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01-02
2016年公务员考试报考工作已经开始，在2015年公务员等七类公职人员工资有调整。关于公务员工资改革消息一定是大家较为关注的话题，公务员工资调整的最新消息已公布，出国留学网公务员考试频道为你带来：2015公务员工资改革大盘点：7类人员工资调整，详情请见下文。
近日，人社部部长尹蔚民在全国人大常委会上做报告时透露，今年进行了多项工资收入分配制度改革，涉及机关企事业工作人员、县以下机关公务员等多类人群，新设了乡镇工作补贴、南疆补贴，调高了离退休费。
机关企事业单位工作人员
尹蔚民说，结合机关事业单位养老保险制度改革，人社部全面完成调整机关事业单位基本工资标准工作。
据了解，截至今年6月下旬，调整机关事业单位基本工资标准的准备工作已全部完成。从6月起，地方陆续开始兑现增加的工资。这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，而是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进。
离退休人员
人社部、财政部年初下发方案，明确从2014年10月1日起，所有离退休的机关事业单位人员都提高离退休费。如今这项工作已经全面完成。
据报道，方案中对机关事业单位离休人员的规定是，行政管理人员，省部级正职及以上每月提高1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。
县以下机关公务员
去年年底，中央深改组审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并于今年年初印发，人社部在今年组织实施了这一制度，多个省区已经“落地”。
人社部介绍，改革前公务员工资制度是职务职级相结合，此次制度设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。
乡镇工作人员
今年年初，人社部、财政部下发通知，要求对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。补贴发放范围限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员，标准不低于每月200元。
记者查阅了各省区的人社部门网站，发现多地已经开始发放乡镇工作补贴，但补贴标准并不相同。比如广西统一为每月300元，宁夏则按工作年限长短分为五档，每月最低200元，最高600元。
边远地区工作人员
尹蔚民介绍说，针对代表关于调整艰苦边远地区津贴标准的建议，人社部会同有关部门调整了西藏特殊津贴标准，建立了南疆工作补贴，调整了部分特殊岗位津贴补贴。据报道，南疆工作补贴已从2014年7月1日起发放。
法官、检察官
尹蔚民介绍，人社部积极会同有关部门研究拟定法官、检察官工资制度改革方案，已经中央全面深化改革领导小组审议通过。
据报道，目前在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。
国企负责人
尹蔚民说，针对代表关于加强企业工资管理的建议，人社部积极推进国有企业负责...
2015年公务员工资改革势在必行。近日，国务院常务会议对基层公务员工资待遇的提升确定了落实时间表，与以往探讨涨薪不同，这次从执行细节入手，强调光明正大走正门，进而堵住灰色收入的偏门。此次公务员机关事业单位及离退休人员调薪的具体方案也已出台，各省市已经陆续开始落实这一政策，公务员涨工资对公务员买房有什么样的刺激作用?本文将结合近期央行降息降准这一政策加以分析。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
公务员是一个特殊群体，在普通大众眼中，公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地，但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样，不过是一份职业罢了，只不过这份职业的雇主有点特殊，由于传统的观念限制和影响，普通人对公务员始终有一些无一言说的纠结。而在近期，国务院出台的一则消息更是把这一群体又推上了舆论的顶峰，“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限。这一政策一出，各路媒体大肆宣传，有人拍手叫好，也有人不以为然，那么2015年公务员的工资改革能否落到实处，现在的实施进度以及效果如何，本文将一一为你解答。
相对于公务员这一特殊群体，让13亿中国人更为纠结的一个问题就是房价，说到房价，全世界估计再没有哪个国家的人能比中国人感受深切了，中国的房价从2007年到现在一路飙升，房价上升速度之快，上涨幅度之高，实在令世界瞩目，那么中国房价对应到公务员这一群体身上，就会令人遐想联翩了，公务员、房价这两个个关键词要是放在一起，想想就令人激动，“他们”定会摩擦出不小的火花，结合近期公务员工资改革以及央行降准降息救楼市这两个热点，对于近期有购房计划的公务员，实在是双重利好，现在入手其实算是站在了“风口上”，至少在时间上是没有问题的，接下来如果有购房计划的话就该考虑楼盘配套、交通、基础设施等了，关于这些问题的解决方案，小编推荐一篇文章，介绍的非常详细也非常接地气，建议近期有购房计划的朋友尤其是公务员可以一看，这里送上地址，(物业人员谈买房，这些点一定要注意到)。
2006年至今，十年不涨薪让很多公务员心态逐渐发生变化。作为一种激励机制，公务员薪资多少会对行政管理效率产生传导作用。在调薪问题的大讨论中，政府强调公务员的工资收入和经济增长不成正比，百姓则强调公务员零成本占据太多的社会福利。福利分房、双轨制养老、公费医疗被视为公务员的三大特殊福利，虽然根据目前的改革趋势，这三项福利正在退出历史舞台，但是福利缩减并不能成为公务员涨薪的根本理由。真正能决定公务员是否应该涨薪的是保障行政效率的激励性和维护社会公平的稳定性。
首先，公务员工资调整必须加快开启人大法定程序，这是缓解涨薪社会认知矛盾的基础。公务员每一分收入都来自公共财政支出，其旱涝保收的角色定位，注定公务员不应成为富人群体，所谓强调公务员高收入的说法本质上是一种认为“做官”就该处处高人一等的封建思想。这种旱涝保收的工资收入正是法定的产物，各地方需要充分发挥人大提议和决议的法定职能，杜绝出现政府公务员“自己给自己涨工资”的尴...
2015公务员工资改革：7省份明确公务员涨工资
“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强为机关事业单位工资改革的落实定下了最后期限。记者从全国31个省份的人力社保部门以及12333人力社保咨询热线处了解到，截至昨日，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东明确表示工资调整已部署落实，还有部分省份表示相关实施细则正在报中央批准。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。
陕西最高一月可涨近千元
昨日，记者从陕西省部分机关事业单位工作人员处了解到，6月的工资已经显示有调整。该省人社厅一名负责人称，陕西6月1日召开了工作布置会，“平均涨了300多元，但具体到个人，有多有少。”该省的工资调整按照现有职级和工龄调整，“科级干部涨了100多元，涨得最多的是临近退休人员，最多可涨近千元。”
重庆市某机关公务员告诉新京报记者，身边的同事这个月的工资都有变化，基本上调了100多元。据重庆市人社局相关工作人员介绍，该局于6月14日布置了工资调整工作，各区县都按要求在6月调整了工资，平均涨幅300元左右。
广西人社厅表示，已按国家统一文件调整了公务员工资和公务员养老金的缴纳。据福建、青海、内蒙古等省份人社部门介绍，工资调整已部署落实，即使6月不涨，7月也会体现出来。
北京市某街道公务员表示，6月的工资已发到手，与5月相比没变化。北京市人力社保局相关工作人员表示，正按有关程序向上级机关报批，具体进度还不清楚。此外，天津、湖北等地也表示，实施方案正在报批。辽宁省人社厅表示，初步的实施意见已报省政府研究。
据《南方日报》报道，广州市人力社保部门明确表示，调整公务员工资工作的执行时间表将密切根据国家与广东省的工作安排推进。
昨日，其他省份相关部门未就6月底前调整工资一事对新京报记者作明确答复。
有省份6月工资“不升反降”
对于已经落实了工资调整的省份，记者发现，一些地区6月的公务员工资并不都是上涨。青岛一网友给当地社保部门留言称“6月份说是涨工资，可是到手的却少了，请问是怎么回事?”
青岛市人社局副局长孙义先回复网友提问称，根据国家统一部署，自2014年10月1日起对机关事业单位工资结构进行调整，调整办法是提高基本工资标准，同时减少津贴补贴标准，“青岛市在部署工资调整时，对养老保险、医疗保险进行了预扣，待机关事业单位养老保险制度正式实施时，与社会保险缴费进行换算，实行多退少补。因纳税基数提高，个人所得税缴纳数额也相应提高，部分公务员实发工资会有所降低。”
人社部发言人李忠也曾表示，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，所以对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
李忠在2014年第四季度新闻发布会上曾表示，2006年工资制度改革以来，基本工资没有...
2015公务员工资改革具体标准
2015年公务员工资改革方案最新消息：国家公务员考试作为全国最大的公务员类考试项目，每年都会吸引一大批“仁人志士”前赴后继地努力，2015年国家公务员考试将于2014年11月30日进行，此次国考报考人数达200余万，参加2015国家公务员考试的同学们看看这里，根据国家公务员工资改革最新消息，各级公务员职务及工资标准表出炉。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
【规格高于正处级的县区市例外】
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
公务员办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
2015公务员工资改革方案最新消息 科员到县处级升迁比仅4.4%?
《意见》还对"任职年限"作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，"任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年"。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
【职级晋升具体条件】
晋升科员须任办事员满8年...
06-03
2015公务员工资改革：基层工资调整
公务员工资一直是人们津津乐道的话题，尤其是公务员工资改革方案提出后，该不该给公务员涨工资更是成为各大媒体与网络论坛热炒的舆论焦点。
这预示着，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员参与改革。
“此次改革最大的动作就是调整了工资结构，加大了基本工资的比重，这无疑为随之进行的养老金并轨奠定了良好的基础。”1月20日，一接近相关部委的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示，文件虽然刚刚下发，但部分中央部委退休人员的退休金已从本月起开始上调并补发去年的工资。
增加基本工资比重
关于机关事业单位涨工资，始终“只闻楼梯响，不见人下来”，直到机关事业单位养老金并轨方案公布之后，该文件方得示人。
虽然官方已明确表示，机关事业单位养老金并轨与涨薪不可混为一谈，更不可将涨工资视为并轨的前提，但毫无疑问，工资的上涨明显降低了养老金并轨的难度，也给被改革人员吃了一颗定心丸。
“养老金并轨的大方向已定，我们内部确实有些人心惶惶，因为如果按照原有工资扣除养老保险，我们到手的钱至少会减少几百元，即便先前有‘先涨再并’ 一说，但在没有看到文件之前，心里终究不踏实。”1月20日，北京市某机关单位公务员魏新宇接受《华夏时报》记者采访时表示，根据1月份所发的工资条来看，他们暂未上调工资，但已经将部分绩效纳入基本工资科目，从而增加了基本工资的比例，虽然此次上调工资的总体数额尚未知晓，但简单计算，应该足以支付并轨后扣除的养老金额度。
在此之前，魏新宇的基本工资与各类津补贴的占比大致是三七开，调整之后，基本工资已接近工资总额一半。
据记者了解，国务院在印发《通知》后，还附带转发了3个具体方案，名称分别是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员退休费的实施方案》。其中，机关工作人员的调整方案提出在明确调整基本工资标准后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级起点标准由现行的290元至3020元，分别提高到810 元至6135元，其它各级别工资档次标准相应提高。
同时，本次公务员加薪将在提高各级公务员基本工资标准的同时，冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准。
有媒体统计，调整后，内地公务员体系中最高级别的正国级官员最高基本工资由7020元增至11385元，最低的办事员基本工资由630元增至1320元，从加薪幅度来看，改革明显向基层公务员倾斜。
中国劳动学会副会长苏海南曾对本报记者表示，我国公务员的基本工资自2006年调整过后基本就没涨过，同时，从2005年的数据来看，机关全部人员...
05-22
湖南提升公务员待遇 年人均涨薪3600元
5月20日，湖南省十二届人大常委会第16次会议在长沙开幕，省政府向会议书面报告了《关于全省贯彻实施公务员法情况报告审议意见办理情况的报告》(下称《报告》)。《报告》称，去年，湖南进一步提高公务员津贴补贴水平，提高工资福利保障，省、市州、县市区公务员年人均增资分别为3100元、6000元、5000元。
为进一步提高公务员工资福利保障水平，当前，湖南正在按照国家统一部署，完善公务员工资制度，推进公务员养老保险制度改革，着重解决基层公务员待遇偏低问题。具体包括五大举措，一是调整公务员基本工资标准和工资结构，年人均增资3600元;二是在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职务晋升空间小、待遇难以提高的突出问题;三是对乡镇公务员实行乡镇工作补贴，补贴水平不低于月人均200元;四是增加离退休公务员的离退休费，并在增资幅度上向早期离退休人员作适当倾斜;五是根据国家建立的公务员基本工资标准正常调整机制，综合考虑社会经济发展、财政状况和物价变动等因素，原则上每年或每两年调整一次公务员基本工资标准。
[延伸阅读]
公务员工资6月底前调整到位
公务员的待遇问题，一直是近年的舆论热点。今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
两会期间，人社部社长尹蔚民强调，今年将着力解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。随后的政府工作报告中也明确提出，要深化机关事业单位工资和津补贴改革。
但公务员工资调整具体何时落地?此后并未有明确的消息。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，国务院总理李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
而在湖南，今年年初就传出公务员加薪的消息。当时省人社厅副厅长杨长永在回应此事时表示，工资到底加多少、怎么加，仍然没有定论，但此次工资调整，重点是面向科级和科级以下基层公务员，而不是说公务员职务越高加的工资越多。杨长永介绍，从2005年开始，湖南的公务员已经有10年没加工资，且当前的工资制度“脑袋小、尾巴粗”，基本工资仅占整个工资的30%左右，而津补贴占了近70%，工资结构明显不合理，因此必须进行改革。
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05-18
2015公务员工资改革：六月底人均涨300
去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
公务员基本工资已9年未涨
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
据了解，此前，人社部副部长胡晓义在今年1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在，这个问题终于有了明确的答案。
据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
工资待遇向基层倾斜
李克强指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。据了解，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作。
国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
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