出国留学网专题频道“十三五”规划栏目，提供与“十三五”规划相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ “十三五”规划要求规划编制必须强化全球视野和战略思维，正确处理好政府与市场的关系，科学设定规划目标指标，积极推进市县规划体制改革，坚持开放民主编制规划，使更加适应时代要求，更加符合发展规律，更加反映人民意愿。中国已站在新的更高的起点上，“十三五”时期要确保全面建成小康社会的宏伟目标胜利实现，确保全面深化改革在重要领域和关键环节取得决定性成果，确保转变经济发展方式取得实质性进展。编制好“十三五”规划意义重大而深远。
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甘肃印发“十三五”规划 最低工资标准将实现动态调整
12月15日，省人社厅印发《甘肃省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确指出，“十三五”末，基本养老保险参保率达到97%以上，基本医疗保险参保率达到95%以上，失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到190万人，生育保险参保人数达到165万人，社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%以上。
1、“十三五”期间实现城镇新增就业140万人以上
《通知》明确指出，“十三五”时期，全省人力资源和社会保障工作的发展目标是：“十三五”期间实现城镇新增就业140万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。“十三五”末，基本养老保险参保率达到97%以上，基本医疗保险参保率达到95%以上，失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到190万人，生育保险参保人数达到165万人，社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%以上;高、中、初级专业技术人才比例达到10∶40∶50，高技能人才总量达到45万人;企业劳动合同签订率和劳动保障监察举报投诉案件结案率均达到95%以上。
2、力争建成100个省级创业就业孵化示范基地（园区）
《通知》明确，落实高等院校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业政策。实施农村创业富民行动，促进农民工返乡创业。千方百计吸引省外优秀人才来我省创业创新。“十三五”期间力争建成100个省级创业就业孵化示范基地(园区)，入孵企业3000户以上，每年新增返乡创业人数5万人，辐射带动40万人实现就地就近转移就业。“十三五”时期，新增高技能人才12万人，全省高技能人才累计达到45万人;建设5个国家级高技能人才培训基地，10个国家级技能大师工作室，10个省级技能大师工作室;开展精准扶贫劳动力培训175万人次。“十三五”期间每年培训农民工6万人(其中劳务品牌培训5.2万人，返乡创业培训0.8万人)，5年累计培训30万人。加强劳务经济动态监测，健全劳务输转实名制管理机制，加强对就业农民工的跟踪服务，完善技能培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制。
3、探索建立公务员的分类考录、分类考核、分类培训等制度
《通知》指出，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步完善公务员选用制度，规范省市县乡“四级联考”，严把公务员入口关，不断提升考录工作公信力，规范公务员公开遴选工作。积极探索推进公务员教育培训改革创新，提升公务员队伍能力素质。完善公务员考核奖励制度，加强平时考核，注重正向激励。深化公务员分类改革，探索建立公务员的分类考录、分类考核、分类培训等制度，提高公务员管理的科学化水平。深入推进公务员职业道德建设，积极开展公务员“职业道德标兵”、“为民服务示范岗”创建活动。完善事业单位聘用制度，进一步加强聘用合同管理。完善符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同管理的转变。结合省情，研究高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理措施。
4、推动艰苦边远地区津贴正常增长机...
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四川教育十三五规划：高等教育毛入学率力争达50%
学前三年毛入学率达85%以上;九年义务教育巩固率达95%;人口5万人以上或初中在校生2000人以上的县，应办好一所高中……
近日，《四川省教育事业发展“十三五”规划》正式印发，提出到2020年，教育现代化取得重要进展，学习型社会建设迈上新台阶，建成教育强省和西部人才高地。
四川省“十三五”教育事业发展包括教育事业发展、教育制度体系建设、教育支撑经济发展和科技创新、教育扶贫四方面目标，其中教育事业发展目标，包括学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、高等教育、民族教育、特殊教育、民办教育、继续教育、教育信息化和教育开放合作等11个方面具体目标。
1、学前教育方面
四川省将完善以公办园和普惠性民办园为主体的学前教育服务网络，基本普及学前三年教育。公办园和普惠性民办园覆盖率达80%左右。
2、义务教育方面
全面实施免费义务教育，深入推进义务教育均衡发展，全面改善贫困地区义务教育学校基本办学条件，努力缩小区域、城乡、学校之间的差距。努力消除大班额现象，基本解决城镇择校热问题。
3、高中阶段教育方面
毛入学率达90%以上，保持中等职业学校与普通高中招生规模大体相当。继续实施普通高中改造计划、中等职业学校能力提升计划等项目。
4、高等教育方面
毛入学率力争达50%。建成转型发展示范院校15所、应用型示范专业200个、应用型示范课程400门。建设优质专科高职院校15所。重点建设一批高水平大学，一批“四川省一流学科、优势特色学科”。
5、教育开放合作方面
力争到2020年，在川留学生当年人数超过1.5万人，各类公派出国留学、进修、培训规模累计突破2.5万人。
在创新人才培养机制上，我省将全面实施学业水平考试与综合素质评价相结合的高中招生制度，改革完善中职学校招生办法。实施高中学业水平考试制度和高中学生综合素质评价办法;加快推进高等职业院校分类考试，推行“文化素质+职业技能”评价方式;制定出台我省高考综合改革实施方案，改革统一高考考试科目设置，建立基于统一高考和普通高中学业水平考试成绩、参考综合素质评价的多元录取机制;逐步取消录取批次，全面推进和完善平行志愿投档模式，逐步形成“分类考试、综合评价、多元录取”的考试招生模式。
《规划》提出，到2020年，我省劳动年龄人口平均受教育年限达10.16年，受过高等教育的比例达20%;新增劳动力平均受教育年限达13.38年，受过高中阶段及以上教育的比例达97%以上。
在教育扶贫上，到2020年“四大片区”基本公共教育服务水平接近全省平均水平。
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距离2017年执业药师考试还有64天，出国留学网小编精心为您整理并发布“《保定市食品药品安全“十三五”规划》近期将正式印发执行”，更多资讯敬请关注出国留学网执业药师考试栏目哦!
《保定市食品药品安全“十三五”规划》近期将正式印发执行
近日，保定市政府召开第六次常务会议，审议并原则通过《保定市食品药品安全“十三五”规划》，将于近期正式印发执行。
《规划》共分为五章。第一章发展基础，系统总结了保定市“十二五”以来食品药品安全工作取得的成效。第二章面临形势，科学分析了当前食品药品安全监管面临的机遇与挑战，对“十三五”时期食品药品安全工作发展形势进行研判。第三章发展思路。根据国家和省“十三五”规划的目标要求，制定18项量化指标。第四章主要任务与重点项目，提出了深化体制改革、创新监管方法、完善监管体系、建立保障机制、提升监管水平、发挥市场机制、推进食品药品示范工程建设、加大社会宣传力度、加强人才培养和课题研究、完成食品药品“智库”建设及完善食品药品信息化平台等11个方面。第五章保障措施，主要就加强组织领导、完善政策措施和加强政府扶持等3个方面提出保障规划顺利推进的措施。
...07-25
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《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》已发布
经省委、省政府同意，《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》于近日出台。《规划》提出，到2020年，我省社工专业人才总量将由2015年的1.9万人增加到5.5万人，满足人民群众日益增长的社会服务需求。
《规划》确定了“十三五”期间将重点建设的6个领域社工专业人才队伍。一是社区建设领域社工专业人才队伍建设，力争到2020年，每个城乡社区至少配备1名社区社会工作者;二是青少年事务领域社工专业人才队伍建设，到2020年，力争建立1.1万人的青少年事务社会工作专业人才队伍;三是社会救助领域社工专业人才队伍建设，到2020年，创建社会救助领域社会工作示范地区和单位10个;四是特殊人群服务领域社工专业人才队伍建设，到2020年，力争建成精神卫生、犯罪预防、禁毒戒毒、社区矫正、安置帮教等5家特殊人群服务领域社会工作服务示范单位;五是救灾领域社工专业人才队伍建设;六是老年领域社工专业人才队伍建设。按照规划，到2020年，全省社工专业人才中，具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才将达到6000人。
此外，还将重点实施社工专业人才综合素质提升，社工服务机构能力建设，社工专业人才参与脱贫攻坚服务，社区、社会组织、专业社工“三社联动”推进，重点领域社工服务示范项目，社工专业人才信息化建设等“六大人才工程”。
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下文是出国留学网为大家精选的烟酒十三五规划市场调研报告范文，希望对大家有帮助!
一、市场营销环境分析
a、企业的宏观环境
中国酿酒工业协会理事长兼白酒分会理事长王延才表示，根据对获证的8472家企业统计：全国白酒企业有职工93.84万人，其中技术工人10.72万人;年生产能力1316万吨;固定资产6973亿元;流动资金58xx万元，这些数据说明，白酒生产业是个劳动密集型行业，技术水平较低(技术工人不足10%)，生产能力大于社会需求，是典型的产大于求，资金占用不合理的行业。全国规模以上1000余家生产企业，资金占1/7，而市场占有量达到80%以上。淘汰落后的小酒厂，加强白酒骨干企业在行业的主导地位，是协会今后加强白酒行业管理的主要工作。
安徽人口为6516万人，占全国人口的比重为4.98%，居全国第8位。安徽白酒历史悠久，更为重要的是，我省是农业大省、粮食大省，酿酒资源丰富、技术领先。是产酒与酒类消费的大省。全省57家规模以上企业，安徽的酒产量XX年42万吨位居全国第三，到XX年为22万吨，位居全国第六。XX年在全国白酒百强企业和利税前10强企业中，我省分别占有10家和2家。我省白酒企业过多地关注于市场的开拓，对于培育品牌的关注和重视不够，因而在战术上偏重于如买断终端客户、广告的狂轰滥炸等低层次的资源消耗战，而非高价值的品牌战，没有形成强势品牌的扎堆效应，极大地影响了我省白酒称雄全国。
b、企业的微观环境
1、企业
安徽目前的酒企可分为2大类。
一是地方政府型企业。在皖北每个县都有酒厂，行业有句话叫“办好酒厂，当好县长”。这类酒厂有地方财政的支持，为其创造了不完全竞争的环境。处于地方保护主义思想在本质上严重扰乱了安徽的市场秩序。这类企业的酒质比较好，在终端无限制的投入，采取贿赂式营销手法，打造市场进入壁垒。
安徽的中高端企业，大部分都采取这样的手法取得了一定的成效。但是也有一大部分企业身受其害，成为牺牲者，转化成为今天的中小企业。原自于政府投入，其品牌背后隐藏的是无限的危机，财政的漏斗。成功与否，完全要看企业自身的造血能力，政府与企业领导班子的思想境界是否健康，这类企业的发家完全是不正当竞争和政府支持的雄厚的资金力打造的，其在内部管理结构上是健全的，执行上是松散的，人员官本位的思想严重。组织的惰性比较强，人员之间的关系错综复杂，在关系营销方面比较擅长，做市场依赖的是钱打的营盘。这也是徽酒一线品牌很少能够做成区域品牌和全国品牌的根本原因。
如高炉、迎驾是地方强势品牌，口子相对成功在向区域品牌和全国性品牌迈进。种子、老明光、百年皖酒在自相残杀中因资金链出现问题而败北。无限制的资源消耗战和终端的恶性竞争，尽管抵制了外敌的侵犯，确保了徽酒少数军团在行业中的地位，取得了进军区域市场和全国市场的机会。但同时也给象文王、古井为代表的安徽无数个有良好的酿造历史和技术的企业以沉重的打击和压制。我们发展徽酒的代价太高了，少数企业的发展是以牺牲行业的大部分企业为代价的。何时政府有正确的作为了，盘整一下其背后财政的漏斗和隐藏的***，出台条例来反不正当竞争，抵制贿赂营销，善用纳税人的钱，反对酒水行业在终端搞羊毛出在羊身上的游戏，还消费者与纳税人以公道，打造一个完全竞争的投资环境，安徽的酒业才有望振兴。
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07-12
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四川社会工作人才建设：“十三五”规划正式出台了!
近日，省委组织部、省发改委、民政厅、人社厅联合向社会发布《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》，明确了“十三五”期间全省社会工作人才队伍建设的指导思想、基本原则、发展目标。
未来五年，我省将通过推进社区建设、青少年事务、社会救助、特殊人群服务、救灾和老年等6个重点领域的社会工作专业人才队伍建设，实施综合素质提升、服务机构能力建设、参与脱贫攻坚服务、三社(社区、社会组织、专业社会工作)联动、重点领域服务示范项目、专业人才信息化建设等6大社会工作专业人才工程，改革创新人才培养、人才使用、人才评价、人才激励、人才管理等5类体制机制和政策，造就一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的专业化、职业化社会工作专业人才队伍，满足人民群众日益增长的社会服务需求。
到2020年，我省社会工作专业人才总量由2015年1.9万人增加到5.5万人(其中具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才达到6000人)，年均增幅23%。
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“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，是协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴中国梦的重要时期，也是体育发展重要战略机遇期和筹办2022年北京冬奥会、冬残奥会的重要时期。为促进我国体育全面协调可持续发展，努力实现建设体育强国的目标，充分发挥体育在建设健康中国、推动经济转型升级、增强国家凝聚力和文化竞争力等方面的独特作用，根据党中央、国务院的总体部署和“十三五”时期我国体育发展面临的新形势、新任务、新要求，制定本规划。
一、“十二五”时期我国体育发展情况和“十三五”时期面临的形势
(一)“十二五”时期我国体育发展取得显著成就
党中央、国务院高度重视体育工作，特别是党的十八大以来，习近平总书记对体育工作多次发表重要讲话、作出重要批示和指示，对体育工作进行了一系列精辟论述，成为推动“十二五”时期体育发展的强大动力。各级政府对体育事业的投入不断加大，全社会参与体育的热情日益高涨，体育在实现中华民族伟大复兴中国梦和全面建成小康社会中的作用进一步显现。党中央、国务院的重大决策部署极大地激发了体育事业发展活力，北京成功获得2022年冬奥会举办权，中央全面深化改革领导小组审议通过了《中国足球改革发展总体方案》，足球改革发展的体制机制和政策措施实现了重大突破，国务院颁布实施了《全民健身计划(2011—2015年)》，印发了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，体育发展获得重大机遇。体育各领域改革力度持续加大，实施行政审批制度改革，取消群众性和商业性体育竞赛活动审批，出台了《中国足球协会调整改革方案》，中国足球协会与体育总局脱钩，全国性单项体育协会改革试点稳步推进，启动了第一批14个全国性体育协会与体育总局的脱钩改革试点工作，全国综合性和单项体育赛事管理制度改革不断深化，改革了全运会计分政策和比赛成绩的公布方式。全民健身上升为国家战略，公共体育服务体系建设速度加快，全民健身意识极大增强，组织网络日趋完善，活动形式呈多样化，包括青少年在内的群众体育蓬勃发展。截至2014年底，全国经常参加体育锻炼的人数比例达到33.9%，城乡居民达到《国民体质测定标准》合格以上的人数比例是89.6%，人均体育场地面积达到1.5平方米。竞技体育综合实力和国际竞争力进一步增强，优势项目继续保持和巩固，潜优势项目有所提升，田径、游泳等基础大项进步明显，冬季项目稳步发展。“十二五”期间我国运动员共获得世界冠军596个，创、超世界纪录57次。中国体育代表团在伦敦奥运会取得境外参赛最好成绩，在索契冬奥会实现冬奥会基础大项金牌零的突破。全面贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，体育产业规模逐步扩大，体育消费明显增加，2014年体育产业总规模达到13574亿元，产业结构持续优化，产业体系日趋健全，产业政策不断完善，与文化、旅游、医疗、养老、互联网等领域的互动融合日益加深。体育文化在体育发展中的地位进一步提高，体育对外交往进一步深化拓展，体育行业作风建设和反腐倡廉工作明显推进，体育法治、科技、人才、教育和宣传等工作不断开创新局面。
(二)“十三五”时期我国体育发展存在的矛盾与问题
“十三五”时期，我国体育发展将进入更加严峻的改革攻坚期。体育领域改革创新与体育强国建设的总体目标仍不相适应，体育与经济社会协调发展的机制有待进一步健全，人民...
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住房城乡建设部关于印发建筑业发展“十三五”规划的通知
建市[2017]98号
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，北京市规划国土委，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司(局)，有关中央企业，有关行业协会：
为指导和促进“十三五”时期建筑业持续健康发展，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)和《住房城乡建设事业“十三五”规划纲要》，我部组织编制了《建筑业发展“十三五”规划》，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻落实。
中华人民共和国住房和城乡建设部
2017年4月26日
(此件主动公开)
重点摘要
★促进招标投标过程公开透明。
★推广智能和装配式建筑，加大政策支持力度。
★加快推进建筑信息模型(BIM)技术。
★坚持弱化企业资质、强化个人执业资格的改革方向。加快修订企业资质标准和管理规定，简化企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。
★全面推进电子化审批，提高行政审批效率。严厉打击出租出借证书行为。
★加快诚信体系建设。
★严肃查处质量安全违法违规企业和人员，强化责任追究。
★大力减轻企业负担。全面完成建筑业营业税改增值税改革，保证行业税负只减不增。
★加大市场开拓力度。充分把握“一带一路”战略契机。
...05-05
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全国具有资质等级的施工总承包和专业承包企业完成建筑业总产值年均增长13.48%，建筑业增加值年均增长8.99%。2015年，全社会建筑业实现增加值46547亿元，占国内生产总值的6.79%;建筑业从业人员达5093.7万人，占全国从业人员的6.58%。
分析：前不久国务院出台的《促进建筑业持续健康发展的意见》中明确指出，建筑业是国民经济的支柱产业。从“十二五”的成果来看，建筑业支柱地位确实当之无愧。今年的政府工作报告中，特别强调要推进建筑业改革发展，那么现在建筑业还面临哪些主要问题呢?
行业发展方式粗放。
建筑工人技能素质不高。
监管体制机制不健全。
分析：显然，“十三五”期间是机遇与挑战并存的时期，上述问题也将是建筑业改革发展的重点领域。那么近五年建筑业发展的目标有哪些呢?
全国建筑业总产值年均增长7%，建筑业增加值年均增长5.5%。到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数量达到300万。城镇新建民用建筑全部达到节能标准要求，装配式建筑面积占新建建筑面积比例达到15%。加快修订建筑法等法律法规、加强工程质量安全监管等。
分析：看到这里，想必大家最关心的是政府将采取哪些措施完成这些目标?企业资质、劳务用工制度改革，建筑师负责制，建筑业营改增等领域的这些新变化需要重点关注。
坚持弱化企业资质、强化个人执业资格的改革方向，逐步构建资质许可、信用约束和经济制衡相结合的建筑市场准入制度。
加快修订企业资质标准和管理规定，简化企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。
在部分地区开展试点，信用良好、具有相关专业技术能力、能够提供足额履约担保的企业，在其资质类别内放宽承揽业务范围限制。
完善个人执业资格制度，优化建设领域个人执业资格设置，严格落实注册执业人员权利、义务和责任，加大执业责任追究力度，严厉打击出租出借证书行为。有序发展个人执业事务所，推动建立个人执业保险制度。
分析：弱化企业资质并非简单的去资质化，在新的准入制度中，资质、信用、经济制衡一个都不能少。
对于挂证行为的打击力度，住建部从未减弱过，此次特别强调，不禁让人充满期待，之后是否将有更严厉的措施出台?
推动工人组织化和专业化。改革建筑劳务用工组织形式，支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业，鼓励现有专业企业做专做精，形成专业齐全、分工合理、成龙配套的新型建筑行业组织结构。
分析：让专业的人做专业的事，这也是促使工人向产业工人转变的重要一步。
完善注册建筑师制度，探索在民用建筑项目中推行建筑师负责制。
分析：国际通行的建筑师负责制真的要来了，广大的建筑师们准备好了吗?该制度的实施想必会进一步简化建设活动中政府审批程序，加强与扩大建筑师的话语权和地位，让整个建设过程更加专业与高效。
推动装配式混凝土结构、钢结构和现代木结构发展。引导新建公共建筑优先采用钢结构。鼓励景区、农村建筑推广采用现代木结构。
分析：与传统的木结构相比，现代木结构建筑在材料使用、建造方式、安全性及寿命上都有了很大的改变和提升。...
04-29
近日，经省政府主要领导审定，《四川省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》正式印发，并向社会发布。
该规划纲要是我省在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标决胜阶段编制的一个十分重要的民生规划，是着力保障和改善就业、社会保障等民生，促进共享发展的又一个重要指导性文件。规划纲要围绕全面小康宏伟目标，结合四川实际，科学确定了未来五年我省人力资源和社会保障事业发展的八大主要目标：
目标一：实现比较充分和更高质量就业
纲要提出，“十三五”期末，实现城镇新增就业400万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
就业是民生之本，是保障和改善民生的头等大事，是社会和谐稳定的压舱石。为做好就业工作，“十三五”时期，将重点实施就业优先战略和更加积极的就业政策，促进经济发展与扩大就业的良性互动;促进以创业带动就业，消除限制创业的制度性障碍;继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，做好化解过剩产能中职工安置工作，统筹做好各类重点群体就业;完善人力资源市场机制;强化职业培训，全方位提升劳动者就业创业能力。
目标二：建立更加公平更可持续社会保障制度
纲要提出，“十三五”期末，基本养老保险参保率达到90%以上，基本医疗保险参保率稳定在98%以上。失业保险参保人数达到700万人，工伤保险参保人数达到770万人，生育保险参保人数达到720万人。
社会保障是民生之基，也是媒体和老百姓关注的焦点问题。“十三五”时期，重点是实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖;完善社会保障制度体系，推动实现职工基础养老金全国统筹，规范失业保险基金收支管理，整合城乡居民基本医疗保险制度，推进基本医保异地就医结算，合并实施生育保险和基本医疗保险，全面实施工伤保险省级统筹，完善社会保险转移接续政策，探索建立长期护理保险制度;建立待遇合理调整机制;适当降低社会保险费率;拓宽社会保险基金投资渠道，确保基金安全可持续运行。
目标三：建设高素质创新型人才队伍
纲要提出，“十三五”期末，专业技术人才总量达到367万人，高、中、初级专业技术人才比例为10:40:50;技能人才总量达到750万人，高技能人才总量达到160万人。
人才资源是第一资源，是供给侧结构性改革的动力之源，是创新驱动的本质。“十三五”时期，将深入实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革;加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设;实施更加开放的人才政策，形成具有国际竞争力的人才制度优势，加快推进我省由人才大省迈进人才强省。
目标四：深化人事制度改革
深化干部人事制度改革是全面从严治党的内在要求，也是实现治理体系和治理能力现代化的内在要求。“十三五”时期，我省将进一步完善公务员制度，深化分类改革，健全考试录用制度，完善奖励机制，健全培训制度，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍;逐步推进地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度;深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位人事管理政策法规体系;推进中国特色退役军官安置制度建设。
目标五：推动形成合理有序的工资收入分...
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