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烟台开发区六小多措并举提升教师素质
为了促进教师专业化成长，打造一支高素质的教师队伍，提高学校教育教学质量，近日，烟台开发区第六小学多措并举，以校本探索为主要形式，大力提升教师队伍尤其是新入职教师、青年教师整体素质。
一是组织评课议课活动，注重发挥各级各类教学能手、学科带头人的传、帮、带作用，开展“一帮一”结对子活动，抓好青年教师的培养。开展了“三人一课”和“一人三课”磨课教研活动。进行多轮研究教案，多轮研究课堂，为年轻教师的发展，提供充分有效的实践舞台。
二是加强师德建设，规范教学行为。以师德师风建设活动来优化和纯洁教师队伍。积极推行教师候课制度，要求教师必须提前1-2分钟到教室候课并按时下课，候课制推行以来，教师更加注重高效课堂，把提高课堂效率的行动切实落到了实处。
三是采用“走出去，请进来”的方式，积极组织教师参加各类学习培训活动，着力提高教师驾驭教材和课堂的水平。加强教师基本功培训，强化对中青年教师的课件制作培训和钢笔字培训，并定期对教师的课件制作情况和钢笔字练习情况进行检查评比。
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