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成都青白江区推进社工人才优先发展战略
随着社区治理深入推进，社工人才在社区治理过程中发挥着重要作用，已成为社区治理重要的组成部分，区民政局多措并举推进社工人才优先发展。
一是高度重视，纳入人才建设。区委区政府出台《关于促进人才优先发展若干措施的意见》把社工人才纳入青白江区人才强区战略实施、“内陆亚欧门户、国际化青白江”人才高地建设和“实施民生人才提升工程”优先发展。
二是壮大队伍，大幅增加津贴。为进一步激励全区社工专业人才发展，我区大幅度增加社会工作人才津贴。对取得社会工作职业水平员级、初级、中级、高级证书的，自完成登记注册当月起，或社会工作专业全日制专科、本科、硕士研究生、博士研究生毕业，自毕业后从事社会工作当月起，经考核合格，每月分别给予200元、600元、1000元、1200元的从业补贴。
三是扩大范围，覆盖各个领域。为调动社工人才工作积极性，我区扩大享受社会工作人才津贴人员范围，凡取得社会工作专业人才资格证书或取得社会工作专业全日制专科及以上学历，在我区登记备案，并从事社会工作专业服务的村(社区)专职工作者(含“两委”成员、组织员、组长)，以及社会组织和企业中全职从事社会工作的人员，经考核合格均可享受津贴。
四是强化考核，确保服务实效。为使社会工作人才津贴真正发挥作用，提高社会工作服务质量，我区制定了《青白江区规范发放社会工作人才津贴的实施细则》，强化了对享受的社工人才考核，将社工人才在各自的工作领域开展专业社会工作服务情况纳入考核范围。
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