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02-26
2012年02月24日 郑州简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:收银员销售 | 期望薪资:1000-2000元/月 |
目前职位:收银员 | 学 历:中专/技校 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:郑州郑东新区 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
适应能力强,有责任心和做事有始终.
2005-6 至 2007-6河南省财经学校会计专业
03-14
2012年03月13日 郑州简历表信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:收银员领班文员销售 | 期望薪资:面议 |
目前职位:未填写 | 学 历:高中以下 |
工作经验:1-3年 | 现居住地:郑州金水区花园路 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
能吃苦耐劳,接受能力强。有很好的团队合作能力!爱好音乐,喜欢唱歌!喜欢挑战自己的能力!
2012年02月20日 长沙简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:文员或收银或服装销售 | 期望薪资:面议 |
目前职位:销售助理 | 学 历:高中 |
工作经验:1-3年 | 现居住地:长沙天心区南郊公园 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
欲求服装销售或收银类的工作。
2009-9 至 2010-9长沙湘府中学普高专业
2010-5 至 2010-8郁金香花艺花艺专业
英语:一般
03-15
2012年03月13日 广州漂亮的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:收银员销售美导店长 | 期望薪资:2000-3000元/月 |
目前职位:收银员 | 学 历:高中以下 |
工作经验:1-3年 | 现居住地:广州天河林和 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
做过两年彩妆销售,有一定的彩妆知识及销售技巧,做过一年收银,熟悉电脑操作。对工作认真,能承受压力,责任心强。《非城勿扰》。现居广州天河
04-13
2012年04月13日 厦门个人简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:销售员收银员服务员 | 期望薪资:2000-3000元/月 |
目前职位:陈列师和店长 | 学 历:高中 |
工作经验:3-5年 | 现居住地:厦门湖里区SM附近 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
我是一个诚实勤奋爱学习的女孩,我热爱自己的每一份工作,我相信只要你给我一个机会,我会用心做好我的工作。我的人生宣言是无论前方处境多艰难我也要勇敢面对,从失败中站起,在成功时欢笑!
你想提高你的工作成果吗?你想让上级领导更加重视你并且提拔你吗?你想让自己获得更大的成就感吗?来www.liuxue86.com述职报告网吧,这里会有你想了解的相关重要的信息。
一年的收银工作进入了尾声,在收银主管和各层领导的支持帮助下,作为收银员的我在工作上积极主动,更新观念,不断的树立事业心和责任心,围绕着收银的工作性质,能够严格要求自我,求真务实。在“巴黎春天百货有限公司”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知。
收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德,热爱本职,扎实工作。热爱企业,顾全大局。尊重顾客,塌实服务。勤于学习,提高技能。做到对企业负责,对消费者负责。用良好的专业素质,主动热情,耐心周到的服务思想,友善和谐的服务态度,丰富的业务知识,熟练的操作技能,去服务每一位顾客,同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。为贯彻百货的优良,周到高效的服务宗旨而努力。
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...02-26
2012年02月24日 武汉简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.
求 职 位:收银 | 期望薪资:面议 |
目前职位:店员 | 学 历:大专 |
工作经验:无经验 | 现居住地:武汉洪山区街道口 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
本人有比较沉稳的性格,对工作认真负责;在大学期间担任班干部,在班级中表现积极,得到老师和同学的认可,被多次评为“三好学生”;在学校我还积极参加各种活动,比如英语比赛、诗歌朗诵和市场营销策划专业比赛等,有一定的组织能力,有较强的团结能力;在假期还多次做各种兼职增加了自己的实践能力。
2009-9 至 2012-6湖北轻工职业技术学院市场营销专业
市场营销经理助理证 2010年2月由市场营销学会颁发
随着超市的发展,收银员的工作也提出了新的要求。出国留学网小编为大家整理了收银工作总结,更多相关内容请关注出国留学网工作总结栏目。
一年来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评,总结起来收获很多。liuxue86.com
一、在收银工作中学习,不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。liuxue86.com
二、做好了员工的管理、指导工作
领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。
(1)、专业能力
作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:
1是从书本中来。
2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)、管理能力
管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。
(3)、沟通能力
所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。
(4)、培养下属的能力
作为一个领班,培养...
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