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要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017江西省委办公厅选调公务员公告”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为拓宽选人用人渠道，加强干部队伍建设，提高文稿服务水平，江西省委办公厅面向全省选调公务员。
一、人数和岗位
选调5名公务员，主要用于政务处(室)从事文稿工作。
二、范围和条件
(一)范围
全省党政机关及参照公务员法管理单位已进行公务员(参照公务员)登记且在编在岗的科级(含科级)以下公务员。其中参公管理人员须符合公务员调任有关规定。
(二)条件
1.中共党员，政治素质高，道德品行好，能吃苦，文字能力强;
2.全日制大学本科及以上学历，且获得相应学士或以上学位;
3.具有2年以上工作经历，年龄32周岁以下(1985年3月1日以后出生);
4.近三年年度考核均为称职等次及以上;
5.身体健康。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用试用期或任职试用期的;
5.2014年2月18日后考录乡镇机关的;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名。报名时间为2017年3月13日9:00-3月17日17:00，报考者请登录江西人事考试网进行报名，填写《中共江西省委办公厅选调工作人员报名登记表》(照片为jpg格式，大小为40KB以下)，提交网上初审。
(二)资格审查。对报考人员进行网上资格初审，初审合格者，自行在网上缴费。资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合选调条件的，取消其资格。
3月22日9:00-3月26日17:00，通过资格初审且缴费成功者，请登录报名网站自行下载打印准考证。
(三)笔试。笔试采用闭卷方式。笔试时间和地点见准考证。
(四)调研。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:5比例确定参加调研入闱人选，末位同分一并入闱。时间地点另行通知。
(五)面试。根据调研成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入闱人选，末位同分一并入闱。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件进行资格复审：
1.按照干部管理权限，考生所在单位或主管部门开具的同意报考证明;
2.身份证、学历学位证书;
3.近3年来本人各类获奖证书。
面试时间地点另行通知。
(六)考察：根据笔试(30%)、调研(40%)、面试(30%)总成绩，按选调人数1：2比例确定差额考察人选。
(七)体检：根据笔试、...
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一、人数和岗位
选调5名公务员，主要用于政务处(室)从事文稿工作。
二、范围和条件
(一)范围
全省党政机关及参照公务员法管理单位已进行公务员(参照公务员)登记且在编在岗的科级(含科级)以下公务员。其中参公管理人员须符合公务员调任有关规定。
(二)条件
1.中共党员，政治素质高，道德品行好，能吃苦，文字能力强;
2.全日制大学本科及以上学历，且获得相应学士或以上学位;
3.具有2年以上工作经历，年龄32周岁以下(1985年3月1日以后出生);
4.近三年年度考核均为称职等次及以上;
5.身体健康。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分未满影响期限的;
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用试用期或任职试用期的;
5.2014年2月18日后考录乡镇机关的;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名。报名时间为2017年3月 13日9:00至2017年3月17日17:00，报考者请登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行报名，填写《中共江西省委办公厅选调工作人员报名登记表》(照片为jpg格式，大小为40KB以下)，提交网上初审。
(二)资格审查。对报考人员进行网上资格初审,初审合格者，自行在网上缴费。资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合选调条件的，取消其资格。
3月22日9:00至3月26日17:00，通过资格初审且缴费成功者，请登录报名网站自行下载打印准考证。
(三)笔试。笔试采用闭卷方式。笔试时间和地点见准考证。
(四)调研。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:5比例确定参加调研入闱人选，末位同分一并入闱。时间地点另行通知。
(五)面试。根据调研成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入闱人选,末位同分一并入闱。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件进行资格复审：
1.按照干部管理权限，考生所在单位或主管部门开具的同意报考证明;
2.身份证、学历学位证书;
3.近3年来本人各类获奖证书。
面试时间地点另行通知。
(六)考察：根据笔试(30%)、调研(40%)、面试(30%)总成绩，按选调人数1：2比例确定差额考察人选。
(七)体检：根据笔试、调研、面试成绩和考察情况，等额确定拟选调人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，根据考试考察情况综合确定递补人选。
(八)试用，办理选调手续。拟选调...
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