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05-26
下面是出国留学网小编为大家整理的2017江西南昌公安局出入境管理支队招聘信息，欢迎大家阅读。更多相关资讯请关注出国留学网公务员栏目。
南昌市公安局出入境管理支队因工作需要，需面向社会招聘1名办证员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位类型、人数、要求
办证员1人：女性，年龄20周岁以上，40周岁以下(截止时间2017年元5月1日)，有相关工作经验的可适当放宽年龄，公安司法院校和计算机专业毕业生优先考虑。
二、报名条件
(一)资格条件
1、身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病和精神类疾病，无色盲、听觉障碍，双眼矫正视力1.0以上，身高1.55米以上。
2、品行良好，具有一定的沟通协调能力。
3、大专及以上文化，具备一定的语言组织能力，较好的表达能力，政治思想素质过硬，责任心强。
3、热爱公安事业，普通话较标准，能熟练操作电脑和运用OFFICE及其他办公软件，熟悉互联网。
4、在南昌主城区有固定住所优先考虑，具有一定技术特长可适当放宽条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考及聘用
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;
4、有不良行为受到公安机关处理的;
5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲中被判死刑或正在服刑、或者参加邪教组织的。
6、其它原因不适宜在办证员工作岗位的。
三、工资待遇
1、工资：约2000元/月(含社保及公积金个人承担部分)。
2、遇有加班情况原则上安排补休。
四、招聘程序
南昌市公安局出入境管理支队统一考试录用办证员按照发布招录公告、公开报名、资格审查，对符合条件的应聘人员，统一组织考试(分为计算机测试和面试)，按1：1的比例确定初选人员，并经体检、政审合格后拟录用(未有入闱者再按程序递补招录)。
(一)公开报名
报名时间：2017年5月23日至2017月5日31日;
报名地点：南昌市红谷滩新区凤凰中大道1688号南昌市公安局出入境管理支队2楼。
报名方式：携带个人有效身份证件、毕业证或学历证书现场报名。
报名联系人及咨询电话：金警官88892259、88892258
(二)资格审查
报名时，参加报名人员应提供本人身份证原件及复印件;毕业文凭原件和复印件;本人近期一寸正面红底免冠彩照2张参加资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
(三)面试、体检
组织资格审查合格人员统一参加面试。面试、资格复审结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
(四)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，依法签订劳动合同(三年一签，试用期1个月)。
01-06
2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知
各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：
为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：
一、招聘单位
我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。
二、招聘条件
“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。
三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。
四、招聘程序
招聘工作按以下三个步骤进行：
(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定
1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。
2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。
3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。
4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。
(二)“洪城特聘专家”招聘与确定
1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。
2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。
3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...
本文“2017江西南昌县招聘编外城管公告”由出国留学网编辑整理，欢迎查看。
为更好的开展专项整治、控违拆违、巡查巡逻等城市管理工作，切实加强城管执法力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘一批编外城管协管队员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘编外城管协管员53名(男性45人，女性8人)。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱从事城管事业。
(二)年龄：男性18-40周岁，女性18-30周岁;年龄计算方式：18周岁指1999年7月14日(含)之前出生，30周岁指1986年7月14日(含)之后出生，40周岁指1976年7月14日(含)之后出生。
(三)高中及以上学历(退伍军人不限学历)。
(四)男性净身高1.68米(含)以上;女性净身高1.58米(含)以上。
(五)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;
2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;
6.其它不适宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
(1)报名
1、报名时间：2017年7月24日(正常工作日上班时间);
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科;
3、报名所需材料：
①本人身份证、毕业证(或退伍证)及报名所需其他材料的原件及复印件，网上下载打印、填写完整的《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件1)纸质版1份一并提交进行报名资格初审。
②近期正面免冠一寸同底彩色照2张。
③报名时缴纳考试费50元。
(2)考试方式
本次考试不设开考比例，考试方式为体能测试(60%)+面试(40%)，体能测试标准见附件2，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。考试时间为7月26日，领取准考证时间为7月25日，考试地点详见准考证。
(3)入闱人员公告
各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。
(4)体检、政审
根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名从高分到低分依次递补一次。
05-25
以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017江西南昌市公安局招聘公告”，欢迎阅读!
南昌市公安局出入境管理支队因工作需要，需面向社会招聘1名办证员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位类型、人数、要求
办证员1人：女性，年龄20周岁以上，40周岁以下(截止时间2017年元5月1日)，有相关工作经验的可适当放宽年龄，公安司法院校和计算机专业毕业生优先考虑。
二、报名条件
(一)资格条件
1、身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病和精神类疾病，无色盲、听觉障碍，双眼矫正视力1.0以上，身高1.55米以上。
2、品行良好，具有一定的沟通协调能力。
3、大专及以上文化，具备一定的语言组织能力，较好的表达能力，政治思想素质过硬，责任心强。
3、热爱公安事业，普通话较标准，能熟练操作电脑和运用OFFICE及其他办公软件，熟悉互联网。
4、在南昌主城区有固定住所优先考虑，具有一定技术特长可适当放宽条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考及聘用
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;
4、有不良行为受到公安机关处理的;
5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲中被判死刑或正在服刑、或者参加邪教组织的。
6、其它原因不适宜在办证员工作岗位的。
三、工资待遇
1、工资：约2000元/月(含社保及公积金个人承担部分)。
2、遇有加班情况原则上安排补休。
四、招聘程序
南昌市公安局出入境管理支队统一考试录用办证员按照发布招录公告、公开报名、资格审查，对符合条件的应聘人员，统一组织考试(分为计算机测试和面试)，按1：1的比例确定初选人员，并经体检、政审合格后拟录用(未有入闱者再按程序递补招录)。
(一)公开报名
报名时间：2017年5月23日至2017月5日31日;
报名地点：南昌市红谷滩新区凤凰中大道1688号南昌市公安局出入境管理支队2楼。
报名方式：携带个人有效身份证件、毕业证或学历证书现场报名。
报名联系人及咨询电话：金警官88892259、88892258
(二)资格审查
报名时，参加报名人员应提供本人身份证原件及复印件;毕业文凭原件和复印件;本人近期一寸正面红底免冠彩照2张参加资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
(三)面试、体检
组织资格审查合格人员统一参加面试。面试、资格复审结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
(四)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，依法签订劳动合同(三年一签，试用期1个月)。
原标题：南昌市公安局出入境管理支队办证员招聘启事
07-03
2014年高考将于6月7日、8日两天举行。出国留学网小编搜集整理6月7日、8日两天2014年高考考试期间的天气情况，供2014年高考考生及家长参考。
延伸阅读：高考考场经验
一、提前到场 不要迟到
往年，总会有一些学生因为各种各样的原因考试迟到。实际上，考场在考前半个小时就已经开放，考生最好能够提前半小时到场。如果担心有意外，学生要保证开手机，因为老师们都会在考场前等待学生并且逐一点名。此外，在英语听力的时候考前15分钟就已经不能进场了，为此学生更要注意，并且留意各个考场的温馨提示。
二、空调房内 加件长袖
不少学校都备有空调，因为担心考场外太吵考室大多会关窗开空调，因此学生最好多备一件长袖衣服，一来是怕着凉，二来是防止下雨打湿身体。
三、戴不戴表 看你自己
以往，有的学生在进入考场前会惊叫一声，我忘了戴手表怎么办?由于考场没有义务提供时钟，往年就曾经试过因为考场时钟慢了而影响考生答题的情况。是否需要戴手表，分两种情况。如果学生平时对时间规划很严格的话最好要戴，如果越看越着急的话还不如不戴。因为剩下15分钟考场会提示的，如果学生着急的话可以问监考老师。
2014高考频道精心推荐：
高考各科目复习方法 ...07-24
根据历年江西南昌考研报名时间预计江西南昌2014年考研报名将会在10月10日至31日左右开始进行，届时，请各位考生关注出国留学考研网，我们将在第一时间内为大家公布报名时间及报名入口。(点击收藏)
参考江西南昌2013年考研报名时间：
报名点是考生交费、照相、网报信息现场确认及参加考试的地点，请考生慎重选择;一旦发现填报有误，一定要在10月31日网报结束之前予以更正。网报信息确认时间11月10日至14日。对于考生签字确认之后的信息(比如姓名、身份证号等信息)一律不再修改，由此造成的后果由考生自己承担.
出国留学网为大家提供《2018年江西南昌职业学院人才招聘公告(104人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
南昌职业学院2018年人才招聘公告
南昌职业学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制综合性普通高校。学校成立于1993年，坐落在“物华天宝、人杰地灵”的国家历史文化名城——南昌。学校现有安义和湾里两个校区，在校生万余人。经过25年的办学历程，学校现已步入发展的快车道。为适应学校提升办学层次和提高办学水平的需要，特面向全国诚聘各类优秀人才。
一、高层次人才
(一)类别
1.国家或省级学科带头人、教学名师等专家。
2.携带高等级项目且为急需学科专业的高级专业技术人才。
3.学科专业建设急需的正高、副高职称人员。
4.博士后、博士。
(二)基本条件
1.年龄50岁以下(或60岁左右)，身体健康。
2.在高校从事教学科研工作5年以上或在研究机构、企业从事研究、技术实践工作5年以上。(应届博士不受此限制)
(三)急需专业
财务管理、市场营销、电子商务、物流管理、材料成型及控制工程、音乐表演、视觉传达设计、汽车服务工程、建筑工程、软件工程、网络工程、互联网工程、思政、人文、英语、体育、医学等。
二、专任教师(详见附件)
具备下列条件之一：
1.硕士研究生及以上学历学位。
2.讲师及以上职称。
3.具有“双师”素质(具有高校教师资格证、中级及以上技术职称和技术资格等级证)。
注：副高以上职称或博士均不受专业和职数的限制。
三、教辅岗(详见附件)
四、行政管理岗(详见附件)
六、薪酬待遇(详见附件)
1.引进的高层次人才薪酬待遇可以面议，并按规定办理“五险一金”。学校提供二室一厅住房，可拎包入住，其本人及其配偶可以永久居住。提供工作电脑一台(免费上网)，提供参加国内外学术交流活动及出版专著、专利的便利条件。学校视引进人才近五年的科研业绩以及当年科研在研情况给予一定的经费资助。引进高层次人才的配偶如需来校工作，学校可负责安排。
2.其他各类应聘者一经录用上岗，学校即与其签订聘用合同。按国家规定给予符合条件的人员办理"五险一金"，提供住房。根据学历学位、技术职称等资历和来校任职情况确定薪资。
七、应聘流程
1.发送个人简历至指定邮箱(电子邮件或邮寄;简历应提供详细教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、专利等成果，且要求附近期1寸彩照);电子邮件标题请按"姓名+院校+学历+应聘专业+联系方式+高校人才网"格式;简历以附件形式发送。
2.报名时间：自公告发布之日起至2018年3月31日。
3.经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历1份，往届的带毕业证、学位证、职称证等证件;应届的带成绩单及毕业生就业推荐表。
4.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证件，以及近五年的科研业绩。
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