​宜宾市事业单位招聘岗位

宜宾市事业单位2023年第一次公开招聘岗位计划表已经整理在下文了，准备应聘宜宾市事业单位招聘的朋友来看看有哪些应聘职位吧！下面是出国留学网整理的“宜宾市事业单位2023年第一次公开考试招聘工作人员岗位表”，欢迎大家参考阅读。

宜宾市事业单位2023年第一次公开考试招聘工作人员岗位表

宜宾市事业单位2023年第一次招聘报名工作于2023年3月8日10：00开始，报名直达入口已整理如下，准备应聘的朋友来了解一下吧！下面是出国留学网整理的“2023年宜宾市事业单位第一次招聘报名入口”，此文本仅供参考，欢迎阅读。

2023年宜宾市事业单位第一次招聘报名入口

点击图片进入

报名及网上缴费

　　本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名及网上缴费网站地址：宜宾人事考试网（https：//www.ybrsks.com.cn）。

　　网络报名时间：2023年3月8日10：00至3月12日17：00截止。

　　（一）报名

　　1．选择岗位。报考人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次招聘中限报一个岗位。

　　2．填报信息和上传照片。报考人员访问考试报名界面，按提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15—30kb）的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，报考人员应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解报考人员基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其它相关制度规定或同时参加了本次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

　　3．网上审查。网上审查只对报考人员上传的照片是否符合规范、信息...

宜宾市事业单位计划2023年第一次公开招聘工作人员1130名，招聘报名工作安排在2023年3月8日10：00至3月12日17：00期间进行，报考的要求及相关须知见下文招聘公告详情，下面是出国留学网整理的“2023年宜宾市事业单位第一次公开招聘工作人员公告”，欢迎大家参考阅读。

2023年宜宾市事业单位第一次公开招聘工作人员公告

　　根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象、范围及报考条件

　　（一）招聘的对象和范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2023年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　（二）基本条件

　　1．报考人员应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍。

　　（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市事业单位2023年第一次公开考试招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

　　按《关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的通知》（川人社办发〔2021〕75号）规定，我省职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生在符合专业等其他条件前提下，可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。

　　住院医师规范化培训应聘考生报考时按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2022〕91号）有关要求执行。

　　2．有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

　　（2）曾被开除公职的人员。

　　（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

　　（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的...

　　宜宾的考生注意了，宜宾2023年度的第一次事业单位公开招聘公告已经发布了，此次招聘报名时间定于3月8日到12日，请各位考生做好报考准备，下面是小编为大家整理的“2023年宜宾事业单位招聘工作人员岗位表”，可供参考。

2023年宜宾事业单位招聘工作人员岗位表

点击下载：宜宾市事业单位2023年第一次公开考试招聘工作人员岗位表

淮安市市属及部分县区事业单位2023年公开招聘岗位表已经整理在下文了，准备应聘的朋友来了解一下有哪些岗位吧！下面是出国留学网整理的“2023年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表”，欢迎大家参考阅读。

2023年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表

襄阳市事业单位2023年招聘工作即将开始，招聘计划的详细岗位表已整理如下，参加此次招聘考试的朋友来看看有哪些岗位可以报考吧！下面是出国留学网整理的“襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表”，此文本仅供参考，欢迎阅读。

襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表

　　出国留学网为你带来[2017下半年四川宜宾市属事业单位招聘公告（64人）]，欢迎大家继续关注事业单位考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　宜宾市市属事业单位2017年下半年公开考核招聘工作人员的公告

　　请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件!

　　根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市市属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、成绩公布、体检、考核、递补、公示等相关工作，由各招聘单位主管部门具体负责，有关事项将在本公告发布网站及时公告。

　　一、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘的对象和范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2018年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2018年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾市市属事业单位2017年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。(例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

　　(2)曾被开除公职的人员。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

　　(6)现役军人。

　　(7)在读的非2018年普通高等教育全日制应届毕业生。

　　...

　　2015年江苏事业单位第二次就要开始了，此次共计计划招生142人喔，你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧！出国留学网公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。

　　附件：江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

　　招聘岗位

　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

　　管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

　　通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。

　　工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

　　具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

　　聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　招聘咨询电话

　　招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078;

　　招聘考务技术咨询：025-83236085;

　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

　　中共...