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不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
问：
怀孕两个月了，现在与公司协商解除劳动合同。请问我可以索要哪些补偿，要具体的，不要什么条规定内容之内的，谢谢在线等待回复!
我自己本不愿意离职，现在和公司关系闹的不太好，现在是协商解除合同
答：
法律有规定，女职工三期(怀孕、生育、哺乳)期间，用人单位不能与劳动者解除合同，除非劳动者本人提出。当然，如果是协商解除，你自己又愿意，那是你自己的事情。建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》以及《女职工劳动保护规定》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
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