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《设立外商投资有限公司合同》一文发表于2013年04月22日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的外商投资合同 外商投资企业设立 设立合同的内容,以及《设立外商投资有限公司合同》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。 第一章 总则 _________有限公司和_________有限公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及中国的其它有关法律、法规的规定,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国_________省_________市,共同投资建立_________经营企业,特订立本合同。
合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网.(本文为你提供合同范本两篇。)
篇一:
受让方(乙方):
甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守:
1.转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限公司的%股权,受让方同意接受。
2.由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3.股权转让价格及支付方式、支付期限:
4.本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
5.乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续,甲方应给与积极协助或配合,变更登记所需费用由乙方承担。
6.受让方受让上述股权后,由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善,并办理变更登记手续。
7.股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担,如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的,由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8.股权转让后,受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。
9.违约责任:
10.本协议变更或解除:
11.争议解决约定:
12.本协议正本一式四份,立约人各执一份,公司存档一份,报工商机关备案登记一份。
13.本协议自将以双方签字之日起生效。
转让方:
受让方:
年月日
篇二:
转让方(甲方):____________
身份证号码:________________
顶让方(乙方):____________
身份证号码:________________
房东(丙方):______________
身份证号码:________________
甲、乙、丙三方经友好协商,就门面转让事宜达成以下协议:
一、丙方同意甲方将自己位于____________街(路)____________号的门面转让给乙方使用,建筑面积为 ____________平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务,在甲方转让租期满后,租期按照原租赁协议顺延 年,并由乙方与丙方按原合同条款重新签订租赁合同。不重新签订租赁合同...
《新版设立外商投资有限公司合同》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的外商投资企业合同 外商投资企业设立 公司设立合同的内容,以及《新版设立外商投资有限公司合同》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。 第一章 总则 _________有限公司和_________有限公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及中国的其它有关法律、法规的规定,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国_________省_________市,共同投资建立_________经营企业,特订立本合同。
08-23
下面是出国留学网公务员考试频道为大家整理的2016年宿州泗县城市建设投资有限公司招聘公告,欢迎阅读。
泗县城市建设投资有限公司组建于2006年6月,是县政府直属国有独资公司。公司职责:城市基础设施融资、建设、经营、管理的平台;县政府城市建设资金运作的主要渠道;承担县本级财政出资建设重点工程的代建任务;做好土地收购、储备、整理、经营工作;开发房地产,建设商品房、安置房、廉租房,加快旧城改造,是县政府经营城市的载体;负责县政府授权的国有资产管理,承担固定资产保值增值任务;负责组织实施县委、县政府决定的其他重大事项。
根据泗县城市建设投资有限公司发展需要,现面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会,公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及要求
财务部1名、工程部1名、办公室秘书1名。具体岗位设置及要求详见附件1《泗县城市建设投资有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》。
三、基本条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方法
实行面向社会公开招聘的方法,按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
报考人员从2016年8月19日起可通过泗县人民政府网(http://www.ahsx.gov.cn/)和泗县人力资源和社会保障局网(http://rsj.ahsx.gov.cn/),查询《泗县城市建设投资有限公司招聘工作人员公告》。<...
出国留学网公务员考试频道为大家整理上海金山资本管理集团有限公司2016年招聘通知,祝您阅读愉快!
上海金山资本管理集团有限公司直属公司因业务发展需要,现面向社会招聘以下人员:
一、招聘岗位及人数
岗位1:网络信息管理员2名;
岗位2:财务人员3名。
二、岗位简介及招聘条件
详见招聘简章(附件1)。
三、应聘程序及联系方式
1、有意应聘者请于2016年9月10日之前,将《个人应聘表》(附件2)发送至以下邮箱:wangshuanzhu@jszbgl.com;经初审合格后,电话通知面试。面试时需提供应聘者的身份证、学历、职称等证书,并确保证书真实有效,一旦发现提供虚假信息者,一概不予录用。
2、联系人:王老师;电话:51855631。
四、工资待遇:面议。
五、本招聘信息解释权归上海金山资本管理集团有限公司所有。
附件:
上海金山资本管理集团有限公司
2016年9月1日
04-09
以下是出国留学网实习报告频道编辑为您整理的实习报告范本,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com )实习报告频道查看。
在大三毕业之即,我非常荣幸的加入了青海省电信有限公司,10000号客户服务中心是中国电信在激励的市场竞争中着力打造的品牌形象,是化解各种复杂矛盾,持续改进服务质量的重要环节,一方面通过优质服务提升客户满意度,增强客户忠诚度,保持市场存量;另一方面通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务,收集市场需求信息,进行客户关系管理,它不仅是差异化服务平台,更是对渠道、对客户经理的营销支撑平台。
一、公司简介
中国电信是一个注重客服中心服务理念和团队文化建设的团队。所谓的团队不能纯理解为一个特定范围的一群人,而应是大家同一目标,一种声音,一起努力的团体,这一团体是否团结,是否有凝聚力,是否有相互学习、知识共享,决定了团队的战斗力,它是影响单位或部门发展的关键因素之一。我知道:一个无论多么优秀的管理人员其个人能力是有限的,而众人的智慧是无穷的,怎样去热爱自己的岗位,培养积极的工作热情,这点是我进入客服中心之日开始学到的。
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... 2012年02月01日 09时06分,《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管
该职位于今天发布 编号:192203
工作地区:广州 更新时间:2012-02-01
岗位职责:
①与国内外知名企业保持良好商务关系,销售及推广公司的品牌课程;
②跟进意向客户,为客户提供培训需求分析,并制定与需求相匹配的培训方案;
③做好培训实施及后续评估跟进工作;
④带领销售团队策划并执行市场推广活动,完成各项活动的销售指标。
任职要求:
①本科以上学历(大专学历需要有3年以上顾问公司销售经验 或 培训管理经验);
②1年以上B2B领域 销售或企业培训管理经验;
③有良好的沟通、表达能力,善于处理人际关系;
④有强烈的责任心和进取心,乐于接受挑战,有独立的工作能力、能承受较强的压力;
⑤普通话标准,能听说粤语。
⑥具备:培训主管(经理)、招聘会销售、培训公司、拓展训练公司销售经验的优先考虑。
公司拥有完善的培训体系,为入职者提供专业培训,帮助入职者提升销售技巧及综合能力素质,并提供良好的晋升空间。
加入培训行业,成就职业人生:与众多知名企业的培训管理者及高级管理者的直接对话,丰富职业经历,深刻体验及接触管理的前沿! 《招聘资讯:广州培易企业管理咨询有限公司招聘销售主管》内容来源于:www.liuxue86.com...
12-19
这一年又在期无声息中过去了,新的一年即将来临,酒店又要写年终工作总结了,这里为你收集了一些素材。下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店管理有限公司年终工作总结2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2019年即将度过,我们将充满信心地迎来2020年。过去的一年,是不平凡的一年。从去年开始筹备到今年xx月xx日的试营业,酒店在集团领导的关心与正确领导下,我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。酒店董事长、总经理领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化,以此为动力和我们的目标,带领各部门经理及主管、领班,团结酒店全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。
一、科学决策,齐心协力,酒店年创三点业绩
(一)经营创收
2019年经营收入xx万元,其它业务收入xx万元,总收入达xx万元
(二)管理制度创利
俗话说“人管人气死人,制度管人人服人”,规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来,随着各项工作的深入和当地酒店业的特性,试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来,并制约一些工作的顺利开展。
各部门根据实际工作中的遇到的问题,逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度,落实到每一个工作岗位,并以每月的绩效考核为检查标准,且与个人的工资挂钩。
目前酒店各项制度规范,政令畅通,有章可循,有据可依,“制度管人”真正落到了实处。
(三)安全创稳定
酒店通过制定“大型活动紧急预案”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下,经理级领导每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
二、品牌管理,酒店主抓八大工作
(一)以对外协调为主,建立良好社会关系
酒店自2019年xx月xx日试营业以来,一直处于半施工半运营的试营业期,酒店的消防未验收,致使营业执照及相关的手续未进行办理,也导致了各相关职能部门对我酒店进行了多次检查并下发处罚单,通过总经理办公室的对外协调、沟通,申请免除了市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款,避免了酒店的经济损失,并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系。
(二)以财务管理为目标,抓好每一项工作
1、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥了会计工作的重要性。
2、会计管理方面
加强了酒店的资产管理、债权债务管理,加大了酒店各部的监督职能和货币资金管理。严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记;对酒...
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