2015重庆公务员考试面试

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　　2018重庆公务员考试面试信息

　　时间安排：一年两次，上半年6月中旬，下半年11月中旬；2018年上半年面试时间6月9日-10日

　　面试形式：结构化面试或无领导小组讨论，复审后才知道

　　题型分布：结构化仍以考察综合分析、计划组织题、应急应变题、情景模拟题为主；无领导小组讨论多考察政治与民生话题

　　面试题量：一天一套题，每套题3~4道，20分钟；司法岗位多为3道题，15分钟

　　面试时间：15-20分钟

　　是否全省统一：全市统一组织

　　面试占比：40%

　　备注：

　　结构化面试无题本，听题，有纸笔

　　通常当天公布成绩，后一名考生面试结束后公布前一名考生的成绩。

　　以上信息建议考生仅作参考，以招考单位发布的面试公告为准！

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　　2015重庆国家公务员考试面试时间，由出国留学网国家公务员考试栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　2015国考将在十月中旬开始启动，2015国家公务员考试面试时间预计在2015年一月中下旬开始。

　　您可以参考2014年国家公务员考试面试时间：2014年1月21日起

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　　重庆公务员考试进入政审阶段的时间了，很多通过笔试、面试和体检的考生在到了政审这关时手忙脚乱不知道该做哪些准备了。以下是出国留学网重庆公务员考试网大家做的介绍。

　　2015年重庆公务员考试政审规定

　　第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。

　　第二条　本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。

　　第三条　笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。

　　第四条　考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

　　第五条　考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。

　　第六条　考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。

　　第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。

　　第八条　考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:

　　中共党员;

　　了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;

　　具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。

　　第九条　考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。

　　第十条　考核和政审的主要方法:

　　向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;

　　向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;

　　对其他有关人员个别访问;

　　查阅本人档案及有关资料;

　　公示被考核和政审对象的名单。

　　第十一条　考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。

　　第十二条　各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员，应当根据有关规定追究责任。

　　第十三条　本规定自发布之日起施行。

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　　2015年重庆公务员政审内容

　　国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

　　录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

　　录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

　　考核结果，分合格和不合格。

　　录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

　　1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

　　2、受过刑事处分的;

　　3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的;

　　4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

　　5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;

　　6、一年内病假累计超过两个月的;

　　7、超计划生育的;

　　8、有其它不宜到机关工作的问题。

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　　重庆公务员考试网获悉，1月5日下午，重庆市人事考试中心公布了今年的人事考试计划，从今年的考试安排来看，重庆市明确了上半年公务员考试的时间为4月12日，而报名也应该在3月中旬启动。

　　特别提示：重庆公务员考试公共笔试科目为《行政职业能力测验 》和《申论》两科。历年来重庆公务员考试均不指定考试用书，也不举办任何形式的辅导班，考生复习如需复习资料可参考重庆公务员考试备考教材 ，依据重庆公务员考试科目 ，该教材涵盖了行测、申论、行测解题技巧、真题和模拟密卷等内容。是严格依据最新重庆公务员考试大纲编写的公职类基础系列教材，适用于重庆公务员考试。

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　　“2017重庆公务员考试公告”由出国留学网公务员考试栏目为广大考生提供，希望可以帮助到大家!

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》及《重庆市公务员录用实施办法(试行)》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2017年上半年公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、重庆公务员招录对象

　　本次招录对象为符合下列条件之一的人员：

　　(一)在报名开始日(2017年3月24日，下同)前已取得或者能够在2017年7月31日前取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员;

　　(二)在报名开始日前取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列专科及以上学历且在报名开始日前户口已在重庆市辖区内的人员;

　　(三)重庆市外生源在重庆市内高校就读以及重庆市生源在重庆市内外高校就读且能够在2017年7月31日前取得全日制普通高校普通专科及以上学历的2017年毕业生。

　　二、重庆公务员报考条件

　　(一)报考人员应同时具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年 3月24日至1999年3月24日期间出生);

　　其中，报考人民警察职位的，年龄为30周岁以下(1986年3月24日以后出生);但2017年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医、所医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法人民警察狱医、所医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下(1976年3月24日以后出生，下同)】;

　　2017年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下。

　　3.拥护中华人民共和国宪法;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　(二)其它要求

　　1.招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历计算时间截止到2017年3月底。

　　2.下列人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(4)现役军人;

　　(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

　　(6)在读的非应届毕业生;

　　(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　报考人员与...

　　2013重庆公务员考试报名官方网站为重庆公务员考试网，点击网址直接进入报名系统。

　　重庆公务员考试报名网：http://www.cqhrss.gov.cn/

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　　方略一：入情入境，人题合一

　　解答材料题目，尤其是案例性材料题目，考生一定要深入题中，能够结合给定材料中的设定的情景，在具体的情景中解决给定的任务。

　　【例如】小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研。该县是领导以前工作过的地方。在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好。调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。

　　问：你觉得小张做的有什么问题，为什么?如果是你，你会怎么做?

　　本题中，小张的问题至少有这么几个：一是不听老赵的建议;二是在饭局中插话过多，发言把现场气氛弄的很尴尬;三是也是最主要的，小张这种做事的方式不符合组织程序，未经汇报就发表意见。考生只有把自身融入到以上场景中，才能够有自己切身的体会。

　　方略二：认清角色，扮演得当

　　解答材料题目，必须做到认清角色，到位不缺位，得体不越位，牢牢树立权责意识，做好自己的工作，把给定角色扮演的得当、得体、得要领。

　　同样是上面提到的那道真题，其中第二问：“如果是你，你会怎么办?”是一种角色扮演，考生要答出自己的特色来，就必须认清注意材料中的人物关系。本材料中有小张、老赵、领导、参加聚餐中的该县同事，其中显性人物有：小张和老赵，别的人物在里面可以归为隐形人物。特别需要注意给出的角色，小张是“借调到单位的年轻职工”，注意“年轻”字样，同时，注意小张只是“借调”来的，而非本单位的在编职工。在问题中，考生的角色既作为“第三者”，又作为“第一者”，因此，角色“转化”在答题过程中一定要迅速跟进。