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2018年望谟县公开遴选工作人员实施方案
为切实建立基层干部的培养选拔机制，根据望谟县委组织部、望谟县人力资源和社会保障局《望谟县县直机关和街道办事处公开遴选工作人员实施办法(试行)》(望组通〔2015〕42号)文件，结合各单位用编计划，经县委县政府研究决定在全县范围内开展公开遴选工作人员工作，现将有关事宜公告如下：
一、工作原则及程序
遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、调动审批的程序进行。
二、遴选计划、职位及方式
(一)计划遴选57名;
(二)遴选职位：各遴选职位详见附件一《2018年望谟县公开遴选工作人员职位一览表》，每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个及以上职位的，则取消该报考者的考试资格或考试成绩。
(三)遴选方式：采取结构化面试的方式进行，各类遴选人员实行公开报名、统一考试、分类从高分到低分择优选调。
三、遴选对象和条件
(一)遴选对象。望谟县在职在编公务员、参照公务员管理机关(单位)工作人员、财政全额预算管理事业单位工作人员(试用期人员、工勤人员以及未接转的特岗教师不能参加本次遴选)。
(二)遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2、原则上大专及以上学历(具体要求以《2018年望谟县公开遴选工作人员职位一览表》为准);
3、原则上年龄在45周岁以下(1973年3月31日以后出生,具体要求以《2018年望谟县公开遴选工作人员职位一览表》为准);
4、近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期考核不定等次的视为称职等次);
5、在基层服务期满两年及以上目前仍然在基层服务的(下文聘用的时间在2018年3月31日前)。
有下列以下情形之一的，不得报名参加遴选：
(一)涉嫌违法违纪正在接受有关专门...
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