韩国等国家的300名留学生参加了面试会。会场上设置了制造业、运输业等8家大型企业的面试小房间。各家企业的人事负责人向参加面试的留学生们介绍自己企业在海外的情况、以及企业正在寻求可以活跃在海外的人才的情况等。
一家大型就业情报公司以280家上市企业为对象做过一项有关录用留学生方面的调查。回答“正在考虑在2013年春天录用留学生”的企业占全体的31%，比5年前的调查增加了14个百分点。从这可以看出，日本企业录用留学生的倾向在不断扩大。
一家首次计划录用留学生的办公用品制造厂家的人事负责人表示，“我们感受到了留学生们较高的日语水平，以及他们富于积极性的魅力。我们打算录用可以在海外的工厂和日本国内的总公司之间充当桥梁角色的人才”。参加面试会的一位中国女留学生表示，“我不光有语言方面的优势，还要让他们了解，在挑战精神方面、自己也决不会输给日本学生”。
厚生劳动省计划，今后还将在大阪、爱知等全国各地举办以留学生为对象的就业面试会。(出国留学网 liuxue86.com)
...《日厚生劳动省办留学就业面试会 中国学生有优势》由04月21日报道。
中新网4月19日电 据日本新华侨报网报道，近年来日本企业走出日本在国外发展的现象越演越烈，急需既了解日本又了解海外情况的人才。在日本厚生劳动省近日举办的一场面向留学生的就业面试会上，不少中国留学生也出现在见面会现场。
随着企业相继走出日本在海外办厂投资，就业市场上开始出现录用留学生的倾向。4月18日，在东京举办了一场以留学生为对象的就业面试会。
这场面试会是应希望在明年春天录用留学生的企业的要求，有日本厚生劳动省出面举办的。当天来自首都圈各大学的中国、韩国等国家的300名留学生参加了面试会。会场上设置了制造业、运输业等8家大型企业的面试小房间。各家企业的人事负责人向参加面试的留学生们介绍自己企业在海外的情况、以及企业正在寻求可以活跃在海外的人才的情况等。
一家大型就业情报公司以280家上市企业为对象做过一项有关录用留学生方面的调查。回答“正在考虑在2013年春天录用留学生”的企业占全体的31%，比5年前的调查增加了14个百分点。从这可以看出，日本企业录用留学生的倾向在不断扩大。
一家首次计划录用留学生的办公用品制造厂家的人事负责人表示，“我们感受到了留学生们较高的日语水平，以及他们富于积极性的魅力。我们打算录用可以在海外的工厂和日本国内的总公司之间充当桥梁角色的人才”。参加面试会的一位中国女留学生表示，“我不光有语言方面的优势，还要让他们了解，在挑战精神方面、自己也决不会输给日本学生”。
厚生劳动省计划，今后还将在大阪、爱知等全国各地举办以留学生为对象的就业面试会。
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