出国留学网专题频道2015重庆公务员考试栏目，提供与2015重庆公务员考试相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
09-14
2015下半年重庆公务员考试，是自从2010年参加下半年多省公务员考试以来，第二次采用单独命题的考试形式。单独命题与多省公务员考试相比有什么区别呢?出国留学网公务员考试网和考生一起来了解重庆公务员考试申论单独命题的新与变。
变化之一：材料整体逻辑性更强
从2015下半年重庆公务员考试申论试卷来看，申论材料的整体逻辑性更强，材料组织更为严密。为什么多省公务员考试的材料逻辑性较弱呢?从近三年的考试情况看，出题单位通常会拟制一个比较“通用版”的材料，同时命制十几道试题，各个省市根据自己情况，选取其中的几道试题原封不动或小幅修改进行使用。但在重组本省(市)试卷时，为体现材料与试题的对应性，一般会删除无关、多余的材料，造成材料与材料之间衔接不上的情况。而此次单独命题的重庆申论试卷则显出极强的逻辑性。整篇材料一分为二，尤其是材料4、5、6，内容环环相扣，命题更为科学、严谨。
变化之二：主题选取更热、时效性更强
单独命题的重庆市考由于是地方命题，因而命题更加灵活，在主题的选取上也更加凸显时效性。2014年下半年重庆申论主题为信息安全问题，里面涉及的“低头族”现象内容极新;2015年下半年重庆申论考查的“互联网+农业”主题也是近一年的大热话题。由此可以看出，考生若想备考下半年单独命题的重庆市考，则需更加关注最新、最热的时政话题，命中率才会更高。
变化之三：题目设置难度略小
本次重庆申论试卷仍考查三问，但三道试题分别有两道归纳概括和一道文章论述;2015上半年的重庆公务员考试申论考查三道试题，其中还包括应用文，需写一份新闻稿。很明显，此次单独命题的作答难度相比多省公务员考试较小。但是，出国留学网重庆公务员频道也要提醒考生，题型容易的试卷未必得分就高，本次试卷中的概括题明显体现出材料内容多、作答字数少的特点，考生可能会拣出一堆要点，但书写过程中才发现还没写完字数就要超了。这是因为试题对考生的阅读理解能力有更高的要求，要点看似多，但哪些适合作为答案，还需要考生准确把握，反复斟酌。
为您推荐：
...05-27
2015重庆公务员考试申论真题答案
第一题
【解析】
1.促进制造业转型。引领制造业从中心化和大规模形态朝着个体式和去中心化的方向发展，根据个性化需求来生产小众商品，给个体式制造业带来机遇。
2.促进山寨企业转型。创客的设计和创意与山寨企业的供应链和制造能力优势互补，将给山寨企业开辟一条转型出路。
3.盘活院校科技资源，培养创新型人才。创客运动加强了教学与实践、教育与产业之间联动，培养出具有创新创业精神的一流人才。
4.提供就业岗位，缓解就业难。个体式制造业的发展创造了大量的就业岗位，缓解了机器人和网络技术发展而造成的雇佣人数减少问题。
第二题
【解析】
1.2015年4月24日，记者走访了某市××区，分别对小区居民小茜、贾先生、小林以及小辉父母等人进行采访，居民纷纷就小区新变化以及由此引发的新时尚，畅所欲言。
2.互联网发展带来的新变化
3.“新政”带来的新变化
4.乔迁之喜过程中的新变化
5.电商经济带来的新变化
6.随着我区经济社会的不断发展，靠关系、靠花钱办事的情况已经成为过去;靠自己、靠科技办事已蔚然成风。
第三题
【参考例文】
习惯的是是非非
“总以某种固定方式行事，人便能养成习惯。”习惯是一个人的行为倾向，是人的稳定的、自动化的行为。养成良好习惯可使生活便利，终身受益;而不好的习惯轻则使人烦恼，重则危害社会和国家，政府、企业和个人都需要养成好的习惯。面对习惯的是是非非，我们应在坚持好习惯的同时打破落后习惯。
当前，为改进党的工作作风，国家出台了“八项规定”，“八项规定”的出台遏制了政府、事业单位人员的苗头，使他们变得不适应。我国好多企业依旧依靠简单加工的模式来满足大众的基本需求，企业难以实现可持续发展。而全国范围内，秸秆焚烧仍普遍存在，垃圾分类很难推进。这些很大一部分是习惯使然，而只有改变这些习惯才能使政府、企业和个人发展得更好。
习惯的形成具有深刻复杂的原因。习惯是个人与环境、行为相互影响的结果。目前，已经成为被默认的社会潜规则，由于我国现行制度存在漏洞，福利不透明，使得政府人员有了空子可钻，从而养成的习惯，过节福利取消使得他们变得不适应。一些企业缺乏创新，他们已经习惯于传统的发展模式，不能顺应时代作出调整，使得创客对他们造成不小的冲击。而人是有惰性的，习惯于将之前的经验用于以后的事情上，以此来省事省心。而如果这一切习惯不作出改变，就很可能被历史潮流淘汰，不利于国家的健康发展。
改变习惯需要具体充分的条件。党的十八大召开后，以习近平同志为核心的新一届领导集体上台，开展党的群众路线教育实践活动，坚持老虎、苍蝇一起打，积极建设廉洁政府，政治风气大为好转。要保持政府的风清气正，只靠外界的打击限制还不够，还需从内部强化，加强教育，改变政府人员的高福利习惯。企业的发展离不开创新，网络化的今天为企业提供了创新机会，创客的产生为企业...
2015重庆公务员考试推荐访问
