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05-17
下面是由出国留学网编辑整理的2017中央机关遴选和选调公务员考试备考技巧，希望您喜欢!
中央机关2017年公开遴选和公开选调公务员已于5月10日正式启动。此次公开遴选和公开选调共有56个机关参加，计划选拔360名公务员。其中，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下共342个名额;公开选调职位只有副调研员，共18个名额。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为2017年5月11日至5月22日，笔试时间为2017年6月25日上午9：30—12：00(星期日)，采取分级分类考试。华图遴选考试专家根据多年的研究，结合考生成功的经验，就备考谈几点看法：
一、熟悉考试题型
公告指出，这次中央机关遴选考试实行分级分类考试，遴选和选调处级干部采用一张试卷(A)，考试题型主要有两类，一是案例分析，二是对策性论文。而主任科员及以下人员用一张试卷(B)，考试题型只有案例分析。通过对处级干部遴选和选调考试近年7份真题分析可见，每张试卷都有1题策论文写作。案例分析题共有22个问，其中，应用文写作2题，占9%;其余均为事务处理和材料分析分析题，占91%。事务处理类题有10个小题，依次是综合分析、对策分析、归纳概括题。主任科员及以下考试7份真题统计共有46个小题，案例分析和应用文写作各占50%。案例分析试题中，对策分析占34.8%、事务处理占30.4%、归纳概括占26%、综合分析占8.7%。公文写作试题中，通知7题占30.4%，函1题占4.3%，方案6题占26%，工作总结 3题占13%，讲话稿、工作思路各2题分别占8.7%，调查报告、工作简报各1题分别占4.3%。
二、了解考试内容
从历年真题分析可以看出，试卷给出几个案例，每个案例情况又不同。案例一是包括事务处理、材料分析、应用文处理。一是事务处理题。包括如何处理好人际关系。如：【2015年真题】综合组组长X工作热情高，深得你信任，因而很多事经常安排X去做，Y、Z对此颇有微辞。你怎么办?(150字以内)就是考察作为领导如何处理好和下级之间的关系。二是包括计划组织协调。给出文件筐，要求考生按照机关办事的程序予以处理。三是包括应变类题。公务员每天上班要应对很多未知的事务，要求能在尽可能短的时间内抓住事物的本质，按照事物变化发展的客观规律做出正确的对策。二是材料分析题。给出几段材料，一般有2000字左右，要求考生仔细阅读材料，概括材料中反映的问题，分析问题产生的原因，提出解决问题的有效对策。三是应用文处理。这里有两种题型：公文改错和应用文写作。应用文写作又分为公文和事务性文书写作。
三、抓住复习重点
公告表明：考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。由此可知见，遴选和选调考察的是考生的综合素质，表述上把政策理论水平考察放在首位，那么在复习时首先要把马克思主义基本理论、党和政府的路线方针政策要认真复习，特...
05-13
下面是出国留学网小编为大家整理的2017年中央机关遴选360名公务员报名时间，欢迎大家阅读。
本报讯(华商晨报记者 杨晓明)人社部刚刚发布了2017年度公开遴选和公开选调公务员工作的通知，共有56个中央机关参加，计划选拔360名公务员。报名时间为2017年5月11日至5月22日，笔试时间为2017年6月25日(星期日)，采取分级分类考试的方式进行。
此次公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下，共342人。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为副调研员，共18人。
公开遴选报名条件中明确，需要为省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。报名人员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上，并在年度考核中均为称职以上等次，大学本科以上文化程度。受处分期间或者未满影响期限的或尚在新录用公务员试用期的公务员，不在报名范围内。
公开选调报名条件中要求，范围为国有企业事业单位中从事公务的人员，并具有下列工作经历和任职资历：现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(区、市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(区、市)或市(地)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。曾被开除公职的、正在接受审计机关审计的人员不得报考。
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