黑龙江人力资源管理师考试

　　考试栏目组小编为你精心准备了2019年黑龙江人力资源管理师报考条件，一起来了解一下吧，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。

2019年黑龙江人力资源管理师报考条件

　　2019年黑龙江人力资源管理师已经进入备考阶段，目前报考条件仍同往年一样，暂时没有变化，黑龙江省人力资源管理师报考条件具体如下：

　　【基本条件】

　　参加鉴定的考生须具备高中(或同等)以上学历毕业证。

　　【申报条件】

　　人力资源考试报名入口已经出来了，在备考人力资源的小伙伴们看过来哦！下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020年黑龙江人力资源管理师报名入口”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

　　2020年黑龙江人力资源管理师报名入口

　　一、报名方式

　　(1)网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名;或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报名申请。

　　(2)现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名;或将材料提供给代报机构，申请协助报名。

　　二、报名流程

　　第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

　　第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

　　三、报名注意

　　自2019年开始，企业人力资源管理师除个别省份(如：宁夏)省份，本专业或相关专业硕士以下学历，报考三级必须有四级证书;本专业或相关专业博士以下学历，报考二级必须有三级证书;没有二级人力职业资格证书不能报考一级。

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　　2020年上海人力资源管理师报名入口

　　黑龙江人力资源管理师考试报名已经开始，目前就要在6月20号截止，还没报名的小伙伴要抓紧报名了。另外，小编还汇整了黑龙江人力资源管理师考试的官方报名入口，点进即可报名，考试报名流程、考务收费、人力考试报考条件及人力师就业前景，以及人力资源管理师考试常见问题，欢迎大家阅读。

2023年黑龙江人力资源管理师考试报名时间

　　报名时间：2023年4月15日9：00至6月20日16：00

　　报名入口：黑龙江省人力资源和社会保障网站

　　准考证打印

　　6月29日-7月2日参加等级认定人员可到学校官方网站（http：//dbnydx.jndj.ks.zjyun.org/login）下载并打印准考证，同时熟读准考证上有关注意事项。

　　报名流程

　　1. 报名期间参加等级认定人员可通过网站（http：//dbnydx.jndj.ks.zjyun.org/login）东北农业大学职业技能等级认定窗口按要求进行申报，需准备身份证、中国高等教育学历证书查询结果（二维码可识别页面）、个人近期免冠白底照片、个人工作经历证明、考生承诺书，按照网站具体要求进行操作报名。

　　如果不想错过2023年黑龙江人力资源管理师报名时间，建议大家 免费预约短信提醒，届时会短信的形式提醒您报名考试时间，请及时预约。

　　2.报名资格审核在3个工作日内完成，需参加等级认定人员登录报名网站自行查询审核结果。资格审核通过后，参加等级认定人员通过报名系统进行线上缴费，6月20日16：00截止缴费。资格审核通过未缴费视为报名无效。

　　3.评价机构按照参加等级认定人员已缴费成功时间先后顺序确定报名顺序，截止到6月20日16：00，以实际报名成功人员确定等级认定人员。缴费后因个人原因不能参加等级认定的人员，不予退费。

　　考务费收费标准

　　1.符合四级/中级工申报条件的人员按照320元/人标准收取

　　2.符合三级/高级工申报条件的人员按照320元/人标准收取

　 人力资源管理师考试报考条件及考试内容

报考条件

　　人力资源管理师/劳动关系协调员（国家职业资格三级）具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工：

　　（１） 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 ５年（含）以上。

　　（２） 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　（３） 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）...

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2019下半年黑龙江人力资源管理师报名时间　　

　　2019下半年黑龙江人力资源管理师报名时间10月10日截止，请报考人员参照下面的要求报名，具体如下：

　　一、报名时间

　　企业人力资源管理师全省统一鉴定使用统考下放考务系统 。报名系统录入截止时间为10月10日。材料审核工作为10月10日之前完成。请各市地、各单位按照规定时间上报相关资料和数据，逾期上报将不予以受理。

　　二、报名条件

　　报名条件见《企业人力资源管理师职业资格鉴定报名条件》(附件2)

　　具体内容如下：

　　具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

　　(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

　　具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

　　(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

　　(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

　　具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等...

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　　黑龙江2019年人力资源管理师报名入口已开通

　　2019年黑龙江人力资源管理师报名入口：国家职业资格统一鉴定网上报名系统/黑龙江省职业技能鉴定中心

　　本网站网上报名系统的所有权归黑龙江省职业技能鉴定中心，报考人员必须完全同意所有服务条款，方可进行网上报名。只有在黑龙江省参加考试的考生才可以在本网站报名，否则所做的一切操作无效。

　　【注】如果网上报名登陆界面显示异常，需要对IE浏览器进行配置。首先，在IE浏览器的菜单中选择“工具” →“兼容性视图”，将勾勾掉;然后将“已添加到兼容性视图中的网站”列表中的“121.199.40.81”删除，同时将“在兼容性视图中显示所有网站”前的勾勾掉。

　　忘记注册密码可以通过点击考生登录界面的立即重置，通过注册邮箱找回密码(填写的邮箱信息必须与注册时一致) 。

　　各市地上报的考生数据、考生信息必须准确、完整，一旦上报后考生信息将不允许修改

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　　人力资源管理师的考试流程，不知道大家清楚不。不清楚的同学来小编这里看看。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师考试流程”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　人力资源管理师考试流程

　　1、 工作分析的程序和步骤：准备阶段(明确工作分析的意义、目的、方法、步骤;向有关人员宣传、解释;与工作分析有关工作的员工建立良好的人际关系，并使他们作好良好的心理准备;组成工作小组，以精简、高效为原则;确定调查和分析对象的样本，同时考虑样本的代表性;把各项工作分解成若干工作元素和环节，确定工作的基本进度。);调查阶段(编制各种调查问卷和提纲;灵活运用各种调查方法，如面谈法、问卷法、观察法、参与法、实验法、关键事件法等等;广泛收集有关工作的特征以及需要的各种数据;重点收集工作人员必需的特征信息;要求被调查的员工对各种工作特征和工作人员特征的重要性和发生频率等做出等级评定。);分析阶段(仔细审核已收集到的各种信息;创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分;归纳、总结出工作分析的必需材料和要素。);完成阶段。

　　2、 组织信息采集的程序：第一阶段：调研准备阶段(初步情况分析;非正式调研;确定调研的目标);第二阶段：正式调研阶段(决定采集资料信息的来源和方法;设计调查表格和抽样方法;实地调查);第三阶段：结果处理阶段(整理分析调查资料;写出调研报告)。

　　3、 组织设计的内容和步骤：按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的组织机构，包括各个管理层次和职能部门的建立;按照业务性质进行分工，确定各个部门的职责范围;按照所负的责任给予各部门、各管理人员相应的权力;明确上下级之间、个人之间的领导和协作关系，建立信息沟通的渠道;配合和使用适合工作要求的人员。

　　4、 信息处理(数据处理)的程序：采集;加工;传输;存贮;检索;输出。

　　5、 HRP的程序步骤：检查现有HR;HR需求预测;HR供给预测;供需匹配;执行规划、实施监控;HR评估。

　　6、 编制费用预算的基本程序和要求：工资项目的预算(分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响;分析当年同比的消费者物价指数;分析当地政府有关部门发布的工资指导线);社会保险费与其他项目的预算(分析检查和对照国家有关的规定，对涉及职工利益的项目有无增加或减少，标准有无提高或降低;由于本类项目的提取比例一般是按照本地区上年度职工月平均工资测算的，因此应当掌握本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料，如上年度职工平均工资水平等;企业中上一年度工资及社会保险等方面的相关统计数据和资料)。

　　7、 HRP成本核算程序：建立成本核算帐目;确定具体项目核算方法;制定本企业的人力资源管理标准成本;审核和评估人力资源管理实际成本支出。

　　8、 工作信息分析的步骤：确定岗位分析信息主要内容;选择工作岗位信息的来源与收集者;选择收集信息的方法。

　　9、 招聘的程序：准备(招聘需求分析;明确招聘工作的特征和要求;制定招聘计划和策略);实施(招募;挑选;录用);评估。

　　10、招聘来源选择的方法、步骤：分析单位的招聘要求;分析招聘人员特点;确定适当的招聘来源;选择适当的招聘方法。员工录用程序：通知录用者;公布录用名单;办理录用手续(回绝应聘者;关注拒聘者);签订合同(员工安排与试用;正式录用);新员工培训(岗前集中训练;上岗后分散训练)。

　　11、参加...

　　2016下半年人力资源管理师考试就要开始了，还不知道报名时间和考试内容的朋友们要注意了。出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“人力资源管理师考试安排”，希望对考生们有所帮助。

　　人力资源管理师考试安排

　　考试题型

　　人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　考试内容

　　人力资源管理师考试内容——理论知识

　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　人力资源管理师考试内容——专业能力

　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

　　考试时间

　　每年上半年和下半年各举行一次。

　　具体安排是：

　　2016年人力资源管理师全国统一考试时间：

　　上半年：5月22日

　　下半年：11月20日，

　　上海：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日

　　考试形式

　　分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

　　证书

　　1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

　　2、领取时间：证书一般在成绩公布2...

　　想要参加人力资源管理师考试的你，报名了没有?考试栏目组小编为你提供了2019年5月黑龙江人力资源管理师报名截止3月29日，抓紧时间报名吧，希望能对你有所帮助。

2019年5月黑龙江人力资源管理师报名截止3月29日

　　据“2019上半年黑龙江人力资源管理师鉴定考试通知”可知，2019年5月黑龙江人力资源管理师报名入口3月29日起关闭!

　　省考报名时间：2019年3月10日-3月29日 (周六、周日休息)

　　省考报名方式：现场报名。考生可以到所在(市)地职业技能鉴定机构报名。

　　补考报名时间：2019年3月16-3月29日

　　补考报名网址：http://121.41.12.17:8109/ostaoa/netenroll/NetExaminee.showDefultPage.action

　　【报名材料】

　　新报名考生须到现场报名，携带近期二寸蓝底免冠照片2张，身份证原件及得复印件、学历证书原件及复印件、带二维码验证的学历证书查询打印件，已获国家职业资格证书原件及复印件一份、工作单位人事部门出具的从事人力资源管理专业工作的年限证明一份及申报条件中要求的其它资料。

　　补考考生须到现场报名提供报名审核表(在线打印)、身份证原件及复印件一份。

　　(注：未在规定时间内完成现场报名、资格确认、缴费的视为自动放弃，报名无效。)

为什么这么多的人都在考企业人力资源管理师

　　行业调查

　　人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。

　　职业发展

　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

　　薪资水平...