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本文“2017年陕西公务员考试分数线”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您！
陕西省2017年公务员考试合格分数线如下：
1.最低控制分数线。为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体情况如下：
层级 | 公共科目笔试最低控制分数线 |
省级职位 | 125分 |
市级职位 | 120分 |
县乡职位 | 95分 |
贫困县职位 法医职位 | 90分 |
凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。
2.确定面试资格复审对象。按职位依考生笔试总成绩从高到低的次序，确定进入面试资格复审对象。
对于一般职位，按与录用计划1：3的比例，确定该职位进入面试资格复审对象。面试资格复审不合格或放弃资格复审所形成的空缺，按本次招考公告有关规定予以递补。
对于面试复审阶段还须进行专业技能测试的职位，按与录用计划数1：5的比例，确定面试资格复审人员。面试资格复审不合格或因放弃资格复审所形成的空缺，不再递补。面试资格复审合格者参加专业技能测试。
按职位排序出现末位公共科目笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
3.公布进入面试资格复审人员情况。本公告公布的进入面试资格复审人员有关情况(详见附表1)，是依各职位考生准考证号码由小到大的顺序排列，与笔试总成绩无关。
各职位公布了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低分数。面试结束后，将同时公布参加面试考生的面试成绩和笔试总成绩。
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2016年公务员考试终于结束了，考生们都想不想知道自己的公务员合格分数线呢？详情查看出国留学公务员考试网为您整理“陕西2016年公务员分数线”，还有更多关于公务员考试信息请持续关注本站！
根据历年陕西公务员分数线发布时间，预计2016年陕西公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录陕西人事考试网查询陕西公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
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2016年陕西公务员考试快开始了，考生们想知道历年公务员考试分数线吗？本文“陕西公务员考试历年分数线”由出国留学网公务员考试频道整理而出，希望你能取得好成绩！
| 年份 | 分数线（总分数/行测分数） |
| 2015 | 省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。 面向优秀工人职位80分，面向优秀农民职位70分，面向优秀村(社区)干部、劳模职位60分。 凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。 |
| 2014 | 省级机关（含参照公务员法管理单位，下同）139分、市级机关129分，县、乡机关109分，国家扶贫开发重点县和法医职位104分。 面向优秀工人职位70分，面向优秀农民职位60分，面向优秀村(社区)干部、劳模职位50分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，不能递补。 |
| 2013 | 市级机关（含参照公务员法管理单位）130分，县、乡机关125分，国家扶贫开发重点县和法医、城乡规划类专业合并职位120分。 |
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