专利流程管理师

　　人力资源管理师的考试流程，不知道大家清楚不。不清楚的同学来小编这里看看。下面是由出国留学网小编为大家整理的“人力资源管理师考试流程”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　人力资源管理师考试流程

　　1、 工作分析的程序和步骤：准备阶段(明确工作分析的意义、目的、方法、步骤;向有关人员宣传、解释;与工作分析有关工作的员工建立良好的人际关系，并使他们作好良好的心理准备;组成工作小组，以精简、高效为原则;确定调查和分析对象的样本，同时考虑样本的代表性;把各项工作分解成若干工作元素和环节，确定工作的基本进度。);调查阶段(编制各种调查问卷和提纲;灵活运用各种调查方法，如面谈法、问卷法、观察法、参与法、实验法、关键事件法等等;广泛收集有关工作的特征以及需要的各种数据;重点收集工作人员必需的特征信息;要求被调查的员工对各种工作特征和工作人员特征的重要性和发生频率等做出等级评定。);分析阶段(仔细审核已收集到的各种信息;创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分;归纳、总结出工作分析的必需材料和要素。);完成阶段。

　　2、 组织信息采集的程序：第一阶段：调研准备阶段(初步情况分析;非正式调研;确定调研的目标);第二阶段：正式调研阶段(决定采集资料信息的来源和方法;设计调查表格和抽样方法;实地调查);第三阶段：结果处理阶段(整理分析调查资料;写出调研报告)。

　　3、 组织设计的内容和步骤：按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的组织机构，包括各个管理层次和职能部门的建立;按照业务性质进行分工，确定各个部门的职责范围;按照所负的责任给予各部门、各管理人员相应的权力;明确上下级之间、个人之间的领导和协作关系，建立信息沟通的渠道;配合和使用适合工作要求的人员。

　　4、 信息处理(数据处理)的程序：采集;加工;传输;存贮;检索;输出。

　　5、 HRP的程序步骤：检查现有HR;HR需求预测;HR供给预测;供需匹配;执行规划、实施监控;HR评估。

　　6、 编制费用预算的基本程序和要求：工资项目的预算(分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响;分析当年同比的消费者物价指数;分析当地政府有关部门发布的工资指导线);社会保险费与其他项目的预算(分析检查和对照国家有关的规定，对涉及职工利益的项目有无增加或减少，标准有无提高或降低;由于本类项目的提取比例一般是按照本地区上年度职工月平均工资测算的，因此应当掌握本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料，如上年度职工平均工资水平等;企业中上一年度工资及社会保险等方面的相关统计数据和资料)。

　　7、 HRP成本核算程序：建立成本核算帐目;确定具体项目核算方法;制定本企业的人力资源管理标准成本;审核和评估人力资源管理实际成本支出。

　　8、 工作信息分析的步骤：确定岗位分析信息主要内容;选择工作岗位信息的来源与收集者;选择收集信息的方法。

　　9、 招聘的程序：准备(招聘需求分析;明确招聘工作的特征和要求;制定招聘计划和策略);实施(招募;挑选;录用);评估。

　　10、招聘来源选择的方法、步骤：分析单位的招聘要求;分析招聘人员特点;确定适当的招聘来源;选择适当的招聘方法。员工录用程序：通知录用者;公布录用名单;办理录用手续(回绝应聘者;关注拒聘者);签订合同(员工安排与试用;正式录用);新员工培训(岗前集中训练;上岗后分散训练)。

　　11、参加...

　　出国留学网为您带来“人力资源管理师成绩查询方式及流程”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过人力资源管理师成绩查询考试!

　　人力资源管理师成绩查询方式及流程

　　人力资源管理师成绩查询方式如下：

　　方式一：部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名，身份证号等相关信息即可查询。

　　方式二：部分省份无网上查询入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

　　出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐：

　　人力资源管理师考试动态

　　2018人力资源管理师报考条件

　　2018全国人力资源管理师考试时间

　　人力资源管理师考试2018年考试题型

　　2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

　　2018年5月人力资源管理师考试报名时间及入口

　 　　　www.liuxue86.com 合同网，能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案，尤其是对合同法了解比较少的朋友，更应该加大对合同的认识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。

　　人力资源管理师报名有什么要求，报名的具体流程有分为几步？不知道的考生看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理师报名流程是怎样的”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　人力资源管理师报名流程是怎样的

　　(一)2020年人力资源考试具体网上报名流程：

　　以下为人力资源管理师网上报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

　　1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

　　2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

　　3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

　　4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

　　5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

　　6、资格审查合格后，立即缴费。

　　(二)2020年人力资源考试具体现场报名流程：

　　携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

　　(三)2020年人力资源考试具体机构报名流程：

　　按照代报名机构的要求，提供相关资料即可。

　　拓展阅读：人力资源管理师考试报名注意事项

　　一、报名信息请务必认真填写，确保真实、有效。

　　二、规定时间内报名。

　　三、提交身份证、毕业证原件及复印件、报名表、1.5寸白色背景照片(电子版及纸制版)。

　　具体符合下列要求：

　　①身份证复印件、毕业证书复印件应用A4纸单页独立复印;

　　②每个人的材料须单独装订，顺序依次为：

　　申请表原件→身份证复印件→毕业证书复印件。

　　特别提示六：学位不等同于学历，应提供毕业证书;

　　照片必须符合下列要求中的规定。

　　⑴照片须为近期、头部正面、无帽饰的证件照。生活照、风景照等均不接受;

　　⑵照片的背景为白色;

　　⑶照片的规格为：高3.7厘米，宽2.8厘米，分辨率为80像素/厘米以上，*.jpg格式，文件大小在40～45KB之间。

　　推荐阅读：

　　人力资源管理师的就业和发展前景是怎样的

　　越来越多小伙伴准备报考碳排放管理师，那么碳排放管理师的报名流程是什么呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022年碳排放管理师的报名流程是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　2022年碳排放管理师的报名流程是什么

　　碳排放管理师需要通过机构进行报名，考生报名参加机构的培训，考生需要接受一定学时的培训，达到规定的学时，由机构代为报名参加考试，碳排放管理师是国家承认的证书。

　　碳排放管理师只要工作职能为：建立核算工作组，确定核算边界，确认排放源、气体种类、识别流入流出边界的碳源流及其类别、收集和获取活动水平数据、选择和获取排放因子数据、计算排放量、编制核算报告、报送核算数据和资料。

　　包括核查安排、建立核查技术工作组、文件评审、建立现场核查组、实施现场核查、出具《核查结论》、告知核查结果、保存核查记录等。

　　碳排放管理师考试采取线上机考形式，其中碳排放管理师考试内容包含《碳排放理论》和《碳排放管理实务》两部分。综合为一张试卷进行考试，由单项选择题、多项选择题、判断题和简答题组成，满分为150分，90分以上视为考试合格，最终成绩换算为百分制。

　　考取碳排放管理师有什么作用

　　碳排放管理师有用的，具体需要根据自己情况或自身工作情况或以后发展情况综合考虑，如有的人用于求职加薪、积分、毕业、招投标、资质等，每个人所用情况不同，根据所用情况要求条件判断确认即可。

　　提倡绿色环保、低碳生活的今天，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景，所以可以很明确的讲碳排放管理师有用。

　　如果你想要从事这么重要的岗位肯是要有证书的，因为在面试的时候企业对你不是非常了解的只有碳排放管理师证书才是最好证明你能力的证据，毕竟这个证书是需要通过自己学习自己考出来的含金量是不用怀疑的，在加上一般需要碳排放管理师的都是事业单位大企业所以对于证书的要求也是比较严格的，考一个证书出来可以更好的增加自己核心竞争力度。

　　尤其对于这个中科院颁发的碳排放管理师证书认可度还是非常高的，毕竟这个证书是需要自己考试的所以含金量也是非常的高，不管去哪里面试首先都会看你是不是有这个证书，这个证书可以代表你经过培训取得证书所以含金量也是非常不错的，而且对于这个专业重视也是很高的都需要持证上岗才可以。

　　如果你以后想要拥有一个好工作尤其是想要在事业单位上班或者是想要在该行业中拥有更好的发展，那么考一个碳排放管理师还是非常不错的。

　　推荐阅读：

　　碳排放管理师的含金量怎么样

　　现在越来越多的人想要报考人力资源管理师，那么本项考试的整体流程是怎样的呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理师的考试流程是怎样的”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　人力资源管理师报考流程

　　人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考，报考流程大概是这样的：

　　1)报考须在中国人事网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可;

　　2)报名后需进行在线资格审核;

　　3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费;

　　4)有计划地进行各科目考试的学习和复习;

　　5)考前一周需在考试网下载和打印准考证;

　　6)次年1月初可以进行成绩查询;

　　7)成绩合格者，次年3月即可取证。

　　拓展阅读：人力资源管理师考试内容

　　人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。

　　人力资源管理师答题技巧

　　1、填涂技巧

　　填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好，或者购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。

　　在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

　　2、答题技巧

　　考生在接到试题后，不要急于在答题卡上作答。大家可以先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上，经反复检查确认后，再依次涂到答题卡上来;也可以边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。

　　先确认自己的答案再涂卡，可以避免在检查题目后修改答案而擦拭答题卡，但是大面积的涂卡可能会出现涂错位的情况，需要考生格外细心。一边看题一边涂卡的方式，避免了涂错位的情况，但却可能在检查试卷后出现需要改正答案的情况。

　　推荐阅读：

　　很多小伙伴准备报考专利代理师，那么专利代理师的报名流程是什么呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022年专利代理师的报名流程是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　2022年专利代理师的报名流程是什么

　　全国专利代理师资格考试全部采用网上报名。报名人员应当在报名时间内登录国家知识产权局网站“专利代理师资格考试报名系统”进行网上预报名，逾期不予补报。报名人员应当按照报名系统的指引如实、准确地填写报名信息，明确选择考试方式和考试科目，上传相关材料，并对其真实性负责。

　　1.预报名

　　报名人员应当通过报名系统预报名，逾期不予补报。按照报名系统的指引如实、准确填写报名信息，上传相关材料，并承诺对其真实性负责。

　　2.资格审核

　　预报名成功后，由考点知识产权局对报名人员进行资格审核，报名人员应当积极配合，报名信息存在错误时应当及时修改补正。

　　3.缴费确认

　　资格审核合格的报名人员应当根据报名系统提示，向所选考点知识产权局缴纳考试报名费。

　　报名人员只有按时足额缴纳考试报名费后才确认完成报名程序。逾期或者未足额缴纳报名费的，视为未完成报名。报名费一经缴纳不予退还。缴费确认后，报名人员不得更改考点。报名即视为提交专利代理师资格预申请。

　　专利代理师的报名材料有哪些

　　(一)报名表、专利代理师资格预申请表及照片;

　　(二)有效身份证件扫描件;

　　大陆地区报名人员报名时应当上传居民身份证或者护照的扫描件。

　　(三)学历或者学位证书扫描件。

　　(四)专利代理师资格申请承诺书扫描件。

　　申请免予专利代理实务科目考试的人员报名时还应当填写、上传免试申请书，证明从事专利审查等工作情况的材料。

　　本人近三个月彩色蓝底正面免冠证件照片的电子件。

　　(1)照片尺寸48mm×33mm，人像头部宽度21mm—24mm，头部长度28mm—33mm;

　　(2)电子件要求：JPG格式，文件大小介于30k—45k之间，分辨率300dpi，宽：390像素，高：567像素。

　　此照片将作为本人资格审核、准考证、专利代理师资格证书唯一使用照片。为保证图像识别准确性，照片底色应与标准蓝底证件照要求一致，并不得使用拉伸严重的照片。

　　推荐阅读：

　　2022年设备监理师的报名流程是什么

　　各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“山东2018年人力资源管理师报考流程”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　山东2018年人力资源管理师报考流程

　　2018年山东人力资源管理师考试报名方式为个人网上报名或鉴定(培训)机构报考，考生可根据个人情况选择报名方式。

　　网上报名流程如下：

　　(1)网上报名。由符合申报条件的考生通过“山东省职业资格工作网”网上报名入口选择所在地市入口进行考生基本信息的录入和上报。

　　(2)现场资格审核。考生网上填报个人信息确认无误后，需进行资格审核预约，预约成功后打印系统自动生成的带电子照片的《考生资质审核表》，并提交相关材料进行现场资格审核，未成功预约的考生将不能参加本次考试。

　　现场资格审核应提交以下材料：

　　a.《考生资质审核表》

　　b.学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件各一份。

　　c.申报条件如涉及职称、职业资格证、培训结业证，在报名时必须携带上述证件的原件及复印件各一份。

　　d.申报条件如涉及工作年限，在报名时需携带所在单位(劳资部门)开具的本职业工作年限证明原件。

　　(3)缴费。资格审核通过后，考生按收费标准进行缴费，逾期未缴费的考生不予安排考试。

　　鉴定(培训)机构报考流程如下：

　　(1)个人可携带电子照片和同版两张两寸照片(电子照片大小为20K以内，320像素×240像素，照片文件类型为jpg格式)、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、带有二维验证码的学历证书查询打印件、已取得的职业资格证书(专业技术职称证书)原件及复印件、工作单位人事(劳资)部门出具的专业工龄年限证明及申报条件所要求的其他资料到鉴定(培训)机构报名，鉴定(培训)机构在受理考生鉴定申请时，须严格按照申报条件复核，不具备申报资格的不予受理。

　　(2)鉴定(培训)机构按个人报考需提交的材料依花名册顺序整理装订，报各级职业技能鉴定指导中心审核。鉴定(培训)机构应确保提交的考生申报材料真实、准确、有效。

　　(3)职业技能鉴定指导中心审核完毕后，鉴定(培训)机构按照要求在考务系统中分别对审核合格和审核不合格的考生信息进行相应处理，完成报名工作。

　　出国留学网人力资源管理师考试 栏目推荐：

　　人力资源管理师考试动态