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12-26
出国留学网证券从业考试频道为您整理券商系基金产品线愈发完善,欢迎大家关注证券行业动态!
券商系基金产品线愈发完善
越来越多券商获得公募基金管理资格,差异化优势也愈发凸显。截至2016年底,已有12家证券公司或券商资管子公司取得公募基金管理资格。券商系基金产品线愈发完善,整体业绩呈现稳健风格。
追求绝对收益 风格长期稳健
根据WIND统计,截至2016年12月21日,已有9家证券公司或券商资管子公司成立了50只公募基金产品,公募基金管理规模达到850亿元,尤其是2016年下半年发行速度明显加快。目前,券商系基金已经涵盖了混合型基金、债券型基金和货币型基金。
券商在资产管理领域已有多年耕耘,之前的集合资产管理计划主要定位于中高端客户。进入公募基金领域之后,由于投资金额起点大幅降低,极大的拓宽了券商的产品线和投资人群体,获得公募基金管理资格的券商纷纷发力此项业务。
在券商系基金中,东方证券资产管理有限公司管理规模最大,旗下公募基金规模超过400亿元,占券商系公募基金规模近一半。
券商系基金在投资管理方面贯彻了追求长期绝对收益的理念,充分发挥了主动管理优势,业绩表现稳健。以东方红资产管理旗下基金为例,WIND统计显示,截至2016年12月21日,成立满两年的3只以权益投资为主的混合型基金近两年平均复权净值增长率66.2%,远超同期上证综指0.93%的涨幅,同期沪深300指数则下跌1.32%。其中,东方红睿丰基金近两年复权净值增长率为74.7%,东方红产业混合基金近两年复权净值增长率为62.08%,东方红新动力(310328,基金吧)混合基金近两年复权净值增长率为61.81%,在混合型基金收益排名中均位居前3%。
股市震荡的环境下,秉承绝对收益理念的券商系基金优势更加明显,关注长期投资价值,深挖个股投资机遇来实现长期绝对收益,同时严守估值纪律,注意规避风险,控制净值回撤。
分析人士指出,券商资管对基金经理的考核也更加关注长期绝对收益,与传统基金管理公司不同,基金经理以年度业绩为标准的短期考核压力较小,而更加在意三年以上的长期业绩。因此,从中长期来看,券商系基金的业绩表现更优秀更稳健。
布局中长期机遇 突出主动管理
经过长期积累,券商系基金已经初具规模,在公募基金领域占据一定份额。券商根据自身特点对公募基金产品进行了一系列创新和拓展,主要是发行注重长期、更加突出主动管理能力的基金产品。
东方红资产管理为例,该公司2016年发行成立了11只基金,包括7只混合型基金和4只债券型基金。其中,新发行的混合型基金中包括3只“睿”字头封闭三年运作的基金,基金的设计中体现了长期投资的理念,既能着眼中长期投资,又能通过在深交所挂牌上市机制满足流动性需求,受到投资者追捧。
尤在市场频繁震荡的情况下,长期业绩优秀的管理人优势进一步显现,主打中长期布局的基金展现出独特的吸引力。东方红睿满沪港深混合基金和东方红睿华沪港深混合基金均出现一日售罄的盛况,东方红睿轩沪港深混合基金两日售罄。
东方红系列创新封闭式基金成立三年之内封闭运作,可以免受短期资金申赎的影响,有利于进行长线布局。封闭运作也能够有效...
下面是出国留学网提供的产品经理职责,欢迎阅读。
产品经理的主要工作职责
作为一名新进产品经理,甚至一名资深PM,你可能都或多或少对这个职位产生某种迷惑。到底什么是产品经理?这个职位的主要职责是什么?在IT产业的不同领域,甚至在同一领域的不同公司,这个职位的定义似乎都有不同。
虽然在不同的公司,产品经理的角色和职责互有差异,但是有一些关键职责是任何一个产品经理都应承担的。可以将其归纳为如下六个方面:
1.1 市场调研
市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。
可以通过下面的方式进行市场调研:
1) 与用户和潜在用户交流
2) 与直接面对客户的一线同事(如销售、客服、技术支持等)交流
3) 研究市场分析报告及文章
4) 试用竞争产品
5) 仔细观察用户行为等
市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档(BRD),详述如何利用潜在的机会。
出现的成果主要为:《商业需求文档(BRD)》或《商业机会》或《产品战略》
1.2 产品定义及设计
1、 产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述,PRD可能包含如下信息:
1) 产品的愿景
2) 目标市场
3) 竞争分析
4) 产品功能的详细描述
5) 产品功能的优先级
6) 产品用例(Use Case)
7) 系统需求
8) 性能需求
9) 销售及支持需求等
2、 产品设计是指确定产品的外观,包括用户界面设计(UI,User Interface)和用户交互设计(User Interaction),包含所有的用户体验部分。
在大型公司里,PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计,不过在小公司或者创业公司里,产品经理也许需要全包这些工作。
这是产品经理工作中最有价值的部分,如果产品经理工作中不包含这部分内容,那几乎可以肯定的说,那不是产品经理的工作。
出现的成果主要为:《产品需求文档(PRD)》
1.3 项目管理
项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等),在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容:
1) 确保资源投入
2) 制定项目计划
3) 根据计划跟踪项目进展
4) 辨别关键路径
5) 必要时争取追加投入
6) 向主管领导报告项目进展状况等
在大型公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作,产品经理只需提供支持。不过在创业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司,技术负责人也可能作为项目经理,处理大...
09-11
光阴似箭日月如梭,不知不觉已经到了九月中旬,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础备考知识点:产品组合和产品线策略”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
初级经济师2020经济基础备考知识点:产品组合和产品线策略
(一)产品组合
产品组合的含义:产品组合是指一个企业提供给市场的全部产品的总和。产品组合中的产品线是指相关联或相似的一组产品。
产品组合的长度、宽度、深度和一致性。
某企业的产品组合
1.产品组合的宽度
一个企业生产经营的产品大类的多少,即产品线的数量。
2.产品组合的长度
企业所有产品线中的产品项目的总和。
3.产品组合的深度
是指每一种产品的花色、口味、规格的多少。
4.产品组合的一致性
是指各个产品线在最终用途、生产条件、分销渠道或者其他方面的相互关联的程度。
产品组合的四个方面对于营销决策的重要意义:
(1)增加产品组合的宽度,扩大经营范围,可以充分发挥企业各项资源的潜力,提高效益,减少风险;
(2)增加产品组合的长度,可以使产品线丰满,同时给每种产品增加更多的变化因素;
(3)增加产品组合的深度,可以适应不同顾客的需要,吸引更多的购买者;
(4)产品组合一致性的高低,则可以决定企业能在多大领域内加强竞争地位和获得声誉;
(5)产品组合长度、宽度、深度的增加都意味着生产、经营成本的增加和管理难度的加大。
(二)产品线策略
产品线决策的主要内容是产品线的长度决策。产品线的长度是指产品线中产品项目的数目。企业常用两种方式有计划地增加产品线的长度,即产品线延伸和产品线填充。
(掌握两种产品线策略适用的营销环境和可能存在的风险)
1.产品线延伸
产品线延伸策略是一种突破原有经营范围,使产品线加长的产品线策略。
(1)向下延伸策略
原因:
①中高端市场的增长出现停滞或衰退;
②低端市场中存在巨大的成长潜力;
③低端市场存在潜在的竞争者,企业希望通过进入低端市场来拖住他们,使他们无法进入中高端市场与自己竞争。
(2)向上延伸策略
原因:
①高端市场中表现出较大的增长潜力和较高的利润率;
②企业希望把自己定位成一个完整产品线的供应商。
(3)双向延伸策略
无论企业选择向哪个方向延伸其产品线都会遇到一个同样的问题:顾客能否接受新的市场定位。
2.产品线填充
08-10
下面是由出国留学网小编为大家搜集整理的关于产品经理职责的相关内容,希望下文《产品经理的职责》能够对您有所帮助。更多优质内容尽在出国留学网。
产品经理的职责
【1】
产品经理职责最大的贡献就是"把握"好需求!不仅控制好每个版本的需求,保证每个版本发布的项目节奏及质量。更进一步,是能挖掘出产品真正的价值,用户深层次的真正的需求!
产品经理职责分三类
日常职责:
1、登陆并更新“产品状况簿”
2、激励销售团队及经销商
3、搜集营销信息,包括竞争标杆、市场趋势与机会、顾客期望等
4、作为销售、制造、研发等部门的沟通桥梁
5、控制预算、实现销售目标
短期职责:
1、参与年度营销计划及预算编制
2、与广告部门/代理商合作以执行推广策略
3、 协调举办贸易/商业展览、 大型会议
4、启动法规许可的相关工作
5、参与新产品开发团队
6、有效预测及应对竞争对手的活动
7、改进产品及(或)降低成本、以提升产品价值。
8、建议产品线延伸方案
9、参与产品删减决策——增还来不及呢,删先别想了,除非特烂的书;
长期职责:
1、为产品制定长期竞争策略
2、发掘新产品的机会
3、对产品的变动、改善及介绍内容给出建议
这样的产品流程问题如何解决?
老图新看,几乎所有的大公司都会有这个问题,没跑。根本原因就在于,要的太多,跑的太快,且没有一个可以抵住之人或者机构。解决方式说来也简单,要么就是小团队作战,将在外君命有所不受;要么就是敏捷开发快速迭代;要么就是离开。
【2】
产品经理的职责会随着公司的规模、组织结构不同而不同,上次在看《职来职网》的时候,一个面试官拷问面试人以下哪一项工作是行政管理范畴,列举一二三,这在一定的程度是不合理的,一般的规模公司,行政会承担很多类似HR的工作,包括其他。因此我们在工作中没有必要追求标准化,而是根据目前工作现状,对职责进行规范化、合理化、效益最大化。因为很可能做什么不做什么并是因为岗位决定而是老板决定的。
同时产品经理在公司组织中处于什么地位很是重要,公司是产品驱动还是销售驱动,产品经理是否有实权,都会影响到产品经理职责,从当前工作出发总结,通过工作业绩来影响部门在公司是一个什么样的位置。特别是对创业型公司,都在摸索,谁拿出了成绩,谁才有话语权。以下是个人在工作中总结的产品经理职责:
1、负责产品规划: 对目前已有或者即将开发的产品进行市场调研,需求分析;对行业同类形产品进行总结与对比完成竞品分析;对互联网了解,了解市场与环境动态,进行产品趋势分析
2、 负责产品解释:明确产品定义与定位,让所有业务相关的部门能够清楚的了解到我们到底在做什么,以后会做什么,目前的进展如何,从而统一思想与行动。负责完成产品手册,并根据各部门的需求进行...
下面是出国留学网整理的产品市场经理职责,欢迎参考。
产品市场经理职责(一)
1.对产品销售管理工作;
2.负责市场开拓和管理工作;
3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;
4.对销售管理办法的研究和改进;
5.产品市场销售潜力的调查和分析;
6.对下属人员工作的考核、评比、激励;
7.销售成绩的统计与分析;
8.对同业、客户、环境的调研;
9.负责对账物卡的核对;
10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;
11.半年一次销售情况的评价;
12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
产品市场经理职责(二)
1、市场调研
市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。
可以通过下面的方式进行市场调研:
与用户和潜在用户交流
与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流
研究市场分析报告及文章
试用竞争产品
仔细观察用户行为等
市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档(BRD),详述如何利用潜在的机会。
感想:其实就是告诉我们如何写BRD,通过研究市场、研究用户、研究竞争对手,形成的阐述商业机会、产品战略、商业需求的文档。
2、产品定义及设计
a) 产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述,PRD可能包含如下信息:
产品的愿景
目标市场
竞争分析
产品功能的详细描述
产品功能的优先级
产品用例(UseCase)
系统需求
性能需求
销售及支持需求等
b) 产品设计是指确定产品的外观,包括用户界面设计(UI,User Interface)和用户交互设计(User Interaction),包含所有的用户体验部分。在大型公司里,PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计,不过在小公司或者创业公司里,产品经理也许需要全包这些工作。
这是产品经理工作中最有价值的部分, 如果产品经理工作中不包含这部分内容,那几乎可以肯定滴说,那不是产品经理的工作。
3、项目管理
项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等),在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容:
确保资源投入
制定项目计划
根据计划跟踪项目进展
辨别关键路径
必要时争取追加投入
向主管领导报告项目进展状况等...
下面是出国留学网整理的手机产品经理职责,欢迎参考。
1、市场调研
市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。
可以通过下面的方式进行市场调研:
与用户和潜在用户交流
与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流
研究市场分析报告及文章
试用竞争产品
仔细观察用户行为等
市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档(BRD),详述如何利用潜在的机会。
2、产品定义及设计
产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述,PRD可能包含如下信息:
产品的愿景
目标市场
竞争分析
产品功能的详细描述
产品功能的优先级
产品用例(UseCase)
系统需求
性能需求
销售及支持需求等
产品设计是指确定产品的外观,包括用户界面设计(UI,User Interface)和用户交互设计(User Interaction),包含所有的用户体验部分。在大型公司里,PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计,不过在小公司或者创业公司里,产品经理也许需要全包这些工作。
这是产品经理工作中最有价值的部分, 如果产品经理工作中不包含这部分内容,那几乎可以肯定滴说,那不是产品经理的工作。
3、项目管理
项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等),在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容:
确保资源投入
制定项目计划
根据计划跟踪项目进展
辨别关键路径
必要时争取追加投入
向主管领导报告项目进展状况等
在大型公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作,产品经理只需提供支持。不过在创业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司,技术负责人也可能做为项目经理,处理大部分项目管理事宜。
4、产品宣介
主要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场,也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。
大公司的产品经理通常都有产品市场、市场推广和媒体关系(PR)团队帮忙进行对外的产品宣介。
这是除了产品定义和设计之外,对产品经理而言价值第二高的工作,尤其是在向老板、市场同事宣介产品并让他们感到兴奋的时候。
5、产品市场
主要是对外的信息传播——告诉外界有关产品的信息。通常包括制作产品数据表、手册、网站、Flash演示、媒...
述职报告是检验我们工作的试金石,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的产品经理述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!
产品经理述职报告(一)
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家,上午好!
我叫XXX,25岁,大学本科学历,中共党员,20xx年8月入行,20xx年8月---20xx年6月在xx支行工作,现任xx分理处综合柜员岗。
今天能站在这里参加此次演讲,内心非常的激动,在此,我要衷心的感谢行领导提供了这次宝贵的公平竞争的机会;同时我也要谢谢这两年多来所有帮助、关心我的同事,正是有了你们的鼓励与引导,我才能从一个刚走出校园懵懵懂懂的毕学生,成长为一名掌握一定工作技能与本领的银行职员。
大行xx,伴我成长。2010年7月我从xx财经大学毕业,我很幸运,不仅找到了工作,还找到了我一直向往的银行工作,所以这份工作对我而言就不仅仅是解决了就业问题,更是让我坚定了自己的职业上的追求,成为一名真正意义上的银行人。 两年多的基层网点工作经历,让我很好的体会了xx培训学校老师教给的“沉下身子,耐住性子,卖好步子”这十二个字。
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所以这两年多来虽然我一直在担任综合柜员的岗位,但一直都有要求自己要本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,认真履行的岗位职责,毫无怨言。两年多的基层工作,一方面让我很好的掌握了一名柜员的基本工作内容及相关的系统操作,另一方面,也是很重要的一点是让我对xx银行的业务及各种理财产品有了更多的了解,工作经验也日渐丰富,人也越来越成熟,也具备了一定的业务素质。
今天我要竞聘的岗位是个人金融部产品经理,百度百科对于银行产品经理的解释是:银行产品经理是各类银行尤其是商业银行加强产品全过程创新设计、生产营销、管理服务和应用实施时(特别是在针对客户的个性化需求设计产品应用解决方案时)一种较为有效的岗位。产品经理是商业银行以客户为导向的,具体负责组织(或参与)银行某一金融产品或某一金融产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的产品专家。对于产品经理四个字我最直观的字面理解就是专门对银行产品的生产经营和管理服务的银行工作人员;面对客户的需求,如何从我行众多的产品中为客户推荐适合的产品,又如何把xx的产品准确及时的推荐给我们的客户,这些都是产品经理的职责。
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ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称,ERP是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件,erp产品经理有哪些工作职责呢?下面出国留学网为您整理了一份erp产品经理职责,供您参考。
工作职责:
1、了解并熟悉零售企业典型的采购、销售、分销、仓储、发送、财务结算等业务流程;
2、根据公司策略&业务运营的现状和发展目标,在与业务部门充分沟通后,完成相关供应链等各个业务运营环节控制&管理的技术产品需求&业务解决方案;
3、依据公司的总体战略&产品规划,完成ERP系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写;
4、负责ERP系统相关产品的详细规划与设计、研发,以及整个产品线的生命周期管理;
5、组织、协调与产品研发相关的各种资源&工作,实现产品的发展策略&目标;
6、依据需求分析文档,对技术开发结果进行需求验证,并对业务部门相关使用、培训给予支持;
7、管理各业务部在企业后台的所有操作权限,并应业务部门要求定期给予培训。
任职资格:
1、资深产品经理,要求5-7年工作经验,3年以上ERP系统相关的产品经理经验;有ERP系统项目管理或实施经验者优先;
2、产品经理:3-5年工作经验,2年以上ERP系统相关产品经理经验,有ERP系统项目管理或实施经验者优先;
3、专业为计算机或信息管理或财务专业及相关领域者优先,大学本科以上学历;
4、优秀的产品需求分析、规划和系统分析能力;
5、优秀的逻辑思考能力、归纳总结能力,具备需求分析或业务流程设计等方案撰写能力;
6、优秀的书面表达能力、口头表达能力和沟通协调能力,较强的分析问题和解决问题的能力;
7、思维敏捷,性格开朗,责任感强,工作积极主动,具备学习意识,有良好的团队协作意识。
RESPONSIBILITIES:
1 Act as the primary liaison with development organizations to support daily development activities;
2 Assist development manager in planning and managing the execution of the joint projects and program initiatives;
3 Translate business operation requirements into technical specification development team;
4 Work with development managers to define project requirements and prioritize future enhancements;
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