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银行行业经验分享:实习生留存标准

 

  出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“银行行业经验分享:实习生留存标准”,希望此文对大家有所帮助!

  近期收到好多小伙伴拿到银行offer并且现在在银行实习的喜讯。小编看到真的是打心底里替他们感到开心呀!同时现在也是寒假,想必参加2017春招和秋招的同学现在也正在寻找银行实习。那么今天的文章就来说一说“实习生”这个话题。

  关于你能否提出更换项目,理论上讲,在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的;但是从实践上讲,如果你的实习期只是短短几个月,我不建议你这样做。原因有三个:

  1,有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为,但是现实中有人会这样认为;

  2、最缺人的项目,也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手,反而是浪费时间;

  3、实习应该时间不会太长,目的是帮助你了解企业的环境,并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业,那一定要对所做项目和方向明确把关。

  至于有问题是否需要问人、如何问,这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是:

  1、要大胆地提问,不问就浪费了大好实习机会。

  2、要体谅同事,这包括:在自己努力阅读文档,独立思考以后再问;整理一定量的问题以后再集中约个时间再问;用email方式提问,以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要,因为很多人不怕帮助别人回答问题,但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然,对于严重阻碍你工作进程的问题,不要有什么马上提问的顾忌。

  3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白,不要当时不好意思说不懂,但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记,以免以后重复问一样的问题。

  4、提问的对话要简短扼要,不要跑题或浪费对方的时间。

  5、提问结束,不要忘了对回答者表示感谢;同时,如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展,他们会更加欣慰。

  最后,我还有两个相关的建议:

  1、实习生要主动,不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么,或没有活干,要主动请缨;

  2、要保持和你老板的沟通,让他了解你的进程;

  3、工作问题不知道怎么处理,能问同事就不要问老板,大事能问老板就不要问同事。

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