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2018公务员面试模拟题：上课能用手机吗?
【面试模拟题】
对于某些大学，规定学生将手机交到手机袋中，不让学生玩手机的规定，请谈谈你的看法。
【思路点拨】
学校为了解决学生上课频繁玩手机的现象，出台了手机袋的政策，让学生上课前把手机放到手机袋里这一政策。我们可以从目的和手段两方面去分析，学校的行为，肯定是出于督促学生学习的目的，但是手段是否可行呢?
论证：
高校设置手机袋的目的和初衷是好的，是为了更好的督促学生学习。现在很多年轻人，都存在着或轻或重的手机依赖症，几分钟就要看一下手机，甚至有很多学生还会上课玩游戏，看小说，刷微博等，严重影响了学习，学校规定学生将手机放在手机袋里，一方面可以让学生安心上课，更好的学习到知识，另一方面，课堂是个教学相长得过程，学生认真听课，也会激发老师上课的热情，使老师更好的完成授课内容，与此同时呢，学生不使用手机，也会净化课堂环境，严肃学风，让使用手机的学生甚至不好意思去用。
但是一味地强制，也并不是很好的办法。一方面，挈带手机是学生的权利与自由，只要学生使用手机不影响教学秩序，就是不违反规定。另一方面，作为老师，也应该反思自己，学生玩手机从另一个角度也是说明老师的课程内容没有吸引力，没有办法引起学生的兴趣，或者说，课堂内容，没有手机上的内容更有吸引力。与此同时，我们也应正确认识到手机给我们带来的便利，比如，学生学生在课堂上可以查阅互联网，对课堂知识进行补充。
解决
为了真正的就解决手机影响学生学习这一现象，我认为，还需要多方共同努力。作为高校教师，应该反思自己的教学，重新设计教学过程，丰富教学内容，增加课堂的知识性与趣味性，相信大学生都是自制力非常强的人，课堂更有吸引力了，学生自然就不玩手机了。同时，学校的学生会，也可以组织活动，真正的让学生认识到应该珍惜时光，不辜负父母师长的希望，努力学习知识，增强本领。只有从学生的思想上解决问题，手机才不会真正的影响到学生的学习。
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2018公务员面试模拟题：网购热潮逼死实体店
【模拟题】
近年来，网络购物日益普遍，特别是“双十一”“双十二”这些网络购物节，常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时，实体商铺却出现了“关店潮”。有人说，电商逼死了实体店。对此，你怎么看?
【参考答案】
网络的发达，“互联网+”的蓬勃发展，给电商提供了良好的发展平台和契机，消费者也越来越习惯于网络购物，特别是每年参与电商的“双十一”“双十二”网络购物节，更是实现消费者与商家双赢的重要购物活动。不得不说，电商在人们的消费生活中扮演着越来越重要的角色，但因此就说电商逼死了实体店，还是有失偏颇的。
诚然，电商有着实体店无法比拟的优势：方便快捷，省时省钱。消费者可以足不出户就能够在网上买到自己所需的各类商品。但是，电商也同样存在着一些劣势，如产品质量无法保障，暴力分拣问题无法避免，货品丢失更是在所难免，而这些劣势是实体店不会出现的问题。相较于电商，实体店给了消费者更多的体验感和真实感，让消费者能够第一时间实现金钱与商品的交换，同时也有着电商无法比拟的售后服务。
然而，由于互联网的优势所在，引来越来越多的人加入其中，竞争压力大和更新速度过快成了互联网消费的一大弊端。对于电商而言就更是如此，一线电商转战线下实体店，无疑是对品牌的进一步稳固加强。故此，越来越多的电商，特别是知名电商纷纷开设自己的实体店，以给消费者提供更真实更直观的消费体验。例如，苹果就是充分地利用了网络的特点，取得了宣传上的大成功，成为拥有全球众多用户的品牌销量电商。然而苹果却不仅仅止步于此，它同时利用了线下的消费体验，加强了客户的黏度。如今，苹果公司实现了线上线下结合双赢的局面。
因此，“电商逼死了实体店”的说法太过片面，只能说电商确实影响了一些实体店的营销，逼迫一些实体店出谋划策寻求更好的发展方式，同时，电商转战实体店的经营模式也是激发实体店更好经营的助推力。
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2018公务员面试模拟题：作为警察如何更好地守候留守儿童
【模拟题】
村里有很多留守儿童经常在你辖区内铁路沿线玩耍，作为民警除了加强宣传和教育，你还可以怎么做?
【参考答案】
为维护儿童及铁路沿线运行安全，解决留守儿童铁路沿线玩耍问题势在必行，除了加强宣传和教育，还可以从以下几方面着手解决：
第一，加强村民对留守儿童的监管，暑假期间组织民警深入辖区铁路沿线，看望留守儿童，与村民签订“儿童不上铁道玩耍安全协议书”，请求村民加强对本村留守儿童的监管，关心、关注留守儿童的动向，一旦发现有儿童到铁路沿线玩耍，立即进行劝阻，让其远离铁路。
第二，加高护栏并与铁路部门合作加强辖区内铁路沿线的巡视力度。尤其是在寒暑假期间，通过招募志愿者的方式加派人手，增加巡视时间，适度扩大视察范围，确保留守儿童在铁路沿线距离较远的安全范围内玩耍。
第三，为保证留守儿童的安全问题，向辖区内留守儿童发放警民联系卡，卡片上印有图画告诉孩子们：不准在铁路沿线管控范围内玩耍、不准向铁路轨道投掷石头等，并且注明联系方式以便孩子遇到危险时可以及时联系民警;同时，向留守儿童的临时监护人发放联系卡，告诉他们，如果遇到紧急情况，可以拨打卡片上的联系方式寻求帮助。
第四，与学校沟通，建议学校根据留守儿童的特点，帮助其在本村内建立互助学校小组，让品学兼优的高年级学生担任组长，结合每个学生的特点督导落实。这样既可以有效解决留守儿童的假期安全问题，又能对其学习进行辅导，为下学期的学习做好充足的准备。
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2018公务员面试模拟题：你的岗位是“冷板凳”怎么办
【模拟题】
人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少，将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。 对“热 板凳”岗位，人们往往趋之若鹜，“冷板凳”岗位往往备受冷落。 假如领导把你安排到一个所谓的“冷板 凳”岗位上，你将如何开展工作?
【参考答案】
【1】开篇表态，表明淡泊名利、为民服务的态度。
如果领导把我安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，我会这样开展工作：首先，我应当摆正心态，顾全大局。不计较个人名利得失，而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。“冷板凳”岗位的工作往往琐碎、繁杂，条件艰苦，难以做出成绩，这就要求我要有淡泊名利的心境，能守得住清贫、耐得住寂寞，恪尽职守，持之以恒，脚踏实地，扎实工作。
【2】全面分析自己所处的现状并给出具体措施，从能力、进取心及责任感等方面谈如何提升和发展自己。
其次，我要注重强化自己的能力。在“冷板凳”岗位上，可以利用的资源相对少一些，开展工作的条件相对差一些，推动发展的难度相对大一些，因此“冷板凳”岗位对我的工作能力提出了更高的要求。我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识，积极寻找自身的不足，勤于学习，善于思考，多向领导和老同志请教，在工作中注意总结经验，争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。
再次，我会保持进取心和责任感。有人说在“冷板凳”岗位上没前途，但我认为，作为年轻人，在任何一个岗位上都应该满怀热情，有所作为，干出一番事业。在工作中我会树立远大的目标，制订详细的计划，创新工作方法，调动工作积极性，通过自己不懈的努力，高质量地完成上级部署的任务。
【3】辩证看待“冷板凳”与“热板凳”岗位，起到画龙点睛、升华全文的作用。
最后，我还应当看到，“板凳”的冷热随时可能相互转化。有能力、事业心强，再冷的“板凳”也会坐热;没能力、事业心差，再热的“板凳”也会坐冷。我要充分做好把“冷板凳”坐热的准备，始终以火一样的热情投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
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2018公务员面试模拟题：大学生考证成风
模拟试题：
近日，重庆工商大学一大四学生黄金水被誉为“考证狂人”。大学四年，他获得17个证书，诸如证券分析师、初级会计师、期贷从业人员等。这些证书包括各类职业、从业、等级证书等。对此，有人直呼，学霸;也有人讽刺，这些证书没什么用。对此，你怎么看?
解析：
大学生疯狂考证的背后反应的是就业难背景下，大学生择业的一种备考选择，我们应该引导大学生理性看待考证热。
关于考证热的新闻已经屡见不鲜。前有考证狂人”孙梦涛大学四年获得65个证书，后有黄佳手握100多个证书只为保饭碗。相比之下，黄金水的证书只是小巫见大巫。当下就业难已是不争的事实，很多大学生都有就业焦虑。而证书往往能够代表一定的能力。拥有的证书越多，往往越能证明自己的能力越强。大学生疯狂考证很多都是为了未来就业提供更好的筹码，这值得肯定。凡事预则立，不预则废。通过考证，确实有利于未来找到更好的、更合适的工作。
但是，我们也应当看到，疯狂考证背后反映出很多大学生就业的迷茫心态。因为不知道以后做什么，就选择疯狂考各种证书。有些证书没有用处，也会去考。很多求职者都表示找工作的时候除了专业有关的证书，其他证书基本上都用不到。从这个角度看，有些网友讽刺周金水疯狂考证没有什么用，是有一定道理的。
对于大学生疯狂考证的问题，第一、高校主动引导大学生树立正确的考证观念。高校从入学之初就应当帮助学生树立明确的职业规划，让大学生有明确的职业发展目标，避免疯狂考各种无用的证书;高校辅导员应综合考虑个人的具体情况，分析学生不同专业的学科特点和就业方向，帮助学生明确是否考证，需要考取哪些证，哪些证可考可不考。第二、大学生自身也要主动树立自己的职业规划，理性地选择考取需要的证书。证书只是敲门砖，实践能力更重要。大学生在考证的同时，也要积极地参与各种社会实践以此来提升自己的综合就业竞争力。第三、用人单位具备科学理性的选材任人机制。要根据单位实际情况结合具体岗位性质制定科学合理的选人、用人标准，来评判应聘者是否适合本单位的工作，杜绝唯"证"是从。
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2018公务员面试模拟题：廉价国产药短缺
面试模拟题：
在十九大强调全面解决“看病难、看病贵”背景下，如今却出现“白血病患儿遭遇廉价国产药短缺，进口药一瓶超千元”的现象，对此现象，你怎么看?
解析：
提出观点：
“救命药”出现短缺的情况已经不是第一次了，国产廉价药药品短缺近年来频繁出现，这样的问题应该引起我们的重视。并尽早解决。
论证观点：
一元钱一片的巯嘌呤，主要用于白血病和绒毛膜上皮癌等肿瘤治疗，尤其是对儿童的急性淋巴细胞的后期治疗效果比较好，被称为白血病的“救命药”。但目前来看，临床用量比较小、供应缺乏市场弹性、局部短缺多、全国性短缺少，各省市、医疗机构之间短缺品种差异比较大等药品的紧缺问题却尤为明显。这不仅造成患者经济负担的增加，同时也明显的暴露出政府在药品供应和管理上宏观把控的短板。因“救命药”短缺，只能通过病友互助或者境外代购渠道购置高价进口药，这个过程中存在的问题也显而易见：一方面不能保证药品的有效性，另一方面由于代购渠道的艰难复杂，习惯性囤药也一定程度上造成药品浪费。
落实观点：
“救命药”供应保障，一方面要发挥市场的决定性作用，同时政府也要发挥兜底的保障作用。
一、应发挥国有企业在短缺药品供应方面的重要作用，确保紧缺药品的供应保障。
二、原料药供应稳定是保证临床用药供应稳定的重要因素。要保障临床用药等民生需求确需生产情况，确保原料药供应稳定，切实做好药品的持续稳定供应。
三、短缺药品供应保障是一项重大民生工程，党中央、国务院应始终高度重视药品短缺问题。国家卫计委、食药监总局与有关企业应加快药品认证审批程序，促使“救命药”加快生产供应。
“千仓万箱非一耕所得，干天之木非旬日所长”，解决“看病难，看病贵”问题并非个人一日之功，需要全社会共同合力，才能有效化解供应风险，及时应对处置。
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出国留学网整理了2018公务员面试模拟题：利率市场化对商业银行有什么影响，希望能帮助你，更多资讯请关注本网站更新。
2018公务员面试模拟题：利率市场化对商业银行有什么影响
【模拟题】利率市场化对商业银行有什么影响，怎么应对?
【作答指导】
本题对利率市场化对商业银行的影响以及具体应对措施进行了详细阐述，考生需要注意在答题内容较多时，可以先按照一定的逻辑顺序将其细分成不同层次或类别，然后用首先、其次、最后或第一、第二、第三等关联词来分别阐述。
【中公参考答案】
利率市场化对商业银行的影响是双方面的，既潜藏着风险，也蕴含着机遇。简而言之，对商业银行的影响主要有：
首先，导致我国商业银行的竞争加剧、利润下降。一旦利率管制放开，金融机构之间存款与贷款的竞争就会加剧，银行利润也会因此而下降，对于业务单一、以存贷利差收入为主要利润来源的商业银行来说，这无疑是致命的打击。
其次，商业银行的客户结构和经营战略受到挑战，面临的风险和压力增加。在放开利率管制的情况下，银行生存的需求再也不能仅仅建立在单一存贷利差收入的基础上，商业银行必须在此基础上调整业务结构及经营战略，从而应对增加的风险和压力。
最后，商业银行的主要市场风险将是利率风险。所谓利率风险，指的是由于利率的变动导致资产价值与收益相对于负债成本和价值发生不对称的变化，而造成银行收入损失和资产损失的风险。从我国银行业的现状分析来看，我国商业银行由于利率市场化可能面临的利率风险主要有以下几种：利率结构风险、选择权风险、信用风险和收益曲线风险。
因此，我们要善于借鉴国际经验加以应对，具体而言，可以采取以下措施：
第一，采取新的资产负债管理模式，重点以控制利率风险为主。实行利率市场化的过程中，我国商业银行应把首要任务放在建立以控制利率风险为目的的管理体制上，确立控制利率风险的核心地位。
第二，建立高效合理的定价体系。利率市场化要求商业银行对新的金融产品进行开发定价，同时也要求调整传统金融产品的定价，在商业银行的运作步骤之中，金融产品的定价是很重要的一个部分，对综合收益的影响也很大。
第三，加大中间业务的发展。开发高收益和高附加值的中间业务，是我国商业银行在利率市场化进程中的必由之路。中间业务的范围涉及融资、衍生品、担保、管理等多个领域，有待国内商业银行的进一步拓展。
第四，开发新产品规避利率风险。金融产品的创新，能够达到调整利率风险的目的。加强金融市场的监管，加大内部控制力度，开展期货、期权相关的业务，都能够给商业银行提供更多的风险管理工具，这些都是商业银行加大自我控制力的有效手段。
第五，注重人才的培养。我国的商业银行长期处于利率管制的保护伞之下，银行缺乏利率风险意识，从业人员缺少利率风险控制的专业知识和技能。这就要求，我国商业银行在利率市场化的进程中，注重相关人才的培养，而且要做到专业化、高素质化，以此来应对未来激烈的竞争和风险，最终与国际接轨。
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2018公务员面试模拟题：政务大厅整改标准如何具体落实
【模拟试题】
某行政服务中心出台服务标准整改方案，方案以人民需求为导向，以人民满意为标准。内容具体包括：1.首问负责制;2.限时办结制;3.一次性告知制;4.责任追究制;5.服务承诺制。根据整改方案，你认为此单位在以前的工作中可能存在哪些问题?请就其中一条整改措施谈谈具体如何落实。
【参考答案】
第一问：
我认为此单位在以前的工作中可能存在的问题有：
一是对待来访群众，接待人员态度不积极，或者在接待中存在敷衍、推诿的情况。
二是在办理群众事宜时，工作效率不高，存在拖延办公的问题。
三是在群众向相关窗口工作人员询问办理程序或办理材料时，不能做到一次性告知，出现让群众反复准备资料多次办理的情况。
四是工作人员责任意识不强，责任分工不明确，出现问题未做到及时追究相关人员责任。
五是部分工作人员在工作中不能保证在规定时间内保质保量地完成服务工作，不敢或是不愿向群众作出服务承诺。
第二问：
现就第三点，一次性告知制，说明如何具体落实：
首先，对各窗口服务人员进行工作职责再强化。通过开展业务培训与自学，让每个窗口服务人员对自己的工作职责进行再次强化，如准确知悉群众办理各项业务需要提供的个人信息证件、相关文字资料等，以便在面对群众时能够做到不遗漏及有针对性的告知，避免群众多次往返办理业务。
其次，在实际工作中，通过设立群众反馈意见表对工作人员进行“一次性告知制”践行情况的考核。在中心大厅展示牌展示此次考核相关内容，并要求每位工作人员在接待群众时告知考核事宜，让群众在办理业务后填写“一次性告知制”满意度调查表。根据群众反馈的意见，检验工作人员关于这一制度的落实情况。
最后，经过一周的落实、考核，对得到群众认可的工作人员进行表扬表彰，对没有做到的工作人员进行批评及再次培训，直到所有工作人员真正践行“一次性告知制”。
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| 1 | 2018公务员面试模拟题：如何针对性地培训新人三个月 |
| 2 | 2018公务员面试模拟题：说明单位组织的两次培训有什么不足 |
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04-26
出国留学网整理了2018公务员面试模拟题：如何针对性地培训新人三个月，更多资讯本网站将不断更新，敬请及时关注。
2018公务员面试模拟题：如何针对性地培训新人三个月
【模拟题】
【模拟题】海事局新进一批公务员，领导让你组织他们进行为期三个月的培训，请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?
1.审题环节
明确目标：组织一次培训。活动对象：海事局新进公务员。活动时间：三个月。
2.分析环节
第一，活动对象决定了此次培训的内容应该围绕新进公务员最急需的知识和能力来展开。所以，活动内容包括海事局的基本法律法规、执法程序、工作流程、海事文化等内容。这一点，也解决了“针对性”的问题。第二，三个月的培训时间较长，需要我们对时间进行拆分，按照培训内容，详细规划培训时长。第三，为了体现培训的实效性，可通过设置多种考核形式来巩固培训的效果。
3.答题环节
按照培训活动的流程“计划筹备→组织协调→培训考核”来整合答案，根据题目要求，突出培训的针对性和实效性。
【参考答案】
【1】明确目标：阐明新进公务员培训的重要性，并进一步明确自身的工作目标——对新录用工作人员举办为期三个月的岗前培训班，全面展开新录用人员的培养教育工作。
海事局对新录用人员的岗前培训高度重视，为促进新录用工作人员尽快转变角色，熟悉岗位基本知识，对新录用工作人员举办为期三个月的岗前培训班，全面展开新录用人员的培养教育工作。
领导把这项工作交给我负责，要求做到有针对性和实效性，我会从以下几个方面进行安排：
【2】计划筹备：培训前进行培训需求确认是做好培训工作的前提，也是培训前准备工作中的重要一环，培训计划之初，要明确培训的内容。
首先，组织局人教处与新录用人员逐一进行岗前谈话，了解所学专业和特长，掌握新录用人员的基本情况和思想动态。只有这样，才能更有效地开展有针对性的岗前集中培训，使新录用人员对海事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置、海事文化、党建工作和精神文明建设等有一定的了解和掌握。
【3】组织协调：将培训过程划分为两个阶段，每个阶段采用不同的培训形式，培训的内容上也存在差异，是一个从理论到实践的培训过程，非常具有针对性。
其次，根据以上所了解的情况，我会将培训分成两个阶段：第一阶段的主要培训形式是课程讲解，时间为一个月，重点为海事局的综合管理体系介绍、海事文化建设、海事精神解读等内容。邀请领导和经验丰富的老同事担任此次培训的老师，以理论结合海事工作实例的形式讲解培训课程并在单位内积极开展职工学习结“对子”活动，形成以老带新、互帮互学的良好氛围。这也有利于新进人员更快更好地融入我单位。
再次，在以上课程结束后，进入第二阶段的培训，时间为两个月。局人教处将根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求，安排新录用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、巡艇见习等多种形式的培训，以使新进人员充分熟悉海事工作的主要内容，掌握海事工作的基本技能。通过丰富的培训形式，提高培训的成效，加快角色转变。
【4】培训考核：通过“岗位练兵”“业务比武”等方式进行培训考核，加强培训效果。
最后，在跟班实...
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