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出国留学 具备一定海外工作经验的学生有明显的竞争力

10-24

标签： 留学打工

　

北京澳际教育集团发布《2013雇主对海归能力认可度评估报告》显示2013年出国留学人数将突破45万人，对自身职业发展有比较清晰规划，并且具备一定海外工作经验的学生有十分明显的竞争力。

据统计，1978年-2012年，中国总计送出了264.47万留学生，其中超过90%是自费留学生。2012年我国出国留学人员约40万人。数据显示，海外留学人员留学国家主要来自美国、加拿大、澳大利亚、英国等地，近年来约有80%左右的留学生完成学业以后选择回国发展。

报告称，国有事业单位和国有企业仍然是最有吸引力的就业市场，其次是民企和外企。根据留学回国人员最后学历情况的不同，就业机构类型有较大差别。获得博士学位的留学回国就业人员的主要就业机构为高等院校和国家级事业单位，硕士留学回国就业人员主要就职机构为企业。

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英国留学 工作经验分享

05-10

标签： 英国留学 海外工作经验

　 刚到伦敦，一切都会觉得很新鲜，也都很陌生，不要觉得这就是你浪费时间的借口。在别的同学为各种各样的招聘会奔波的时候不要认为时间还长。其实是你已经晚了。

其实和在国内一样，找工作到哪里都是一项长期的打算。从大三开始计划已经是晚的了，一般英国的学生从高中就开始积累各种各样的工作经验，在大一大二的时候争取各种各样的社会实践的机会，来充盈自己的简历。大二的暑假就开始精写自己的简历，为不同的职业准备和自己有关的素材。一些大公司下一年度的招聘开始的特别早，很多知名律师事务所、银行、会计师事务所十二月就不再收新的申请。
知己知彼，百战不殆
很多大公司的网上申请表即冗长又繁琐。刚开始申请的时候自以为聪明，把有些内容写的模棱两可，觉得贴到哪个公司的申请表上都合适。没有想到这是大忌。
进了公司，参加了一些招聘活动后才知道，这样的内容会因为没有针对性而被人一眼识破，很可能连细节都不看就在第一轮被淘汰。
招聘公司喜欢的是能在申请表上充分地把自己的长处、经验、阅历和理想，与该公司的业务和文化联系起来的申请人。
所以，了解你应聘的公司是非常重要的。除了利用网络上的资源外，参加各家公司的招聘活动也是非常值得推荐的。
通过招聘会，你就有机会和公司的员工接触，交谈，建立积极的沟通。如果可能的话记录下他们的联系方式。
我个人发现有了这样的交流，填起应聘表来就非常得心应手，因为在脑海里对这个企业已经有了立体的概念，觉得有很多东西可以写。
宁缺勿滥
在外国的中国人要找一份自己喜欢又有前途的工作是很难，而且每个人都有运气不好的时候。可是国内现在的发展迅猛，急需人才，回国未必是件坏事。
当初没收到录取通知的时候，我已经开始筹划回国就业。我大多数的好朋友一毕业都回国了。当时，他们都说我运气好。可是2、3年一晃过去，这些好友几乎每个人都升得很快，生活在国内也相当美满，舒适。
和他们这些开别克，奔驰，住三室两厅，花园别墅的高级白领比起来，我可真算是最寒酸的一个。
天时地利人和
有时候，一份好的简历和一场顺利的面试并不意味着录取通知书。
尤其对我们中国学生，工作签证是个很大的障碍。
我有个师姐，资历很好，学业出众，但是就是没有被她中意的律所录用。而隔年，一个资历平平的朋友的朋友却被同一所律所录用了。一打听才知道，那家律所当年正好要会说中文的专攻竞争法的人才。
录用不录用其实是讲很运气的事情，很大程度...

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