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我国的人力资源管理专业毕业生主要就职于企业、政府部门、学校、咨询公司、企事业单位。

据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多；而招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。
 

　　2014北京公务员招生简章已经发布，专家在此提醒各位考生，选择职位时不可随波逐流，一定要挑选适合自己的职位：

　　官方下载 | 华图版 | 中公版

　　延伸阅读：公务员调任规定

　　第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　调任领导成员另有规定的，从其规定。

　　第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

　　第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

　　推荐访问：2014北京公务员考试报名入口

　　2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试公告

　　2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试人选(含公安系统)公示已经结束，面试工作即将开始，现将面试的具体安排和有关要求公告如下：

　　一、 面试时间、地点

　　(一)面试时间定于2015年7月4日-7月7日。

　　上午： 8：00开始(6：50考生到达考点)

　　下午： 13：30开始(12：20考生到达考点)

　　各职位具体安排详见附表，请考生仔细阅读，查找所报考职位具体面试的时间，不详事宜请电话咨询。

　　(二)面试地点在中共沈阳市委党校(皇姑区崇山西路4号)。

　　二、考生须知

　　(一)考生须携带笔试准考证、本人身份证参加面试。

　　(二)上午参加面试的考生须在6：50前到达考点;下午参加面试的考生须在12：20前到达考点。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未入场的，视为自动弃权。

　　(三)考生入场时要进行安全检查，候考室内安装屏蔽器。手机等通讯设备关闭后放在指定位置，不按要求进行安全检查和封存有关物品而影响面试的，责任由考生自负。

　　(四)面试前报考同一职位的考生抽签确定面试顺序，并按照顺序号参加面试。

　　(五)考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。考生在面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、现工作单位等信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。

　　(六)考生的任何物品和资料一律不得带入面试考场，放在候分区。每个考生的面试时间不超过15分钟。面试结束后，在考场外候分，待下一名考生面试后，再返回考场听分。听完分后，向监察员出示身份证，并在面试成绩汇总评定表上签字，由监察员确认后，立即离开面试工作区，不得再次返回面试工作区，不得在面试工作区附近逗留。

　　咨询电话： 中共沈阳市委组织部 13940066389

　　沈阳市人力资源和社会保障局 22539047

　　附件：2015年沈阳市考试录用公务员(工作人员)面试安排表

　　中共沈阳市委组织部

　　沈阳市人力资源和社会保障局

　　2015年6月30日

　　恭喜您顺利进入面试!出国留学网公务员网为您推荐：

　　关于2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)领取面试通知单的通知

　　2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试时间定于2015年7月4-5日，请进入面试人选范围的考生于2015年7月2日上午8︰30(中午11︰30—13︰30休息)至下午16︰00到阜新市人力资源和社会保障局(中华路东段人力资源大厦)一楼大厅北侧，凭笔试准考证和身份证(原件)领取《2015年阜新市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试通知单》。逾期未领的考生，视为自动放弃面试资格。

　　注：面试人选名单请详见阜新人力资源网、阜新市毕业生就业信息网公告。

　　咨询电话： 0418-2680035

　　阜新市委组织部 阜新市人力资源和社会保障局

　　二〇一五年六月三十日

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　　公务员面试真题及解析 | 公务员时事政治

　　人力资源专业是留美热门专业，那么人力资源专业学什么你知道吗？下面出国留学网小编就来和大家讲讲这个热门专业的专业设置和申请要求。

　　人力资源专业介绍及发展前景

　　人力资源专业介绍

　　我们常说的人力资源六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。简单来说，人力资源就是优化这几个问题的。其核心课程一般包括人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、雇员管理、劳动经济学、管理心理学、组织行为学等。

　　人力资源发展前景

　　相对于小企业来说，大企业特别是外企有更加规范且完整的HR培训体系，能够进去这类企业担任HR专员也是非常对口的选择。又或者是进入专门的咨询公司及猎头公司就职，比如翰威特咨询公司等等。你需要在这些平台慢慢深化管理理念，锻炼管理能力。

　　美国人力资源硕士专业设置

　　这个专业通常称为Human Resource Management，Industrial Relations或者Labor and Human Resources，主要开设在商学院或管理学院，或者开设在专门研究HR相关内容的院系下，又或者开设在继续教育学院或文学院下面。该硕士项目一般为两年制，以职业为导向。在综合排名前100的学校中，有17所学校开设了相关项目。

　　这些HR专业设在不同院系下，主要有以下三类：

　　1. 设在商学院或管理学院下，如Ohio State University--Columbus、University of Minnesota--Twin Cities、Purdue University--West Lafayette等

　　2. 设在专门研究人力资源相关内容的院系下，如Cornell University、University of Illinois at Urbana Champaign和Michigan State University；

　　3. 设在继续教育学院或文学院下面，如New York University，以及一些排名TOP130左右的学校。

　　美国人力资源专业申请条件

　　专业背景要求

　　大部分学校没有限制，但要注意的是，有几所学校是有先修课要求的，比如University of Illinois-Urbana-Champaign要求申请者修过统计学；Michigan State University要求申请者修过微观经济学、行为学及统计学。Pennsylvania State University要求申请者至少修过12个学分的社会科学类课程。

　　分数要...

　　人力资源专业是一个不错个专业，也是非常热门的，那么接下来就和出国留学网来看看英国人力资源专业介绍。

　　英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面，而且概念不像国内这么宽泛。现在，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。

　　人力资源管理专业结构：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会（The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD）从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

　　CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学（The University of York）、伯明翰大学（University of Birmingham），因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。

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　　英国法律专业介绍以及院校推荐

　　美国人力资源硕士专业。跟着出国留学网来看看吧。

　　人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。下面，小编就为大家介绍美国人力资源硕士专业优势、申请要求和排名。

　　美国人力资源硕士专业优势：

　　无论是未来的美国还是中国，人力资源的就业形势持续攀升。而相对于中国的人力资源专业教育，美国的HR专业凭着完善的课程和先进的管理理论成为众多中国学子追捧的对象。但是在美国，单独开设人力资源硕士专业的学校屈指可数。USNews综排前150的学校中，开设此专业的学校也只20多所。而前50的学校也只有康奈尔大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学，伊利诺伊香槟分校等有人力资源单独的硕士专业。

　　一般来讲，美国人力资源的硕士专业分为两种，一种是Human Factor/ Labor Relations,这钟硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾夕法尼亚州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management。像普渡大学、俄亥俄州立大学、马奎特大学由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的HR硕士还涉及到心理学等课程的学习。就拿OSU和UIUC比较来说，前者的核心课程重点在于四大技巧的提升：人力资源技巧、领导技巧、分析技巧和商业技巧。而UIUC则偏重于培养各个领域的人力资源专业技能。

　　美国人力资源管理硕士专业申请要求：

　　多数学校GRE和GMAT都接受，像Cornell，Penn State U等，但学校政策每年可能都会有变化申请之前需要到学校网站查询确认一下。从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好700以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。并且，HR是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻，Cornell则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生无论课程设置差别有多大，人力资源开设的必修课程比较相似，human resources and organizations, collective bargaining，labor market policy, labor relations law and legislation, statistical methods for the social sciences，organizational behavior analysis, labor economics等。

　　美国人力资源管理硕士专业排名：

　　1. Cornell University 康奈尔大学

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