出国留学网​海东化隆县教育局事业单位拟聘用名单

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2022年​海东化隆县教育局事业单位引进优秀应届毕业生拟聘用名单

 

海东市化隆县教育局公示了所属事业单位2022年引进高校优秀应届毕业生拟聘用人员名单,共聘用优秀应届毕业生5名,详细的名单内容如下,下面是出国留学网整理的“海东市化隆县教育局所属事业单位2022年度引进高校优秀应届毕业生拟聘用人员公示”,欢迎大家参考阅读。

海东市化隆县教育局所属事业单位2022年度引进高校优秀应届毕业生拟聘用人员公示

  根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》《青海省校园引才办法(试行)》和《青海省2022年度引进高校优秀毕业生公告》有关规定,海东市化隆县教育局所属事业单位已经完成考核、体检、考察政审等工作,现将马桂兰等5名拟聘用人员的相关信息进行公示。公示期为2022年12月12日至2022年12月16日(共5天)。公示期间,如对拟聘用人员有异议,请以来电或书面形式反映。反映情况时须署真实姓名和联系方式,匿名反映不予受理。

  监督电话:0972-8712120 0972-8712289

  来信地址:海东市化隆回族自治县学苑路化隆县群科新区中学东侧约60米

  邮编:810900

  附表:海东市化隆县教育局所属事业单位2022年度引进高校优秀应届毕业生拟聘用人员名单

  海东市化隆县教育局

  2022年12月12日

海东市化隆县教育局所属事业单位2022年度引进高校优秀应届毕业生拟聘用人员名单

序号

事业单位名名称<...

​内蒙古能源局2022上半年事业单位拟聘用名单

 

内蒙古自治区能源局公示了2022年上半年事业单位拟聘人员名单,此次拟聘考试人员4名,详细的拟聘人员名单如下,下面是出国留学网整理的“内蒙古自治区能源局关于对2022年上半年事业单位公开招聘工作人员拟聘人员进行公示的公告”,欢迎大家参考阅读。

内蒙古自治区能源局关于对2022年上半年事业单位

公开招聘工作人员拟聘人员进行公示的公告

  根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)和《内蒙古自治区能源局2022年度上半年事业单位公开招聘工作人员公告》,内蒙古自治区能源局2022年上半年事业单位公开招聘工作人员已完成网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节。经局党组会议研究决定,现将所属事业单位公开招聘拟聘用人员进行公示。

  一、公示名单

image.png

  二、公示时间

  公示期5天,公示时间为2022年11月15日至11月21日(5个工作日)。

  三、其他事项

  公示期间,如有不同意见,单位和个人可通过来访、来函等形式反映公示对象的有关情况和问题。为便于对反映问题进行调查核实,请提供可供调查的证明人和其他有关线索,以及本人真实姓名、联系方式或工作单位等信息,我们将严格遵守保密纪律,对反映的问题进行认真核实并按照招聘公告办理。

  受理时间:工作日上午9:00—12:00 下午14:00—17:00

  受理电话:

  0471-5221868(自治区能源局机关党委〈人事处〉)

  0471-6659231 (自治区能源局机关纪委)

  0471-6944911(自治区人力资源和社会保障厅)

  地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区敕勒川大街发展大厦C座418室,邮编:010098。

  内蒙古自治区能源局

  2022年11月14日

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2022年济宁市事业单位招聘(教育类)拟聘用名单公布

 

  近日,济宁市教育局发布了《2022年济宁市属事业单位公开招聘(教育类)拟聘用人员公示(第二批)》的通知,请各位考生及时关注聘用通知。下面是小编为大家整理的“2022年济宁市事业单位招聘(教育类)拟聘用名单公布”,可供参考。

2022年济宁市事业单位招聘(教育类)拟聘用名单公布

image.png

根据《2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》规定,经笔试、面试、考察、体检等程序,确定拟聘用人员名单(第二批),现予以公示。公示期为7个工作日,自2022年9月19日至9月27日。

监督电话:0537-2163396

附件:2022年济宁市属事业单位公开招聘(教育类)拟聘用人员名单(第二批) .xls

济宁市教育局

2022年9月19日

本篇文章来源于济宁市教育局。

事业单位聘用合同

02-15

 

  www.liuxue86.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方: (用人单位)

  乙方: ,性别 , 年 月 日出生, 族,

  住 身份证号: ,联系电话:

  甲方系经营 的用户,现需要招收一名 人

  员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的基础上,签订以下协议:

  一、甲方系经营 的用户,现招收乙方 为本店的 人员。

  二、乙方为本店现招收的 人员,从合同签订日起

  15日内为试用期。试用期届,若甲方无异议,表示为满意,则继续聘用至本合同指定日;反之,若甲方有异议,表示为不满意,则合同解除,试用到期乙方自行离职,结算工资。

  三、试用期间的工资为800元每月,若满意继续聘用,工资为

  1500元每月。正式聘用期间,缴纳保证金一个月(1500元),若中途离职或辞职,则保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的 。

  四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及

  工作环境内的一切物品,保持时刻警惕,以防物品的丢失。

  五、工作时间:早上 —晚上 ,午休1小时。满

  意留用的,直至本合同约定日,即为 ,同时发放保证金一个月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同双方签字后立即生效。

  八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

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事业单位聘用合同

02-15

 

  www.liuxue86.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息,合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份证号码____________________联系电话____________________)。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

  一、工作任务

  甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________岗位从事 ______________工作,担任__________________职务。

  二、合同期限

  甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限:

  1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。

  三、工作时间

  甲方对乙方实行第____种工作制:

  1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

  四、工资待遇

  (一)工资收入构成:

  乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

  (二)工资标准:

  1、试用期(见习期)工资待遇为________________。

  2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、违约责任

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

  2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为

  __________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

 ...

事业单位聘用合同

03-22

标签: 聘用合同

 

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方为全面推行零缺陷管理模式,兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位,为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商,特达成如下协议:

  一、本协议一年签订一次,到期可续签或终止。

  二、在签约期内,甲方享有_________企业会员的所有待遇。

  三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是:

  1、甲方现场的调研与诊断

  2、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)

  3、协商制定全年跟踪辅导议程

  4、实施顾问服务

  四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括:

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...

杭州教育局事业单位2017年招聘公告

 

  考生们来看看本文“杭州教育局事业单位2017年招聘公告”,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

  一、招聘单位和岗位

  参加本次招聘单位均为财政补助事业单位,招聘录用的人员列入财政补助事业编制(即公办教师)。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市西湖区教育局所属事业单位2017年3月公开招聘教师计划表》(附件1,以下简称《招聘计划表》)

  二、招聘范围和对象

  本次招聘仅面向以下人员:

  (一)应届研究生(2017年毕业及2016年毕业未初次就业人员)

  指全日制普通高校应届研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。

  (二)应届优秀毕业生(2017年毕业)

  (1)全国重点大学本科及以上学历的校级优秀毕业生;

  (2)全国普通高校本科及以上学历省级优秀师范类毕业生;

  (3)省内普通高校本科及以上学历校级优秀师范类毕业生。

  (三)在职教师

  (1)受聘担任副高及以上教师专业技术职务的在职教师;(杭州城区以外的在职在编公办教师还须符合下列情形之一:①具有县级及以上综合性荣誉;②夫妻分居;③随军调动。)

  (2)具有杭州市及以上综合荣誉的杭州市范围内的在职在编公办教师。(杭州城区以外的在职在编公办教师还须符合下列情形之一:①具有中级及以上职称;②夫妻分居;③随军调动。)

  “在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州城区户口并在杭州城区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园任教的非事业编制教师。

  各个岗位的具体招聘范围和对象详见《招聘计划表》

  三、招聘条件

  除符合上述招聘对象范围外,应聘人员还必须符合下列条件:

  1、遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德;

  2、具有适应岗位要求的身体条件;

  3、年龄要求35周岁以下(1982年1月1日以后出生),具有高级职称的可放宽到40周岁以下(1977年1月1日以后出生),招聘计划中有明确要求的按其规定;

  4、具有适用的教师资格证(对应届毕业生暂不作要求);

  5、应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上(对应届毕业生暂不作要求);

  6、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历;

  港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

  7、具备招聘岗位要求的其他条件,详见《招聘计划表》。

  四、报名

  本次招聘采取现场报名方式,报名者携带报名所需材料(见附件2)直接到招聘单位报名,报名时间:2017年3月24日-3月25日(8:30-11:00;13:30-16:30)。

  在职教师报名需出具单位同意报考证明。每位应聘者限报一个岗位。

  五、考试

...

事业单位聘用合同

02-24

 

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。(本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份证号码____________________联系电话____________________)。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

  一、工作任务

  甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________岗位从事 ______________工作,担任__________________职务。

  二、合同期限

  甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限:

  1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。

  三、工作时间

  甲方对乙方实行第____种工作制:

  1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

  四、工资待遇

  (一)工资收入构成:

  乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

  (二)工资标准:

  1、试用期(见习期)工资待遇为________________。

  2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、违约责任

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

  2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为

  __________________________________;合...