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去海外留学的人数越来越多，很多人是为了在以后的就业竞争者占据一席之地，那么海归回国就业真的有很大的优势吗?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
海归归国就业有什么优势
据统计，去年有将近30万留学人员回国。随着国内大学生素质提高，海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选，回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历，让他们视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体，企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值?
三类海归最吃香
一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎;
二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐;
三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。
问题一：同等学历下，与本土人才相比，海归人才有优势吗?
有优势但一样缺乏工作经验。
“海归也是人一个，有优势，也会有劣势。”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与本土人才之间的那些事儿，他表示，海归与国内毕业生本土人才本质是一样的，都是要找工作要赚钱的人，只是学习形式不同。海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。
人力资源专家认为，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
问题二：应聘时，会因为海归身份而加分吗?
有海外工作经验可能加分否则可能减分。
据调查，海归们回国找工作往往不是一帆风顺。“名校头衔再响，也会毕业，也要考虑工作。”在英国曼彻斯特大学读设计专业的Fibi表示，海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。名校毕业的Fibi回...
11-26
美国《侨报》报道，11月，全球数千所高校将陆续开始接受2013年秋季入学的申请。新一轮生源大战即将展开，中国各地各色教育展、招生推介会、海外名校面试会接二连三。
11-26
中新网北京11月25日电(王盼盼)24日，教育部留学 (微博) 服务中心在京举办了首届“留学英才招聘会暨高端人才洽谈会”。本次招聘会主要是面向学成回国的留学人员和即将回国的海外留学人员等。
“如果你想留学俄罗斯，在上中学的时候就要培养孩子，现在留学很火，周围也有不少同学出去。”在国内，自己的考试成绩估计只能上个普通高中，所以还不考虑出国留学。俄罗斯华人很多，就读的学生来自各个国家的学生都有，华人学生大概也差不多有20%左右吧，反正人数不少。”
“俄罗斯留学高中生出国留学人数越来越多，年龄也呈现低龄化趋势，仅去年1年，留学人员就有3万—4万人，从小学、初中、高中到大学、研究生都有。目前还是以高中毕业读大学和大学毕业读研究生为主。出国留学人员大幅增加。
出国留学俄罗斯将来学成归国找工作，也比国内学生抢手的多。现在有留学经历的很多，找工作的时候“海归”优势非常的明显。
经济学家也感叹，自己的研究队伍聘过很多内地大学生，包括研究生，基本上都难以胜任，接不了轨，而俄罗斯的学生可以直接接轨。“国内大学生理论多，实践少，国外大学生实践多，理论少，差距还是蛮大的。
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