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写报告时，是否也常感到无从下手？报告在生活中尤为重要，我们经常需要写各种报告。多写报告有助于后续工作和学习的顺利进行。本文的开篇将介绍“就业质量报告”，请您继续往下阅读，了解更多相关话题！
近日，学校按照教育部要求，编制完成《电子科技大学20xx届毕业生就业质量年度报告》，经校长办公会审议通过后现予以公布。报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面，全面总结了我校20xx届毕业生就业情况及就业工作。
据报告，学校20xx届毕业生共有8672人，其中本科生5047人；研究生3625人（其中硕士3367人，博士258人）。截至20xx年7月1日，20xx届毕业生就业率为96.83%，其中本科生就业率为96.04%，研究生就业率为97.93%。
20xx届毕业本科生以继续深造和单位就业为主，其中电子科技大学（院校代码10614）继续深造比例为60.20%；电子科技大学（沙河校区）（院校代码19614，实施国家卓越工程师教育培养计划）继续深造比例为40.13%。全校（含两个院校代码）继续深造比例为58.39%，单位就业比例为37.49%。20xx届毕业研究生以单位就业为主，其他去向为国内升学、出国（境）深造和灵活就业。
20xx届毕业生中有5193名选择单位就业，其中30.97%的本科生和42.95%的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主；就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主；就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。
在全国高校毕业生数量持续增长的情况下，学校毕业生的整体就业保持了良好的态势，就业薪酬水平提高，学科、专业对口度保持了较高水平，大多数学生对就业情况表示满意，毕业生就业继续保持了高质量。
本届毕业生在学校的安排下在我院学生科及其他学院进行了2022届学生就业情况调查。通过本次调查，我们发现了很多问题。
一、毕业生就业情况
一）毕业生就业现状
二）毕业生就业市场情况
三）毕业生就业市场情况
1、本次调查采取了对应届毕业生就业市场分析报告的方法。采取了对这两地的经验及相关信息进行归纳整理的方法。在调查过程中，我们发现有个别学生对于就业市场的认识还不够深入，对就业市场的认识还不是很深刻，这也有待今后进一步的提高。
四）毕业生就业市场分析
通过本次调查，我们发现这些毕业生在就业市场的认识上还有待加强，比如有个别就业市场的就业市场还不成熟，还有就业市场的不稳定，还有就业市场的不稳定等等，这些都需要我们在今后的工作中加以改进。
2、就业市场分析
在本次调查当中，我们发现有的学生在就业市场上还是存在着大批积极性不高的问题，比如有个别毕业生的就业意识不强，对就业市场的认识不足等等。这也是本次调查的重点。
3.本次调查的对象及目的
通过就业市场分析，我们发现在就业市场分析中，毕业生缺少了对就业市场的认识，没能充分了解就业市场的现状及其他市...
05-03
根据您的需求，小编整理了《毕业生就业质量年度报告》，随着经济的发展。我们会频繁使用到报告，报告的语言需简洁，逻辑要通顺，写好报告会有什么格式要求吗？欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
按教育部要求，今年启动高校毕业生就业质量年度报告发布。截至昨日，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、北京林业大学7所在京部属高校，首次公布20xx年毕业生就业质量报告。报告显示，7所高校本科生就业率均超90%，其中，北师大99.81%的本科生就业率更是接近百分之百，这些毕业生中，多扎堆留京。
多数本科生选择继续深造
结果显示，上述7所高校20xx年毕业生本科生就业率均已超过90%。其中，北京师范大学就业率最高，截至去年10月底，该校本科生就业率达99.81%，其中，免费本科师范生的就业率为100%。最低的北京林业大学，截至去年9月1日，也已达到93.37%。
在毕业去向方面，多数本科生选择继续深造。清华本科毕业生中，签三方协议就业和灵活就业所占比例，加起来仅为16.4%，最多的是在国内读研，足有54.4%，其次才是留学，占到27.3%。
北大本科毕业生的深造比例也不低，达到69.0%，人大本科生深造率则是60.33%，北师大本科非免费师范生相应比例为57%以上。
不过，以传媒类学科见长的中国传媒大学本科、二学位毕业生主要以找工作为主，占到57.5%。对外经贸本科毕业生的就业去向相对多元，就业和在国内外深造基本各占一半。
国企、事业单位仍受青睐
人民大学调查显示，20xx届毕业生去国有企业、党政机关、事业单位就业的占到77.5%。其中，国有企业签约率为35.35%，为各种就业单位之首。
就业的清华毕业生中，也有43.8%的投奔国有企业，而去各级党政机关就业的仅有12%。北大本科毕业生更倾向于事业单位，而硕士毕业生则青睐国有企业。
除北师大未公布就业单位分布外，有5所高校就业报告显示，就业毕业生半数以上选择留京。北大20xx届本科毕业生签约北京单位的比例更达到71.79%。人民大学在20xx届毕业生中调查显示，有77%的毕业生首选在京就业，最终，有56.78%的实现在京就业。
北京师范大学经济与工商管理学院院长、劳动力市场研究中心主任赖德胜表示，高校毕业生的就业地域分布有两个特点，一是多选择北上广，二是会留在学校所在地。两个因素叠加在一起，就不难理解为何在京部属名牌高校毕业生多选择留京了。另一方面，随着北上广生活、工作压力增大，产生溢出效应，导致毕业生逐渐往省会城市、地级市分散。
大中专毕业生的`就业工作是牵动全社会的大事。毕业生的就业状况是学院办学质量与办学效益的重要体现，毕业生就业工作的好坏，直接影响到我院的社会声誉，制约着我院的生源质量和可持续发展。学院加大了对就业工作的投入，学院毕业生就业指导中心也强化了就业指导，积极拓宽就业渠道，力争实现毕业生最大限度地就业。作为高职学院的我们，不仅要积极响应国家、省委省政府的有关就业精神，还要充分发挥行业办学的特点，努力打造学院的品牌，为建设海峡西岸经济区贡献自己的微薄之力。
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01-11
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2017年广东省高校毕业生就业质量年度报告
为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)精神，按照《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔2013〕25号)和《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2017〕11号)要求，我们编制了《2017年广东省高校毕业生就业质量年度报告》，报告比较全面地反映我省2017年高校毕业生的规模结构、就业流向、就业质量、就业趋势等情况，为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面提供重要参考。
2017年广东省普通高校毕业生共有55.99万人，除去因休学、结业、肆业等未取得毕业资格的学生，实际参加就业的毕业人数为52.86万人，其中研究生2.49万人、本科生24.11万人、专科生26.26万人。初次就业率为95.10%，其中研究生就业率为92.88%，本科生就业率为94.99%，专科生就业率为95.40%。毕业生平均初次就业月薪为3685元，增幅为8.60%。超过8成的已就业毕业生集中在珠三角地区就业。制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育等行业占据了行业流向的前三位，共吸纳约38%的已就业毕业生。
2018年广东省教育厅将坚持引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，拓宽毕业生就业渠道，提升就业创业精准指导服务水平;继续加强对全省高校分专业的就业率、就业满意度和就业反馈机制等状况的分析，完善学科专业预警与退出机制，健全就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置、专业调整的联动机制，努力实现高校毕业生更高质量更充分的就业。
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95后“慢就业”：年轻人更考虑长期发展规划和就业质量
随着95后毕业生步入社会，“慢就业”正在成为新生代就业群体中的“另类”选择。他们的就业观真的如此另类?站在人生的十字路口，这群职场新人将如何规划未来?
记者调查采访发现，不同于80后、90后的“毕业即工作”模式，95后更多地考虑职业的长期发展规划和就业质量，他们不将就不妥协,选择以暂缓就业的方式应对“迷茫”。
数据：近半95后认为工作不理想
据某招聘网站的调查数据显示，有7成的以上95后毕业生选择毕业后在外打拼，尽管他们对就业的态度是积极的，但仍有72.36%的95后选择的毕业关键词为“迷茫”。近半数人表示，毕业后面临的最大挑战是“工作不理想”和“找不到未来的方向”。数据显示，相比85后和90后，95后选择创业和平台型就业的意向更为明显，占比分别为12.61%和2.15%。
而令人欣喜的是，“城市合租”“适应新的环境”等这类往届毕业生担心较多的融入社会环境的问题，其占比反而最少。业内人士解释，这组数据反映的正是95后毕业生更为独立的生存意识和更具主观能动性的行为逻辑。
案例
迷茫型：先想清楚再行动
除了优越的家庭条件而毫无就业压力的毕业生，也有不少毕业生选择“慢就业”是打算想清楚再行动。今年毕业的小张计划从7月中旬开始边打零工边搭车远行，去向往已久的西藏和新疆。小张表示，刚刚毕业也不知道自己喜欢什么，很担心选错方向。盲目就业则可能会对自己的职业生涯造成影响。不如先体验大学时的“未完成list”，先去旅行，在开阔视野的同时，用更充足的时间思考自己究竟适合做什么。
创业型：正在创业或为创业做准备
作为活跃于社交网络的一代人，95后敢于尝试由互联网催生的各种新鲜职业。武汉毕业的小段就毅然地选择了一家刚创立不久的手游公司，任职市场专员职位的他不仅要身兼数职，必要时还要“客串”CEO助理，但他每天都“元气满满”，丝毫不觉疲倦。
小段告诉记者，创业型及发展中企业更为扁平化的管理，使毕业生在进入职场之初就能直接接触到VP、CEO，甚至VC，而这些人脉都将成为他的宝贵资源，他为公司创造价值的同时，也为自身能力的提升和未来发展带来更多可能。
伴随着互联网发展而长大的95后群体，更具创新的独特想法和仗剑天涯的勇气，不少毕业生“毕业即创业”。而当各方面条件不够成熟时，互联网经济下催生的平台型就业也成为95后毕业生关注的重点领域之一。
求学型：高学历或更有助于找工作
一张中大文凭，在许多人看来，是找工作的“敲门砖”，但在湖南姑娘刘媛看来，这样的学历还远远不够。她认为，当前，社会竞争越来越激烈，很多岗位对学历提出了更高的要求，若没有研究生学历找不到特别好的工作，甚至可能影响以后的晋升。
最终，经过一番慎重思考，这位高才生选择了出国深造。她说，当一个人在没有找到确切的人生方向时，让自己有一段缓冲时间，能慢慢考虑人生道路，并找到自己想要的东西、有兴趣从事的职业，这比盲目就业好得多。
优越型：家庭富裕衣食无忧
刚刚从广州大学毕业的小陈...
01-24
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上海20所高校公布就业质量报告
据《青年报》报道，哪所学校毕业生的月薪轻松越过万元门槛?本科毕业继续升造的学霸学校是哪家?他们留学时最向往的国家和学府又是哪个?哪里的毕业生能帮你培养出棒棒的“牛娃”?哪所学校还公布了求职成本和所获offer?……
截至22日，本市已有复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海外国语大学、上海财经大学等20所高校“晒”出2016届毕业生就业质量报告，交出人才培养质量的成绩单。多所高校还首次公布了“不就业”和“创业”人数。本报精心盘点了一组数据，助您真正读懂报告。
Q：平均税前月薪7733元，“碾轧”无数人?
A：上海财大应届生就业薪酬又上涨
上海财经大学骄傲地将此次发布结果定义为“出彩就业成绩，百年华诞献礼”。的确，根据该校公布的毕业生薪酬，会让很多人“羡慕嫉妒恨”。
根据上海财经大学2016年度就业质量报告，2016届毕业生共3643人，男女生比例为1：1.45。毕业生总体升学比例23.23%，其中，本科生升学比例逐年提升，从2012年的28.53%增加到2016年的39.9%。同时，截至2016年12月31日，上海财大2016届毕业生就业率96.07%，签约率90.12%。
薪酬水平堪称学校的一张靓丽的“名片”——该校2016届毕业生平均税前月薪7733元，较2015届毕业生6940元的平均薪酬又上涨了11%!这个数，甚至超过了部分已经工作好几年的小白领呢。
进一步来看，在就业的毕业生中，本科生、硕士生和博士生的税前平均薪酬分别是7121元、8227元、10138元。根据报告披露的数据，平均月薪最高的前三个行业分别是信托(9750元)、商业连锁(9417元)、新金融(8661元)，在这些行业领域就业的硕士生，月薪都在11000元以上。而从不同岗位的薪酬看，前三名分别是精算(10957元)、行业研究/投资分析(8869元)、投资银行类(8675元)，在这些岗位就业的硕士生月薪都在10000元以上。
从分学历行业流向看，硕士毕业生进入金融业比例最高，达64.99%;本科生35.67%，博士生28.42%。另一方面，上海财大毕业生的就业岗位也呈密集分布之势，有52%的毕业生在审计、行业研究/投资分析、客户经理、银行轮岗以及管理培训生等岗位就业。
Q：女生不敢读、读不好理工科大学?
A：上海交大女生签约就业比例高于男生
曾经被调侃多年的理工科院校女生少的传言，这些年正一步步被事实击穿。从上海交通大学的男女生比例来看，明明还好啊。
上海交通大学2016年毕业生共8336人(不含港澳台及留学生)，其中，博士生1313人，硕士生3624人，本科生3399人。截至2016年10月31日，2016年毕业生就业率为98.96%。其中，本科、硕士和博士毕业生的就业率分别为98.65%、99.28%和98.86%。
毕业生中，男生5123人，占毕业生总数的61.46%;女生3213人，占毕业生总数38.54%，毕业生男女性别比例为1.59：1。
其中，男生就业率为...
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对外经贸大学发布就业质量报告 逾6成毕业生在北京就业
对外经济贸易大学近日发布的《2016年毕业生就业创业质量报告》显示，在就业的毕业生中，65.93%的本科生和 68.33%的研究生在京就业。
数据显示，本科生就业率为 98.86%，硕士生就业率为 99.21%，博士生就业率为 96.97%。其中，在签约毕业生中，32.51%的本科生、48%的硕士生和 23.44%的博士生就职国有企业;北京是毕业生就业的主要区域，65.93%的本科生和68.33%的研究生在京就业。另外，2016 届毕业生中共有 8 名毕业生选择创业(本科生7 人，研究生1 人)，占毕业生总人数的 0.21%。毕业生的创业项目涵盖了咨询、投资、传媒、电子商务等多个领域。
数据显示，对外经贸2016届毕业生将近五分之一的本科毕业生年薪超过20 万，约五分之一的毕业生年薪12-20 万，约二分之一的毕业生年薪8-12 万，即年薪超过8 万的毕业生占85.38%。
用人单位对对外经贸大学毕业生综合评价的满意度达到 97.37%，用人单位认为对外经贸毕业生突出的优点是外语能力强 (满意度100%)、专业基础扎实(满意度97.37%)、与业性强以及分析沟通能力强(满意度97.37%)。
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教育部：让大数据提高大学生就业质量
10月26日，教育部相关部门负责人透露，从2016年开始，要加强对未就业毕业生的统计和服务，建立未就业毕业生的统计机制。其中包括不就业毕业生的统计工作，目的就是进行精准的服务和帮扶。说到大学生就业，人数年年创新高，形势年年都严峻，而大学生“毕业即失业”的例子更是屡见不鲜，有媒体报道 2015年全国高校毕业生高达749万人，创历史之最，预计2016年全国高校毕业生超770万人。
对毕业就业统计，相信很多高校毕业 生并不陌生，每年高校都会统计就业数据，而大部分的高校在招生录取宣传的时候都会宣称自己学校毕业生就业率一直稳定在90%以上甚至更多。但其实高校的就 业统计内容，首先无非就是来自毕业生与用人单位签定的就业协议;其次还有一部分学生是不签协议的灵活就业又或者是自主创业;再加上部分考研和出国留学的学 生，除此之外的未就业毕业生并没有专门统计。众所周知，对毕业就业人数进行详细分类统计，甚至对就业人员的专业情况进行分析，可作为学校在专业设置、人才 培养、招生计划时的重要参考。
当然，对毕业生的未就业也不能“弃之不管”，现在提出对未就业数据的统计就有此考虑。其实，未就业毕业生 统计应该只是第一步，接下来更应利用好统计数据，一方面要开拓就业岗位，做好就业指导，有针对性地对那些未就业学生进行就业帮扶，通过提高毕业生岗位技能 等竞争力，助他们一臂之力。
另外一方面，通过对未就业毕业生进行统计，可以对专业设置进行一次“修正”，以解决专业设置与市场需求脱节 等问题，对以后的调整专业，人才培养重点、学生职业规划方面有更多的参考坐标。当然“大众创业、万众创新”背景下，对未就业的关注，还应该从传统的关注就 业率转向关注就业质量，比如鼓励有条件的学生创新创业等等。所以说，大学生未就业统计只是开端，我们要用好“大学未就业统计”大数据，从而提高大学生就业 质量跟水平。
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高校专业与就业质量五个维度解读
维度一：就业结构
――条条大路通罗马，选好目标最关键
文学家柳青曾说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候……个人生活的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。”大学与其他阶段的教育最大的不同之处在于大学是通向社会的最后一个关键阶段，未来人生道路的走向往往取决于大学毕业时的就业选择。
就业结构主要是通过以下几方面进行区分：一是就业性质，即通常说的升学、出国出境或选择单位就业、参军入伍、自主创业等;二是单位性质，指的是行政单位、事业单位、国有企业、外企和民营企业等各种就业单位的性质;三是地域流向，也是通常说的去东部地区还是中西部地区就业，在北上广等一线城市就业还是到中小城市乃至基层农村就业。
不同的毕业生对上述这些指标的要求也不尽相同，但是考生一旦明确了将来毕业后的方向，某些指标对其就会有比较特殊的意义。比方说某同学矢志在学业上更进一步，准备本科毕业后继续攻读研究生，进而在经济发达地区从事研究性工作，那么一所高校以往毕业生就业地域、升学率和到科研机构工作的比率就是非常值得本人注意的参考因素。
维度二：社会认可度
――就业质量的外化，大家认可才算好
主要包括社会保障、劳动安全、单位声望、单位文化、职业声望、人际关系等方面。其中社会保障、劳动安全、单位声望、职业声望是最核心的部分。具体来说，劳动保障是指企业福利待遇的满意度;劳动安全主要是工作场所是否整洁舒适、安全设施是否齐全等对工作条件的满意度;单位声望主要是用人单位在社会上的声誉和影响力;职业声望主要是某个职业在社会上的受尊重程度。
社会认可度也可以说是对个体工作的社会满意度。比如，教师职业因为社会普遍的尊师重教风气以及较好的福利待遇保障等因素受到公众普遍的认同和肯定，让人觉得从事教师职业“很有面子”。高三考生熟悉的往往也是那些社会认可度比较高的职业。
维度三：入职匹配度
――行当选择很重要，高手也怕入错行
俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，所谓行业的选择指的就是入职匹配的问题。所谓入职匹配，就是说不同的人有不同的个性特征，而每一种职业因其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对人的能力、知识、技能、性格等也有不同的要求。所以，考生在进行职业选择时，应选择与个体特征相适合的职业。
入职匹配最重要的是专业要对口。专业对口率反映的是毕业生所学专业和所从事工作的相关性，在高考填报志愿阶段，有时对专业的选择也意味着选择了相关行业。专业对口率越高，说明学校的专业设置同社会需求之间的对应度越高，学校的综合办学效益也越好。同时，毕业生从事与在校期间所学专业匹配度高、符合个人兴趣和价值观的行业往往容易获得工作的满足感，能够保持职业的稳定性，进而实现自身发展的进步和提升。按照舒伯的生涯发展理论，高中生正处于生涯发展探索阶段，这一阶段发展相关的技能使职业偏好...
01-22
按：日前，按照国务院、教育部要求，陕西省高等学校毕业生就业服务中心首次编写了《2014年陕西省高校毕业生就业质量年度报告》，全面反映了毕业生就业的主要特点、发展趋势，力图为高校招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面提供重要参考，促进高校学科专业设置与社会需求相匹配，增强高校毕业生就业创业和职业转换能力。全文如下：
序言
高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。发布高校毕业生就业质量年度报告，是建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重要工作。
根据《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发[2014]22号)、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔2013〕25号)和《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》(教学司函[2014]29号)要求，我们编写了《2014年陕西省高校毕业生就业质量年度报告》。该报告比较全面的反映了我省高校毕业生就业工作的实际，反映了毕业生就业的主要特点、发展趋势，以便为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面提供重要参考，使高校学科专业设置与社会需求更相匹配，增强高校毕业生就业创业和职业转换能力。
本报告所用数据全部采用教育部就业监测系统统计数据，截止日期为2014年7月15日。
一、基本情况
1.1 毕业生总体规模
2014年全省有毕业生的院校共95所，其中部属本科院校6所，省属公办本科院校28所，民办(本专科)院校17所，公办高职(专科)院校27所，成人院校7所，独立学院10所。共有普通高校毕业生306023人，其中博士生1237人，硕士生24762人，本科生151568人，高职(专科)生128456人。共涉及459个研究生专业，275个本科专业，282 个高职(专科)专业。
图1.1 2014年高校毕业生人数统计
在全部高校毕业生中陕西生源共有207132人，占高校毕业生总数的67.69%，其中博士生524人，硕士生9941人，本科生92723人，高职(专科)生103944人，分别占各自学历毕业生总数的42.36%、40.15%、61.18%、80.92%。
1.2 毕业生结构
1.2.1 毕业研究生
(1)性别结构
2014年毕业研究生中，共有男生13191人，占毕业研究生总数的50.74%，女生12808人，占毕业研究生总数的49.26%，男女生比为1.03:1。
(2)生源分布
2014年毕业研究生生源地涵盖了全国31个省市区，呈现出分布地域广但不均衡的...
2014年已经过了，大学生们也即将面向2015年，2014年中有许多难忘的事情，各大院校在年初公布了2014届毕业生就业质量报告，以下就是出国留学网高考频道为您提供各大院校的2014届大学生就业质量报告情况。
| 各大院校2014届大学生就业质量报告汇总 | |
| 沈阳建筑大学 | 沈阳建筑大学本科毕业2916人 就业率为94.17% |
| 辽宁化工大学 | 辽宁化工大学2014大学生就业率高达93.21% |
| 辽宁大学 | |
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