出国留学网专题频道H1B签证栏目，提供与H1B签证相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas（H-1B）。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。2013年4月5日，美国公民及移民服务局（USCIS）发出官方消息称，USCIS已经收到足额的2014财年H1B申请，5日之后将不再接受申请。
如今美国在今年的H1B签证办理上也有新的变化，那么在变动之后是怎样的情况？对于即将需要办理签证的学生来说这些是要事先了解的信息。就到出国留学网看看小编整理的这些H1B签证的内容吧。
一、H1B签证新变化
10月8日，美国国土安全局限制H1B的新规和劳工部调整工资的新规，都已经在《联邦公报Federal Register》上公示了。DOL的新规定于10月8日上午生效，DHS的新规是一条IFR，也就是在《联邦公报》上公示60天直接生效。
根据H1B签证新规则，签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，工资必须要达到行业平均工资的45%-95%！比如H-1B初级员工（Level I）的最低工资标准飙升至45th，接近过去的高级员工（Level Ⅲ）最低工资标准。
据美国媒体整理，加州San Francisco-Oakland-Hayward地区数据库架构师，2019年平均工资是9.7万，按照H1B新规定，Level I 年薪要高于10万，Level Ⅱ要高于15万。泽西市都会区New York-Newark-Jersey City财务督察员，2019年平均工资是8.1万，按照H1B新规定，Level I 年薪要高于10万，Level Ⅱ要高于15万。
最低工资要求可以说是申请H1B的硬指标，而H1B新规的薪资要求极其苛刻，对于刚出校园的毕业生而言，一毕业就能拿如此高的薪资实属艰难。
国土安全局在H1B新规中，收紧了职位专业性的定义——要求申请人的专业和申请职业直接相关。《华尔街日报》给出了一个例子：电子工程专业的学位无法申请软件工程师的职位，即便两者都是工程学科，具有相通性。
而且，如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，也不被算作专业工作。
此外，H1B新规并加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查和执法力度。新规缩短了合同工人的签证期限。目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年，今后一这部分人员签证有效期仅为1年。
美国每年最多可签发8.5万份H-1B签证，申请人包括计算机程序员、会计师、建筑师等高技术人才。目前，美国估计有58万H-B签证持有者，其中印度人占了近70%，其次是中国大陆籍，大约15%。
二、H1B签证是什么
H1B签证属于非移民签证，是为了在美国短期工作的人士所发的临时工作签证。H1B要解决的是美国公司急需但在国内又招不到的人才。
它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员，可以为美国的经济做出宝贵的贡献。H1B为这些人提供了在美国合法居住和工作机会，他们可在美国连续居住六年，还允许他们的配偶和未满21岁的子女陪伴居住。
三、H1B签证的申请要求
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求。
H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。下面和出国留学网小编一起来看看美国H1B签证申请攻略。
申请H1B需要满足以下条件：
● 大学专业学士学位以上
● 从事和专业匹配的工作
● 所服务的公司具备H1B抽签资质
现有的H1B配额与抽签机制是怎样的？
H1B每年的配额为65000人，其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外，对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士，每年有额外20000个配额。每年的H1B申请配额都非常紧张，只有四月和五月两个月时间，印度人因语言和技术优势，占据了大部分名额。
H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日，移民局按收到的申请时间顺序分派配额，如果当年的申请人数大大多于配额数，则移民局会采取抽签方式来分派配额。
H1B申请的流程及需要的相关材料
首先申请H1B最基本的是要拿到公司的录取offer。在网站注册icert账号，在系统里填写LCA申请表（9035E），打印出来在公司公示至少10天。
LCA审核需7天，获批之后复印一式四份（一份公司存档，一份自留，一份用于申请，一份作为副本），公司签名。
将材料归类打包，寄出H1B的所有申请材料，申请H1B配额，并支付2000美金。
具体所需的材料包括以下部分
● 非移民雇员申请表I-129
● 公司简介（美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等）
● 雇佣合约（雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等）
● 专业性工作证明（证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职）
● 支付能力证明（证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等）
● 个人资料（包括个人履历、个人学历证明以及个人工作经历等）
4月1日，LCA接收递交的申请材料，进行材料审核。若材料缺少会发送补件RFE通知，需尽快提交缺少的材料。
提交材料之后就是等待抽签结果，确认自己是否抽中了H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知，或者收到LCA寄出受理的receipt（支票被兑现，代表LCA提取了申请费），移民局发出审核通过的通知。之后持相关材料到美国领事馆签证，配额生效日期为当年10月1号。
未抽中H1B，就只能回国了吗？
如果OPT还没到期，还有抽签的机会，等到下一年再次进行抽签。若OPT期间已经没有机会再进行抽签，可以重新读一个学位，继续用F1的身份在美国读书，毕业之后再继续用OPT进行抽签。
以上内容就是小编为大家带来的申请H-1B各项须知，希望对大家有所帮助，提醒大家H1B抽签全靠运气，任何人告诉申请者有提高抽中机会的“妙计”，都是骗局，愿申请H1B的你，在积极...
对于美国的H1B签证，现在可以说是几家欢喜几家愁，那最新的申请进展如何呢？下面出国留学网来说说中国留学生自嘲H1B三战老兵。
近日，美国移民局宣布已收到H-1B签证申请足够达到6.5万的法定上限，以及2万的高学历豁免上限。因此，未被抽出的申请将被退回，之前发生的申请费用也会被退回。接下来，对于众多留学毕业生和莘莘学子们来说，又将是一段漫长的等待和煎熬。
自嘲“三战老兵”刘同学表示：“今年的H-1B抽签可以说是背水一战。”尽管享受到了STEM专业三年OPT实习期的优惠政策，可是已经第三次申请和参加H-1B抽签的他，在此前的等待中也是备受煎熬。
他说：“抽过三次签的人每次等待的心情都不尽相同，这其中心情的跌宕起伏也不是与旁人言说就能表达的，前几周移民局又表示再一次取消H-1B加急申请，如果是前两年听到这样的消息，那将仿佛在我这颗已经等待得麻木了的心灵上又狠狠地加了一刀。不过一次次希望、失望之后，我反而觉得自己更加成熟了，经历了同龄人所没有经历东西，父母他们知道我在美国读土木工程，毕业几年也考下了建造师从业资格证，如果能留在美国无论是‘钱途’还是‘前途’都是非常可观的，但就是抽签一直都不顺利。
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我们都知道每年4月是中国留学生紧锣密鼓筹备H1B申请日期，由于总统特朗普上台后对H1B签证政策的摇摆，导致部分中国留学生选择放弃申请，不排除回国发展的打算。下面出国留学网来说说美国H1B签证如何影响留学生。
93年的王同学是加大伯克利分校电子工程与计算机科学专业毕业生，在旧金山一家科技公司任工程师。原本今年1月公司答应帮他办理H1B工作签证申请，但2月在办理申请前夕因诸多原因，王同学选择辞职且放弃工作签证的申请。
经过了激烈的思想斗争，王同学做出了决定：“首先，我放弃申请是我个人的选择，还希望大家具体案例具体分析。放弃工作签证申请以后，确实有来自家人和朋友等方面的压力和质疑，但对我而言，目前工作签证政策摇摆不定，就算申请上以后也有很多限制。比如很难再辞职回去上学之类的。而且就现在的形势，也许抽上了说不定哪天被取消了，所以我宁愿选择自由，想去探索一点新的东西。”
他说，去年曾经抽过一次，但没中，所以又在这个自己不喜欢的公司干了一年。“鉴于政策的摇摆不定，我不想被束手束脚，为了获得签证做一份自己不喜欢的工作。”
王同学表示，不排除回国工作的可能。现在中美两国除了高精尖科技公司没法比外，大部分电子工程行业的就业前景和薪金待遇，都已经非常类似了。不过他坦言：“这也要看个人能力。所以对我而言，与其被一个不确定的签证绑住，还不如利用学生签证多探索自己感兴趣的东西，再看接下来如何发展。”
近年来，对于像王同学这样中国留学生不在少数，据硅谷华裔移民律师ElizaWang表示，自去年以来，自己经手的申请H1B工作签证大幅减少。她说：“去年情况比较特殊，在准备开始申请之前，美国移民局发布了一个消息，表示将严查身份套用等不公平抽签行为，导致很多公司不敢给员工办理工作签证。同时，很多中国留学生也因为觉得政策锁进，未来形势不容乐观，因此选择其它途径留在美国，甚至直接选择回国发展。”
ElizaWang说：“今年稍微好一点，很多人怕申请加急又被取消，好在美国移民局日前已发布消息，称今年的加急申请不会取消。但是，由于近期政策实在经常变动，我们作为律师都要天天盯着移民局的网站，生怕有变。”
去年申请HIB工作签证数量骤减，但仍然高于移民局批准数量的3倍。ElizaWang相信，H1B工作签证仍然是大部分留学生的选择。
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据美国相关媒体报道，2017年美国H1B签证收紧政策，今年的拒签率将比往年更高。下面和出国留学网小编来详细了解美国H1B签证简介及相关资讯，接着往下看吧。
美国H1B签证背景
美国H1B签证从去年开始就变得严格，而今年更甚，美国公民及移民服务局（USCIS）已明确表示，在处理H-1B签证申请的过程中，对哪怕是最微小的错误都将持零容忍态度，移民律师认为，今年的拒签率将比往年更高。
美国H1B签证简介：
H1B签证，美国签证的一种，指：特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas （H-1B）。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。2013年4月5日，美国公民及移民服务局（USCIS）发出官方消息称，USCIS已经收到足额的2014财年H1B申请，5日之后不再接受申请。
H-1B是非移民签证，允许美国企业聘请外国高学历和有经验的技术工人，高科技公司每年需要的数万名外国技术工人，都是通过H-1B签证招募，国会规定，H-1B签证每会计年度的限额为6.5万个。
USCIS警告，H-1B签证不得申请两次，凡是双重申请的人都将被拒。部分企业为了提高批准率，数年前曾通过不同渠道提出两次申请。
开放申请后，由于USCIS将对所有申请严格把关，因此需要投入更多的人手，为此USCIS已暂停其他移民案件的处理。
由于近年申请人众多，今年也不例外，USCIS迄今尚未宣布，是否继续采取以前曾实行的抽签法。但USCIS表示，申请人必须准确填写表格的所有内容，包括附上申请人的有效护照复印件。
如果申请人要求延长留美时间或是转换身份，还要提供他们维持非移民身份的证明。
海外的H-1B签证申请人在成功拿到签证后，还要准备好自己的个人资料，包括过去五年的社群媒体帐户和电邮，国务院3月30日宣布，将检查入境者的社群媒体帐户，90天后开始执行。
USCIS曾表示，H-1B签证是帮助美国企业在外国招聘美国短缺的技术人才，但太多有资格、有意愿工作同时也有工作权的美国工人，却受到忽视和不公正的对待。USCIS认为，滥用H-1B签证的企业对美国工人产生了不利影响，通过雇用更多外国工人，降低了美国的薪资水平和工人的工作机会。
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又到了4月份，每年的4月份是工作签证H1B抽签的时候，那美国H1B工作签证怎样办理？需要什么材料？下面就由出国留学网的小编来分析2018年美国H1B签证申请解析，希望可以帮助到您！
一般来说，办理工作签证的前提是要有美国雇主提供的工作机会，然后就是这份工作要满足现行工资，也是Prevailing Wage。这是为了防止资本家剥削外国劳工，设立的相当于最低工资标准。如果雇主不能出等于或者高于Prevailing Wage的钱，后面都不用谈了。今天我们就来谈谈2018年H1B大家需要知道的事情和什么是Prevailing Wage。
一、H1B申请步骤回顾
1、获得美国雇主提供的工作机会；
2、通过查询State Wage Agency （SWA）或者其他调查获知工作的现行工资（Prevailing Wage）；
3、递交Labor Condition Application （LCA）申请，并获得劳工部的批准；
4、填写移民局H-1B表格，准备好雇主出具的申请书；
5、将准备完毕的并已经签好字的所有申请资料递交到移民局。
二、2018年工作签证H1B申请季需要知道的事情
1、移民局什么时候开始2018年工作签证H1B申请季?
通常移民局USCIS都是每年的4月1日开始接受下一年的H1B的申请，不过2017年4月1日是一个星期六，所以，移民局应该是4月3日开始2018年申请季。
为什么是2018年呢？因为移民局的财年是从每年的10月1日开始的，而移民局是提前6个月，也就是4月1日开始接受新财年的申请，所以是2018年H1B申请季。
2、2018年H1B配额(H1B2018Quota)
虽然每年都有人呼吁增加工作签证的配额，但是每年都是8万5千的配额（至少到目前都没有变化，我们会随时注意最新消息，及时更新的），其中的2万给了美国大学毕业的硕士。
然后由于美国和新加坡、智利两国之间有协议，这8万5千配额中，有6千8百名额是给新加坡、智利这两国的公民的，所以实际上大部分朋友参加的抽签的配额是78，200。
3、2018年工作签证H1B申请季会抽签吗?
这个问题现在只能说有非常大的可能会抽签，具体要等到明年申请前才能有详细的数据分析。去年的数据是4选一。
下面是以往各年的数据统计，图里面的日期是每年移民局申请额度爆满，停止收件的日期，大家可以看到，已经是连续3年，4月上旬就开始抽签了。
4、什么时候开始准备合适?
一般来说，可以分几种情况：
1）学生签证F1
如果你明年毕业，那你马上应该开始打听一下你准备找的实习intern和co op的公司是否支持（sponsor）H1B？如果你打算先用你的CPT或者OPT工作，最好先打听清楚，因为这是一条需要提前准备的路。
2）境外工作的专业人士 如果想用H1B签证工作，对于你们，最容易的做法是你在...
在美国的中国留学生都清楚，每年3月是中国留学生紧锣密鼓筹备H1B申请日期，但是最近确有部分留学生选择放弃申请，这是为什么呢?和出国留学网小编一起了解下吧。
由于总统特朗普上台后对H1B签证政策的摇摆，导致部分中国留学生选择放弃申请，不排除回国发展的打算。
93年的王同学是加大伯克利分校电子工程与计算机科学专业毕业生，在旧金山一家科技公司任工程师。原本今年1月公司答应帮他办理H1B工作签证申请，但2月在办理申请前夕因诸多原因，王泽飞选择辞职且放弃工作签证的申请。
王同学在该决定时说：“首先，我放弃申请是我个人的选择，还希望大家具体案例具体分析。放弃工作签证申请以后，确实有来自家人和朋友等方面的压力和质疑，但对我而言，目前工作签证政策摇摆不定，就算申请上以后也有很多限制。比如很难再辞职回去上学之类的。而且就现在的形势，也许抽上了说不定哪天被取消了，所以我宁愿选择自由，想去探索一点新的东西。”
他说，去年曾经抽过一次，但没中，所以又在这个自己不喜欢的公司干了一年。“鉴于政策的摇摆不定，我不想被束手束脚，为了获得签证做一份自己不喜欢的工作。”
王同学表示，不排除回国工作的可能。现在中美两国除了高精尖科技公司没法比外，大部分电子工程行业的就业前景和薪金待遇，都已经非常类似了。不过他坦言：“这也要看个人能力。所以对我而言，与其被一个不确定的签证绑住，还不如利用学生签证多探索自己感兴趣的东西，再看接下来如何发展。”
近年来，对于像王同学这样中国留学生不在少数，据硅谷华裔移民律师Eliza Wang表示，自去年以来，自己经手的申请H1B工作签证大幅减少。她说：“去年情况比较特殊，在准备开始申请之前，美国移民局发布了一个消息，表示将严查身份套用等不公平抽签行为，导致很多公司不敢给员工办理工作签证。同时，很多中国留学生也因为觉得政策锁进，未来形势不容乐观，因此选择其它途径留在美国，甚至直接选择回国发展。”
Eliza Wang说：“今年稍微好一点，很多人怕申请加急又被取消，好在美国移民局日前已发布消息，称今年的加急申请不会取消。但是，由于最近政策实在经常变动，我们作为律师都要天天盯着移民局的网站，生怕有变。”
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美国移民局最近发布通知，H1B签证申请时间将于4月2日开放，什么情况呢?想必是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看美国移民局发布H1B签证申请时间，欢迎阅读。
美国移民局发布H1B签证申请时间
据美国侨报网综合报道，美国联邦移民局官员6日证实，2019年财政年度(从今年10月1日起)允许美国公司聘用外国劳工的H-1B签证申请将于今年的4月2日开始。
传统上，印度公司每年都在申办大量的签证。由于特朗普削减了这方面的工作，在还有不到三周的时间，将使得H1B的申请加倍地被滥用。因此，决定申请人是否能被选中的抽签变得纯粹靠运气。
侨报来自纽约的报道称，“4月2日是星期一，当天将开始接受申请。”移民局证实，“我们将接受前5个工作日的申请。”
申请者可以在受雇开始日期前不超过六个月提交。“没有具体开始日期的申请将会被拒绝。”移民局提醒申请受益人。
截止日期越来越近，而特朗普的移民政策让留学生在追求美国梦的道路上更加忧虑重重。今年H-1B申请将于4月2日启动，面对当前形势，如何应对才能确保成功率?
特朗普上台以来，移民局要求H-1B申请人补充证明材料(REFs)的数量，增加了45%，导致大量申请人的批注滞后。
虽然今年的申请还没有开始，但2017年数据显示，2017年1至8月，美国公民及移民服务局(USCIS)给H-1B申请者，发出了超过8.5万个补充材料要求，比2016年同期增加45%。补充材料要求是指移民局认为申请者的材料不够充分，要求提供更多材料，证明自己符合申请H-1B的条件。
数据显示，2017年，大约27%的申请者被要求补充材料。而奥巴马政府下的2016年，这一比例为19%。很多申请者收到不止一次补充材料通知。
律师胡树伟表示，去年确实有很多客户收到补件通知，感觉比前一年增加一倍。他认为今年被要求补件的机率，更是只会增加。
尤其是移民局不久前刚公布一项新规，要求申请H-1B的雇员，若要被雇主派到第三方公司工作，须提供具体及更详细的第三方公司工作的内容，以及时间安排等，所以今年很可能有更多人会被要求补件。
虽然特朗普无法修改法律，但在他的职权范围内，可以要求提高审核标准，可以给很多人带来麻烦。
特朗普这样做的初衷，虽是为了打击滥用该签证的印度劳务外包公司，但可能受伤的是，规规矩矩在美国读书后找工作的中国留学生。
由于很多留学生预计办签证会越来越难，所以干脆不申请，直接回国或者到其他国家工作。但其实美国公司行号对技术类人才的需求依然旺盛，因此印度外包公司的生意不会变差。而对很多中国留学生，回到中国工作并没有什么不好。
今年除了打击印度外包公司，对薪资要求较低的工作职位，可能会加大审查。移民局有一个H-1B工作签证申请职业最低薪资表，诸如科技业等行业的薪资要求较高，一些社会科学类的较低。
一般来说，高薪水职位收到的质疑比较少，主要是一些薪资较低的职位，移民局可能会要求申请公司提供更强烈的证明，来表明必须要雇佣外国人来做，而不能雇本国人。因此，这部分申请人可能会遇到麻烦。
三个“不”决定H-1B抽签的命运
1、不要错过递交材料的时间
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移民美国的人士可能发现了，移民局又出新规定，这次是针对H1B签证，到底是什么情况呢？出国人士可以往下阅读文章或者点击收藏，想必是出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看2018年美国移民局H1B签证新规定!欢迎阅读。
2018年美国移民局新规定
据美国侨报报道，美国政府正在进一步收紧H-1B签证项目，相关机构要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。
据Nearshore Americas报道，由美国公民与移民事务局(CIS)发布的备忘录，欲通过提供大量说明将H-1B签证申请人“掩埋”在堆积如山的文牍之中。目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节，阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。
新规定还要求持有H-1B签证的雇员提供“细节陈述”，告知相关机构自己的工作内容、所需资质、工作期限以及工作时长。
事务局希望能够确认这些签证持有人所得工资不会少于约定金额，并希望确认他们所在岗位都归属于专业类型。
每年，美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H-1B签证名额，另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。
本土的科技公司纷纷表示，由于美国的高技能专业人才较少，签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。
尽管如此，H-1B签证项目仍然是政治决策中的“烫手山芋”，特朗普总统认为该项目正在让本土雇员被外籍人士取代。
这份备忘录发布期间，美国雇佣H-1B签证持有人员的科技企业正在遭受搜查。
据The Register网站报道，目前，移民官员正在许多公司突击检查，看看那些持有H-1B签证的员工是否被分配到了合适的岗位，是否在做着与签证需求相符的工作。
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美国H1B签证项目最近有点被滥用的情况，移民局针对此情况，加强了保护措施，具体情况是怎么样呢？想必是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看美国移民局加强H1B签证保护措施!欢迎阅读。
美国移民局加强H1B签证保护措施
综合美媒报道，当地时间2月22日，美国公民与移民局(USCIS)发布新的政策备忘录，这项新规旨在防止H-1B工作签证项目被滥用，并立即生效。该规定提高了H-1B工作签证的监管要求，规定雇主提供更细致的证据，证明他们与在第三方工作场所工作的雇员之间是符合工作签证要求的合法雇佣关系。
据美国中文网报道，移民局指出，H-1B工作签证通常允许外国雇员为特定的、支持其身份的美国雇主工作。在许多就业情况下，工作地点会发生变化。移民局从现在开始可能要求雇主提供更详细的文件资料，以确保其雇员在第三方工作场所工作时与雇主保持合法的雇佣关系。
移民局在这份政策备忘录中澄清了涉及为在一个或多个第三方工作场所工作的雇员提交H-1B工作签证申请的监管要求，明确指出雇主必须为这些员工提供合同和相关行程。
这个更严格的监管要求从2018年2月22起施行。为了批准涉及第三方工作场所的H-1B工作签证申请，申请人(雇主)必须以优势证据表明，受益人(雇员)将从事专业职业;申请人必须在所申请的工作签证有效时期内保证与受益人的雇佣关系。
如果H-1B工作签证的受益人被安排在第三方工作场所，申请人必须证明他们在该请求所要求的整个时间内对该受益人的专业职业有特定和非投机资格的安排。
尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内，证明受益人将被安排从事非投机性工作，并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。
移民局强调，这份政策指导方针和特朗普“买美国货、雇美国人”的行政令以及保护美国劳工的指令相一致。以就业为基础却规避了移民法中劳工保护规定的工作签证申请，不仅在工资水平、就业机会方面伤害美国劳工，也会伤害申请涉及的外国劳工。
数据显示，2017年1月至8月，USCIS向 H-1B 签证申请发出85265份材料补交要求，比一年前同期增长45%。在2017年的前8个月里，移民局收到的所有H-1B 签证申请中，大约有27% 得到了材料补交要求。
补交材料增加了雇主花费在 H-1B 申请和法律费用的律师的指导获取和提交的额外信息。加强对H-1B 签证申请的审查，可能会使一些公司，特别是预算更紧的小企业，慎重考虑雇用外籍工人。西雅图移民律师沃森说，随着技术使员工更容易远程工作，另一些人正在考虑在加拿大、墨西哥和其他国家开设办事处。
律师表示，随着各科技公司在全球范围内的扩张，企业也可以选择将工作推向海外。硅谷的科技公司和其他雇主称，他们需要更多的 H-1B 签证，目前H-1B签证每年限制在 8.5万，雇用他们在美国找不到的人才。但一些立法者和工会提出了一些担忧，即公司正在使用签证计划来取代美国工人。
以上是小编整理的美国移民新闻，谢谢您的阅读，更多资讯，请继续关注出国留学网其他栏目。
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