专用车部副经理

　　针对地铁上的性骚扰，深圳地铁准备要试行“女性专用车厢”了。但女性专用车厢真的能保护女性吗? 以下是留学网小编提供的咨询，欢迎阅读!

“女性专用车厢”真能“保护”女性么?

　　从传媒大学男生强奸女同学未遂将其杀死，到和颐酒店女住客被袭、丽江女游客被殴打，再到几天前北京公交上女乘客反抗性骚扰被割喉，针对女性的暴力伤害事件时有发生。

　　每每伤害事件发生后，最常见的声音是，“女性要保护好自身安全”——不要独自出门喝酒、不要孤身走夜路、不要去偏僻无人处、不要单独和异性出门、不要穿着“暴露”举止“性感”……各种“为你好”的“安全小贴示”面面俱到。如今，又有了“女性专用车厢”。然而这些言行举措，看似“贴心”，却治标不治本，况且，它们以挤压女性生活和公共空间参与为代价，并不能换来真正的安全。

　　当我们设立“女性专用车厢”，试图以此应对公共交通性骚扰时，我们忘了：性骚扰的受害者不仅限于女性，而女性遭遇性骚扰的场合，也不仅局限于公共交通设施。如果指望靠隔离来保证女性安全，那么设立了“女性专用车厢”的下一步呢，是设立“女性专用酒店”、“女性专用餐厅”、“女性专用办公室”吗，是在学校、职场、社会生活的方方面面，将男女两性物理分隔吗?

　　当我们不断规训告诫女性遵守“安全小贴示”，试图以此“保护女性”时，我们不该忘记：“自我保护”更需明确权利边界，否则就进入了陷阱——当我们过多地、单方面地，把避免危险的责任转嫁给可能受害者，我们恰恰忽视了真正的施暴者。甚至，“注意安全”规训的硬币另一面，往往是对受害者的挑剔和指摘——是一声声“苍蝇不叮无缝的蛋”、“为什么不骚扰别人就骚扰你”、“这么晚还出门咎由自取”、“穿成那样一看就不是什么好人活该。”

　　说起来，本意是要保护女性，我们的社会却不断告诫女孩“不要挑逗诱惑、注意安全，否则被侵犯活该”，如今更甚一步，要将女性的身体从物理和空间上于男性隔离开来——且不论什么算挑逗诱惑，标准本就可疑;且不论针对女性的种种暴力，并非是因为女人还是“不够小心”、只要再多注意安全一点就可以避免杜绝，在这样的规训、教导、隔离的背后，隐藏、默认、不断常态化的逻辑是，男性性冲动是无法控制的，所以女性必须隐藏自身，回避关注，否则受到伤害就是咎由自取——这是对被害者的二次伤害，更是为施暴者的纵容和开脱。

　　对女性真正友好的社会，不是设立两性隔离的“女性专用XX”，而是能够让她无论何时何地，都能自由地穿梭于公共空间、充分地参与社会生活，而免于担忧恐惧。对女性安全真正的保障，不是给她一条条“贴心安全贴士”让她必须遵守，而是能够在应对伤害事件时，从各个环节都摒弃会造成二次伤害的“谴责受害者”逻辑和性别偏见。对女性康乐真正的重视，不仅仅是一而再再而三地教育女儿如何“自我保护”，而是我们能够以同样的重视、 热情、紧迫感，教导儿子如何平等尊重地对待女性。

　　比起让“女性专用车厢”，我更期待这一天的到来。

　　(周韵，哈佛大学社会学博士，布朗大学人口学研究中心博士后研究员。)

　 夏季女性穿着比较清凉，不少“咸猪手”开始蠢蠢欲动。近日不少网友爆料在地铁车厢遭遇色狼。对此有人建议地铁开设女性专用车厢。

　　请看报道：

　　Guangzhou Daily recently launched a survey on its micro blog about the necessity to open women-only compartments after reports of several molestation cases. Around two in three respondents ticked "yes".

　　针对近日发生的多起“猥亵”案件，广州日报近期在微博上发起一个...

　　以下是小编整理的物业部副经理述职报告、经理述职报告等，这篇文章主要讲的是带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。更多述职报告请登陆出国留学述职报告范文网(www.liuxue86.com/shuzhibaogao/ )

　　物业部副经理述职报告:2013年组织上调任我为 A区主任和管理部的各项管理工作。回顾在物业公司担任经理以来，我时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责，我始终与班子成员团结协作，带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。

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　　一、不断学习，努力提高自身素质

　　这些年来，我坚持落实上级要求与创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题去实践。自从 A区管理处成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向。对此，我做到了“认识到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使 A区管理处、管理部的各项工作实现了有序运转。

　　二、廉洁自律，树立良好形象

　　日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，每一位员工。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。

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　作文标题： 多功能小轿车 婚礼专用车
关 键 词： 婚礼 小学四年级 350字
字 数： 350字作文
本文适合： 小学四年级
作文来源： https://zw.liuxue86.com

作文网(zw.liuxue86.com)提示:我爱这个网站,因为这个作文网站是大家的,因为这个作文网站是活的,在不断的改进中,提供更加优质的服务给大家.

本作文是关于小学四年级350字的作文，题目为：《多功能小轿车 婚礼专用车》，欢迎大家踊跃投稿。

　　在公司董事会和总经理的领导下，根据董事会和总经理****年度工作报告和任务要求，结合分管工作实际，现述职如下：

　　一、 ****年工作任务完成情况

　　(一)董事会事务工作

　　1、筹备年度内召开的董事会、股东大会会议议程与材料，使董事长更换、重大项目投资、年度报告等重大事项获得通过。与董事、独立董事保持良好的沟通。

　　2、履行了中国证监会、深交所对上市公司的信息披露要求，及时与中国证监会大连监管局和深交所的沟通，信息披露工作受到中国证监会大连监管局的肯定;公司信息披露工作被深交所评为优良单位。

　　3、接受了中国证监会大连监管局月、季度关于独立董事尽职调查、大股东资金占用资金的检查、三年巡检的复查等，提交了关于提高上市公司质量的专项报告等。

　　4、完成了季报、年报工作。与会计师事务所沟通，提出协调解决公司历史问题的方案，会计事务所出具了无保留意见的审计意见。

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　　(二)、财务工作

　　1、在公司推行全面预算管理，特别是销售、成本(费用)、现金流以及项目预算管理等;在公司范围内推行收支两条线的管理模式，为公司制定客观、公正、透明、公平指标评价体系提供了客观依据。

　　2、建立统一融资的资金管理体系，合理控制资金规模，有偿使用资金，使公司资产负债率由期初的68.63%下降9.36%,降至59.27%,实现了公司资产负债率控制在60%的要求。集团公司、股份公司、地产公司资金成本均有较大幅度节约。继续协调国资委用国有股权质押贷款1亿元，从外部短期融资1亿解决集团公司以解决银行倒贷、偿还银行诉讼案件借款、公司与关联方资金占用等以及其他急需，节约了资金成本;为集团公司争取1亿资金额度。

　　3、根据****年各单位经营计划做好跟踪考核工作，对重点单位进行专题分析，并结合宏观形势变化和经营工作中带有趋势性和倾向性的问题及时提出建设性建议。

　　如何写好竞聘演讲稿，是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。下面快随出国留学网小编来看看“会计部副经理竞聘稿”。感谢您的阅读。

　　会计部副经理竞聘稿

　　尊敬的各位领导、评委、各位同事：

　　我叫XX，今年43岁，大专文化程度，XX年7月参加X行工作。XX年7月至XX年12月在市分行办公室从事打字员、收发等文秘工作，XX年至20XX年先后在计划会计部从事机关财务、综合等工作，20XX年8月任副科级监管员兼搞综合至今。本次我要竞聘选择的岗位是市分行计划会计部副经理一职。

　　一、竞聘本岗位的优势

　　首先，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，多年的会计工作实践，使我积累了一定的专业优势。十几年来，我在会计统计、会计风险监管等各项工作中从未出现过差错，并多次受到部室领导和上级行的表扬。其次，我有丰富的会计管理工作经验。我在现有会计岗位上己亲身体验经历了XX银行会计制度的变革与发展，无论从过去的手工记账，还是到现在的电子化监控，我都能熟知每一个环节的操作过程，并能通过监督检查发现会计管理中存在的隐患和问题，及时向领导提供可靠的风险防范应对策略。三是我具有较强的自律意识，坚持原则。参加工作几十年来，我热爱自己的工作岗位，认真遵守国家法律法规和全行的各项规章制度，坚持财务会计制度，无论在检查和在线监测中，只要发现有违规操作现象的，无论是单位或是某一个员工，我都能及时指出，并要求限期进行纠正，在执行制度上从不打折扣，看面子，讲人情。同时，我在本职岗位上能严格要求自己方面，做到了从严自律，洁身自好，没有谋取一己之私。

　　二、竞聘后的设想

　　如果本次竟聘成功，我将配合科长按照以下具体工作思路开展工作：

　　1、加强会计基础工作，提高监管工作的质量。突出抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，落实监管工作措施，进一步提高监管工作效率。

　　2、继续开展会计规范化上等级和会计基础工作创“三铁”活动，突出抓好规范化操作和各项内控管理措施的检查落实。通过开展创“三铁”上等级活动，打造一批会计基础工作真正过硬的营业网点和县级支行。

　　3、加强会计事后监督管理工作。对各行会计事后监督中心运行情况做进一步检查，督促其切实履行工作职责。认真落实营业机构委派会计主管的工作职责。把会计主管委派作为强化内控管理，防范会计风险的重要举措，加大考核力度，确保委派会计主管认真履行职责。

　　4、充分发挥好会计监控系统和可疑交易远程监控系统风险预警监督作用。按照省分行制定的两大系统《管理办法》的要求，落实好“三项工作制度”，即定期例会，半月简报和考核制度，督促县支行配齐预警人员，落实工作职责，切实发挥风险预警功能。

　　古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。 我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果竞聘不成功，我将服从组织的安排，在不同的工作岗位上继续为XX行美好的明天而勤奋工作。

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　　光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

　　其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

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