江苏心理咨询师综合评审论文

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　　重庆心理咨询师综合评审论文提交方式

　　重庆市心理咨询师考试综合评审论文提交方式及要求如下：

　　1.需撰写论文的职业、等级

　　心理咨询师2级。综合评审主要采取撰写论文的形式，书面或口头答辩。

　　2.论文资料申报要求

　　(1)提交论文材料请登录重庆市职业技能鉴定中心首页点击“下载专区”下载《全国统一鉴定论文撰写要求及格式》，按照要求撰写论文提交电子文档。

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　　贵州心理咨询师综合评审论文撰写信息

　　参加国家职业资格二级、一级考试的考生报名时同时提交论文及电子文档(论文撰写要求严格按照劳社厅函〔2006〕6号文件执行,论文统一使用标准档案袋封装)。各职业等级论文撰写要求可登陆贵州省职业资格工作网查询。

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　　天津心理咨询师综合评审信息

　　综合评审时间由市职业技能鉴定指导中心确定。

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　　海南心理咨询师综合评审论文提交注意事项

　　海南省心理咨询师考试综合评审论文提交注意事项如下：

　　一、参加论文答辩的考生于考前40天左右将论文交至报名点。

　　二、提交论文五份，其中二份须注明姓名、身份证号和工作单位，另外三份则不用注明任何个人信息。

　　三、提交论文时，一律装入文件袋(自备)，文件袋封面格式和论文首页格式应统一。

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　　2017下半年江苏宿迁心理咨询师综合评审论文撰写格式

　　据“2017下半年江苏宿迁心理咨询师综合评审及论文准备要求”可知，2017下半年江苏宿迁心理咨询师综合评审论文撰写格式如下：

　　(一)论文撰写要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4、论文一律采用A4纸打印。

　　5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(二)论文格式要求

　　1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

　　6、注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

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　　2016年心理咨询师考试即将开始，提前做好考试备考工作，多多关注考试资讯，对成功通过考试有很大的帮助。出国留学网心理咨询师考试栏目为大家分享“河南心理咨询师2016综合评审公告”，希望对大家有所帮助!

　　据“2016年河南心理咨询师全国统一鉴定工作通知”可知，河南省2016下半年心理咨询师综合评审办法如下：

　　(一)采用口头答辩方式综合评审的职业，根据考生人数多少分批次进行面试，在技能操作考试结束后开始进行(其中人力资源管理师(一级)的综合评审答辩时间从理论考试前一天起开始进行),2个月内完成。考生面试日期、地点、分组、答辩场次及顺序分别在网上和考试现场提前公布。考生应在公布的入场时间内集中入场，不能按时入场的视为自动放弃参加考试。

　　(二)考生口头答辩入场时需出示本人身份证件、准考证、以及国家职业资格证书、学历证书、专业技术人员任职资格证书、工作年限证明等证明符合报名条件的证书、证明原件，不能提供的不得入场。

　　(三)从今年起，不再提前统一收取参加口头答辩人员的论文，改为考生面试入场时自行携带到备考室，由面试工作人员现场收取。

　　(四)劳动关系协调员(二级)和职业指导人员(二级)两职业综合评审需提前上交论文，市中心和省直报名点统一收取后提交。

　　省中心上半年论文收取截止时间为4月24日，下半年论文收取截止时间为10月30日，超过截止日期未收到论文的，考生综合评审将作零分处理。

　　(五)采用书面答辩方式综合评审的职业，书面答辩在考试日当天下午于原考点进行。需要提交论文的，考生自行携带到考场，由监考人员现场收取。

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　　江苏宿迁2017下半年心理咨询师综合评审及论文要求

　　按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。

　　一、二级/一级综合评审形式及论文选题范围

　　(一)综合评审为“文件筐”职业

　　(1)企业人力资源管理师(国家职业资格二级、一级)综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答。

　　(二)综合评审为书面答辩职业

　　(1)物流师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、企业物流成本控制策略研究

　　2、企业物流服务质量评价及提升策略研究

　　3、大数据技术在物流企业中的应用分析

　　4、基于供应链思想的企业物流业务流程再造方案设计

　　5、基于互联网思维的物流管理策略研究

　　论文在上述5个题目中任选一题。

　　(2)电子商务师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、我国跨境贸易电子商务发展现状与对策分析

　　2、电子商务领域知识产权保障机制研究

　　3、一带一路战略区电子商务新常态模式探索

　　4、农村电子商务存在的问题与模式创新

　　5、基于博弈论的电子商务信用风险形成探析——买卖双方之间的博弈分析及政策

　　论文在上述5个题目中任选一题。

　　(3)信用管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、企业信用风险控制与分析

　　2、中小企业信用风险评估

　　3、外贸企业信用风险控制与管理

　　4、***企业信用风险风险防范

　　5、***企业信用风险管理思考

　　6、互联网+时代企业信用风险管理

　　7、融资担保公司信用风险研究

　　8、***企业信用评价指标体系建设与完善

　　9、中小企业信用风险与防范

　　10、消费者信用管理与风险防范

　　备注：*代表某某行业

　　论文在上述10个题目中任选一题。

　　(三)综合评审为口头答辩职业

　　(1)心理咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇(两份材料装订在一起)，答辩时间另行通知。

　　(2)企业培训师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式，口头答辩。

　　(3)创业咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式，口头答辩。

　　二、注意事项

　　各市中心和省有关单位需汇总所有参加综合答辩考...

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二级心理咨询师综合评审论文格式及要求

　　参加国家级心理咨询师二级考试需要上交两篇论文，该两篇论文必须符合附件所规定的格式和要求。分别是案例报告1篇、个人成长分析报告或研究报告1篇。

　　一、论文撰写

　　(一)论文选题

　　论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　(二)论文撰写要求

　　1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。

　　5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(三)论文格式要求

　　1.论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

　　2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

　　6.注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

　　(四)文章的内容要求

　　1、案例报告内容

　　(1)一般资料：包括人口学资料、个人成长史、精神状态、身体状态、社会功能、心理测验结果。

　　(2)主诉和个人陈述：包括问题发生发展过程，求助原因。

　　(3)观察和他人反映：包括心理咨询师观察的结果和求助者亲友反映情况。

　　(4)评估与诊断：包括心理状态的评估、诊断与鉴别诊断、诊断依据。

　　(5)咨询目标的制定：包括具体目标、最终目标、近期目标与长远目标。

　　(6)咨询方案的制定：包括方法与原理、双方责任与义务、时间和费用等。

　　(7)咨询过程：包括咨询阶段的划分，各阶段的任务与完成情况。

　　(8)咨询效果评估：包括求助者自我评估及咨询师的评估和心理测验。

　　2、个人分析报告内容(可根据自身情况参考以下项目撰写)

　　a、自我成长分...