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2017年高级会计师《案例分析》考点：预算绩效管理
为了提高政府机关的办事效率，创建人民满意的服务型政府，2014年C市以其所辖B区、P区两区作为试点，对政府各部门开展公共支出绩效评价，有关情况如下：
(1)对于C市市容市政管理委员会，其中一项重要职责是承担本市城市容貌管理责任，负责市容环境综合整治工作，负责本市环境卫生的组织管理和监督检查工作。2014年C市市政市容委组织专家、市民对全市市容环境卫生工作进行综合考评。综合考评内容涵盖了背街小巷、公共厕所、重点旅游景区周边、门前“三包”环境卫生责任区等群众身边区域环境卫生。按照专业评价：社会评价：问题评价=5：4：1的权重计算，得出2014年环境卫生干净指数。2014年B区和P区得分分别为80.61和79.88.
(2)C市文化局2014年的一项重要工作是通过建设图书馆丰富社区的文化生活，开展“书香社区”文化年活动，为响应该号召，B区、P区分别投入了500万元、400万元在社区设立了自助图书馆。
(3)对于C市劳动与社会保障局，其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中，下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此，2014年B区和P区开展了下岗失业人员再就业培训，取得了很大的成绩。
①B区现有4 000名下岗失业人员，2014年全部参加了再就业培训，培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能，共发生培训费用80万元，全部由财政拨付。经过职业技能培训，这些下岗失业人员中有3 200人实现了再就业。
②P区现有下岗失业人员5 000人，2014年也全部参加了再就业职业技能培训，共发生培训费用120万元。经过再就业培训，在5 000名下岗失业人员中有3 800人实现了再就业。
要求：
1.分析、判断对C市市容市政管理委员会采取的是何种绩效评价方法，并简要说明理由。
2.分析、判断对C市文化局适宜采取何种绩效评价方法，并简要说明理由。
3.分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法，并简要说明理由。
4.分别计算B区和P区的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率，并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。
【正确答案】
1.对C市市容市政管理委员会采取了公众评判法。
理由：公众评判法是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度的一种方法。B区、P区主要通过专家评估、公众调查评分的方法进行了绩效考评。
2.对C市文化局的绩效评价适宜采用最低成本法。
理由：最低成本法是指对效益确定却不易计量的多个同类对象的实施成本进行比较，评价绩效目标实现程度。适用于公共管理与服务、社会保障、文化、教育支出等领域支出的绩效评价。文化生活因其成本易于计算...
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高级会计师《案例分析》考点：责任中心的业绩评价
案例分析题
某钢铁公司是国有大型企业，拥有当今世界先进水平的炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺流程，钢材产品共计7大类、500多个品种。主要产品有冷轧薄板、冷轧硅钢、热轧板卷、中厚板、大型材、高速线材、棒材等，商品材总生产能力1000万吨，其中80%为市场俏销的各类板材。公司先后有100多项产品获全国、省、部优质产品证书，硅钢产品获中国名牌、中国钢铁行业最具影响力品牌称号，重轨、板材获省名牌称号，39项钢材产品获冶金行业“金杯奖”，产品实物质量达国际先进水平产量比为64.07%。
2010年起，国资委在中央企业全面推行经济增加值(EVA)考核，并将EVA作为中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一。下表是该公司2010～2013年4年间净利润和经调整计算的EVA对照表。
某钢铁公司2010～2013年净利润和经调整计算的EVA对照表
单位：万元
| 项目 | 2010年 | 2011年 | 2012年 | 2013年 |
| 净利润 | 48026 | 36152 | 60130 | 50846 |
| EVA | 36742 | 30581 | 51260 | 45713 |
要求：
(1)简要回答净利润和EVA存在差异的主要原因;
(2)回答使用EVA进行业绩评价的效果。
【正确答案】
(1)净利润和EVA存在差异的主要原因是计算净利润时没有扣除股权资本成本，而计算EVA时扣除了股权资本成本，并且对合理调整了会计报表的一些项目。
(2)①提高企业资金的使用效率;②优化企业资本结构;③激励经营管理者，实现股东财富的保值...
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