出国留学网村级干部述职报告

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村级干部个人述职报告

 

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  村级干部个人述职报告(一)

  20xx年镇班子换届以来,我负责镇人大主席团和镇计生协会工作,挂钩市客运中心、市小五金市场、汽车检测中心和相关道路等建设项目。现将一阶段来的工作汇报如下:

  一、加强理论学习,提高思想认识,牢固树立廉洁奉公的思想意识。

  重视政治学习,抓好理论学习,积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习,善始善终参加xx市委党校的乡镇领导干部培训班,深刻领会党的十x大精神和中纪委全会精神,树立正确的人生观价值观,保持较强的道德水准。

  能服从领导、服从大局,团结协作,配合支持同事开展各项业务工作,推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识,掌握电子政务等知识,不断拓宽自己的知识面,使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公,严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报,严格执行法律法规,依法办事,确保公平、公正处理工作事务,同时能督促有关部门规范办事程序,依法行政。

村级干部述职报告范文

 

  述职体现的是对工作认真负责任的态度,它能从一方面反映出您在工作上的建树,有没有玩忽职守,毕竟这些都是要拿事迹来体现的,以下是出国留学网为您搜集整理的村级干部述职报告范文,欢迎阅读!

  村级干部述职报告范文(一)

各位党员、各位领导:

  大家好。我是姑孰镇五星村的书记助理靳珺,时至今日在这个工作岗位上已经快一年了,首先我要向各位党员和各位领导对于我一年来的工作上的支持和指导表达感谢,谢谢大家。刚下基层时,只是肤浅的认识到下基层,得锻炼,到现在我切切实实感受到农村工作确实能让人有所作为并且有所成长,这一年来我的收获无比珍贵。现在我将我一年来的工作情况汇报如下:

  我在这个岗位上开始新的征程时自己充满期待。从一开始工作我就给自己定一个要求,要以自己的能力做出一番成绩,不好高骛远,踏踏实实,抱着认真严肃态度开展各项工作。既然我是一名大学生村干部就应切切实实为广大的村民服务,把自己的工作做好。同时,在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习,不断提升自己的水平和能力,更好的服务于民。

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  一、按时完成组织部门分配给我们例行工作。当好远程教育的管理员,定期组织相关人员观看远程教育节目,做好观看笔记和记录,对远程教育设备精心管理。

  二、配合村里完成乡镇布置的各项工作。来到五星村一年来先后完成大大小小各项任务,保证了各项工作的顺利开展。工作初始到村里了解村情,通过和村组干部交谈,对我村的基本村情有了初步的了解,为以后工作的开展奠定基础。

  在紧接下的重点工作就是第三批学习实践科学发展观活动全面启动。当好村党组织书记参谋,协助村党组织搞好基层党建,落实好基层组织创新、组织活动等工作是我的基本职责。我尽力按照上级党委政府的要求,协助书记扎实开展好学...

村级干部述职报告

     是不是还在为自己的工作成果无人赞赏而郁闷发愁呢,这时,一份好的述职报告可是起到了关键的作用哦。来www.liuxue86.com述职报告网,一定会让你的述职报告变得更加完美。

  过去的一年,是我乡经济和社会各项事业发展取得重大突破的一年。在过去的一年中,全乡上下信心坚定,目标明确,精诚团结,攻坚克难,全乡经济和社会各项事业都取得了长足的发展。这是全乡干部群众共同努力的结果。本人按照岗位职责和廉洁自律的要求,主要抓了以下八个方面的工作:

  一、抓班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习有关制度,每月组织两次集中学习。在学习过程中,本人带头学习、宣讲邓小平理论、“三个代表”重要思想和党在农村的方针、政策等,特别是在宣讲中央一号文件精神和“讲党性、保先进,抓落实、促发展”集中学习教育活动期间,带头在学习会上作辅导报告,各班子成员均能按照要求开展学习活动,从而使中心组学习真正取得实效。二是落实工作职责。结合本乡实际情况,根据班子成员各自特点,科学分工,并层层制定岗位目标责任制,明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责。全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制,不搞“一言堂”、“家长制”,对于重大经济发展,干部任免等问题均能坚持会前征求意见,个别酝酿,最后由集体讨论决定。四是日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,在班子中能做到“大事讲原则,小事讲风格”,注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务,并注意对每位同志扬长避短,以发挥群体力量,形成工作合力。五是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核,各项工作有了新起色。进一步健全机关效能建设有关规章制度,不定时深入各办公室、所站,进行督促检查,对违反效能建设有关事件进行严肃处理,促进机关作风和干部作风明显好转。

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