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今天小编为大家提供2019国考面试形式预测：结构化小组，大家可以了解一下面试流程，做好面试心理准备！祝大家备考顺利！
国考面试在2017年进行了初次改革，从结构化面试变为了结构化小组面试，虽然只是加了小组两个字，但是形式和内容上都发生了很大的变化，很多同学对于新的形式不了解从而导致面试失败，所以，今天小编就通过这篇文章来让各位考生了解一下什么是结构化小组面试。
结构化小组面试模拟的是政府会议的形式，在结构化的基础上加入了互相点评的环节，从流程上来讲，主要包括以下几个方面：
1、场外候考。这个部分和从前的结构化面试并没有太大的区别，唯一的变化就是在场外的时候需要进行一个分组的操作，一般情况下为3-5人一组进行面试。
2、场外备考。每组的考生会按照顺序进入备考室备考。备考室会为每位考生提供考试说明、题本、草稿纸和笔来进行思考。首先，考生在备考期间一定要详细阅读考试说明，因为在考场内，考官不会干预考生的答题流程，全程考生自发组织，所以一定要搞清楚答题的流程。其次，每组人数不同则题量、备考时间均不同，题量与小组人数相同，即3人一组则3道题目，4人一组为4道题目，以此类推。思考时间一般为每道题目5分钟，即3道题目15分钟，4道题目20分钟，以此类推。备考期间，考生可以在草稿纸上进行记录，并且可以带入考场!可以带入考场!可以带入考场!(重要的事情说三遍)
3、场内答题。首先是答题，以3人一组为例，场内答题顺序为，第一题：1号、2号、3号，第二题：2号、3号、1号，第三题：3号、1号、2号，一般每道题目限时2分钟。考生不需要担心会出现不公平现象，因为每个人都会有一道题目是第一个答题。其次是点评。所有考生均答题完毕后，会有点评环节。点评流程为1号点评2号、3号;2号点评1号、3号;3号点评1号、2号。最后是回应环节(回应环节不一定设置，需要考生详细阅读考生说明)。在点评结束之后，如果有回应环节，流程为：1号点评完2号、3号，2号、3号回应;2号点评完1号、3号，1号、3号回应;3号点评完1号、2号，1号、2号回应。点评与回应的时间一般为2分钟。
结构化小组面试相比较于结构化面试来讲，难度更高，更考验考生的思维和抗压能力，所以考生要在考前尽量的去寻找模拟环境，来模拟结构化小组的流程，避免在考场上第一次接触而产生慌乱的情绪。最后，小编希望各位考生能够通过面试，一举成“公”!
【背景】
婚礼，是让爱情具备仪式感的一种体现，也是很多爱情男女都会经历的一种“人生大事”，而当前却出现了如低俗婚闹、变相索要礼金、铺张浪费等问题，严重损害了婚礼作为爱情与婚姻“见证”的纯洁属性。近日，民政部要求，全面推进婚俗改革，倡导简约适当的婚俗礼仪。
【命题预测】
近年来各类婚俗陋习屡遭谴责，如低俗婚闹、“天价彩礼”、攀比浪费、索要礼金等问题。针对这类问题，民政部要求，要鼓励和推广传统婚礼，积极倡导和组织举办集体婚礼、纪念婚礼、慈善婚礼等格调高雅、内涵丰富、特色突出、文明节俭的婚礼形式。请结合实际，谈谈你的看法。
出国留学网为您整理了《2018年国考面试是内容重要还是形式重要?》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!
2018年国考面试是内容重要还是形式重要?
一、外在形式更必要
“哪种考生更吸引考官呢?”大家都想知道答案，回答时这样的：“进来后，声音洪亮，自信十足，逻辑思维很清晰，能干脆利索答完题的考生，听起来最舒服。”可见，面试的考场上，外在形式与答题内容互为补充，但外在形式的重要程度大过了答题内容本身，主要原因在于，99%的考生外在形式都做不好，根本谈不到内容是否出彩。
二、面试的本质
面试是一种人事测评的手段，它与笔试、政审、体验一样，共同构成了公务员考试的几个环节。面试的本质其实是为了找到与“岗位相匹配的人”，所以我们更在乎考生是否能自然、流畅、清晰地表达自己的观点。
艾伯特-赫拉伯恩公式中，语言的重要性(我们可以简单理解为答题内容)占比7%;语速语调占比38%;表情动作占比55%。我们可能把后两项，语速语调和表情动作理解为外在形式。这样看来，科学也证明，确实外在形式比答题内容更重要些。基于上述理论，我们应做到以下三点：
1、声音洪亮
【常见错误】不要大吼，而是在自然状态下用正常的语音语调，让考官能听得清楚即可。切忌不可声音太低沉，这样会让考官感觉该考生“有气无力，精神状态不佳”。
【正确姿态】声音稍微高一点，同时配合眼神要有神彩，和考官有交流感，让人感觉该考生神彩奕奕，精神饱满。
2、语言流畅
【常见错误】大多数考生存在的问题是，答题过程中嗑嗑吧吧，相当地不流畅，如果说考官处于痛苦的煎熬中一点也不为过。最经典的一个案例，是2016年江苏省考中，有一名考生在答题过程中，说了60多个嗯，考官实在忍不住了，打断了该名考生。
【正确姿态】在平常的练习中，应刻意纠正自己的嗑绊、口头语等问题，先把外在练好了，再求内容上的精彩。
三、动作适当
【常见错误】面试并不是要求考生一本正经地、一丝小动作也不能没有，僵硬地呆在座位上，而是可以有适当动作，只要动作不太夸张即可。
【正确姿态】背挺直;坐1/3或2/3的椅子(依自己舒服为主);手抱拳放在桌面上。可以有些许小动作，如适当的手势等。
在大多数考生外在形式都没准备好的当下，答题内容是补充。外在形式非常突出的考生，能够掩盖多数内容上的缺陷;当然，内容很精彩的考生，外在形式上也不太弱的考生，得分当然会更高。
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