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06-24
2014眉山工业园区公务员遴选通告，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
眉山市人力资源和社会保障局
眉山金象化工产业园区管理委员会
关于2014年眉山金象化工产业园区管理
委员会公开遴选公务员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发<关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)>的通知》(眉市编发〔2012〕60号)要求，结合实际工作需要，经研究，2014年眉山金象化工产业园区管理委员会在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：
一、计划及职位
遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、对象及条件
(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关公务员。
(二)遴选条件。
1、具有公务员身份;
2、具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。
3、在县(区)及以下机关工作满2年及以上。
4、年度考核均为称职及以上等次。
5、身体健康。
6、其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
基层工作经历时间和年龄计算均截至2014年6月23日。
三、遴选程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2014年6月24日-6月27日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)。
报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话38166119。
提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);近期两寸免冠正面照片2张;身份证、学历(学位)证书原件和复印件各一份;区(县)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。
资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。
(二)考评和考核
眉山金象化工产业园区管理委员会按照“平等、竞争、择优”的原则组织实施考评、考核。
考评时间、考评地点另行通知。考评采取报考人员现场写作、竞职陈述及回答提问的方式进行。
根据考评情况，等额确定考核人选。
考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业...
06-23
2014眉山旅游局公务员遴选通知，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
眉山市人力资源和社会保障局
眉山市旅游局
关于2014年眉山市旅游局公开遴选公务员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发<<>关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)>的通知》(眉市编发〔2012〕60号)规定，结合实际工作需要，经研究，2014年眉山市旅游局在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：
一、计划及职位
遴选计划为2名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、对象及条件
(一)遴选对象。
符合遴选条件的县(区)及以下机关公务员。
(二)遴选条件。
1.具有公务员身份;
2.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力;
3.在县(区)及以下机关工作满2年及以上;
4.年度考核均为称职及以上等次;
5.身体健康;
6.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
基层工作经历时间和年龄计算均截至2014年6月22日。
三、遴选程序
(一)报名及资格审查。
报名时间：2014年6月23日-6月27日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00，节假日除外)
报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话38166119。
提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历(学位)证书原件和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;区(县)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)，文秘工作经历的证明(由此经历所在单位出示并加盖公章)。
资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。
(二)考评和考核。
眉山市旅游局按照“平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间地点另行通知。
考评采取报考人员现场写材料、竞职陈述及回答提问的方式进行。
根据考评情况，等额确定考核人选。
考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。...
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