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由于面试成绩在整个考试中占据了重要的比重，因此专家建议广大考生一定要给予足够的重视。
国家公务员考试一般都是1：3或者1:5进入面试，而大家的笔试成绩彼此之间的差距不会很大，加入面试后，总成绩排名就有可能彻底打乱。笔试第一的千万不能掉以轻心，笔试末名的只要通过努力也有可能会翻盘，所以面试环节使得总排名充满了变数。
提早准备面试，首先心理上要做好调节。进入面试的考生，通常会患得患失，想赢怕输，以至于焦虑过度，影响备考。我们要战略上藐视，战术上重视。备考期间应该放平心态，按照自己制定的学习计划进行分段达标，通过不断学习建立自信，即使在备考中出现情绪反复或者答题提升缓慢的状态，也不要急躁，只有真正放下包袱，心态平和，才能在考场上有好的发挥。
其次要了解面试的特点，根据不同岗位进行专业专项的准备。目前国家公务员考试面试以结构化面试和无领导小组讨论这两种形式为主，个别岗位还有专业加试以及外语水平测试。结构化面试主要考察综合分析、组织管理、情景应变、人际关系和自我认知五大题型，无领导小组讨论主要以排序型和选择型为主。
大家在备考中应根据岗位特点，进行个性化学习。另外就是尽可能多的进行实战模拟，给自己营造考场氛围，避免临时怯场影响正常发挥。
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一、自卑的危害
自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须引导学员冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。
二、心理测验环节
通过心理测验(由于篇幅所限，所以测验内容未列出)，帮助学员认识到自身的自信处在哪个水平。并引导学员思考，正因为大家的自信心不够高，所以才会在答题中出现很多问题，比如不敢抬头看考官，不敢与考官进行眼神的交流，低头走路，声音很小等等。
三、了解自卑产生的原因
向考生呈现一张身上带着细链子的大象的图。由此画面引出心理学家关于大象的成长实验：一只大象从小就被一根不太粗的链子锁住，经过无数次努力都不能挣脱链子的束缚站起来。长大以后，它的力量足以挣脱链子了，然而它不再去努力。即使链子放在身上不加任何固定，它也不会去努力。这是为什么?其实，导致小象自卑的主要原因是错误的肯定。那么，人类其实也是一样的。
多数认为自己不行的人，其实并不是真的不行。使他们产生这种心理的主要原因是他们把人与人之间的天赋差异看得太神秘，事实并非如此。根据大量的调研发现，绝大多数正常人的天赋都是相差无几的。现实生活中人们表现出来的智力和能力有较多的差异，这并非天赋的差别所造成，而是有多种原因的。有自信心、努力程度和方法等主观原因，也有环境、机遇等客观原因，其中主观原因起主要作用。因此，任何一个正常的人都没有自卑的理由。
心理学家通过大量的实验表明，自信并非有不可及的事情，而是可以通过一定的辅导提升的。结合团体辅导的特点以及面试班学员的基本情况，我选择了以下几种易于操作的辅导活动。
四、培养自信的方法
1、活动一：照镜子——寻找自信的支点
①活动步骤：我们每个人先想想自己有什么优点和特点，并把它们填写在手上拿的表格里。
要求：两人对坐，目光对视一分钟，轮流说出自己的一个优点，态度肯定，大声说三遍。
②讨论与分享环节：请学员分享说优点时每一遍的感觉有什么不同?
2、活动二：优点轰炸
①活动步骤：小组成员轮流被别人指出优点，每个人只对被谈论者指出一个确实存在的优点，被谈论者只允许静听，不必做任何表示。注意体会被大家指出优点时的感受。
②讨论与分享环节：
(1)被大家指出优点时有何感受?
(2)是否有一些优点是自己以前没有意识到的?是否加强了对自身优点、长处的认识?
(3)指出别人的优点时你有何感受?
学员经验分享：被别人指出优点时感到很高兴;大家指出的大多数优点和我以前认识到的比较一致;有许多优点是我以前没有发现的，原来我有那么多没有发现的优点，这使我加强了对自身优点和长处的认识;指出别人的优点时，我会想这一点我不如他，应该向他学习，等等。
3、活动三：突出重围
①活动步骤：促进人际关系，培育团体互助，增强自信心
履行细则...
面对日趋增大的就业压力，不少应届毕业生都会尝试着考公务员，想因此获得有着“铁饭碗”之称的工作。然而，公务员考试不仅包括笔试，还包括面试。特此，出国留学网为大家搜集整理了公务员面试自我介绍须知的相关内容，希望能帮到大家。
一、面试自我介绍内容
第一，基本信息
在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。同时，还应注意对自己的品质加以介绍。公务员选拔的标准是“德能勤绩廉”（liuxue86.com），“德”占首位，这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好适当举例来证明，不要空谈。
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第二，专业背景
拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是税务部门，可以强调自己经济类课程取得的优异成绩;如果考生报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。
第三，工作能力
能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。
第四，爱好特长
除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别...
08-08
出国留学网公务员面试频道讯：淄博2014年公务员面试须知已发布，希望对您会有所帮助：
一、面试考生必须携带二代身份证、笔试准考证和面试通知单(三者缺一不可)在规定时间内到指定地点参加面试，从报到开始到面试结束实行全程封闭管理，不得擅自离开候考室和考生休息室。
二、面试人员要严格遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律。
三、面试人员按规定时间进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。
四、面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具，并将随身物品放置在指定地点。面试人员在面试时不得携带任何违规物品和资料进入面试考场。
五、面试人员在候考室候考时必须保持安静，不得相互交谈和大声喧哗，经工作人员劝阻无效的，取消面试资格。
六、面试人员不得以任何方式向面试考官或工作人员透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。
七、考生在休息室等候期间必须保持室内安静，严格服从工作人员管理，不准随意离开考生休息室。
八、面试人员面试结束后要立即离场，由工作人员引领到考生休息室等候，待本场面试全部结束统一宣布成绩后，检查随身携带物品齐全后方可离开考点。
淄博市公务员招考办公室
2014年8月
点击查看>> >>2014淄博公务员面试名单
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...05-14
出国留学网公务员频道提醒考生们要注意了2014湖北公务员面试即将开始，我们将在考试后最短时间内更新面试真题及答案解析，考生们可以收藏本网站届时即可第一时间了解面试最新信息!
公务员面试服装问题
面试是一门学问， 一门艺术。每个面试者都应该正确认识自己， 全面把握社会需求， 准确进行社会定位， 做好各方面的准备工作， 才能运筹帷幢、决胜千里。同时， 也必须加强礼仪修养， 因为无论是谁， 不管他的主、客观条件如何， 面试的成功与否， 与他自身的礼仪 修养， 以及他在面试过程中的具体运用， 是密不可分的。
服饰
首先，你应了解你将应聘的工作内容和性质，根据工作的内容和性质选择服饰。出国留学网公务员频道名师提醒各 位考生：如果你应聘的是一个有创意的艺术类工作，像美术设计、广告策划、艺术装演之类的工作，着装应个性化一些，浪漫一些，新潮一些 ，刺激一些，甚至可带点反传统的情调如果应聘的是正规而严肃的办公室工作或教育工作，着装
则应该规范一些，整齐一些，传统一些，男士穿一身西装，女士穿款式简单大方的裙装或套装如果应聘的是一份技术操作或经常野外作 业的工作，日常便装就可以，如茄克之类。如果你对将要应聘的工作内容和性质不太了解，则可事先到应聘单位走一走，考察一下工作环境和 职工的着装，以便在选择服饰时作参考也可以以清纯的打扮面试，如果不是太挑剔的主考官，也许会因你的清纯而产生好感，并不会让你在服 饰外观上失分。
其次，穿着应与形体相协调，人有高、低、胖、瘦之别，选择服装也要因人而宜有人穿茄克，显干练利索、精神焕发有人穿西 装则显得洒脱不俗，彬彬有礼有的人穿运动衣则给人活泼之感有的人穿牛仔服则给人浪漫之情。高瘦的人，穿横条纹浅颜色的衣服， 因为横条纹能延展人的视线，浅颜色能扩散人的视线，看起来较为丰满。相反，肥...
1、第一夫人出国之际带上了百雀羚、上海等国货作为礼物，引起关注，社会上刮起一阵国货风，你怎么看?
2、湖北是一个农业大省，有人认为城镇化的建设会影响到湖北农业的发展，你怎么看?
3、你所在的处室都外出了，留你在单位值班，上级单位要去你单位调研，但是负责调研项目的是另一个同事，你对这个项目完全不熟悉，你怎么办?
4、单位评选优秀党员，你工作认真负责，成绩突出，而称号给予了另一位你认为表现不如你的同事，你怎么办?
出国留学网公务员考试频道小编为大家整理云南昭通2016年公务员面试须知，希望对您有所帮助!
昭通市2016年考试录用公务员(法检系统除外)考生面试须知
各位考生：
首先对各位能顺利通过笔试以及资格复审，进入面试表示祝贺。为使各位考生能顺利参加此次面试，现将昭通市2016年考试录用公务员(法检系统除外)的有关事宜告知如下：
一、面试时间
2016年7月24日，上午8:00--12:00,下午14:00--18:00.
请所有面试考生必须在本人面试的当天上午7:00或者下午13:00准时到达面试日程表安排的考生候考室(实验中学文渊一号楼二楼)，在候考室外划定的安检等候区域统一集中排队等候安检，经安检后进入候考室。
考生必须持身份证原件(有效的身份证明原件)和审核部门签字确认的准考证原件以及现场确认书原件方能进入面试区域以及候考室。
考生请于2016年7月23日18:00以后登陆昭通市人民政府网(http://www.zt.gov.cn/)或昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)查询面试日程安排。
二、面试地点
昭通市实验中学(昭通市昭阳区环湖北路51号，望海公园北侧)。
三、面试方法及考官管理
1.面试方法。本次面试在对具体岗位进行岗位分析的基础上，采用结构化面试的方式进行。
2.考官调配。所有参加面试的考官，均从昭通市已取得考官资格的人员中抽调，并对所有参加面试的考官进行提前封闭，集中培训。
3.考官构成。每考场面试考官由主考官和一般考官组成，主考官由具有三级以上公务员面试考官资格的人员担任，一般考官由具有初级以上面试考官资格的人员担任。上午和下午每一时段面试前，在纪检监察部门工作人员的监督下由考官管理数据系统随机生成三组各考场的面试考官构成，由纪检监察部门工作人员抽签决定其中一组作为最终的考官抽签数据。
4.考官回避。考官坚持回避原则，一是利害关系的回避，即：考官与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应当回避;二是考官有应当回避情形的，本人应当申请回避，其他人员可以提供考官需要回避的情况。考生在进入考场后如果发现在场的考官有需要回避的，向主考官和记时计分员提出回避申请，该考官符合回避条件必须回避。
5.考官监督。面试考官挂牌上岗，在考官封闭和考官抽签过程等各个环节，均由纪检监察部门人员进行全程监督。
四、面试考场安排
面试现场分为候考室、面试室和考后休息室。考生经安检后集中在候考室。按抽签的先后顺序由引导传唤员引导进入面试室面试，面试结束后到考后休息室休息，每一时段面试结束后方能离开面试考点，面试期间，设专人负责管理各区的考生，杜绝各区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间的联系。
五、面试命题
1.命题原则：根据面试通用测评要素，根据岗位...
04-26
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2018湖北公务员考试面试信息
时间安排：6月上旬
面试形式：结构化面试，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论
题型分布：主要是综合分析题（谈看法、谈启示）、计划组织题、应急应变题、自我认知题、情景创新题（漫画、串词、演讲）
面试题量：一天上午、下午各一套题，一套试卷3~4道题
面试时间：3道题15分钟；4道题20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：50%；组织专业科目考试的职位面试占比40%
备注：听题作答，有题本，有纸笔，考官读一道，考生答一道。当场宣布面试成绩。
以上信息建议考生仅作参考，以招考单位发布的面试公告为准！
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