一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，一份好的报告对工作的质量会有很大的提高。下面是小编给大家分享的有关报告的资料，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/shuzhibaogao/

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　2010年9月，我由东营泰基汽车销售服务有限公司调到寿光玄武任管理部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下，管理部完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作，得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告工作情况。

　　一、加强学习，提高素质

　　小编特别推荐

　　经理述职报告 | 总经理述职报告

　　以下是小编整理的销售副总述职报告范文、销售述职报告等，这篇文章启发是对下属注意培养他们独立思考和独挡一面的工作能力。布置工作思路方法明确，从不含糊，从不主动代替下属，都把他们推到前台锻炼。更多述职报告请登陆出国留学述职报告范文网(www.liuxue86.com/shuzhibaogao/ )

　　销售副总述职报告范文：回顾2013年的工作简单而又平凡。分管的部门、主抓的工作，以大集团管理运作来要求，应该说存在很多问题。坦诚地讲，主观上希望把工作做好，尽职尽责，但客观效果并不尽人意。

　　上年底和04年初，经过很长时间的酝酿，对工资体系中存在的问题进行了分析，对薪酬体系进行了修正，组织对员工薪酬进行了普调，4月份完成了该项工作。尽管这次薪酬调整也对部分技术、管理骨干进行了特别加薪，但仍属于普调性质和针对不合理部分的微调，其促进作用很有限。由于薪酬结构上的不合理和激励机制不到位等诸多问题，人才外流情况回升，人才缺口大。由于方方面面的问题，人才难进、人才难留问题没有突破。尽管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作，但问题并没有得到解决，还有很多工作要做。

　　小编特别推荐

　　销售经理述职报告 | 销售述职报告

　　年初，总裁在春节上班后的第一次高层会议上提出，要迅速掀起一个生产高潮。为此，由企管部和办公室牵头，在全集团范围内组织开展了“****”活动，在一定程度上推动了群众性增产节约活动。活动开展至六月底，经考核确有部分项目成效显著，但该项活动声势不大，面不广，力度不够，基层领导重视不够，作用有限。

　　办公室的工作多集中于行政事务，对文化建设、宣传教育、文明办公等工作的推进缺乏整体计划。尽管在这方面做了很多工作，但其号召力、鼓动性、推动作用平平。服务等工作有很多还不到位。

　　按计划后勤服务公司应该在04年4月正式运作。由于多方面的原因没有如期实现，其间后勤服务及安全保卫工作我没有推托，但关注的程度不够。尽管没有出现大的问题，但环境卫生、门卫人员的管理，总裁都多次指出要加强、要改进。

　　小编特别推荐

　　关于销售总监的职位描述是什么呢?以下是出国留学网小编为您整理销售总监职位描述，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　销售总监职位描述1

　　岗位职责：

　　1) 根据公司发展战略和总部下达年度经营指标，制定营销战略与实施方案;

　　2) 根据营销战略和实施方案，牵头制定营销部年度工作计划并进行管控;

　　3) 负责审核营销部费用预算;

　　4) 负责组织市场推广相关工作的开展;

　　5) 负责营销部各项费用的监管及调控;

　　6) 负责营销部内部绩效考核;

　　7) 负责重大招投标工作，重点产品、项目的策划和推进;

　　8) 负责营销部重大事项的协调处理工作;

　　9) 牵头进行重点客户关系及渠道建设;

　　10) 负责营销部部门管理、团队建设;

　　11) 完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务。

　　任职条件：

　　1) 营销类、管理类、工程类专业专科及以上学历;

　　2) 五年以上工作经历，八年以上销售工作经验;

　　3) 熟悉市场营销基础与管理知识、财务预决算管理基本知识、行政管理知识;

　　4) 熟悉各种商业合同。

　　销售总监职位描述2

　　岗位职责：

　　1、制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、负责所有区域的项目信息收集，客户发展;

　　3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

　　4、销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。;

　　5、及时反馈区域内市场情况，提出市场拓展计划;

　　6、进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域;

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以下，3年以上带团队管理经验，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通;

　　2、有亲和力及良好的团队合作精神;

　　3、有良好的学习能力、较强的观察能力和应变能力;

　　4、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作;

　　5、必须具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力。

　　6、责任心强，乐于不断追求更好的解决方法，有创业心态;

　　7、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并组织实施。

　　销售总监职位描述3

　　1. 对确保经销商的信誉负责;

　　2. 对确保货款及时回笼负责;

　　3. 对销售指标制定和分解的合理性负责;

　　4. 对销售部给厂家造成的影响负责;

　　5. 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

　　6. 对销售部...

　 2012年02月22日 北京简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

自我评价
本人思想成熟、精明能干、为人诚实开朗，勤奋务实，有丰富的人员管理和交际能力。10多年的商务综合经营经验和市场管理经验，做过广告传媒，企业行政管理,大型酒店人事管理,论坛会议、项目招商等、积累了丰富的客户资源,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，有独到的分析和解决问题的能力；有一定的大型企业行政管理和企业文化建设经验，熟悉政府部门办事流程。事业心强，责任心强，具备一定特色的领导能力。在校期间系统地学习了人力资源管理与工商管理的系列课程。包括人力资源管理、薪酬管理、培训与发展、招聘管理、组织行为学等人力资源专业科目，以及公司财务、市场营销等核心课程。文字功底好，十年驾龄

工作经验

　　写一份好的求职简历也是找工作中最重要的一部分。那关于销售总监个人简历有哪些呢?下面是出国留学网小编为你整理的销售总监个人求职简历范文，希望对你有帮助。

　　销售总监简历范文篇1

　　基本信息

　　姓　　名：xxx 性　　别：男

　　出生日期：1979-01-31 年　　龄：33 岁

　　民　　族：汉族 婚姻状况：已婚

　　政治面貌：群众 人才类型：普通求职

　　籍　　贯：浙江 现居住地：上海-浦东新区

　　证件类型：身份证 证件号码：

　　语言类别一：

　　英语掌握程度：六级国籍

　　中国语言类别二：

　　掌握程度：

　　身高：173 CM 普通话程度：标准

　　计算机能力：优秀 体重：73 Kg

　　求职意向

　　工作年限：11.0

　　意向职位一：销售总监

　　意向职位二：总监/事业部总经理/运营主管

　　求职类型：全职

　　意向职位三：项目总监

　　期望月薪：￥35000

　　可到岗时间：三个月

　　希望工作地区：上海 浙江

　　工作经历

2011-04/至今：xxxxxxxxx (1000 人以上) [工作经历：11 个月]

　　公司性质：外商独资

　　职位名称：技术销售经理/客户拓展经理

　　职位薪资： 年薪：30.00 万元/年 月薪：25000 元/月 年终奖：10.00 万元/年

　　总部位于柏林和慕尼黑的西门子公司是世界上最大的电子和电气工程公司之一，主要业务集中在工业、能

　　源和医疗领域。我在西门子的职位是智能电网部技术销售经理。在西门子(中国)有限公司，我的主要职责是：

　　根据销售额、销售收入、销售利润等销售指标管理、制定和执行销售和技术支持工作;通过技术开发和创新

　　实现业务单元的销售增长。

　　帮助业务单元总经理制定和执行业务发展战略，并在发展战略的指引下制定和执行销售规划。

　　为下属制定销售目标，并监督其执行情况和工作绩效，从而实现团队销售计划和公司目标。

　　与用户/分销商/销售代表就销售合同、技术协议、技术偏差和技术规范进行有效的商业谈判和沟通;

　　参加客户会议，跟新老客户进行产品推广和交流，通过协商洽谈发现新的商业机会。

　　对公司的产品提供应用支持;组织和管理用户技术投诉并确保能够及时而适当的响应。

　　负责西门子智能电网应用部门新产品的引进、开发和市场推广;负责向分销商销售人员/用户提供产品技术

　　培训。

　　在公司业务领区范围内维系和发展与客户长期的关系，与政府部门和强有力的国有企业发展和建立战略

　　合作伙伴关系。

　　努力使用户接受西门子的标准销售规范，保持和开拓产品的市场份额，关注竞争对手的产品、定价和商业

　　活动。

　　遵守中国法律，遵守西门子的公...

　  　　写述职报告是各位管理人员在每季度或年终应做的事。那么，销售总监如何写述职报告呢?敬请查看以下这篇销售总监述职报告。

　　刚才听了各位省级销售经理的述职报告，很高兴在大家的一致努力下，各销售部的工作都取得了很大的进展，但同时也暴露了不少问题。在我谈问题之前，我想首先强调的是，我们第一批销售部承担着公司管理模型和市场模型的建立任务，而公司下一步规划的前提就建立在一支过硬的销售队伍和市场网络上，目前的实际情况是大家都各有优势和劣势，我们只有集中大家的优势，发挥团队的力量，群策群力，充分的尊重市场和事实，才能够取得成功。因此，希望各位销售经理，销售助理及各代表重视这次学习和交流的机会，毫无保留地、开诚布公地来相互学习和总结。下面，我将从三个方面谈一点自己的看法，与大家共同交流和探讨。

　　小编特别推荐

　　销售经理述职报告 | 销售述职报告

　 2012年02月22日 上海简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

自我评价
我叫卢泽熙，于2000年毕业于北京大学新闻系，在媒体新闻以及销售领域工作将近11年，做过记者和采编，有驾照，驾龄6年。在工作上，我是一个积极上进，踏实勤快，不怕吃苦，思维缜密，细心谨慎，雷厉风行，注重效率和执行力的人；在生活上，勤俭朴实，诚实善良，尊重他人，讲诚信重友情。随和豪爽、幽默风趣的性格让我结交了不少挚友，大家都喜欢跟我相处，所以我也具备了广泛的人脉关系，这为我的工作生活带来很多便利。曾在自家公司做过印刷，广告业务2年。特殊技能：熟练操作Office软件，并掌握了Photoshop等图片处理软件的操作流程，可以处理和美化产品图片等。兴趣爱好：登山、交际、演讲、摄影等.

工作经验

教育经历

1996-9 至 2003-7北京学校新闻系专业

卢泽熙专业证书

硕士学位 2003年7月由北京学校颁发

　　作为一个本年度的销售总监，部门的业绩也是今年的工作成绩，今年年底年会汇报工作总结如下。下面是由出国留学网小编为大家整理的“销售总监年会致辞”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　销售总监年会致辞【一】

尊敬的各位来宾、各位同仁：

　　大家好！

　　20xx年是公司大发展、大前进的一年，我们要实现销售业绩翻一番，就要坚定公司诚信、责任、勤奋的销售理念，坚持对上攻坚、对下铺垫、全员销售的思路，做到人人尽职尽责、务实工作、勇于开拓，一季度你们呈现出了紧张、有序、团结、向上的良好氛围，特别是新的精英团队初具规模，这些离不开公司领导的英明决策、离不开新销售总监的及时加入、离不开全体销售人员的齐心协力。

　　由于公司叫我协助管理公司最大的一个团队建设工作，我感到担子很重，现在你们的总监来了，我觉得对我、对大家、对公司都是一件好事儿。这段时间，我们经常听到新来的总监说：请你记住，你不是一个人在战斗的哟！我们的印象都很深，这句话诠释了一个道理：什么才叫团队，即一个有战斗力的集体，像狼一样的生存。而我们的销售团队就是这样一个典型的团队。史总来了公司这一段时间，我总是在想一个问题，那么就是我今天想要讲的主题。

　　第一个问题：和优秀的人在一起真的很重要

　　因为我们跟什么样的人就会成为什么样的人。大道理，咱们都懂，可是具体到现实中却情况各异了。普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的只是明天干什么；生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一步投资；事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来与保障；智慧人的圈子，谈论的是给予，交流的是奉献，结果一切将会自然满足了。因此，现实社会生活中，就看你和谁在一起，这将改变你的成长轨迹，也将决定你的人生成败！

　　和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。比如，和勤奋的人在一起，你就不会懒惰；和积极的人在一起，你就不会消沉；与智者同行，你将会不同凡响；与高人为伍，你也能登上高峰。我们从事销售行业的人，就是要与能人、与高人在一起，不仅自己能够学习成长，还可以不断创造更大业绩，还可以不断挑战自己的极限。总之，态度决定一切！你有什么样的态度，就会有什么样的未来，加油吧，我们的销售精英们。

　　第二个问题：学做一只狼吧，开创一番新业绩

　　我们作为一个社会人，一定要适应社会的发展，毕竟世界是由社会主宰每一个人，说具体点，在公司里谁也不是万能的，公司离开谁都照样运转，所以我们不要认为自己业绩如何地高了，每年给公司创造很大利润了，就有些自满、骄傲。为此，一个人无法改变公司、无法改变社会，那就改变自己吧，对于销售人员来说，要想自己生活的体面一点，就来学做一只狼。下面的10条建议，有些内容对某些人有用，有些可能你已经做到了，这里愿大家一起共勉。

一是在狼的眼里，永远看不到失败与气馁，因为它们知道，不管经历多少次失败，最后的成功一定是属于它们的；

二是没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕，没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做；

三是没有猎物我们就去寻找，发现猎物我们就去追逐；

四是我们绝不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上，因为我们的眼睛永远只盯着猎物；

...