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云南2020国家公务员成绩查询入口已于2020年1月7日开通，因为网络原因，部分浏览器可能在初期打不开，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
国考面试考试中大部分部门都采用了结构化面试作为测查形式，重点考察报考考生的综合分析能力、言语表达能力、应急应变能力以及计划组织协调能力。既然结构化面试作为重点考察方式，那如何能够在结构化面试中出彩并取得不错的分数就显得尤为重要了。经过历年来的总结，发现考官眼中的优秀考生基本都具备以下四个方面特点：状态自然大方有自信、表达条理清晰有逻辑、内容要点全面有层次、整体重点突出有新意。下面就来说说从这四个方面着手的得分技巧。
一、状态自然大方有自信
很多考生以为面试的考察是从答题开始的，实际上是从考生进入考场的一瞬间就开始了，考生的举止仪表，考官都已经尽收眼底，并形成了初步的印象分，这就是我们常说的首因效应。这里的得分技巧就是考生在最开始就必须调整好最佳状态，拿出精气神，步伐从...
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