出国留学网专题频道2017浙江公务员栏目，提供与2017浙江公务员相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
05-25
以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017浙江公务员面试真题特点及考情分析”，欢迎阅读!
一、试题总体规律分析
在2016年浙江省公务员面试中，无论是综合类还是基层类，主要采用的面试形式都是材料题结构化面试，偶尔会采用传统的结构化面试形式。材料题结构化面试中，背景材料选取的均是时效性较强的社会热点问题，如2016年采用的有关精准扶贫、发展农村电商的背景材料，均具有较强的时效性。考生假如对这些热点有所关注，将有助于快速提炼出材料关键、形成作答思路。而行政执法类、面向优秀村干部及社区干部岗位面试则主要采用传统的结构化面试形式，一套试题含3道题目。
可以说，在浙江省公务员面试中，试题结构并不完全固定，形式多样，就浙江省2016年公务员面试来看，三道题的构成以时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题以及言语表达类问题为主。但不论试题结构如何变化，整体仍以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力这几大测评要素的考查为主。在2016年的面试中，重点对综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力进行考查。
二、重点测评要素考查特点分析
(一)浙江省综合类、基层类公务员面试考查特点
1.试题总体特点
2016年浙江省综合类、基层类公务员面试真题，主要还是采用材料题结构化面试形式，考查的题型不一，以时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题以及情景模拟对话题为主。
2.重点测查要素
(1)综合分析能力
在浙江省公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，主要以时政热点类问题为主，通常要求考生对社会现象、事件等阐述看法、建议，具有较强的时效性，有时会以漫画为载体，对社会热点进行考查，偶有对名言俗语、原理效应的考查。
在2016年浙江省公务员面试试题中，热点的选取以农业、农村发展和政府管理创新为主。
(2)计划组织协调能力
2016年浙江省公务员面试试题中，对于计划组织协调能力的考查，涉及的活动有法定条款的细化、研讨会的筹备、安保计划的制订等，考查方式既有对活动整体流程的考查，也有对工作重点的考查。相比往年对计划组织协调能力的考查，选择的活动类型更加多样，考查形式更加灵活。
(3)言语理解与表达能力
在2016年浙江省公务员面试中，多套试题中都涉及一道情景模拟对话类问题，结合应变能力、综合分析能力等进行综合测查。作答此类试题，考生要注意题目中的关键词，就对话的对象斟酌合适的谈话语气和对话内容，在作答时要语句清晰、流畅，注意措辞和气势。
(4)应变能力与人际交往意识与技巧
在2016年浙江省综合类和基层类公务员面试中，对于应变能力和人际交往意识与技巧的考查往往是结合在一起的，单纯考查人际交往意识与技巧的题目相对较少，常见的命题形式是创设一个贴近实际工作的场景，考生在完成日常工作中，会遇到一些突发情况，考生必须去努力解决这些突发情况，保证工作的顺利完成。作答此类试题，考生不仅要体现出“临危不乱，处变不惊”的良好素质，还要选择恰当的方式方法处理问题，妥善协调好各方利益，既体现出应变能力，也体现出卓越的人际交往意识与技巧。
(二)浙江省行政执法类公务员，面向优...
04-25
2017年公务员考试顺利结束，以下是出国留学网公务员考试频道为您整理“2017浙江公务员申论真题含答案（B卷）”，希望小伙伴们都能取得优异的成绩！
注明：以下申论试题材料均来源于网络，浙江公务员考试网仅负责收集整理，试题内容可能存在偏差。
1.A市位于我国西部地区，具有丰富的旅游文化资源，是一座以旅游立市的小型城市。近年来，该市以休闲生活为旅游新卖点，提出“在这里正大光明地浪费光阴”“没有任何一件事情是必须做的，只需随心住下，随性闲游”等旅游消费主张来吸引游客，收到游客们的青睐。
2.事实上，要想让人们在某一种生活状态中得到享受，那首先得是人们的自主选择，而只有依靠整体性的社会发展，人们才有充分的选择权。法国于1998年首倡“无车日”，那时法国人均GDP就已经达到24000美元，每周工作时间更是少到让人艳羡的35小时。反观中国目前的情况，2014年人均GDP刚超过7000美元，相当多的劳动者为了体面的生活，连法定的带薪休假甚至双休都放弃了，对他们来说，此时就谈休闲生活，未免为时过早了些。
3.某互联网公司的一位员工说：“连夜加班，刚开始你也许无法适应，但时间久了你会觉得，如果周围人都在加班，你早走了就显得很特别。虽然没有强制加班的规定，但公司里许多人都在‘抛妻弃子’、挑灯奋斗。因为你不加班，就比不过加班的人。”有人估算，我国每年因过劳去世的人多达60万，其中媒体人、科技工作者、互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。
3.随着互联网、信息技术的发展，消费观念的 成熟，中国车市进入了以用户为中心的精细化、个性化时代，D公司顺应时代变化，通过基于大数据分析的营销管理和创新，继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能力。公司专门成立了数据营销部门，打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化开放平台，通过互联网手段持续跟踪、收集、分析消费者的需求变化趋势，根据所得结论及时制定和推进符合用户兴趣点的营销计划;同时，产品年轻化的节奏也依然保持着“快”的本色，不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。
4.调查显示，40%的人担心速成教育盛行加剧了急功近利的社会风气;34%的人认为这会浪费大家的时间和金钱;18%的人觉得会加大人们的竞争压力和焦虑。“速成教育并不靠谱”，曾参加过某速成班的李先生反思说。现在很多人形成了一种“速成习惯”，凡是遇到什么难题，首先总是去想有没有捷径。不能说这完全是个坏习惯，但这种思维方式如果走向极端，就会让人变得急功近利，逐渐丢掉静下心来钻研问题的耐心和能力，“还是应该脚踏实地学真本事，不迷信速成法。”
第一题：根据材料4，分析D公司成功应对新常态的主要经验
第二题：假定你是B市教育部门的工作人员，根据资料6，整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报，供领导参考。
第三题：参考给定资料，以“快与慢”为题目，自选角度。联系实际，写一篇议论问。
【参考答案】
第一题：根据资料4，分析D公司成功应对新常态的主要经验。
【答案要点】
发展模式从“要素驱动”改为“创新驱动”。
第一，在品牌...
04-24
出国留学网公务员考试栏目为大家分享“2017浙江公务员申论试题全面分析（B卷）”，欢迎阅读。想了解更多关于公务员考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。
2017年浙江公务员(B类)考试落下帷幕，出国留学网第一时间对申论试题进行全面分析和深度解读。综观试题，专家认为，2017年浙江公务员(B类)考试呈现如下特点。
一、主题方面：聚焦“慢与快”
当前社会生活节奏过快，社会风气急功近利，需要过渡到以休闲旅游为主的慢生活。2017年浙江公务员(B类)考试聚焦“慢与快”这一主题，是大势所趋，材料着重介绍了个人开始崇尚垂钓、看书、喝茶的悠闲生活;企业顺应时代潮流，脚踏实地，取得成功等话题，突显出浙江公务员考试对于社会现实的密切关注。
二、材料方面：紧扣社会现实、案例为主
(一)材料紧扣社会现实
随着社会竞争日益激烈，每日高速度、快节奏奔波劳碌成为当代工作、生活的主旋律。超时、超负荷工作严重地损害了人们的身心健康，如此堆积也必将会引发更大的社会问题。快时代的到来向我们提出了一个新问题：在这样的生活节奏中，我们应该采取怎样的生活态度?可见2017年浙江省公务员(B类)考试主题聚焦“平衡”主题，面对社会风气急功近利的社会现实，提倡过渡到以休闲旅游为主的慢生活，乃是紧扣社会现实之举。因此，考生需要在关注日常热点时，对其一定要有自己的思考与认识，学会透过现象看本质，形成完整的分析链条，助力公考。
(二)材料以案例为主
2017年浙江公务员(B类)考试材料多为案例和观点型材料为主。材料中出现“汪先生”、“胡女士”、“D公司”、“H集团”、“K公司”、“W公司”、“B市”等案例，从个人、企业、政府三个方面揭示了如何平衡“快与慢”这一主题，考生需要加强对案例型材料的阅读，快速准确提炼要点，方能在考场中应对自如。
三、题量方面：遵循省情，三题模式
近几年来，2017年浙江省公务员(B类)考试题目命制一般采用三题模式，题型题量相对比较稳定，考生可以根据题目字数要求的不同，合理分配每道题的作答时间，确保答题的全面、完整。
综上所述，2017年浙江省公务员(B类)考试从“慢与快”着手，紧扣社会现实，顺应时代潮流。考生无论是在阅读材料还是作答题目时均需紧密结合当前社会现实背景，思索面对社会风气急功近利的社会现实，如何平衡“慢与快”的关系，只有善于思考和总结，才能最终圆自己的公职梦。
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04-22
出国留学网公务员考试频道为您整理“2017浙江公务员行测真题及答案汇总”，2017年浙江公务员真题已经公布了，朋友们快来看一看吧。
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2017年浙江公务员行测真题及答案解析 |
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行测 |
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04-22
来看看本文“2017浙江公务员报名108个职位考录比不足8:1（截至3月14日）”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
2017年浙江省公务员报考还剩今明两天。自3月14日零时起，报考人员登录浙江省公务员考试录用系统后，可查询考录比例不足8:1的职位，系统每30分钟自动更新数据，直到3月16日下午5时报名结束。
2017年温州市各级机关计划考试录用公务员685名，其中四级联考计划620名，紧缺职位12名，选调生村官50名，专职人民武装干部学员3名;市级机关和市属单位招考90名，县(市、区)级机关招考441名，乡镇(街道)机关招考154名。
昨天下午5时，记者登录该系统查询，发现截至当时温州市各级机关推出的公务员招考职位中有108个职位，报考比例不足8:1。其中11个职位暂时无人报名，这些岗位分别是温州市人民检察院的驻监所检察官助理、温州市公安局(含城区分局)的人民警察4(法律)和人民警察5(法律)，乐清市发展和改革局(粮食局)的法律、永嘉县人民法院的法官助理1和法官助理2、文成县公安局的人民警察1、人民警察2和人民警察3(中文)、泰顺县人民法院的法官助理2(基层)、苍南县公安局的人民警察5(文秘)。
据了解，去年温州公务员考试平均报考比为30.97：1，其中，最高报考比为475：1。
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一、考生报考时，是否只需要了解省里公告规定的范围、对象、资格条件等?
答：各市、县(市、区)对于招考的范围、对象、资格条件等有进一步的明确和细化，请广大考生报名时要认真对照报考职位所在地的招考公告。
二、2017年报了四级联考职位的，还能兼报紧缺职位公务员和选调生村官招考吗?
答：2017年四级联考、紧缺职位、专职人民武装干部学员、选调生村官和特警招考同时开始报名工作。考生只能选其中之一报考，不得兼报。
三、未在2017年3月11日0时—3月16日17时注册报名的人员，能否在3月21日0时—3月25日17时再次报名?
答：不能。注册报名的时间为2017年3月11日0时—3月16日17时，报考人员在考录系统(gwy.zjhrss.gov.cn)注册并选择职位报名。逾期则不再受理注册及报名。
四、初审不通过人员，在查询并再次报名中应注意什么?
答：3月21日0时—3月25日17时，已报考人员未通过初审的，可再次报名并接受资格初审。招录机关在报考人员报名起2天内完成资格初审。提醒考生在再次报名时务必认真阅读公告及计划表，并尽早报名，以提高报考的成功率。
例：某报考人员3月25日12时再次报名，根据公告规定，招录机关在再次报名之日起2天内的3月26日9时进行初审，因不符合报考资格条件，初审结果为未通过。该报考人员由于超出3月25日17时的报名截止时间，不能进行再次报名。
五、有关两年基层经历认定问题，需要向哪里咨询?
答：请向报考单位所在地的县级或市级公务员主管部门咨询。
六、对报考专业审核有异议时，向哪里咨询?
答：资格审核工作由招录机关负责，报考人员对专业等问题需要咨询的可先向其咨询。对专业等条件的审核有异议的，可以向招录机关的同级公务员主管部门提出核查申请。
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要参加公务员考试的考生们，来看看本文“2017浙江公务员考试以较低学历报考时如何认定”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
问：具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，如何认定?
答：具有本科以上学历报考学历要求较低的职位时，不限生源和户籍，但须符合该职位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的硕士学历、学位，那么他可以报考要求法律专业和本科学历的职位，也可以报考要求哲学专业和本科学历的职位，但不能报考要求法律专业和硕士研究生的职位。
2017年应届毕业生报考学历要求较低的职位时，应在2017年9月30日前向招录机关同时提供较低、较高两个学历层次学历。应届毕业生不能正常毕业的，不得办理公务员录用手续。
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2017浙江省考试公务员报名时间：3月11日0时-3月16日17时，资格初审时间：3月16日17时-3月20日24时，查询并再报名时间：3月21日0时-3月25日17时，缴费确认时间：3月21日0时-3月30日24时，笔试时间：4月22日。各位考生一定要注意各个时间点，千万别错过了任何一个环节，其中要注意资格初审期间报名系统不对报考人员开放。查询并再次报名时：已报名人员登录浙江公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为3月27日24时。
很多考生在报名期间都会咨询，报考2017浙江省考能选具体哪个考点吗?小编在这里统一告诉大家不能哦，具体考点只有等准考证打印的时候方可知晓。其中报考省级机关和省属单位的，考试地点在杭州。报考市以下机关(单位)的，考试地点在设区的市或所辖县(市)。报考专设残疾人招录职位考生，可在报名时选择考试地点。也就是说报考省级机关和省属单位的岗位统一在杭州考，其他岗位就是你报考哪个地市的岗位，就在哪个地市考。
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一、关于“2年以上基层工作经历”如何理解?
答：部分招考职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下党政机关(含参照公务员法管理事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
二、“2年以上基层工作经历”时间的计算截止到何时?
答：本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2017年3月11日。
三、如何提供基层工作经历证明
答：对于社会人员(要求基层工作经历的职位)来说，在政审的时候，必须提供工作证明。工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同;如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，当然必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。社会人员在职人员(社会在职人员)还需提供所在单位书面同意书及盖章。有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。
四、有关两年基层经历认定问题，需要向哪里咨询?
答：请向报考单位所在地的县级或市级公务员主管部门咨询。
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