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09-13
经过仔细筛选出国留学网的编辑选出了一篇非常好的“考不好检讨书”，为了帮助大家更好地了解本主题我们很高兴地为您提供这篇文章。我们这一生会经历很多个阶段，因某件事而被要求写检讨是非常常见的事情，写检讨书的时候要注意内容的完整。
近日，不少知名企业、明星名人相继被曝光存在“形象不好”之处，引发了社会广泛关注和讨论。作为企业和名人，其形象不仅代表着自身的品牌形象，更关系到社会公信力和社会责任。因此，本文将从企业、明星名人两方面，探讨形象不好的问题，并深入剖析所带来的影响和应对之策。
一、企业形象不好
随着中国经济的不断发展，各行业的竞争也变得日益激烈。在这样的大背景下，企业的品牌形象显得尤为重要。然而，一些企业在宣传、管理等方面存在缺陷，导致其形象受损。以下通过3个方面来分析企业形象不好的原因及应对策略。
1.宣传不规范导致形象受损
企业的宣传是影响其形象的重要因素之一。有些企业过度渲染产品/品牌优势，夸大其词甚至制造谣言，这种行为不仅是对消费者的欺骗，而且会引起社会的质疑和不信任。另外，对于一些企业的社会责任等方面的报道也往往会对企业造成形象上的影响。这时，企业应该及时回应，积极沟通，发布真实信息，以树立良好的品牌形象。比如，大众汽车公司近年来陷入了“排放门”事件，企业通过及时回应和积极处理，提高了消费者对其品牌的信任度。
2.管理不当引发消费者不满
企业的管理也是影响其形象的重要因素之一。一些企业在产品质量、售后服务等方面存在瑕疵，导致消费者不满意，反而对企业形象造成了负面影响。在这种情况下，企业应该积极加强管理，提高服务质量，增加消费者的满意度，以提升企业的品牌形象。例如，华为手机通过在售后方面加强服务质量，提高了消费者对其品牌的评价。
3.影响公众利益影响企业形象
一些企业在追求利润最大化的同时，无视公众利益，降低产品质量安全标准等，这种行为不仅容易引起社会舆论的不满和抵制，而且也会对企业形象造成巨大的影响。企业应该尊重社会规范，加强自身的社会责任意识，不断提高自身的社会形象。
二、明星名人形象不好
明星名人作为公众人物，其形象在一定程度上代表了其粉丝的信仰和价值观。如果明星名人形象不好，那么便会对其粉丝产生一定的负面影响。以下通过3个方面，分析明星名人形象不好的原因及应对策略。
1.行为不端引发舆论质疑
明星名人的行为常常在公众眼里受到关注。如果明星名人的道德底线容易被突破，私生活不端等，会给其粉丝带来极大的负面影响，有可能导致粉丝的抵制和离开。此时，明星名人需要通过公开道歉或积极处理事件等方式，重新赢得粉丝的信任。比如，范冰冰在“天价片酬”事件后选择低调处理，并在之后积极参与公益，从而赢得了不少粉丝的支持。
2.言行不当引起争议
明星名人的言行往往容易引起公众争议，特别是在一些敏感时期，公众会更加敏感。明星名人应该意识到自己的言行是公众关注的焦点，应该严格控制自己的言行，尤其是不要涉及政治等敏感话题。比如，陈坤就曾因在“好声音”舞台上的一些言论而引起争议，但随后在微博上发表了道歉声明，表明自己的立场，赢得了不少网友的理解。
3.不遵守职业规则...
本人在任职xx地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司预期，在此特做个人反省和工作检讨。心理上没有重视公司渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。
直接导致公司政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司口碑。由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。
在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分按照公司政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。现在针对这些不足以及问题进行自我检讨，希望领导可以再给我一次机会，让我能更好的完成工作。
汽车销售业绩不好检讨书
尊敬的领导：
我谨向您递交这份关于汽车销售业绩不好的检讨书，并对我们的业绩问题深表歉意。作为销售团队的负责人，我深感责任重大，也深刻认识到自己的管理不善和经验不足对公司造成了巨大的损失。在这封检讨书中，我将针对问题进行分析，并提出改进措施，希望能够引起您的重视，共同找到解决之道。
首先，我们销售团队在定位和市场调研方面存在问题。我们未能准确把握消费者的喜好和需求，没有及时调整产品结构，以适应市场需求的变化。同时，我们也没有做好竞争对手的充分分析，缺乏对竞争力的敏锐洞察力。这导致了我们的产品定位不准确，市场推广力度不够，从而无法吸引到足够的潜在客户。
其次，我们的销售策略和销售技巧存在一定问题。我们缺乏有效的销售培训和指导，销售团队的整体素质和能力有待提高。我们没有根据客户的需求和特点进行差异化的销售，仅仅重复使用一些老套的销售手法，导致客户没有得到真正的满意和信任。我们也没有充分利用互联网和社交媒体等新兴渠道进行推广，以及提供良好的售后服务，这使得我们在市场竞争中处于不利地位。
此外，我们的销售团队之间缺乏有效的协作和沟通。我们缺乏团队意识，各成员之间缺乏相互信任和支持，导致销售信息的不畅通和共享。同时，我们也没有建立有效的反馈机制和绩效考核体系，无法及时发现和解决问题。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：
首先，我们将加强市场调研和竞争分析的工作，及时了解市场的动态和客户的需求，以保证公司产品和销售策略的准确性和及时性。
其次，我们将加强销售团队的培训和提升，提高销售人员的专业素质和销售技巧，确保团队整体的销售能力和水平持续提升。
同时，我们将建立健全的销售管理制度，加强团队协作和沟通，建立有效的信息共享和反馈机制，以提高团队的绩效和工作效率。
最后，我们将注重客户的满意度和售后服务，并利用互联网和社交媒体等新渠道进行推广，加大品牌宣传和市场推广力度。
对于我们之...
我们的日常生活当中，很多人的青春记忆里都有检讨。一旦发生犯错行为，就要用更好的态度来写一份检讨书，检讨书名称切不可写得"千人一面"？为了帮助您更好地理解出国留学网编辑编辑了这份易懂的“服务不好检讨书”，将这篇文章收藏并分享给您的朋友们让大家一起受益！
尊敬的领导、同事们：
你们好！
我怀着愧疚写下这份检讨书，以向大家表示深刻认识改正思想工作责任心、服务态度欠缺的决心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx时左右与病人发生了口角，作为医务人员，我没有履行好自己的职责，违反了医院的有关规定。我作为医院这一服务行业的一名员工，与病人发生口角实在是不应该。经过一番的深刻思考，我认识到自己服务态度欠缺所犯下的错误会给院里带来较大的声誉损失。在平常的工作中，我总是安份守纪完成自己的工作，坚守好自己的岗位，可今天不知是什么原因就和病人发生了口角。经过思考纠其原因，我认识到自己有时对病的服务态度较差，尤其是心中有事，心情不好的时候，对病人的态度比较生硬，这是我的不对。在今后的工作中我一定要虚心学习改掉这些坏毛病，履行好自己的岗位职责。同时也希望院里能够给我一个改过自新的机会。
在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误，我这种行为在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我非常感谢领导这次叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。
与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感谢院领导对我这次深刻的教育。更让我明白了学做事并需学会做人，尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院，今后我将用真诚的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换回病人的舒心。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
由于我在工作期间服务态度不好的缘故从而引起了客户对酒店的反感，因为自身的错误行径连累酒店的形象受损则是有些得不偿失的，而且无论是酒店领导还是部门同事都会对我这种服务态度不好的问题感到失望，而我在感到自责的同时也要深刻检讨自己服务态度不好的问题才行。
作为酒店员工应当明白保持良好的服务态度既是对客户的尊重也是对酒店的负责，在酒店的经营过程中员工服务态度的好坏也会影响到客户的评价，所以即便是为了营造良好的口碑也做好自身的服务工作才行，然而也许是自己近期没能调整好心态的缘故以至于影响到工作的服务水平，若是我能够理智地看待问题也许便不会出现态度不好的问题了，毕竟无论是怎样的情绪都不能够因此影响到自身的服务工作，连这点自制力都没有的话又怎能通过自身的努力做好酒店的服务工作？至少面对问题的时候应当冷静分析并考虑到服务态度不好可能导致的后果才行。
对待问题不考虑后果以至于引起客户反感无疑是愚蠢的做法，可惜的是我直到被领导批评以后才明白自己在酒店服务工作中的做法是极其错误...
写检讨书从哪些方面着手比较妥当呢？写检讨书来反思自己是一种有效的学习方法。做好自我反思，规范整体行为，经过反复推敲出国留学网小编为您编辑出了这份精选的“期中考试不好检讨书”，只要不断提高自己就能在职场中立于不败之地！
时光飞逝，一年一度的期末考试有一次落下了帷幕。在这每一次的人生考验中，总是有人欢喜有人悲。然而不幸的是这一次我成为了后者。半载的辛苦和辛酸苦累换来了的却是失落，让我怀着失落的心情，带着差强人意的成绩，为这个学期画下了一个败笔。原因出在哪里，我做出了深刻思考和反省，经过了深思熟虑，特作出深刻的检讨，有些没有提到之处还请老师和同学们提出批评指正。
我认为此次考试的失利，绝不是一日之工，冰冻三尺，非一日之寒。确实，我总结了以下几点：
1、思想觉悟不够深刻。思想觉悟是一个学生具有的基本条件，一个学生的基本任务是什么，就是学习，好好学习。一个正确的思想觉悟会带领我们走向正轨，所谓思想不过关，成绩如何过关。不仅仅是学习，做任何事思想觉悟都是最重要的，也是最关键的。
2、没有端正的学习态度。态度跟思想是相辅相成的。一个正确认真的学习态度是一个学生成才的必备基础，有了正确的思想态度才能正确的对待学习这件事，正确看待考试成绩的重要性，考试是学校对于学生的检测，也是让自己找出不足改正不足的方法，也是学校对学生的一种负责的态度。
3、基本功的不扎实。平时的一个小小的东西都会影响到考试成绩，这是不可否认的。一个字母的背记，每一次简单的验算，每一次刻苦的思考，都是很重要的，我就是没有打下良好的基础，而导致考试成绩的不理想。
4、平时对自己要求过低。有时候人会犯惰性，也就是偷个小懒，每个人都有这种惰性，重要的是有的人克制的较好，有的人克制的较差。平时对自己严格要求的人，做什么事情都会对自己严格要求，对待学习更要严格要求。
5、没有一个正确的学习目标。每一个阶段都给自己制定一个小目标的人，往往平时不怎么起眼，到了考试就会大放光彩，因为他完成一个个小目标，从而最终完成一个大目标。然而光有目标没有实际行动也是不行的，一步一个脚印的踏实度过每个目标，你会发现你成功了一大步。正所谓不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。古人的话都是有道理的。
6、缺乏一定的自信心。人无聪明愚蠢之分，都是平等的，一个人要相信自己可以完成，付出努力就会成功，一个人要是缺乏了自信心，不敢去尝试，不管是学习还是工作都无法成功。俗话说人不可有傲气，但不可无傲骨。傲骨指的是什么，就是自尊和自信。
7、缺少不耻下问的精神。有时候感觉问问题很丢面子，这是大错特错的。我们都是学生，我们都是来向人家学习的，学习就有不懂的，不懂的就得向别人请教，这是很正常的现象，然而我一直曲解这里的意思。子曰：三人行，必有我师焉。每个人都有自己的缺点，每个人也有自己的优点，学习别人的优点，弥补自己的缺点。比如你的数学好，我的语文好，我们就可以互相学习，相互学习，这样同时提高的是双方，也是双倍的。
8、没有一个良好的学习习惯。习惯成自然，一个正确的学习习惯关系着一个人的一生。有的人喜欢给英文备注，其实这也不失为是一种好办法，久而久之就形成习惯，一看到这个单词就能想起自己的备注，这样对于背记有很大的提高。还有人的验算本比有的人的作业本都整洁，这都是好的学习习惯，就算题做错了，回头找找看看...
我们根据您的实际需求编辑了“状态不好检讨书”，在我们的学习、工作历程中，我们可能会遇到需要思考检讨书该怎么写的情况，犯错了，检讨书是首先步骤。 什么是检讨书名称的内容？
尊敬的老师：
您好！
这一周纪律委员的违纪登记名单以及公布出来了，我居然是最多的一个，这让我不得不去反省下自己，我承认我这一周在上课期间的确是没有用心听课，也经常做出不守纪律的事情，但是我却不曾想到会有这么多次，足足三十个名字，有因为上课睡觉的，有上课看课外书的，也有上课吃东西、讲小话的……反正就是差不多把上课的纪律全违反了，这怎么能不让您生气。
老师，我现在表明一下我的态度，我这一周的确是因为自己的一些个人原因不想上课，但是我以这样的状态上课，势必是会影响到其他的同学的啊，我现在已经想通了，我这样下去可不行，我是个学生，我坐在教室不好好的学习，我做其他任何事都是不应该的，我会改的，我不会再成为纪律委员和老师您最讨厌的那个人的。
上一周周末我回到家，因为一些事情，跟我妈吵了起来，现在两个人都还处于冷战当中，然后我就在想，我妈不就是关心我的学习吗？那我就偏偏不好好学习，以此来跟她赌气。一个人变坏真的好简单，上课睡觉真的是想睡就能睡觉的那种，看课外书真的会比上课听课有意思的多，这期间任课老师以及纪律委员都有警示过我，希望我不要再这么下去了，但是我都是丝毫没听进去，所以我每违反一次纪律，他的小本本上就多一个我的名字，三十个名字啊，要知道我们班的规矩是，有一个名字打扫一天教室卫生的，三十个名字那就意味着我需要连续包干教室卫生一个月了，虽然想起来这会是非常艰难的一件事，但是我绝对会认真干的，因为这也是对自己性格的一种磨练，对我这次事情的一个教训，我一定会继续回到自己以往上课的那种状态的。
我突然发现我这样的行为，上课故意不认真听讲的行为，是特别幼稚的，而且是毫无意义的，我突然想明白一点，我是在为我自己读书啊，我为什么会觉得我不认真上课，我妈会受到什么影响呢。思想上存在着错误，我知道我这一周的上课状态，给纪律委员带来了很多的麻烦，害的别人上课就老是注意我去了，还有给各位任何老师也是带来了不同程度的影响，我想没有哪个老师希望看到自己上课的时候，下面有同学一直在搞小动作吧，我会在下周用行动跟老师们、以及纪律委员道歉的，只有好好上课才是对他们最大程度的道歉，希望大家能原谅我这次。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导：
您好！对不起，今天，我是怀着忐忑、愧疚和自责的心情写下的这份检讨书，我知道自己在工作上还存在问题，我没有树立好的工作态度，这是一种极不好的行为，我知道自己错了，希望您能原谅我。
此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
现如今，经过领导的批评教育与我面壁思过，我幡然醒悟，意识到我的错误所在。因此，我必须就种种错误做出有针对性的改正：
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我...
在我们人生的不同阶段里面，我们常常可能因为这些诱惑会出现工作或者是学习当中的不当的行为。这份检讨书也是我们向上级表示今后不再犯错行为的一个保证，花费了不少心思栏目小编为大家精选出了最新的“工作态度不好检讨书”。请详细了解本文中的解决方法！
尊敬的-x：
10月30日――11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。这天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，员工必须要有规范的行为准则，工作时间我却，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的职责心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。此刻，我深深感到后悔莫及，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够理解我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
尊敬的领导：
您好！
我是在这里工作了一年的员工xxx，很抱歉我这次做出了这样的行为，败坏了我们银行的声誉。我想我或许不是一个合格的银行员工，如果是一个足够合格的银行员工一定会在上班的时间认真的工作，对每一位来到我们银行的顾客致以最亲切的微笑，让每位来到我们这里的客户都能够有一种回到家里的温暖感觉。而我却没有做到这些，还让自己的态度变得十分的差，对顾客非但没有笑容还一直摆脸色，我现在回想真是十分的后悔和惭愧。虽然我来到这里有一年的时间了，但是我的工作态度非但没有越来越好，反而随着时间的推移让自己的态度越来越差。我想如果是一个懂事的员工一定是不会这样做的，而我却真的做出了这种愚蠢的事情，我想这也都是我自己...
08-04
在我们长大成人的诸多个时刻，相信有不少人都写过检讨。写检讨书是我们树立正确价值观的第一步，写一篇高质量的检讨书名称范文到底要怎么样做呢？出国留学网小编精心挑选为大家整理出了一篇最新的“初中生成绩不好检讨书”，欢迎您来对本文参考阅读并留下您的看法！
尊敬的老师：
您好！
时光匆匆，转眼间期末考试也已结束，试卷也发下来了。望着试卷上的分数，我惊讶了。因为这和我应有的水平相差甚远， 我在此向你说一声对不起，我辜负了您对我的殷切希望。在这次期末英语考试中我成绩十分不理想，不仅伤透了你的心，也让我无地自容。
于是，今天，我怀着十二万分的愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对不好好学英语这种恶劣行为的歉意及打死也不再不好学英语的决心。 早在您刚带我们的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，一定要好好学习，认真学英语。直到现在，老师的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诫自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。也应此，我现在开始自我反省。 正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。就像在这次考试前，我因为太想考好太紧张导致我焦虑失眠，第二天精神状态极其不好。
但归根结底，还是由于我学得不牢固，要不然就是精神不好也不会考这个分。忆起当时，我当时就因为太焦虑不好好复习！但，悔亦晚矣，悔亦晚矣！而其他那些诸如粗心大意，没看清题目的事情我就不想多说了，我知道这些理由说出来都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我没有学扎实，还未能达到一个现代中学生该具有地认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个对自己，对父母，对老师不负责的人 对于我（们）没有考好的事情，所造成的严重后果如下：
1、折磨了老师的精神，这样的折磨可能让老师工作分心，造成更为严重的后果。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。 这次期末考试，我考的不好，在此深刻检讨，希望以后不要再考这个分数…… 学英语，最重要的就是读，听，背，只要这三个能100%做到的话，那英语成绩，没有100分，也能95分。
但是，我却没有做到，没有听，没写好，没背好，什么都只做了三分之一，导致成绩不理想…… 此次考试后，我深刻检讨，认为深藏在我思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、平时生活懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把老师教的东西学不扎实？又怎么会考不出分？
我平时学习不认真，考试成绩便很好地回报了我，为此，我决定以后好好学习，天天向上，在此，我订了一份计划：
一、学好课本知识。 学习的最重要阶段是预习。也就是说在老师上课之前，先得自己学习一下课文，在预习中要尽量主动地解决问题，把不懂的问题记下来，在上课时跟老师、同学一起学习讨论。课本要反复阅读，直到把问题看的透彻了、明白了。
二、注意课外积累。 适当的课外阅读是很有必要的。进入了紧张的学习阶段，我们...
我营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：
1、惰性；
2、执行力；
3、激情；
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做
到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了"部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻"的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利。
开展的前提条件。我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生"新榜样"，以带来"一花引来...
如果你对“数学不好检讨书”有疑问请参考下方的资料获得答案，您一定也想了解如何写好一份检讨书名称吧？从失误中吸取的教训才更加深刻，我们会为自己受到的各种挫折写检讨书。撰写检讨书时，要格外注意用语，阅读本文后您将能够获得一些新的见解！
尊敬的XX：
我感觉我这次数学考试不及格，这远远没有达到我心目当中的一份理想成绩。考试成绩不好，只能够说明我对这一科目的知识掌握得不够深透与全面。
成绩考差以后，我倍感苦恼，经过这一段时间的深刻反省。我总结出了造成这次考试失利的原因：
1、平时不注意化学知识的专研，也可以说是我对于化学这门科目的学习不够重视。
2、日常没有抽出足够的时间来完成化学作业，很多时候是没有时间留给化学作业的。
3、有时候自己也上课开小差，对于一些知识点没有细致、准确地掌握。
现在我考试已然失利，我痛苦难当，我也很懊悔。可是我也知道再多的言辞都显得苍白无力，我只有勇敢地面对目前形势，集中精力、时间、条件用于提高自身学习成绩，在下一次大考当中取得优秀的化学成绩才是给数学老师最好的交待。
检讨人：XX
20xx年XX月XX日
尊敬的XX：
你们好，很遗憾地向你们递交这份考试没考好的检讨书。关于我此次的月考我未能取得预期的成绩，我感到深深地自责。我绝对有些对不起父母的关心和老师的教导，特此递交这份检讨书，表达我的歉意。
关于我此次月考考试的成绩不理想，我总结了如下几点原因：
第一，我的学习态度不好。在上半学期的学习当中，因为有时候上课不听讲，思想开小差常常错过老师讲到的知识点，也耽误了学习。
第二，我在课后没有及时复习，在上半学期的学习当中要说我上课不听讲还可以在课后通过写练习题弥补过来，但因为总总原因我还是没有去补习回来，因此对于不懂的知识点没有深入分析和理解。
第三，是我的压力过大，其实这份压力不仅仅是父母施加的，父母对我的要求是对我的关心，是希望我有好的成绩，将来能够有出息。但我却辜负了父母，以至于考试时候心情紧张，握笔的手都会因为做不出试题而瑟瑟发抖。
关于我此次成绩不好的原因还有很多的，但归根结底我此次未能考好月考考试的事实已经摆在眼前了，我在反省检讨错误的同时，我已经将目光投入在了期末考试。
在此递上这份考试没考好的检讨书，恳求父母和老师的原谅。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的老师：
我怀着愧疚的心情，写下这份检查。以向您表示我的决心和悔改之意，只希望老师能够给我一个改正错误的机会。
以前我没有意识到自己的散漫和无知，上课总是不认真听讲，导致我考试没考好。
我认为，这次考试考不好还有两个大的原因。
一是学习不用功。这么说有些笼统，其实它可以分为很多小原因。也许您知道也许您不知道。前段时间不是因为月考成绩看得过去有所松懈，而是一直就不紧张：早读有一半的时间用来犯困，另一半时间中的效率也不高，有时还哼首歌什么的（由此决定以后少听歌）。上课时，尤其是数学和英语，一...
尊敬的领导：
我写这份检讨书，是因为最近我在服务行业中表现出了态度不好的问题，对此我深感抱歉。
作为一个服务型行业的工作人员，我深知自己的职责是为客户提供优质的服务，而我的态度问题却严重影响了客户对我的信任和满意度。我意识到我的错误已经给您带来了不必要的麻烦和困扰，对此我深感抱歉。
我将认真反思我的态度问题，并采取积极的措施加以改正。我将加强对服务流程的熟悉程度，提高自己的服务质量，确保为客户提供更加专业、周到的服务。同时，我也会加强对自己的管理，保持良好的情绪状态，避免因为情绪影响服务表现。
再次对您造成的不便表示歉意，感谢您对我的指正和帮助。如果您有任何需要，我会尽最大努力满足您的需求。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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