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综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，招录机关可以根据情况适当减招。
注：以下面试成绩表不包括特殊职位定向招录、残疾人专项招录、乡镇(街道)定向招考优秀村(居)干部、选聘到村任职的高校毕业生和“三支一扶”高校毕业生招录人员。
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