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公务员面试到底考什么
这几年北京公务员面试基本上呈现出稳定的态势，都是以结构化面试方式进行考察，题量和作答时间也比较固定，整个考场的布置比较规范，考生的正对面是考官席，考生席和考官席之间的距离为2米左右，这样的距离让考生很有压力感，这就需要考生有过硬的心理素质，不受外界环境的影响。当然，今年考生在练习过程中也可以尝试3道题12分钟或者4道题15分钟的搭配，做到以不变应万变。
二、考察内容
从常考的题型来讲，仍然是以综合分析题为主，也会有组织管理、情境应变、自我认知、言语理解与表达等题型，而人际关系在近两年的考试中已经逐渐淡出大家的视线了。
每种题型都有其测查的重点，相比较而言，综合分析题难度较大，这种题通常是以社会上的热点事件为背景，综合考察考生对时政的关注度、理解度，分析和解决问题的能力;或者以哲理寓意为背景，考察大家对人生的态度和感悟。因此，考生应当在平时的生活中多关注时政热点，多看有关这方面的新闻评论，培养对时政的敏感度，多积累哲理素材，多思考生活中的人生道理。
其他的小题型虽然在面试中出现的不多，但也不容忽视，这几类题型的答题关键在于“接地气”，也就是要贴近生活，不能过于僵化，一定要入情入境，真正给考官一种交流感，而不是生搬硬套。
三、考察的本质
在公务员考试中面试到底想考什么?是面人还是面题?这是很多考生心中的疑问，很多没有过面试经验的考生认为，面试就是一种考试，只不过是将写在纸上的答案口述出来，答案越精彩，分数也会相应提高，这样的观点是很片面的，公务员面试题目的作答内容固然是考官评判考生的一个标准，但绝不是最重要的标准，而是想通过答题的形式来测查考生的基本素质和能力，是否与所报考岗位相匹配，而题目本身只是一种载体。很多考生一直在斟酌如何答好题，却忽视了最基本的东西：人岗的匹配性，虽然自我感觉答得不错，但作答的过程中没有抓住该岗位所需求的能力和品质特征，作答内容有所偏差，就会与该岗位失之交臂，要想抓住面试机会，了解自己所报岗位的特征是关键。
人的一生多少都会经历几次面试，但是公务员的面试不是每个人都有机会经历的，很多考生在笔试阶段埋头苦学，题海战术，可谓付出了无数的汗水，好不容易在笔试中脱颖而出赢得面试机会，都不想出现意外，因此格外重视这次面试，殊不知越是在乎，越是容易丧失机会，就像握在手中的沙子，握得越紧剩下的沙子就越少!在准备面试阶段，考生一定要把心态放平和，对面试结果要有心理准备，不要太计较得失、太注...
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出国留学网公务员频道为您提供2014公务员考试成绩查询入口，公务员面试结果查询等多种公务员资讯，此外还有2014国家公务员考试分数线以及2014国家公务员面试等相关资料，敬请关注！我们已经为您开通成绩查询系统，考试成绩将于已经发布，欢迎您收藏本网站，(ctrl+D即可收藏)小编预祝您在此次公务员考试中取得优异成绩。
公务员面试考生须走出三个误区
根据考生在面试中出现的问题，还要提醒考生必须走出以下三个误区：
第一，要走出追求完美的误区。在很短的时间内，结构化面试是二十分钟左右，无导小组讨论是一个小时左右，想把问题想得很周到全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在考试中出现的过度紧张情绪，语言混乱、反复，都与此有关。残缺本身也是一种美，这种美的价值在于坦诚与自尊的力量。
第二，要走出幻想，相信有万能套路、可以应对一切的误区。在考生考前培训中，很多考生都会问这样的问题：有没有应对问题的回答模式。想通过学习，学会应对一切的办法。其实这同样是不切实际的。培训当中，我们着眼于提高考生对面试的理解，突破心理障碍，应答需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。当然也会总结规律和方法，但是可以肯定，具体问题具体分析，针对自己的问题努力提高才是根本。
第三，走出虚假空泛，套大道理的误区。公务员的工作当然要以法律为依据，以政策为指导，并且要时刻想着党和政府的执政理念，考生在回答问题时也要体现一定的理论水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么办?”时，考生在回答问题时往往先把大道理说一段，其实与题目联系并不紧密，让人觉得太假，没有实际内容。考生应着眼于问题设定的条件，实事求是地考虑问题，才体现考生的分析能力，也才能得到考官的良好评价。
公务员承担着管理社会事物，为百姓排忧解难的职能。做一名合格公务员的前提是要端正的态度。干实事，实实在在地开展工作，处处要体现以人为本的理念。在面试的选拔中，所选择的对象，评价的标准，是能够胜任此项工作的年轻人。所以在准备的过程中一定要着眼于自己能力的提高，端正心态走出误区，相信在考试中一定会取得好成绩。
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2014年国家公务员考试已经结束，公务员考试成绩于1月6日公布，我们已经为您开通了成绩查询入口，点击进入查询您的公务员考试成绩。欢迎您收藏本网站，时时了解与国家公务员考试相关的信息。
公务员面试之交流法则
交流法则第一项：随和。随和释义为和顺，不固执己见，这也就是说在人与人的交流过程中，我们要懂得去倾听他人的看法，要学会去倾听他人的表达。很多时候，我们对一个问题形成一种固定的思维之后就很难再改变，无论别人如何阐述。这样就会在交谈过程中让他人觉得你过于高傲，固执己见，不够随和。所以学会聆听，学会随和，这是在交流过程中应该遵循的第一法则。
交流法则第二项：自信。自信最简单的解释就是相信自己，自信对每个人来说都非常的重要，如果你在交流的过程中对自己都不够信任，那么如何让别人信任你?所以，在表达自己观点的时候要自信满满。当然，自信和随和并不冲突，你在表达自己观点的时候要自信，要肯定，在表达完观点的时候要学会聆听他人的意见和看法，并在他人的基础上增加自己看法的准确性、科学性。
交流法则第三项：简明扼要。一个观点如果表达的非常拖沓，叙述冗长，那么观点再新颖也没人会愿意听下去。所以在和他人交流的时候，应该时刻注意自己的语言组织，要学会如何用最少的话语表达出自己的观点，在最短的时间内让别人接受自己的信息。
交流法则第四项：微笑。交流时人与人面对面进行的一个过程，在整个交流的过程中，每个人都希望交流的对象是一个面善的人，这样自己在表达观点的时候也会内心舒畅，而这种面善就需要聆听着用面部表情表达出来。微笑就是最好的面部表情，微笑能给他人带来安全感，使他人感到被认同。所以在交流的时候，时刻注意自己的微笑，能带来意想不到的交流感受。
总而言之，交流是一个交互的过程，而面试就是一个交流的过程，只要根据上面的交流法则，时刻注意自己在交流过程中的角色扮演，相信考生能够从容的应对公务员面试。
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国家公务员考试是国内比较重大的考试之一，要想成为公务员，首先必须得通过公务员考试。2014国家公务员考试结束了，成绩查询时间是什么时候呢?出国留学网的编者会在第一时间通知大家，并将2014国家公务员考试成绩查询入口公布：
延伸阅读：公务员面试时，待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
公务员面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
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2014国家公务员考试已经结束，你参加了今年的国家公务员考试吗?1月14日预计就是国家公务员考试成绩公布的时间了，亲，你鼓起勇气进入2014国家公务员考试成绩查询的通道了吗?小编祝大家考出理想水平。
延伸阅读：计分
公务员面试结束后，考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。
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面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
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2014各省公务员考试在国家公务员考试结束后陆续展开，2014国家公务员考试已经结束，那你知道2014国家公务员考试成绩查询开始于什么时候吗?小编来告诉你：
延伸阅读：面试开始
公务员面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官;1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
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...12-03
参加2014国家公务员考试的考生们可以凭借身份证号和报名序号登录国家公务员考试录用系统查询国家公务员考试成绩，也可以通过我们为您提供的快速入口直接进入成绩查询查询系统：
公务员面试之应变能力和个性稳定
考察要点 ：适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性
例题：假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?
此类题目有工作经验的会比较占优势，因为平时工作中经常会遇到。答此类题目，要把握一下原则： 1、此事是否在自己职权范围，如果不是，马上向上级领导汇报，并取得领导的指导意见。2、如果领导能给出意见，就遵照执行;如果没有或者给的不清楚，自己就要思考，及时拿出应急措施，关键是要抓住问题的重点。 3、对方总裁来了，应该如实告知发生的突发事件，并诚恳的向对方表示道歉，并把你们应急的情况告诉他，希望对方能给你们一个机会，如果条件允许的话，继续谈判，如果资料不全，请求对方再给个机会。其他可以采取一些对方感兴趣的活动，从当中增进和对方的感情交流，比如赠送他和家人有心意的礼品。
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...12-02
2014年国家公务员考试已经结束，成绩查询时间尚未公布，但是我们根据国家历年公务员考试成绩公布时间进行预测，2014年的成绩查询时间应该在1月上旬，请大家时时关注本网站的内容更新，我们会第一时间为您公布成绩查询时间，并为您开通成绩查询通道，欢迎收藏本网站。本文为您提供的是湖北国家公务员考试成绩查询入口。
延伸阅读：公务员必须符合的三项标准：
符合三项标准：
1、依法履行公职;
2、纳入国家行政编制;
3、由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍。
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...12-02
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延伸阅读：公务员要具备的智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
延伸阅读：公务员要具备的心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
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